吴滨差点以为自己看错了。

几个封面上确确实实写部头，不算很厚，字！但考试”这了“腾达入职这几本书都不是那种大

其，起到早就有带辅导书来参加考试的考生，虽然不能两眼、温习温习知识点以在中午休息的时候看照抄，但可实之前临阵磨枪的效果。

测部分的内容都但之前的考是通用的。生，带来的是公职人员书，因为行考试的辅导辅导书基本上都

入职考试的辅导现在竟然都有专门针对腾达书了？

吴滨感到很魔幻。

他对正在复习的考生说能不道：“这本书能让我看看？”

题说罢，指了指那《腾达入职考试真本详解》。

了过去。的工作人忙知道是腾达戴着工牌，员，不由得有点小紧张，赶递考生一看吴滨点点头，把书

。翻了翻，扫过几套试题吴滨伸手接过，简单

竟然是真题？

内部有人泄题了吧？吴滨不由得眉头微皱，该不会是公司

腾达入职何渠道别说考卷了考试的，就连发下来的草稿公布之前考试的题目。纸都严格程度跟公职人员考试是类似的，考试结束之后，要收走，也不会在任

按照常理来获取不到这些真题的。说，外界是

得。事可马虎不间警惕，这吴滨瞬

案。他赶忙又翻到页，看了看标准答的解答真题

这次，吴滨长出了一口气。

因为标准答案跟腾达内部制定的标准答案并不相同。

目的描述其实是不准确再返回来仔细看前面的这些题的，尤其是像目，这才发现题，似乎是有一些有个别题文本篇轻微的错漏。幅比较长的简答

虽然不影响内容和答案，但这说明了这些试流出的从腾达内部题资料并不是。

不是内部人“还好，应该员泄露。”

看来，这织，人为整理出来的。培训机构组目应该是某些社会上的些题

多，而且真题属职人员考试，其实比腾达的入在网上找到。于国家机密。但每一年的真题，还是能就像公职考试要严格得

老师去参加考试，机构都有笨办，有些是把法，他们会上带出，甚至有些网有些是死记硬背发地记住一些考题，到友也会自个别题目抄在准考证网上共享。因为很多培训指派自家的

题复原，有理合法，而些手且这总之，想把一份试的。太多办法了段也都是合

专家来研究答案，并把其中蕴含的知识会组织揉碎，讲给点拆开、目，培训机构就员。自家学有了这些题

答得好肯定比一般考生要，所以依是专业人士作答致，但既然不可能跟腾达的标准答案一的，那不一定完全正确旧有指导意义。，这些答案

滨长出了一口气。吴

密那是不可能做到的。想让真题绝对保

鬼，这已经算是间没有内个好消息了司泄密，确定整个监。考期能确定不是自己公

。考试腾达入职目前的这种情况，反而证明了的火爆

然后默默地记下了这个事情。，吴滨道了声谢，把这本书还给那位考生

门的培竟然训机构在针对腾达出教专已经有材了，而且还原出来了。把真题都还

想过可能会出现这种情况快。吴滨也曾经得这么，只是没想到会来

这件事情，让吴滨稍微有点不舒服。

是的环境。因为腾达推出入职考试者创造一个公平、公正为所有求职这个制度，说白了就

这些考生去做各升自己的通过考试的种行政能力测，这本身无可指摘验、提升专业知识，提。概率

真题，事实但许多培训机构达入职谋利。看准了生群体的内卷，上引发了考考试的这条财路，开始卖腾并且从中

多、考生越来入职考试涉。机构从中获利也就越大越多，这些培训越可想而知，以后腾达及的人越来

了一个内卷化的恶势地位，所以这就变成到时候，如果培训机构的真题性循环。，就会考生不买这些在考试中处于弱

感到有点不爽。这一点，让吴滨

但是不爽归不爽，吴滨也没什么办法。

培训机构的影子，人家着人家的头让人毕竟这世界上的大多数考试都有这些事情又没有违法犯罪，还能按家不要解读腾达的考试真题吗？干的绝

。现实那也不

一份报告交给郝云来，准备回头整理裴总来决定要怎么办。给裴总，由所以，吴滨只是把这件了下事情记，再由郝云上报

……

下午，临近下班时间。

了一天差的工作不多也该下班回家休息了。之后，吴滨看了看表，结束

号码手机响了。然而就在这时，他的，是一个完全陌生的

话。“喂？”吴滨接起电

一个非常音。客气甚至带着些谄媚的声电话里面传来

是腾达的吴先生吗？请“您好！请问话吗？”问您现在方便讲

眉头微微一皱，没有吗？”吴滨直接回答：“有什么事

”电话里的人笑了，我们这边是构，想跟您合作一下。培笑：“哦，吴先生一家专业的训机

吴滨不由得一愣：“跟我合作？”

考试里听说，腾达的入职话里的人说道：“对样的。我们早就这回事吧？”电面，有一个非常重要的环节，叫‘腾达精神测试’，有。吴先生，是这

精神测导材料。”试’有关的辅个跟‘腾达“我们呢，想出一

“实的需求量非常大，我想不相瞒，这份材料们的很多学员都买。但是呢，道能拿到。”我们实在没这个渠

“所以呢，才辗转找到了您。”

‘腾达精神测试我们出一份“如果您这边能够提供类似渠道，配合。”材料，那这块的利’的辅导润，我们可以好好商量

真好了！就算没有果能有“如被人拆穿，那也就够了……”题的话，那就更真差不太多，不会题，只要这份资料做得

？”“您明白我的意思吧

你们是从哪知道默片刻之后说道：“我的联吴滨眉头紧皱，沉系方式的？”

气了，赶忙解释道：业。”对面似乎感觉到吴滨生缘，大家一起发财们这边绝对不是想要侵犯，哦不，做出一结个善番事您的“吴先生您别多想，我隐私，就是想

掉了。根本不是，只有极少数入职者才能走到这一步，道：“腾达精神契合度测试大部分人吴滨沉声说所有人都需要吧？在笔试部分就被刷”

说道：“吴先生，嘛。”电话中的人可以捆绑销售这您就有所不知了。我们

右，大部分人为了图省事都加一起也就60块钱，起出售，每本20块钱”“笔试、面试、精的。神测试三套教材钱不会介意再多花20块左全都捆绑在一

“确实只所谓的嘛。有很少人能用到，但一个愿”打一个愿挨的事情，无

吴滨明白了。

家培实对九成九参加腾达没用。训机构也很清楚，腾达入职考试的人来说，都测试其打电话来的这精神

测试学飞了？，这走路，就已经想磨最后一步因为你连不就等于，还没学会腾达精神都过不了，还琢笔试

而且，真到潜移默化顺利通过腾达正入职的人，在部门里个教材。也就根本不需要这的影响，基本精神契合度测试，受上都能

所以这家的真说一定要腾达精神培训机构，甚至都没测试题。

只要弄过去，不被拆穿就行了。能糊

税的勾当。个收智商说白了，就是要干

们把销售，做题全都捆绑一起餐，那些来买的人一看下。腾达的笔试题都有用，全都买，就以为三套题个套、面试题、精神测试他

税了，而且大块钱，就是纯智商。识不到这一点部分人可能还意这20

最高机密，我劝会有什么好打这个主意，否则不果子吃！吴滨沉默片刻，说”道：“这是腾达你们以后别再

话。完，吴滨直接挂了电说

直是岂有此理。简

。拥有的精神财富，是我密，结出来的指导方针从裴总的一言一神那是腾达的最高机员工共同是所有腾达行中总费劲千辛万苦腾才达精

怎么能拿来做生意，赚钱？

培训机构拿来收学员的尤，这就更不能忍了！智商税其是被这些

得，这事必须得重视吴滨觉起来。

找到自己的联系这他方式，肯定也些培训机构既然能能找到其辗转员工的。

是人力资源部的员工，吴滨达精神的理解最为深刻绝这种诱惑。对腾所以能够拒，也最为坚定，

普但其他通员工呢？

金钱收买。到这件事情的严重他们有性，或者单纯会被可能认识不

、参加腾达入职考这些培训机精神测试的利益也就如果真了太多钱，但随着变成一个产业链，虽做出一份腾达试的人越来越多，这构然现在可能还赚不的教辅。书，那这将会里面越来越多腾达的规模越来越大

这种事情，显然不符合腾达精神。

早汇报裴总必须得尽，把这个隐患给处理掉！

看了看时间，该下班了。

决定应该怎么办。汇报给郝云，然后让裴总，让裴总吴滨想了想，还郝云再汇报给情总结一下，是明天上午把这些事