，周日。5月1日
天他要见一位裴谦再次来到学校附近的咖啡馆，今新的游戏制作人。
学费的。了100万，180万额度目前只用系统允许用来交还剩下80万没花出去
计师，想要学习所以，一定名气的设一名成功经验。时又有理去物色一点做过一些失败项目，同裴谦之前就让辛助
于什么要在失败的定名谦想要尽可能排除个人同时还有一气，这是因为裴至能力因素的干扰。
给他一个无是处，制作人本身就很失以方面他的一方面是系统如果败、一学习。难开这么多学费，另一不允允许失败因素也不够突出，
吗？败因素，那裴谦学哪个呢？万一是白忙活学到的是一个无关失如果一个人满身都是紧要的因素，那不
就得找那种有接“高亮”标注了一样，便能力、有成功经验的设计师，他们身上的失败因素会非常明显，就像是直于学习。
，是大型纠错练习目的成功原因，何题本；安讲的主要是腾达对裴谦来说就是错项
失败经历，对裴谦来今天这位大佬说就是一本标准习题册则主要是讲他自己的。
岂不是内容和今天这位制作的内容结合起来，就成了？把何安讲的人讲
还学自己讲课，成功消化掉180万，大佬给而且作的专业知识。到了游戏制请两位
钱的游戏……核，未来又能凭够通过系统的考借学到的东西做出赔如果结算时能
岂不血赚？
天的亏钱知识会更容“讲标准答案”而相对于这位大佬将会直接易吸收一些。”的形式，今，对何安“讲错题裴谦来说，这其中
对这次的所以，裴谦分期待！见面，十
来，这位游戏制没多久馆了。作人就到到咖啡
“马总您好！我是邱飘、看起来三个长发飘鸿。”一十多岁的男人跟裴谦亲切握手。
履来之前，历。裴谦已经大致查的看了这位邱鸿
事业可以说是颇跟何安那种远古巨佬的光位邱鸿的游戏制作。鲜履多坎坷、命途多舛历不同，这
国内游戏市他的履历，可以看成是目前场壮年一代的模板。
。材端游，当然在2001年仙侠题一款成功的左右入行，入行之后进入国内某大型戏公司担任数值策划，，是氪并成功开发出游金游戏
一年，项游戏公司，作为主策差夭折。划开发某西幻背景端游两年后，凭借，目履历跳槽到另外一家，无奈成功项目扑街，开发整整然而最终测试数据极
任主策划司，继续担下月流水过亿的获得了成功，成功拿制作某国战之材傲人成绩。题游戏公氪金游戏，这次他又换了一家后，
，但还是维持三年的时间，邱运营了望。后就收入下滑鸿积累了不错的声这款国战游戏算得上是常青树，也为虽说在半年之
公司，开发一款氪定自立门户，自己金手游，再度扑街。凭借着这款项目积累的声望，邱鸿决找到投资成立了一家游戏
然失败欣处于无人花十万所事事想要散散心的状，邱鸿稍微有一些然同意，来块听自己讲一节目前，因为自己的游戏项目已课的时候在听说有，所以心灰意冷，正好到了京州。态
的。对很满意，裴谦是于邱鸿的这个履历
简单概括起来摔得够惨就是：站得够高、！
前就已经以主位显然是专注于了月流水过亿的成绩，这非常值份拿到领域，并且在五六年策划的身这国产氪金游戏得骄傲。
失败的经历，看起来都不是因为钱而失败的。而且邱鸿志两次
款那他跳槽去的那家起来的大公司财大气粗，而且作，完全不缺钱准备豪掷千金打造一第一次失败，个年代看；
钱。也拿到了投资人足够，同样不缺多的资金才开始创业第二次失败，他
积累的成功游游戏行业内有丰厚戏经历且在了。邱鸿还是创业失败但即使如此，有
期重，上千万的资水漂，这非金直接打了！常符合裴投入巨大，损失惨谦的预
借鉴的内容！的经历中习和裴谦坚信，在邱鸿，一定有值得自己学
服务生端上咖啡，两个人边喝边聊。
，从态度上来看非常明显。，邱鸿简单介绍了一下自他跟何安的区别己的履历
成九内九士，资历上就碾压了业的设计师，给种傲气。人讲课也全凭兴趣，老爷子身上自带一那种业内巨佬、成功人显然是何安
己想讲的内即使“马洋听不听，不听我就走会坚决地按照自万一节课的价，何安也出二十”人了。容进行讲述，你爱格请他授课
对面这位“马总”想而邱鸿则完全不同，虽什么。他就制作人，所以非常客气，然有过成功经历，但业中还算不上什么愿意讲他深知自己在游戏行听什么，顶尖的游戏
就是不会跟钱过不去分都有一个显著特。毕竟邱鸿是数值做国产氪金游戏策类型的设计师，大部划，而且只，这一点，
。位“马总”跟氪食父母系一就钱一节课的价格家与自己的关金土豪玩机票接送等开支，那出了十万块样，还包往返然这要听课，而且邱鸿觉得，既绝对的衣
的需求。尽一切可能满足肯定是要“马总”
所，邱鸿也以，在听“马总听自己的失败经历并不生气，只是时说要确认了一下，就欣然同”。意了
想那我就讲一“也好，既然马总听，讲。”
“不过有一件。”事情我要事先声明
素全都时间进行准备，我肯定要花一点素组合起“如果能还原这个成功游戏的须把每一个数个成功因，毕竟全貌。”来的，必讲成功经历的话成功因每一个成功案例都是无厘清，才
“但失败经历讲起我也不需要花时间准备来就容易很多了，。”
于蚁穴’，很多时候你做对了选择，依旧会导致是只做错了。”“俗话说‘千里之堤溃失败一个99个选择，但
目中找到那个最因素，就可以了关键的失败。”在失败项“分析失败原因，只要
很明确，就一边喝“马。总”着咖啡，一边自己的授课思路，态度向“马总”讲述是要尽可能征得的同意邱鸿
好讲讲！”裴谦很高兴：“太好‘溃了，我就想学教训，请您务必好习一下于蚁穴’的
一定能够很好地好，那接下来些课程中关键因素。相信以马总出解决方案。”，每节课我都讲点头：“避免，或者想邱鸿点的聪明才智，的这一个会导致项目失败的
微笑：“那是一定。”裴谦露出一个
易被忽视的方面入手。础、但却又最容第一节课，我想从一个比啡，稍较基”了一口咖一下思路邱鸿喝微整理了：“那么今天的
“项目管理。”
合作的行业。”于，它们是需要密切分业，相比于小说、自媒漫行等体等，最大的区别在“游戏、电影、动工
是一群摸鱼、“也就是说，你一个人再厉害也没混日子的人，都再好的点子也用，如果你的同事”做不出来。
才能把自己设计变为成功的游戏的项目。”人，也需要一支强“即使是一个天才游戏有力的制作制作团队，
，他们的工作自己压抑住的。”为之奋斗积极性都是被把它当成当成一份挣死工资、己，并不会的事“而人都是有惰性的，养家糊口的工作仅仅是把自己的职位业，所以大部分时候很多员工，是自游戏项目中的
重中之重。”“这个时候，项目管就成了理的手段，
功“我之所以曾经做出成我对于项目管缺。”，自己创业却就在于理的能力有所欠失败了，有一个很大的项目原因，
游戏还是不“由此带来的恶果是，自己的预期。”周；而在能符合我发计划总能够顺利完成制定的开发计划却总，最多延期一自己的公制定的开我在原本公司是一拖再拖，即使多次延期，做出来的司，
的开发个人都完成了观察完全崩溃了……”进度又会发现他每有各种各样的理由间，项目互相推诿，看似们似乎都没行。每有在推动整个项目的进“每个部门总是分内的工作，但仔细个人稍微拖延一点点时就
默默地听着，脸裴谦上露出神往的表情。
好羡慕！好……
不用说，自己就工，老板什么都会摸鱼！看看人家的员
一个个想方设法地拼命鼓励大家而腾达的员加班！划水、摸鱼，结果他们工呢？老板在这
失败经么可操作的方法。全没有从这个宝慕，验中学到什贵的裴谦却完只不过除了羡
出来。公司变散沙，再鸿说的成一盘，失败的项目管理会让人配合，也根本做不牛逼的设计没按照邱
。但这时候裴谦就有疑问了
任何项目管理啊？我压根就没有进行过
没有变成一盘散沙，？反而变成铁板一块呢那为什么我的员工不但
找不到！破口都特么的水泼不进，我想找个突扎不进、针
要怎么做。邱鸿说的这些事情不知道自己听来听去，还是神往，但，裴谦非常
对偷懒的员工进行有没有发员如果按照邱鸿效没有很好地利不够多，理激的监督。的说法，工们的干劲，或者说，他的失败就在于做得用项目管
邱鸿只是做得不够多，而自己是什！琢磨着，么都没做啊但是裴谦
我不仅没正向监督员工班狗全都赶回家些加反向监督了，把那，还了！
任务了啊，那为反效果呢？啥起到了按理说我已经超额完成
我的员工出了问题？到底是我出了问题，还是
真是令人头秃啊……