艾瑞克继续说主要是在两个方“我的理解，这种优势道：面。”
动向。”i的内和指头公司的部的常了解，对达亚克集“第一，我们对io时候，我们更运作流程非行为模式非常熟悉，所ioi的判到团能够预以在遇到一些活动
着ioi那边的动“当然，裴总也可以，作。”盯可能一直，不但毕竟裴总工作繁忙
点，特别了解ioi，同时g，所以在两款游戏能针对对方的弱！”“我们对ioi的全面压制，甚至有所扩大竞争的时候，就特别又特别了解go继续保持gog
验。”“第二，调方面，有着更加丰富的经我们在大型团队的协
目组，基本上的控制权。”“目前还维持在初创时的模式gog的整个项，负责人有着绝对
，更容易在激烈的竞争“这个模式的好处在于中取得胜，效率高、反应快利。”
量将会现于，失误。”随着业务的扩展、人问题，容易出的工作的工作压力之下员的增多，负责人难面面俱到地处理不断积压，而在巨大，他很处在的坏“但它
败假设gog击，那么整个gog的游戏领域内唯一的赢家了ioi未来，组必然继续壮大，人员变得更多。”，成为moba“项目
度化模式。再适应了，还是要让节原下来种高效的模式就变得不走向大公司的地，不可避免“在这种情况下，制奏慢”本的那
一种兼经验，结顾效率式，合gog项目组之前的工作模式，逐渐开发出利用自己更的工作要求！”好地适应新时期的和制度化的新模“而我们就可以
！”深意来的这才是裴总把我们两个挖“所以，
看，相当的有说服力。瑞克的这一顿分析，简艾直是面面俱到，总的一系列行为来而且结合之前裴
旭明听得恍然大悟，频频点头。赵
确实！
在对io任何方面，但唯独都比不闵静超要强多了！静超过闵i的了他觉得自己在解上面，比
gog上地研究个必要去深力全都放在研究，没有这个时间也没有这超主要的精毕竟闵ioi。静入
地针对ioi，还有克这两个前ioi要进一步合适呢？如果想谁比赵旭明和艾瑞运营负责人更
为什么自己的敌人，能够提供非常有用的信息。历史为这些叛将非常了解特别重视，就是因上的很多君主会对叛将
方面，明可以下手比闵静超更狠！艾瑞在对付ioi这克和赵旭
留情？什么？对老东家手下
那是不可能家，所以才要下狠手呢！的，就是因为对老东
的锅？否则岂不是证明老东家的锅，而是自己了之前一直失败不是
。而且从长远来看，的管理模式，也是必经之路逐渐融合两种不同
“坐江山”的不同，一就是所谓的“打江山强调进攻，一个强调守成。个”和也
征途；然后将赵上来，旭明换长治理的艾瑞克和在胜利前夕，将调走，继续踏上新。的能征善战的闵静超准备为接下来的大一统做好相对跟擅
道：“仓促，也就有合以，交接工作这么艾瑞克继续说了。”理的解释所
的那种工作模式，更多”照是在，工作模式不要完全暗示我们全继承。搬闵静超。对于之前的是去了解，去融会贯“裴总的态度其实通，而不能死板地完
会被改接个半太长，比如交的思维模式肯定变，再想转变回来就难了。“如果交接时间”年，那我们
接时间看似很短，其他人，而住我们的思维，完全。”“现在的这个交随时请教项目组的实际上我们在到问题的时候还可以是恰到好处且又不会限制遇
赵旭明恍然点头，他不慌了。
克放心了，而且也找到听到艾瑞完全。了甩锅的办法说得这么头头是道，他
嘛！虽说俩人一个负责一个负责国内业务，但粘贴赵旭明完全可以复制海外业务，
干。到时候艾瑞克怎么干，赵旭明就怎么
盘棋。叫叫联这这叫全局一这肯定也不算抄袭，一视同仁，动，这
界范围内对io治地位，效抄一抄作业，以目g在国内的统反世前goi下狠手，赵旭明正艾瑞克肯定会在果肯定也不会差。
提建议，让艾瑞克采纳意、一个拍板，多完美。。一个出主平时就提
可以，黄金搭档的感觉又回来了！
Ꮌ到了，一定得搞个赵旭明很高好大活动，好兴：“好，那我们这节马上就地抢一波玩家！”就开始准备活动，10数码
个！，是有巨大价值的得让裴总看到，费这么大劲挖我们两
………
而，裴谦和闵静超两个人，已经在去往羊城的飞机上。与此同时
给天火工作室安排新游戏了！要过去
空过去，没有限定时是希望裴总能够其团和尽快抽实龙宇集那边并没有催，只天火工作室间。
主要是他们不敢催。
毁掉。一个小瑕疵，就有方案全都给意的东西，有时候整体设计都挺好，但游戏设计这种可能把整个东西可是一个纯粹创
一个坑怎么计方案里留一裴总故意在设惹裴总不高兴了，万办？
，一起把游戏做出来赚钱是最都觉得裴总不会是这么好。还是客客气虽说大家一事不如少一事，气地多的人，但没节操
当然，他们完全是多虑了。
戏最后会变成什么状裴谦自己也无法态。因为预估他设计的游
点，他心里还是很有数的。对于这一
往坏了设计也可能成功，往好了设计也可能失败，反过来也成立。
地搞小意义的，这玩意既然设计与动作也是没完全随缘。关的关系……最终的结果是完全不相那裴谦偷偷
了，那我随便设计一下。就按照裴谦的想法是，既然大在你们的正常流程给家已经达成协议腾达
了。你们的人品出来赚钱与否，就全看做这游戏
气尽力了。赚了了钱你们也别怨我，我好，赚钱是你们运不
早回。所以，早点去，早去
怨言。g这件事情，闵静超完全没有表现出任何的对于自己不再负责go
。点意外，但经想明白了刚开始的时候他这两天他已确实有
司，以他在下去了。要是在别的公来的成绩，gog这边做出估计有生之年就一直干
但腾达并不是一般的公司。
凡是在自己岗位上做出一番事业来会被裴总调任到其他的地方。的，都
的，负责人不大。获得的提升们不断地做重复的、大一个岗位上得到的锻炼因为在同同小异的工作，是重复
有点浪费人才的。虽说展，但终究是这样可以让各个项目稳步发
是管理能力。升的全都到了后期，负责会再有提升了，提人的业务能力就不
负责人力，也并不是所有负责人都擅长管但很显然，并不是所有都需要那么强的管理能理。
都培裴总显然是走得更远，而不是这里闵静超继养成为多面手，让路上这条负责人们全了。早早地在续在设计师想把g把自己给框死
去，闵静超自工作交了出个人之赵旭明两后，gog这边的在挖来艾瑞克和然也要去迎接更大的挑战了。
去帮天火工作室设这次去羊城，闵计一款游戏。静超听裴总说是要
期待又紧张。对此，他的心情既
真正自己牵核头开发过游戏。相关工作经设验，计师，但闵静超毕竟戏部门的每一个心成员都培养成金牌只有gog的裴总似乎想把腾达游并没有
是老员好在，他工，又天天跟胡不会太难。对如何完善裴总的创意、如何分显斌打交道，析裴总的了，所以这个工作应该还好，设计意图非常清楚
好自只是，天火工己的工作吗？作环境如何？能配合作室那边工
。这也是一个疑问
稍微着也没什么事情做，闵静超想跟裴总天火工作室之后的工作。打听一下到商务舱的座位可以，很舒服。闲平躺
处己有没有什么理？些突发的情况应该怎么特别的要求？如果遇戏？裴到一总对自具体做什么游
，一直到游戏开发完成之后把游戏的来。之后才能回毕竟裴总到那边，而自己就要回京州了方案敲定下来之后在羊城那边待上几个月还得
麻烦了。是提比较清楚则回头再打电话问，就很多事情最好还，否前问
要工是边的情况为准？”室那边的情“裴总，我到那边的主……况为准呢，还是以天火工作工作时间和整体的开发流程我们这作是怎么样的？还有，以
“具体给他们出几成力？”
闵静超想偷懒，主要是，倒不是说楚这个项目的重要程得搞清出几成力这个问题度。
行为，那肯定要。一个很有如果裴总特别看中，是战略意义的出十成力，尽可能地做到完美
如果天火工作室那边出现得想尽办一些问题，那就法去解决。
但如果这个根就没打本来也，或者说裴总压耗费那么多事情。，那闵静超也犯不上的心力，做好自己的本事情不太重要不是一个人说了算的以了，至于游戏成不成，算把这游戏做得太赚钱职工作就可
边的节奏来。”裴谦想然是按照腾达这了想：“嗯……当
周暮岩，让手下的人无条件配合你，要是有问题“在这边怎么样，到。”，就去找那边还是怎么样
齐，不要累着自己，当然也要跟腾达看”休息这些“包括放假、。
裴谦来说，这次算是一个试验，当然是要完全按照腾达的套路来。对
，按腾达的方的结果也根本没半，那最后又用天火工作室的有参考价值啊了方式开发了一式开发一半，！如果套路拧巴
因为根本分不清具体是、因为什因为素失败什么因。么因素成功
而且裴谦只是想履成与不成行承诺而已，硬性要求。不会给闵静超下达什么所以也全看天意，
培养起咸鱼精神给废了因为这次的辛苦苦更不能。辛”，就把“扶贫来的
斗逼，那岂不是血亏？之后变成了奋万一闵静超加班回来
状态下他咸鱼了？加没法收拾都这么大危害，变成奋斗逼岂不是更
程，不能换，也没必所以程还是怎么个流，该是怎么个流要换。
。头，表示自己明白了微点闵静超微
嘛！了一批腾达这边新开了人做开发反正就相当个部门、新招于是
要确保自己对整个项，让所有人都毫目的掌控力自己，如果有不配合的，岩打个招掉。呼，把他踢无疑问地无条件配合唯一需要注意的就是干脆给周暮
总给撑腰，怕什么？反正有裴