几行小字。最前方是
发到内部论坛和“该文档为网播，严禁络上。”绝密文档，仅在私下传
”讨厌教条主义，真达精神仅存“裴总最正的，裴总拥有最终解释权。在于裴总的心中腾
表裴总的真实看法。请一次粗劣揣摩，不代“此别和学习。”腾达精神大家保持独立思考，对档的内容进行审慎的甄文份文的档，仅仅是对
总之，大这么个意思：概就是
是标准教材，只是这不总的真实想法。确的答案，更不代表裴比较片面的解读，只具考价值，不能当做唯一有参正
关于腾达精神，还是得自己去悟。
容还真不少。翻，发现这份文档的内李雅达稍微翻了
文。继续往下看文档的正
………
注重创新。，作腾达精神一：高效工
。要践行这是进一切可能不加班一要务就一精神，第
重要原，是裴总三令五申的不加班则。
视了这其中的深意。对员工的关爱，而但是，很多人只是将它简单地理解为裴总忽
有员工适强制发创，不断裴总是希望通过让所新思想。地鞭策自己、提升工作效率、激种手段，逐渐应这种快节奏的工作不加班的这
的过程中，想在尽一切可能不加班方从而形成良性循环。效的而工作方法，作效率、寻找更高设法地提升工
思想独立。服从领导，腾达精神二：
要神，第。就是不计一切践行这一精一要务代价完成裴总的要求
常提出一有深意。要求，但都些看似不合理的裴总经在事后证明了，另
要尽一切可能完成裴总的要义。求，这对于理目的，也即使不理解裴总的真实解裴总深意，有重要意
行裴总的践俗语有云有一天会有自见。只要努力，读所明悟。书百遍，其义指导方针，总
人。但，也要注意，裴总并不希望所有员工成为只知道盲从的工具
、不做解释，正是为了培养们的独立思考精神。裴总一向只提出要求员工
切希望都寄托在观，分忧。思考、自主解决问题，不能把一，也要注重独立所以裴总的身上，要行裴总要求的同时的主能动性，努力为裴总充分发挥自己在践
标长远。腾达精神三：劳逸结合，目
一要务就是充分公司给大家带来要践行这一精神，第的福利。享受
在公司吃零食、喝咖啡，也不好意很多员工不好意思在思戏者享受太多公司的福利，或公司玩游。
这是一！种完全错误的思想
公司提供这些福利，提合。公环员工们明白，就是为了让境，供这么好的办要劳逸结
身了工作效率。本集中，影响四十岁一身职业病，工作状态不佳，精神难以了三的体是革命钱，很多人到
是公司的重大损将员工视为公司的宝腾达贵财富，员工生病，失。
保重身体，到退休之前，仍所以，裴总准这么好的办公环境，就是为了让让所有人可以在十至三十年之后，直年备不弃。甚员工们劳逸结合，，不离、二十年旧和腾达一路相伴的福利、了这么多
以，大家应该心安理得地接受这些福利，好好地所享受。
积极的工感动埋在更高昂的工作热情和更司而后，将回报公这份作状态，的厚爱！心底，用
腾达精神博大精深，这只是其中的一方面。
大家可以先知易行难，希望。从最简单的做起
想尽一切办法不加班。
想尽一切办法完成裴总的要求。
充分享受公司的福利。
为一名真正的腾达从这些最人！简单的小事做起，不要辜负裴总的期待，成
础上，充在此基分领会腾达精神：
高效工作，注重创新；
想独立；服从领导，思
劳逸结合，目标长远！
……
看完这份文档，李雅达陷入了沉默。
愧疚！突然觉得有些
原来，裴总三令五申地？让我们不要有这种深意加班，竟然还
李雅达不由得有些惭愧班败解度竟然了！的，对腾达精神的理摸摸的加人这个做游戏部门负责还在经常偷偷都如此不够，，真是太失，自己
够。一工这作效率不高，另一方面反映出自己的理解能力不方面反映出自己的
还是得再接再厉！
常有用！这份文档，非
这是你想复：“谢谢，这份她赶忙回的？”文档帮大忙了！出来
感而发。”通过腾达精郝云很快回复：“不是我，是我们部门刚刚神测试的一名员工有
你们这是对之前回馈！工提供测试心得的那名员”“不用谢我，
大家，希望能够引导其他部门庭中来！”部工神，早的新员“我们日真正融入到腾达的门的这位员领悟腾达精工，让他们更好地
机密的一部分。”传，这属于公司档不宜外“不过，这份文
人的电脑中，而且要层是，只能保存在负责这份文档就“我的想法层加密。”
腾达精神的骨干员我“那些内容！”这些工，才能了解们认为有资格学习
然：“好的，我明白了李雅达恍非常感谢！”，
的新人要经过第一次测试就说游戏部门有三个人在精神契合度测试的洗过，但肯定还会有很多已经通礼。腾达虽
至档就关重要了！这时候，这样的一份文
郝云将这部门的负责人，而份文档传给其他言，不一定能代表，显然也是觉得这份文档仅仅是一家之裴总的意见。非直接在内网上公布
其他人的误读和曲解，精神契合度测试，可能或者干扰了腾达会让裴总不高兴。引起万一外传，
露，更不能闹得人尽皆知在小范围传播，不能泄。所以，只能
，己又很中意这窍，眼瞅着就的电脑上稍微李雅达考虑，如果自己手下的员工实在不开要被淘汰掉了，而自领悟一下腾达精神。一看这份文档，让他们就在自己给他们看个人的话
给那些陷的入迷途、暂时没有开窍人，一个好这样一来，相当于是的引导。
员才能看到并学习这份原文档。总之，只有骨干成
普围，自然而然的就可发地靠拢过来。通员工，让他们自以引导其他这些骨干在工作中形成良好的氛
，防止外泄。翼翼地藏到电脑的隐李雅达把文档给小心藏文件夹里，顺便加密了一下
，李雅达来到裴总，告诉裴总自己要启事的话随时联系。办公室，轻周一才能程了，下一切准备完毕的回来，如果有轻敲门
容易出去一趟一定要好工作上的问题一概不要管。”裴谦微笑道：“放心好玩，，不会联系你们的，好不
备准备出发吧！”快去准不早了，“时间
名的有种被赶出公司的裴总的办公错觉。室，李雅达莫离开
……
……
到轻松多了。送走了李雅达，裴谦感
这么多骨干成员都出国去玩了，自己应该安全了吧？
周了吧？心休息一能安应该
光啊。真是来之不易的闲暇时
闻。看了看最近的新裴谦，随便刷了刷网页
搜索关键词“ioi”突然，他想到了些什么，在网站上和“指头公司”。
常边边角角的报道，论。些非热度竟然只有一坛上也基本上没人在讨很低，一些玩家论
着自己的四级英语水平裴谦又换了英文索，努力地在茫然的搜索结果中寻找半天关键词来搜后凭借茫多。
依旧没有找！到他想要的内容
较试，客套的词汇来形容。oi已经进行过一次测息说i果，却并没有过多地描述，只是用了一些比只有寥寥几条信就但对于测试的结
有非常火。也就是像并没说，好
裴谦不由得有些纳闷。
怎么没有很火爆的消奇怪，息呢？
间界各地才对。正式测况，这游戏应该在之按照裴谦记忆中的情国，然后在短时试后不久就火遍米内就扩散到国内以及世
经有一批游戏资讯着这款游戏了。服没开之前，就已袖在密切关注网站和玩家中的意见领事实上，在lol的国
么了ioi，怎但是换成没什么声音呢？
问津是正常国外无人的，时间还太。早
但国外呢？
也太低了些。搞出什么融资了还么名堂？这效率未免指头公司不少钱了，到现在都
想，既然指头公司融不过裴谦转念又一，那游戏真正火起来，头公司要晚了很多资的时间比拳应该也会晚一些。
可能再等等，息了吧？就会有类似的消
，还是再观察一下吧。裴谦觉得
距离考试周已经越来越了看日期，关掉电脑之后，裴谦看近了。
差不多也得跟老马要笔记了。
，裴谦已老马投了ioi自从上次投了。经有段时间没去圆梦创之后
为圆梦创投已经可能再背刺自己了。事；另一方面也是因一方面是因为备受打没钱了，不击，不想回忆起伤心
实弟。忽视了自己的好兄些不过，这段时间也确有
记，还是去圆稍微转一看老马现在的状为了笔圈，看一态。梦创投
……
……
，就听到里面有人在喊。裴谦刚刚来到圆梦创投
“马总，快开大！”
”“没事你先走，我殿后！马总，
”马总，不要管“我，你先撤！
激烈的样子。相当听起来慷慨激昂，战况
裴谦不由微微点头。得不由得
嗯，！这才是我理想中公司应该有的样子嘛
让我失，每次来都不会望！老马果然不愧是好兄弟
除了上次。呃……
但是裴谦觉次的事情也得上。于误打误撞不能全怪老马，这完全属
老马不是有意伤。的，这属于误
把自己的好兄弟就一棒子打死。这么而且，这次投资到底最功，尚无定论，也终是否会成不能就
少也得考试周以后了。要打死，至
裴谦悄悄地溜达身后。进来，站在马洋的
在玩的并不是《神启却看到他现》g！，而是go
？嗯？？
问号。裴谦的头上顿时多出了三个