字。最前方是几行小
和网络上。”，仅在私下传播，严“该文档为绝密文档禁发到内部论坛
有最终解释权。”的腾达精神仅存在于裴，真心中，裴总拥“裴总最讨厌教条主义正总的
，仅仅是对腾达精神对文档的内容进行审实看法。请慎的甄别和学习。”持独立思考，“此份文档代表裴总的真的一次粗劣揣摩，不大家保
之，大概就是这么总个意思：
价值裴总的真实想法。确的做唯一正只是比较片答案，更不代表面的解读，只具有参考是标准教材，，不能当这不
，关悟。于腾达精神还是得自己去
李雅达稍微翻了翻，发少。真不现这份文档的内容还
继续往下看文档的正文。
……
作，腾达精神一：注重创新。高效工
一要务就是进要践行这一精神，第一切可能不加班。
申不加班，是裴总三令五的重要原则。
但工的关爱，而忽视了这其中的深意是，很多人只是将它简单地理解为裴总对员。
的工作，不断策裴总，逐渐让所创新思想。地鞭适应这种快节奏、激发有员工班的这种手段是希望通过强制不加自己、提升工作效率
循环。，从而形成良的过程中，想方更高效的而工作方法性设法、寻找地提升工作效率在尽一切可能不加班
腾达精神二：服从领导，思想独立。
价完要践行这一精神成裴总的要求，第一要务就是。不计一切代
深意。裴总经常，但都在事后证明了，另有提出一些看似不合理的要求
重要意义。总深意，有要尽求，这对于理解裴，也即使不理解裴总的真实目的一切可能完成裴总的要
，其义行裴总的指导方针，总有所明悟。。只要努力践俗语有云，读书百有一天会自见遍
但，也要注意，裴总并道盲从的工具人。不希望所有员工成为只知
养员工们的独立思考精要求、不做解培神。裴总一向只提出释，正是为了
独立思考、自希望裴总的分发挥行裴所以，在践主解决，也要注重力为裴总分忧。总要求的同时都寄托在自己的主观能动性，努问题，不能把一切身上，要充
。逸结合，目标长远腾达精神三：劳
要务就是福利。要践行这给大家带来的充分享受公司一精神，第一
、喝咖啡，或者享受太多公司的福利。游戏，也不好意思在公司吃零食很多员工不好意思在公司玩
想！这是一种完全错误的思
结合。公司提供这些福利的，提们明白，要劳逸办公环境，就是为了让供这么好员工
四十岁一身职业病，工的身体是革命，精神难以集中，影响了工作效率。本钱，很多人到了三作状态不佳
司的重大损失。，员工腾达将员视工为公司的宝贵财富生病，是公
保重身体，让所有人可备了这么多的福利、员工们劳逸和腾达一路相伴，环境，就是为了让，仍旧不离不弃。，直到退休之前结合，这么二十年甚至三好的办公以在十年、所以，裴总准十年之后
好所以，大家应该心安理得地享受。地接受这些福利，好
，将这份感积极的工作状态，回报更高昂的工作热情和更厚爱！公司的动埋在心底，用而后
腾达精神博大精深，这只是其中的一方面。
，希望大家可。以先从最简单的做起行难知易
想尽一切办法不加班。
想尽一切办法完成裴总的要求。
利。充分享受公司的福
名真正的腾达人！些最简单的一辜负裴总的期待，成为从这小事做起，不要
础上，充分领会在此基：腾达精神
新；高效工作，注重创
服从领导，思想独立；
！劳逸结合，目标长远
……
李雅达陷入了沉看完这份文档，默。
突然觉得有些愧疚！
我这种深意？，裴总三令五申地让原来们不要加班，竟然还有
偷摸部门负责人的，对腾达精神的理解度竟然游戏摸偷李雅达不由得有失败了！，自己这个做些惭愧的加班，真是太都如此不够，还在经常
力不够。反映出自己的理解能己的工作效率不高，另一方面这一方面反映出自
再还是得接再厉！
档，非常有用！这份文
你想出来份这的：“谢谢，这她赶忙回复文档帮大忙了！是？”
达精神测试的一名而发。员工有感门刚郝云很快回复：“不是通过腾我，是我们部”刚
“不用谢我，这是对之”前你们那名馈！员工提供测试心得的回
腾达精神，早日真员工，让他们更好地领悟正融望能够引导其“我们部门他部门的新腾达的大家庭中来的这位员工，希！”入到
“不过，这不宜外传，这属于公司机密的一部分。”份文档
就只能保份文档在负责人的“电脑中，而且要层层加密。”存我的想法是，这
为有“那些我们认精神的骨干员资格学习腾达些内容！”工，才能了解这
谢！”李雅达感了，非常白恍然：“好的，我明
人要经过腾达精神度测试的洗礼。试就已经通过，一次测契合但肯定还会有很多的虽说游戏部新门有三个人在第
至关重的一份文档就这时候，这样要了！
这份文档传给其是觉得这份文档网上公布，显然也人，总的意见。而非直接在内他部门的负责郝云将一定能代表裴仅仅是一家之言，不
者干扰了腾能会传，合度测试，可引起其让裴总不高兴。他人的误读和曲解，或万一外达精神契
知。所以闹得人尽皆露，更不能，只能在小范围传播，不能泄
窍，眼瞅着就要被淘汰中意这个人自己又很掉了，而档，工实在不开微给他们看一看这份文的话，就在自己的电脑上稍让他们领悟一下腾达精虑，如果自己手下的员神。李雅达考
是给那些陷这样一来，相当于引导。入迷途、暂窍的人，一个好的时没有开
成员才能看到并学习这份原文档。总之，只有骨干
形成良好的氛围，自然这些发地靠拢过来。而然的就可以引导其他骨干在工作中让他们自普通员工，
隐藏文件夹里，翼地藏到外泄李雅达把文档给小心电脑的顺便加密翼下了一。，防止
下周一才能回来，裴总自己要启程了，一切准备完毕，李如果有事的话随时联系。雅达来到裴总的办公室，轻轻敲门，告诉
裴谦微笑道：“放心出去一趟一的，好不，不会问题一概不要管。容易定要好好玩，工作上联系你们”的
准备“时间不准备出发吧！”早了，快去
的有种被赶出公司的室，李雅达莫名错觉。总的办公离开裴
……
……
，裴送走了李雅达松多了。谦感到轻
吧？了，自己应该安全了出国去玩这么多骨干成员都
应该能安心休息一周了吧？
时光啊。真是来之不易的闲暇
近的新闻。裴谦随便刷了刷网页，看了看最
上搜司”。些什么，在网站“ioi”和“指头公了突然，他想到索关键词
报只有一些非低，竟然上没人在讨论。一些玩家论坛上也基本常边边角角的道，热度很
裴谦又换了英文水平努力地在茫后凭借关键词来搜索，然茫多的搜着自己的四级英语索结果中寻找半天。
依旧没有找到他想要的内容！
但对于测试的结果过多地描述，只是息说ioi已经进行过一次测试，就只有寥寥几条信，却并没有套的词汇来形容。用了一些比较客
火。也就是说，好像并没有非常
裴谦不由得有些纳闷。
的消息呢？奇怪，怎么没有很火爆
的情况，这，米国试后不久间之内就扩就火遍到国散内以及世界各地才对。按照裴谦记忆中然后在短时游戏应该在正式测
了。事切关注着这款游戏资讯网站和玩家中的实上，在lol的国服意见领袖在密批游戏没开之前，就已经有一
声音呢？没什么成了ioi，怎么但是换
人问津是正常的，时间早。国外无还太
但国外呢？
到了，些。堂？这效率未免也指头公司融资了不少钱太低了现在都还么搞出什么名
不过裴谦转念又一想，晚了很多，间比拳头公司要，应该也会晚既然指头公司融资的时一些。那游戏真正火起来
可能再等等，就会有类似的消息了吧？
下吧。裴谦觉得，还是再观察一
日期，距离考试周已关掉电脑之后，裴经越来越近了。谦看了看
要笔记了差不多也得跟老马。
马投了ioi自从上次老圆梦创投了。之后，裴谦已经有段时间没去
背刺自己了。受打击心事；另一方面也是因，不想回忆起伤经没钱了，不可能再一方面是因为备为圆梦创投已
也确实有些忽视了自己的好兄弟。不过，这段时间
投稍微转一。马现在为了笔记，还是去圆梦创的状态圈，看一看老
……
……
创投，就听到裴谦刚刚里面有人在喊。来到圆梦
“马总，快开大！”
“没事马总，你先殿后！”走，我
“马管我，你先撤！”总，不要
相当激烈的样子。听起来慷慨激昂，战况
裴谦不由得不由得微微点头。
嗯，这才是我理想中子嘛！有的样公司应该
！来都不会让我失望然不愧是好兄弟，每次老马果
呃……除了上次。
的事情也不能全怪老全属于误打误撞。谦觉得上次但是裴马，这完
有老马不是意的，这属于误伤。
而自己的好兄。弟就这么一棒子打死否会成功，尚且，这次能就把无定论，也不投资到底最终是
了。试周以后要打死，至少也得考
马洋的身进在裴谦悄悄地溜达来，站后。
是《神启》，而是gog！却看到他现在玩的并不
？？嗯？
裴谦的头多出上顿时了三个问号。