有利的。尤其是对那些…”者和企业主企业以及参与改制的各透明的程序，对改制的来说…营起来的管理度，以及有意参与企业改包飞扬说道：“制，并且有想法将企业经规范的方法、严格的制方来说，其实是

后，会不会再反复者来说“区，这、企业的资产评务问题，还与企业的改制工作，最关、还有企业的债是改制能不能，他们参心的就是改制完成以才是更具体的企业员工彻底明晰企业的产，其次关心的则也有参与处理能否得到公平的机会的关系，然后，区政研室份调查显示，对企估是不是公平公正权、企业与政府业的管理了一份调查的关系如何……”有改制的竞争中，政府委托同齐大学做

分的调研和非常也是包飞扬的依刚刚包飞扬业的情况进行了充当中，就包大学所作的括了这份同齐针对改制。这份调研这企业和待改制企推出新的改制办法报告调研让秘书发下去的资料深入的分析，据。报告

进行了座谈和调度化”深入企业，与也是区里对改制的们区里出台的东西算后，改制就是有位副区长、相关部门的研，化，为有了这份东西以府颁发的办法，是的东西，因法可依的，虽然我大部分企业都欢迎份明确的干部也反尔背书和保证，大家就有这样一不用担心改制会出尔我和几企业的管理层和员工对上级法律文件的细区委区政包飞扬说道：“不上是法律，但是经过制、出现反复……

制方案，怎么会出现满地姚齐不批复通过的改”说道：“既然是政府反复？

行办法，让大家更放心大家的积分企业管理者的担包飞扬笑了笑：确实可以一份公开的、公正透明有助于提高极，也只是部的执忧，但不得不说，性。”参与改制“这

法不可能在所有的企，反对姚齐却提出了不同企业的情作千头万绪：“改制工都适用。”业上况又千变万化，一套办

守的……法当然不能千篇一律，但原则和规范却包飞扬道：“方”是大家都要遵

！的也有道理，制定一个的进行扬同志说熊必红点了点头说的有利于改制工作道：“飞”规范，确定一些基本原则和标准，也

制定一个规熊必红与包制这个问题上范总是不错包飞扬的那一套理念他还存在一些疑虑，但，熊必红还是比较的。飞扬也有过交流，的，虽然有些细节上，认可在企业改

姚齐也没有继续企业的反实际情况，灵。对，虽自己的意见制方案，而不是一刀切认为企业改活制定具体的改该根据然他坚持制应

体资产流失，灵活与规范并不冲法资产和集，维护群众利益反驳的。紧扣住依法治国的突，加上包飞扬紧……这些都是他没有办国策，还有避免国有但正如包飞扬所言

熊必红提议对包飞扬提过书记碰头会上能够达成一致的话，常委重大事情都要开会形成决策，区常委会，不都是讨论一些重会上基本上也会交的改制顺利通过。说，书记办法进行讨论，通常来大事情，办公会上不办公会

区委副书记姚委副书记、区长包飞扬有投红、区括区高官熊必齐，以及法政高官宋雄参加书记办公会的包，以及秘书长参与会议讨论，更加没，唐延，不过唐延是新，纪检书记赵建新列席会议，通常并不票权。

持。得了熊必红的理解和支过汇报，对这包飞扬已经向熊必红做份改制办这份改制办支持的，扬也都解释过，并征他的一些疑虑，包飞包飞扬提出来的，一些法是重要内法，熊必红在原则上是容在提交前

法政多问，行跟包飞扬建立训回来以后，虽然他都支持飞扬提出来的办法，管。一块工作跟宋雄新分处，通常这种情况下系不大，最多是其中高官宋雄新从京城培就是包的合作关系，，宋雄新也不会的态为的查没有立即了更加紧密关违法违纪升迁的机会，却也就不过这一次讨论，他企业改革这有的法政工作关此度非常鲜明，那获得

是碰到有关纪检方面纪检书记赵建新平常议题。的也不怎么发言，除非

些涉及到纪检工作的条款。比如，包飞扬国纪检部门全入多个改制方，在选择评估改制方案的改制要公开、公计等部门参与……纪检、条正、公平，有资产的评估等工作实有一，也确件的改制办法当中份企业要引时候，应该让审在包飞扬提交的这有，也要由提出企业的程参与监督，另外像

建新对此的支持。的态度办法所提出来的细则也比较积极，旗帜鲜明表达了纪检重视，以及对部门对企业改制工作的赵

这让姚齐深感意外。

业改制工作比较纪检部门一方面，赵建新认为力深的人手有来说，深并不想介入昧，但总度介入企改制工作，当时赵建新。的态度比较此前，姚齐，根本没有精这份工作。一方面，企于自找麻烦。另外的来说，赵建新暧度介入这种工作属复杂，对纪检部门限也跟赵建新交流过企业业改制工作

会议上，竟然想到的是，赵建新在这参与让姚齐没有：“，，确保旗帜鲜明地表态确保国有资产不会因为纪检部门会积极次人为因素流失……”、公正改制工作的廉洁企业改制工作

，不明白赵想不通建一时之间有些新的态度为什么会突然发生这么大的改变。姚齐

对此，包飞扬倒是春东的战略构想的大春东新过市里面已经放出大，明眼赵建新此前确实人都看出市里有可能区。将春东新区与汇浔区进行合并，构建新有些并没有感到奇怪，保守，不

干部将会进一个好的位置，也成部门合并，汇浔区一两个行政区的合并，春东入新区任职，如何的必须要考量的。在这种情况下，的干而且以春东领导位置减少，职能失业下岗倒新区的强势，合并肯部就比较尴岗位——至于，但肯定是以级的干部和职能部门尬，随着定有很多不新区为主，汇浔区的在新的格局中谋求为汇浔区的干部们人要调离现在

门大。位置还是非常重检部要的，未来不管是在书记，赵建新的会成为副书记，前途发展，汇浔区委常委、纪检，尤其赵建新还是找机是如此，作为都很不错升空间依然很纪对赵建新来说也的年龄只有四十岁，晋

成为春东新区多了，一旦春东会工作当中，尴尬了，他的级别相纪检委副书希望在其他方面做出成绩。但是现个汇浔区纪检工作的一以前赵建合的副牵扯进企业改制这种繁琐新把手不愿意并以后，在留给正常情况下而很容易出问春东新区纪检委他新区与题的记。他的时间不当于，赵建新这就比较书记。汇浔区启动合并程序

一个少他一个不嫌少，但委有好几个副书记，多，通常来说，他不多，的就不好说前面的副书记，都了。而排在后面副书记之间也是不一样纪检委排在新区纪检会分管一些重要工作，

可新极不愿意看到的历的官场来说，。检书记，也有副要去某个，未来赵建新甚至还书记任上再历练较好的位置是一定就能成为纪检委而且，赵建新也不处室，而如果着步步慢，还意味着一回，对于重视资区的纪味赵建这一次不能得到一个能被踢到某个慢了一步，不仅意成长空间的丢失，这是

态，在企业改制的问题稳固，他对大，就算两区合并，赵建春东战略的实施也有改制工作能标杆，那么作为与是可以的。另参与就可以成为汇浔区果汇浔区的企业工作的重要性，如的纪检进来看，哪比较大的影响力，，不样以后，包有了这个亮点至于被才会一反常怕是合并有信心找到自己的位置够成为一个新的地意识到了企业改制赵新也后推别新倒是不会像宋雄新一，直接倒向包上表现得更加合包飞扬的工作还边缘化！建以外，赵建新也敏锐纪检工作的亮点，而的区县最大不同积极。一方所以赵建新飞扬，但是配飞扬的地位也非常面，从大春东战略的

飞扬的方案就得到了四票得到赵建新的支持，，只有姚齐依然在书记办公会上，包是已经无济于事。反对，但

定在第二天召开常姚齐反对也提出来的改制办法。没有用，熊必红决会，讨论包飞扬委

法”还是会得到通有态的原则，这个“办口，统战部长赵广更何况其他人还没过，，其副区都是紧跟熊必红他常委当中，组织没有用。在常委唐延对长霍建一的人，加上常务枝已经表态支持……七票了，就算姚齐再为他知道自己反对必红、宋雄新、赵建有开拥有熊度激烈地进行反在常委会上，姚齐并没怎么反对，其他新的支持会上，包飞扬已经人也一起反对也，这已经是部长陶城量、秘书长，按照少数服从多数，因

：。：