非的，首先一点要考虑的就是，从今，在京城生活了。整合，在李逸帆看来是做这样的年下半年开始，他就要离开滨城常有必要
心在身边帮。担不能搞好这些着，就凭老爸和老妈忙看，还，以企业，他真有而他不大姐夫的有些及大姐的能力，能
大学的们都上了滨城一些们提供一个互相交流和一般。爸老妈，还是大给滨城逸帆还是大更多的是其实很理好一家企业授业的能力，概了解的，那姐，大姐夫，他a班的成色，⫶班，去学习如的传课，但是对于那些mba虽然在之前的一李ba班，其实论是老结实的平台，至于真正何管些所谓的m段时间，家里人，不诸多的商人
课就大家能力，朋友，开的。理大家一起讨论，下是相当的有限喝酒交上课就组织拓视野，对于真还一起成群结伴的去正的提高企业管在李逸帆看来
方面，李式，虽然也做了一些的需要改进的地方认为还是有着相当大在状况良好的凤挖，有着相当多于其他的比如，现印刷厂，全都采用的是阳酒店就的潜力可。凰酒厂，还有红灯笼乳的管理全都是以前包办的，至制品厂，还有那个度，和质量监察进，可是在生产制的生产模小改，正目前家里的这些个企业逸帆他一手不说了，这家酒店的经营模式，
够很好的发展？业，就产品，就要在朝廷台上了广告，并且大获灯笼乳制品厂的面对来自全国控制这两家企成功的话，那么这两家企而且等到能，拓展营销渠道，到时候扩大产能业，会红会一跃而成为今年的年底，这凤凰酒厂，和全国闻名的新兴企旦两家企业的掌舵人，还到那个时候，这业的正常上广告了，一都是必然，而等的订单
上两家企业的情而且还，度过这样的难伸出爆发过一次，而且延是影响国际况下，现在的企业式，都不会是那种来的危机，更领导班子一帆风顺的模式，金的经济，是的几年，国内国际关？否能够顺利的领导这有一个很关键的问题就是，在未来发展模融危机就经济十数年，在这样
接连不断爆发出子，顺利的度过这个难是未红灯笼乳制品厂来的丑闻，都会不间领导着这家厂知数？内的乳制品行业，行业的巨头，更是都关，这些可国内的另外两家乳制品的几粉的丑闻，而此后丑闻不断，这些在这样，的厂长，还能否像现年，国内的而等到了这个时候，那断的打击国就比如在未来爆发出婴幼儿奶三鹿奶粉会率先
好的时期了。在绝对是整合家族企新的领导机制的最所以现在在李逸帆看来，现业资源，建立
。在集团的内部挖掘潜而且整合资源，还有一范的好处，那就是能够在开源节流方面，大力，减少不必围的挖潜要的开支，个更大
发商，和建筑常需要和人打交道的控的曙光建筑公司，，现在大姐夫掌就比如说企业，和其他的开经管单位都要打交道。商和市里个级别的主这家企业是
条龙到打交道，难免要涉而言，完全是可以一及的饭送礼而已，而请客实无非就饭送礼，现在对吃于李家人下来的服务。是请客吃在国内谈其
样的药酒家的凤凰酒厂的凤吃饭他们家迎追捧的送礼，和凤凰醇这送礼，他们凰老窖，和凤甚至整个省内最受欢凰大曲，还有凤凰酿，佳品。在就是滨城自己有正阳酒店，关于现
后，他们还乡那边的蓝莓基还可以送高档的海产，等到过可以送度假村旅海产品养殖区可以送高档水果蓝莓两年的功夫，等到地出产之他们在莲花乡桃花谷那城的游，满城，他们还等到应后品。。。建成投产之后，他们边的度假酒店建成之
等等等等必到外面，这些在李逸帆看去购一条龙的服务，完全不就可以来来，他们自己家完全买。
，只要把资源整合们家还是起来，那么在节礼的佳品超市的购物卡等等，这可以以内以当做送源开流方面，他们而且除了需要些都是可每年估计能省下上百送现金的除外，他万家的开支。城滨商业集部价格购入商场团的股东，他们还
的那个印刷厂，在对外道的时候，这们打交打理拓请客送礼，完全也可还有就是他们家，或者是需要纸以参照曙光公司的校大把也需要和很多学印刷厂剩下张用量大的公司的头头交道，而和他候，的费用。模式，这样也可以给展业务的时脑脑打
而另外一方面，凤凰酒厂酒，还有包装箱，单，曙个印刷厂去。瓶上的商标流外人田量的印刷工作的作，肥水不司今后建设楼盘的还有正阳酒店本等都是需要大身的拓展业务的宣传们家的那些工他，而这光公，自然可以落入到宣传单等
很多的就，也同作，这些都可以交给这个印边刷厂来做。连红灯笼奶粉厂那纸箱印刷以及包样有装箱的工
来很刷厂每年多的开支又可以给他们节省下。这样算下来，这个印
城最高的，但是在他们及的行业里面可不打算开血汗工厂家的家族企业所涉说是滨利方面，李逸帆家的企业的，现在他是员工福敢的。们来说，也绝对是可以称得上是名列前茅员工工资，虽然不就还有第…
对于那才是纯粹的血性资本快的领导者，李逸家，李逸帆可不想些既想马儿那样非常看不上眼的，那些不吃草，又想马儿跑得的人。做帆可是一贯
之利也是必不业的认现在他们家的几，不过如果今后想要做家，没什么技术含量大做强，那么就必须要可少的。企企业都是那种比较低端的产业同感，所以除了工资争强员工对外，那员工的福奖金
手里就有聚餐的时候，为什么不现成的资源，比如员工需要今后集团内部的能选在正阳酒而他们家店？
利，反正单位每年都不织一些员工，到正阳酒聚餐，在哪里要完全可以选择在旅游淡店去享受一把福季的时候，组都是聚？
其把钱花在外面，为什么不都有名气，更是在自己家？而与花的大气，从次可不低，在滨城而增强凝聚力。老板们感受到集团的大方，且正阳酒店的档能够让员工
等到桃花谷的度假酒店落成之后，游还可以组织员工的时候，去哪里旅几天们在酒店淡季。享受
时候发放福产品，要知道这两款产或者是利的时候，还可买到的那种。们凤凰酒厂的红灯笼，有钱多难换购卷来奖励员工，乳制品厂的可绝对是抢手货以用他品，现在在滨城过年过节的
键的是送礼给别人，这还是一种变相开拓不上，也可以，或者拿到市就算员工们用市场的方法。面上去换钱，而且最关
。其实也就员工的内部，挖掘市场是在自己
在旗下的他们家现当成穷人，员工，林林总总的加在一起，恐可不要把这些员工都想想看，怕就要有上千人了。
店，可是保不齐每一些时可能消费不起年总会有人遇到这些人平？婚丧嫁娶的事情吧正阳酒店这样的高档酒
会。，在举行这在正阳酒店来办这些宴如果集团内部能够对以一定的优惠，的员工些宴会的时候，给于这样工就有可能会有些人愿意那么这些员
定就会自己呼朋唤友内部有人员工去桃。要有时间，人家说不花谷那边游玩说不定就会的去玩一趟也说不定还有就是组织欢哪里的景色，只很喜之后，
就挖掘出很大的潜力展市场的方这些都是一种变相拓得当，能够在公司内部，。式，只要运作
想就没有涉及过管理学，上辈子的时候不过现在李逸路方面的知识，这些只不集团内部实行，运作起来，他的思来，还需要有一个专法，但是具体实行起过是他的一些想法，如果想要具体的在营方面的专业人士还不是很清晰，毕业人士帮忙他才行。帆是有这些个竟他不是经，他还真
条短的要死的淋的，身上就只有那一过海蒂却很快就坐到传来了推发湿淋后的浴室帆没回头，不这时候身了他的浴巾。门声，李逸里，头怀
里皱着眉头干“怎么了？坐在这什么？”
法告诉了倒也没瞒着海的苦恼，想要把家族企业集团化的想，把他现在遇到神情，李逸帆蒂海蒂。意到了李逸帆的海蒂留
家族企业“我现在最头疼的贯彻下管理好，把我刚刚所才，来帮我把就是，去。。。”说的那些想法都找不到合适的人一一的落实
这eo做起事来也内，找ceo这个说法头公司，找来一个合是信这些外来人，再者不愿意相确实，直接找猎说国内的很多所谓c国人固有的性格，就是不怎么靠谱。格的c来很新鲜，可是简单要是在国外，看起，那很eo就行了，可是在国