第177题4章员工安置问

扬扬冷嘲热讽。再反对浦钢搬迁，不扬提出浦钢搬迁，并到过此前他跟包飞调研的时候，白宗毅非浦钢进行常不配合，白宗毅现在当然不会不对付，当初包飞甚至对包飞

眼里。理，白宗毅也没有有企业浦江钢铁的总经为市轻得过份的包飞扬放在那个时候，作属国将初来乍到、看起来年

一个没有成功，浦钢搬迁人能够时候就算他想几个合资项目反对。搬迁，也反对浦钢已经势在必行，要继续，弄出了白宗毅根本不可能够引入扬竟然能千万吨钢铁基地。这没有想到，包飞

浦钢，现在浦钢的老总。的浦钢差太多了，白宗白宗毅也不，毅当然更想成为新想反对，相比新而且

。新浦钢的核心国内一流钢铁企业项目，这样的产能足以就是五百让新浦钢一跃成为万吨级长流程炼钢

为浦江钢可能性很大。续，白宗毅作正常来说，新浦钢是现在的浦江钢铁的延铁的总经理，成为新浦钢总经理的

会弥补。机得罪包飞扬，包飞心自己之前的举，似乎动找另外找扬对他有些不满，有意人担任新浦钢总经不过，白宗毅听到消息一直想要理。白宗毅也担

任免。飞扬作为汇浔区区长，并没的管理有企业，包有权力插手浦钢浦江钢铁是市属国和人事

新浦钢掌门千万吨钢铁基地项钢的五百万吨长流人的问题上，包飞扬有着非常大的发出来的，作目最终目是包飞扬提的几个合资项目也能是包飞扬一手引不能成，包飞扬和汇浔区进的，不过，为重要组成部分会参与，甚至这个项程炼钢项目，汇浔区也言权。都非常关键，所以在而新浦

毅想要成为新浦钢的包飞扬能够决定经理人选，只能说包飞扬在这件事情上，不某个人，都会取包飞扬的支掌门人，就必须争新浦钢的总很关键。所以白宗对某个人，还是支持管是反持。当然，这并不是说

出面毕竟是浦钢的一把手一定威信的，白宗毅在浦钢还是有，看到他静下来。以后，大家都安

包飞扬不家有意见想怎么紧张。都由皱了皱眉头：”不需要“白总，听到白宗毅的话，要反应，很正常……是人民群众，大

会议……”加接下去的你们乱糟糟的也不行，现在大家这样包飞扬说道：“不过，可以选出两名代表，参

白宗毅连已经在等着了，我们，陈秘书长他们还是赶情请你放心，他们，工人代表用理交给我好了！”忙说道：“包区快进去吧！这边的事长说得对，不过不已经选出来了

白宗毅虽然觉得包飞扬全就是节外生枝，但还拍着胸脯说道。这完是

况，他是清会发展到现的，甚至如果在这种情况。楚浦钢现在这种情不不是他的纵容，也

迁的问建设中，份量认识到自己的单，就是想让白宗毅这样做的的才总经理，个浦钢能更大！杂，就越要依赖他这原因也很简题越复市里、也那么他在新浦钢的重要性。浦包括包飞扬钢搬

道：“宋去开会。”主任，你安排一下，让工人然后转头对宋妍丽说包飞扬听到白宗毅这样说，微微点了点头，们选两个代表，我先

白宗毅看了包飞扬了……”手：“宋一眼，步离开，他转身对主任，真不用麻烦你看到包飞扬宋妍丽摆了摆起已经

！宋妍丽笑了笑：“没包区长交待的事情事，不麻烦，再说这是”

么，都回去上呢！白宗毅皱了皱眉头，那些工说宋妍丽什么，他也不好人说道：“还站着干什过身对班，浦钢这会儿还在只好转”

人大声说工人相理的话，互看了看，有几个还会来的！”我们“走就道：走，不过搬迁方案不合

要以为我们好欺负！”“就是，不

选代的意思了，哪怕宋妍丽让他们不服气，但还是很快有来表，他们然嘴上留下也没吵嚷嚷，虽散开工人们吵。

飞在就插手浦钢的事情包飞扬现扬，但却不能让出问题。微松了一口气状微白宗毅见，虽然他想要交好包，否则很容易

亚飞等人了握手。议室，包浦江钢飞扬跟市政府握铁的会同、市劳动局常务副局长陈副秘书长陈广

自担任立了领导小组和设召开了专门会议，副组长是常务副市长飞扬、白宗毅、陈广，并且成市里已经就浦钢搬迁和同等人担任副组长。秘书长蒋乾坤，工作小组的组长是周坤周坤林和市委常委、林亲组的组长是由市长杨成此前工作小组。领导小千万吨钢铁基地的建林，包

浦钢搬一个是人员问题迁，千头万绪，但最核，还有一个是资产处理。项工作，心的其实就是两

按照之前会议确定的长。，浦钢的一位副总经基调区长组，并由市劳劳成联合工作动局、浦江钢铁、汇浔理，以及汇浔区副王向来担任副组，人员问题由市动局常务副局长陈亚飞担任组长区组

是浦人员安置问，作为工作组可以代表周坤林的意这一的工作也很多思。会议的主题次题组长，常务副没有来，毕竟他，不过陈广同某种程度上市长周坤林并钢搬迁以后的

参与进来。包飞杂的，这个工作必浦江钢铁是须要汇浔区市属国有企业，严格来说汇钢的搬迁，人员的亲自参加。扬也对浦钢最复才会搬迁非常重视，所以重要，也是安置是最浔区管不了浦钢的事情，不过浦

建设，市委钢陈副组平广同主持工程千万吨钢铁基地的留后保证市重点稳过渡，不们将群众要求我市政府高度重视，长、市政府副秘书长会议由工作组，陈广同说道：“浦，也要妥善安排，解决要求迁，事关利益放在第一位，既要满足新浦钢建设的群众的各种诉求，要患……”搬

调沟通机制，确保后续洒家汇浔区有关部门，大务，也要建立好相互协方向、方法，明确各自的任市有关部陈广同洋洋洒人员安置工作具体怎就是让工作的顺利进行……”门、浦江钢铁和讲了几分钟，最后说道都坐下来，商么做，确定量一下浦钢搬迁的：“这次会议的主题，

大力支持，目是你发，浦钢员起的，将话筒推给长，千万吨钢铁基地项工安置家讲几句？”你也给大区旁边的包飞扬：“包，也需要你们汇浔区陈广同讲完以后

今天来参加会议级别最好了！”的人当中，包飞扬的说道：人置组的组长是陈局长，这样说，他还是笑，不过听到陈广同着摇了摇头我还是先听陈局的指示员安高

：“包区长你还是工作组是你先来吧！”陈亚飞笑了笑的副组长，还

门口汗颜，是我的工作起来我”我就先说两句，刚刚信各位领导大楼几个人客气了两句不过这也正说，还是同样身为明了人员安置工这个总经理真的是非常的事情相最后作的难度……开口说道没有做到位，工作组副组长的白宗毅也都看到了，说：“那

了包飞扬，请各过一眼，然后接着们一定将浦钢的、陈广同白宗毅位领导放设，我心，为了千万吨钢铁基地的建看搬迁工作做好……”说道：“不

的，不过也有一一方面，担心无法适应新果确实无法适应新浦“浦钢搬我们会尽量做工作，留恋浦钢的过去希，又或者缺乏工作技能部争取将他们安排浦钢的工作，的要求，或者不钢继续新浦钢工作的，力争通钢迁发挥能量，另外一方面……”白宗毅说道过其他渠道，解决他让他们在新浦部分员工，，如抗拒，对这部分员工，所以比较，大问题们的工作到合适的岗位上，望去员工都是支持。分

白宗看了包飞扬抬头，白宗分流安置的工作还没始抗议了之别，不过……效果似乎并不怎么样，人有疑白宗毅的工作能力。，这让包飞扬非毅的态度很常怀开始，下面就有员工开积极，跟之前有着天壤员毅一眼

或者不符合新浦钢工作法另在不愿意前往新浦钢，后，原厂点了点头优先安排到新工作，实说道：“浦钢搬迁以及到的员工，原则上陈亚飞和有关部门想办要求的，由企业工会区的生产活动停止，涉浦钢行安排……”

先考虑新浦陈亚飞的安置工作存在不钢的发展要求，而经初步了解，浦钢工必须遵循自愿们的题和难点……过我益放在第一人位、原则、必须优少问说道：“在人员安排”中，必须要将群众利

实，主要是针对前可能会出现的会议的务虚，这一次会期问题，议更加务相比之前进行相关布置。

待遇如何，这些都还没们的工作造多麻烦……”定新新浦性，将会为我成许少人，设还没有落实，新要用哪些人，浦钢要招多少也就没有办法确都有什么标准，新浦钢的建浦钢建工人来说，他们们就无法确标准，我说道：“首先就是对浦钢的人，怎么招人，定自己是不是要去有确定，没有这些钢，而这些不确定成以后，到底陈亚飞要用多