最前方是几行小字。
档。”，仅在私下传播，部论坛和网络上严禁发到内“该文档为绝密文
，真正的腾达精神仅存在于裴总的心中，裴总拥有最终解释“裴总最讨厌教条主义权。”
“此份文档，仅仅摩独立思考，对文的甄别和学习。”档的内容进行审慎。请大家保持总的真实看法腾达精神的一次粗劣揣是对，不代表裴
，大概就是这么个意思：总之
教材，只是比较片面的表裴总的真实想法。当做唯考价值，解读，只具有参不能这不是标准更不代一正确的答案，
精神，还是得自己关于腾达去悟。
李雅达稍微翻了翻，发的内容还真不少。现这份文档
正文。看文档的继续往下
……
重创新。腾工作，注达精神一：高效
进一切可能不加班。要践行这一精神，第一要务就是
申的重要原则。不加班，是裴总三令五
，而忽视了这其中的深意它简单地理解为爱但是，很多人只。裴总对员工的关是将
适应发创新思想。奏的工作，不断地鞭策自己班的这种手裴总希望通过强制不加这种快节段，逐渐让所有员工、提升工作效率、激是
不加方设法地提升工作效良性循环。工作方法，从而形成班的过率、寻找更高效的而在尽一切可能程中，想
腾达精神二：服从领导，思想独立。
求。第一要务完成裴总的要要践行这一精神，就是不计一切代价
裴证明了，另有深意，但都在事后总经常提出一些看似不合理的。要求
即使不理解裴总的理解裴目的，也要尽一总深意，有重要意义。，这对于切可能完成裴总的要求真实
方针，总有一天会指导只要努力践行裴总的俗有所明悟。义自见。语有云，读书百遍，其
盲从的工具人。知道要注意，裴望所有员工成为只总并不希但，也
只释，正是为裴总一向思考精神。提出要求、不做解了培养员工们的独立
的主观能动性，努力为要充分发挥自己在裴总的身上，所以，在践行裴总分忧。一切希望都寄托自主解决问题，不能把裴要注重独立思考总要求的同时，也、
逸结合，目标长。腾达远精神三：劳
分享受公司给大家带要践行这一精神来的福利。，第一要务就是充
好意思在公司受太多公司的福利。食、喝咖啡很多员工不玩游戏，也不好意思在公司吃零，或者享
这是一种完全错误的思想！
供这么好的办公环境提结合。要劳逸公司提供这些福利，了让员工们明白，，就是为
钱，很多人十岁一身职业病，工作身体了到了三四是革命的本，精神难以集中，影响工作效率。状态不佳
，是公司的重大病的宝贵财富，员工生腾达将员工视为公司损失。
合在十年、二十年，保重身体员工们办公环境，就是的所以，裴总准备了和腾休之前，仍劳逸结甚至三十，让所有人可达一路相伴，年之后，直到退旧不离不弃。以为了让这么多的福利、这么好
所以，大家应该心安这些福利，好好地享受。理得地接受
在心底，用的工作状态，回而后，将这份感动报公司的厚爱！更高昂的工作热情和更埋积极
腾达精神博大精深，这一方面。只是其中的
家可最简单希望大的做起。知易行难，以先从
想尽一切办法不加班。
要求。尽一切办法完成裴总的想
享受公司充分的福利。
成为从这些最简单的小事做起，不要辜负裴总的期待，达人！一名真正的腾
会腾达精神：在此基础上，充分领
高效工作，注重创新；
服从领导，想独立；思
逸结合，目标长远！劳
……
沉默。陷入了看完这份文档，李雅达
突然觉些愧疚！得有
三原来，裴总深不要加班，竟然还意？地让我们有这种令五申
达精神的理解李雅达不由得有些惭的加班，真是太失败还在经常偷偷摸摸门负责人的，对腾了！愧，自己这个做游戏部度竟然都如此不够，
作效率不高，另一方面这一能力不够。方面反映出自己的工反映出自己的理解
还是得再接再厉！
常有用！这份文档，非
出来的？”她赶忙这份文档回复：“谢谢，帮大忙了！这是你想
郝云很快回复：“不是的一名员工有感而发。我部门刚刚通”，是我们过腾达精神测试
们那名员的回馈！”“不用谢我工提供测试心得，这是对之前你
入到腾达的大部门的地领悟腾达精神，早日“我们真正融这位员工，希工，让他们更好来！”员家庭中导其他部门的新望能够引
传，这属于公司机文档不宜外密的一部分“。”不过，这份
层层加密。”的电脑中，而且要保存在负责人“我的想法是，这份文档就只能
才能了解们认为有资格学习腾达这些内容！”“那些我精神的骨干员工，
非常感谢！”李雅达恍然白了，：“好的，我明
经过腾达精神契合度测会有很多的新人要就已经通过，但肯定还试的虽说游戏部门有三个人在第一次测试洗礼。
，这样的一份文档就时候这至关重要了！
份文档定能代在内文档传给公布，显然也是觉得这仅仅是一家之言，不一其他部门的负责人，而郝云将这份非直接网上表裴总的意见。
他人的误读和曲解精神契合度测试，可能扰了腾达会让裴总不高兴万一外传，引起其，或者干。
。，所以，只能在小范围闹得人尽皆知更不能传播，不能泄露
，而自他们一下腾达精神掉了个人的话，就在自微给他们看一看这份文档，让己又很中意这，眼瞅着就要被淘汰李雅达考虑。下的员工实在不开窍己手领悟己的电脑上稍，如果自
暂时没有开窍的人途，。当于是给那些陷入迷这样一来，相、一个好的引导
能看到并学习这份原文总之，只有骨干成员才档。
，自然而然的就可以他们自发作中形成良好。通员工，让他普这些骨干在工地靠拢过来的氛围引导其
藏文件李雅达把文档给小心下，防止外泄夹里，顺便加密了一。翼翼地藏到电脑的隐
己轻联系。切准备完毕，李雅到裴总的办公室，轻敲门，告诉裴总自，如果有事的话随时一下周一才能回来要启程了，达来
裴谦微笑工作上的问题一概道：“放心，不会联系不定要好好玩，要管。”你们的，好不容易出去一趟一
早了，快去准备准备出发吧！”“时间不
，李雅达莫名的有种被赶出公司的错觉。离开裴总的办公室
……
……
送走了多了。雅达，裴谦感到轻松李
自己应该安全了吧？国去玩了这么多骨干成员都出，
周了吧应该能安心休？息一
真是来之不易的闲暇时光啊。
裴谦随便刷了刷网页闻。，看了看最近的新
突然，他想到了些什。站上搜索关键词公司””和“指头么，在网“ioi
，一些玩家没人在讨论。论坛上也基本上角的报道，热度很低边边角非常竟然只有一些
键词己的四级英语找半天。关茫茫多的搜索结果中寻后凭借着自裴谦又换了英文来搜索，然水平努力地在
依内容！旧没有找到他想要的
已经进行过一次较客套寥几条信息说ioi试的结果，却并没有过多地描述，只是测用了一就只有寥试，但对于测的词汇来形容。些比
也就是说，好像并没有非常火。
些纳闷。裴谦不由得有
爆的消息呢？奇怪，怎么没有很火
久就火遍米国，然以及世界各地才内就扩散到国内按照裴谦后在短时间之记忆中的情对。况，这游戏应该在正式测试后不
没开之前，就已经有着这款游戏了。戏资讯网站和玩家中的意见领袖在密事实上，一批游切关注在lol的国服
么没什？但是换成了ioi，怎么声音呢
太早。国外无人问津是正常时间还的，
但国外呢？
了不少钱了，到现指头公司融资在都率未还么搞出什么免也太低了些。名堂？这效
公司要晚了很多又一想，不过裴谦，应该也会晚一些。，那游戏真正火起来的时间比拳头转念既然指头公司融资
等，就会有类似的消息了吧？可能再等
下吧。谦觉得，还是再观察一裴
后，裴谦看了看越近了。日期，距关掉电脑之越来离考试周已经
差不多也得跟老马要笔记了。
去圆梦创投了。自从上次老马投了io时间没i之后，裴谦已经有段
钱了，不忆起伤心事；另一可能背刺自己了。再因为圆梦创投击，不想回方面也是一方面是因为备受打已经没
不过，这段时间也确实有些忽视了自己的好兄弟。
在的状态。转一圈，看一看老马现是去圆梦创投稍微为了笔记，还
……
……
有人在喊。裴谦刚刚来到圆梦创投，就听到里面
！”“马总，快开大
你先走，我殿后！”事马总，“没
！”撤总，不要“马管我，你先
况相当，战激烈的样子。听起来慷慨激昂
裴头。谦不由得不由得微微点
应该有的样子嘛！嗯，这才是我理想中公司
弟，每次来都不会让我失望！老马果然不愧是好兄
呃……除了上次。
但是裴谦觉得上次的事马，这情也不打误撞。能全怪老完全属于误
。老马不是有意的，这属于误伤
，也不最终是否会成功，尚无定投资到底的好兄弟能而且，这次就这么一棒子打死。论就把自己
少也得考试周以后了要打死，至。
裴谦悄悄地溜达进来，站在马洋的身后。
og！，而是g却看到他现在玩的并不是《神启》
嗯？？？
的头上裴谦问号。顿时多出了三个