那些有意参与业主的制度，以及包飞扬说道：“规范来说……的方制的企业以企业改制，并且有想的各方来说，其实是有法、严格及参与改制尤其是对”法将企业利的。经营起来的管理者和企透明的程序，对改

会再反复，其次关心改制完成以后，会不一份调查才是更的则是改制能“区政公正、还有企业的债务问题，资产评估是不是公平，区政研室也关系，然后工作，最关心的就机会……”示，对企政府的参与企业的改制还有改制产权、企业与有参与，这份调查显不能彻底明晰企业的中，能否得到公平的府委托同齐大学做了是业的管理者如何处理、企业的具体的企业员工的关系的竞争来说，他们

业和待改制企业的情况进行了充分的调研调研报告针对改制企的改制办法的依据。的调研报告。这份的分析，这也是包飞扬扬让秘书发下去和非常深入刚刚包飞推出新作的资料当中，就包括了这份同齐大学所

里出台的东几位副区长、相关部门改制会出尔反尔、出委区政府：“我和，理层和员工进行了座以后，改制就的干过区西算不上是法律谈和调研，大部分企业的背书和保证，大家就不用担心上级法律文件的细颁发都欢迎有这样一份明，是对包飞扬说道但是经因为有了这份东西对改制与企业的管的东西，确的制度化化，部也深入企业，也是区里依的，虽然我们区现反复……”的办法法可是有

”道：“既然是通过的改制方案地说，怎么会出现反复？政府批复姚齐不满

助于提包飞扬笑了笑：“的担忧，但不得不这只是部分企业管理者正透明的执行办法，说，一份公开的、公高大家也有心，参与改制的积极性。”确实可以让大家更放

改制工作千头万绪，不同企业的情况又千可能在所有的企业提出了反对：“套办法不变万化，一上都适用。”姚齐却

守的……”规范不能千篇一律，但原则和是大家都要遵“方法当然却包飞扬道：

基本的原则定一些行！”有道理，扬同志说的和标准，也有利于改制个规范，确点头说道：“飞制定一熊必红点了工作的进也

疑虑，，包飞扬的那一套但制定包飞扬也有过交流上他还存在一些个问题上，在企业改制这熊必红与还是比较认可理念，熊必红一个规范总是不错的的，虽然有些细节。

切。是一刀姚齐也没有继续反对，定具体的改制方案，意见认为企业的实际情况，灵活制虽然他坚持自己业改制应该根据企而不的

他没有办法反驳利法治国的国策，还有避流失，维护群众上包飞扬紧紧扣住依资产和集体资产些都是免国有但正活与规范并不冲突，加的。益……这所言，灵如包飞扬

交的会上基本上说，书记办公事情，办公会上不讨论会形成决策办法进行讨论，通常来也会顺利通过。扬提会都是够达成一致的话，常委熊必红不过书记碰头会上能一些重大，重大改制提议对包飞事情都要开区常委会，

有投票权不参与会议讨姚齐，以及法政高参加更加没副书记官宋雄新，纪检书记的包括区高官熊必红。、区委副书记、区是列席会议，通常并长包飞扬，区委建新，以及秘书长唐延赵，不过唐延书记办公会论，

这份改制办法是，他的原则上是支改制办法，熊必红在一些重要内容在提必红的理解和支持。过，包飞扬提出来的，交前包飞扬已经向熊并征得了熊扬也都解释必红做过汇报，对这份持的一些疑虑，包飞

多问，不过这作跟宋雄新分管的法政就此跟包飞扬建立了态度非常鲜一次的机会，却也法政高官宋雄新从是其中有关违法违纪关系，企业改革这一块工持。这种情况下，扬提出来的办行为的查处，通常工作关系不大，最多然没有立即获得升迁更加紧密的合作京城培训回来以后，虽明，那就是包飞他都支法，讨论，他的宋雄新也不会

检方面的议题。，除非是碰到有建新平常也不怎么发言关纪纪检书记赵

在包飞扬提交的这包飞扬提出企业条款。比如，案的时候，应参与些涉及到纪检工作的该让纪检部门全程参评估等工作，也要国有资产的等部门与监督，另外像份改制办法当中，也确企业要引……实有一个改制方的改制要公开、择评估改制方，在选入多公正、公平，有条件的由纪检、审计

支制工作办法所提出来的细则的帜鲜明表赵建新对此的态度的重视，以及对达了纪检部门对企业改持。也比较积极，旗

这让姚齐深感意外。

此前，姚齐也跟没有精力深比较暧昧，但总的来说复杂，对方面，企度介入，当时赵建新的深度介入这种工作属于不想介入这份一方面纪检部门来说，业改制工作交流过企业改制工作工作。一，赵建新并部门的自找麻烦。另外企业改制工作。赵建新，赵建新认为纪检人手有限，根本态度比较

竟然旗帜鲜明地表态工作的廉…”“纪检部门会积极参让姚齐没有想到的是，失…作，确保改制：会因为人为因素流公与企业改制工洁、正，确保国有资产不赵建新在这次会议上，

齐一时之新明白赵建什么会突然发生些想不通，不姚间有这么大的改变。的态度为

赵建新此前确实有些保想过市里面已与汇浔区进行出市里有可能将春东新区并，合对此，包飞扬倒构建新的大春东新区战略构是并，明眼人都看没有感到奇怪，守，不经放出大春东的。

情区的位——而且以春东新，随着两个行政区强势，合并汇为汇浔区的干况下，的干部的位置，也成浔区一级的将会进入新区任职，如的合并，领导位失业下岗倒不至。合并，种在这和职能部门的干部于，但肯定有肯定是以春东新干部汇浔区很多人要调离现在的岗格局中谋求一个好置减少，职能部门就比较尴尬区为主，部们必须要考量的何在新的

有四十岁，找机会成。常委、纪检书记，在纪检部门发展，还是的年龄只重要的，未都很不错，尤其还是非对赵建新来说也是如此，作为汇浔区委晋升空间依然很赵建新常大赵建新的位置为副书记，前途来不管是

比较尴尬了望旦春东新区与汇浔区启，他的级别相当于春东记。合手就在其他方面做出成赵建新这个而很容易出问题的工纪检委副书记。一把汇浔区纪检工作的新区纪检委的副书绩。但是现在留给他当建新不愿意牵扯会成为春东新区并以后，正常情以作的时间不多了，一中，希他动合并程序，前赵进企业改制这种繁琐况下

多，少他一个不嫌少检委排在前面的副书样，通常来说，纪。不一之间也是工作，而排在后面的就，但副书记个副书记，多他一个不新区纪检委有好几记，都会分管一些重要不好说了

踢到某个处室，而如果未慢了一来好的位置，丢失，这是赵建新极说，不愿意看到的。个区的纪检书记任甚至还要去某可能被味着成长空间的成为纪检委副书记，也上慢，还意新也不是一定就这一次不能得到一个较而且，赵建仅意味着步步再历练一回，对于重视资历的官场来赵建新有步，不能

的问题上表现工作的重要性的。另外，赵建新作能够成为一汇浔区的企春东战，从大春东到自己的位直接倒向包飞扬，常有比较大的影响力，赵得更制，如果的标杆，那么这个亮点以后，就所以赵建新才会一反不同战略的推进来作为与别的区县最大略的实施也算两区合常稳固，他对大作的业改制工飞扬的工作还是可以加积极。一方面配合包倒是不置，不至于被边缘锐地意识到了企业改制，包飞扬的地位也非建新亮点，而有了看，哪怕是合并以后会像宋雄新一样，也敏纪检但是态，在企业改的个新化！并，赵建新也有信心找可以成为汇浔区纪检工参与就

公会上，包飞扬的方济于事。记办得到赵建新得到了四票，只有姚齐案就依然反对，但是已经无的支持，在书

在第二。天召开常委会，讨制办法齐反对也没有用，姚论包飞扬提出来的改熊必红决定

也一起反对，按照少反对，因为开唐延都是紧跟熊必红上，包飞扬已经拥个“办法”还是会常得到通过，更何的他知道自己反对也没务副区有熊必红、宋雄新、赵广委当中，人组织部长陶城量、秘数服从多数的原则，这有用。在常委会态支持在常委会上，姚齐况其他人还没有长霍建一，这已经是七票了，就算姚齐再怎口，统战部长赵人，枝已经表……建新的支持，其他么反对，其他并没有态度激烈地进行书长加上常

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