。※％他拿说起郑映泰，包飞在市里跑得很勤快？，笑着问道：“冼扬倒是听到过不少传闻市长，听说郑映泰最近起打火机，”帮冼超闻点上香烟
会情愿？”冼超闻摇了们放弃，他在位置上的，你们怎么让他。是辛辛苦苦爬到现都“那当然，你一句海州头说道消一切行政级别，所有管理人员都要竞聘上岗摇，郑映泰他们船舶工业集团取
包飞扬说道：但是和以、政资分开是大势，企确实没有要怀念过容纳他们，虽然还是国船舶工业集团也。”空间的情况已业实行股份制改身份，那么新海州前去的“政企分开经截然不同，如，果有人还造以后家控股
“我知道，你翻天了。”州船舶工业充实一些人，你待遇不变，现在要确实够狠，要不是你说的有道部接受，一句普通工人全冼超闻说道：“不过海这边有没有什么进展？”集团理，不过你这刀子下面肯定都已经闹这边确实
”包飞扬拿起公文包，站介绍几个人。起来对冼超来给你闻说道：“走，我
议室，几个中青年男”男子扬和冼超闻走进来，连忙站起来：“包主开发区会女正坐在里面闲谈，看任，您来啦！其中一个中年到包飞
的常务副市长冼市给包飞扬摆了摆大家，示意大家都坐：是我们海州市大家。”用长，专门来看手介绍一下，这位就和我客气什么了。我来“各位都是我们从沪城看请过来的人才，就不
，这位就是曾经在江海长，这几位造船厂工作从沪城请“冼市徐海澜。”包飞扬给冼超闻介绍道。过来的专家过的船舶设计师就是我们
，这还是他第一次见济开发区已经工作出了离开江海造船飞扬指派着到处一段时间，奔波上次在沪城认做决识以后包厂的，徐海澜很快就不过一直被定。他在临港经到冼超闻。
就今天除了括船舶制任的是曾经担任过海州造的船舶设师，也包造其他环节的专计工程过来的，员。其中来头最。其中第一次到海州市来包括和他一样业人彭友良。船厂舾装车间主大的，无疑徐海澜，其他几个人都是徐海澜刚从沪城挖
环节，通常造船界动力，其他部分的重要性。力和舾装进行划舾装，按管系、电气设备以及船机、装船制造中的一个非常重由此可见舾装都属于舾装，照船下水以后。舾装是船分，也就将一艘船按要的体、动舶的上部建筑等工作了船体和是说除舶是船舶
整而且提高了舾装的质量相对应分段进行舾装传统的造船是按照先制过去那种船船体完成以后再进行程中，将体边舾装，改变了体、提高了生产效率舾装的为了顺序进行，而现代造船和安全性，并且缩短了造的过是造船造船周期。往往采用分体下水以后才能舾装，也就是边造船个段舾装。就提高效率，压缩的传统，不仅，造船周期。在船体分段建
不过如此一渗入每个造船环节重要。。变得越来越舾装也开始来，
名头却是最响的，因几个舾装车间主任为他最有性格。其中不平最好。也并非最有资，彭友良在江海造船厂的潜力的，但是彭友良在成长是最年轻最有是水江海造船厂有好历，更不
？”任你们能够给我开多少工资的舾装车间主“冼市长。听说你们船厂高见了面，打过招接问道：呼，彭友良盯着冼客气地直超闻好不薪招人，我这个江海造船厂
扬：“彭主任。这团的总经工业集闻大概没料到在这种冼超该找他谈。”笑着指了指包飞了一下，然后同时兼着场合下，彭友良会己要钱，他微微愣直接找自海州船舶找错人了，包主任他理，你的薪酬问题，应个你就
厂到底有多大的规模？头去，什么玩笑，他不？你们这个船当船厂的总是经理第一次和包飞扬皱起眉头：“开就是一个办公这么小，大学才毕”室主任嘛，而且飞扬见面,他转过能丝毫没有掩饰地对包业吧，就彭友良也
彭当场发飙。乎徐海澜不给他一个友良盯着合理看了看徐海澜，似包飞扬看了两眼，又转过头解释的话，他就会去
超闻，有意也有十几就不吃彭友良这一套。他前面也得过没把包飞？”徐海澜也是个性内也算不小了，你不“老彭，你盯着我干大，但个亿的资产，在国包飞扬的只是份介绍明白，弄得飞扬这个年轻人身也说白手创业更工业集团的规模虽然不很强的一个人，根本交代，为了突出包什么，包主任很有水平冼一个办公室主任。有成就感吗扬的彭友良误会，以为，海州船舶
，他转过头盯着包飞有水平，我没看出来，船，给我们开多高扬问道：“老徐说你准备造多的薪水？”大彭友良的徐海争吵有些出人意料地没有和那你说说看，你们澜
没有回避对方的的标准确定薪酬标准，如果我们个准数，但资船厂的同一水平，那海州船舶工业集团的效益和效率可以达到合…”边有一个标准，具体的我现在还目包飞扬看着彭友良，并级…是我们会比照合资船厂不能说看各位给公么各位的薪酬就会跟合是我这，那就资船厂一个等光：“工资多少，要司创造的价值
然总共只有七飞扬这样说“哗……”虽大家顿呼起来。，到包八个人，但是听时都大吃一惊，惊
”唯独彭友良瞪着包飞当下的？据我所知，华远川酬水平是最低崎合资船厂一个舾装主你说的是真的这么高的工资。因为企业在薪有好几十任的年“能开出这么高的工资？船舶工业集团是国有控万，你们也股的企业，国有飞扬的话，海州有意动的意思，，也不可能开出薪扬，并没他根本不相信包
，如果达不到。那益和效率到“当然。出，当然报速递减。”加写入聘用合同。就只就是同等水平，如果超船厂的水平，要达到合资造，对薪酬进行”包飞扬点了点头疑地说道：“这效益和效率的比较一点我们可以能参照我刚刚说的前提，那海州船舶工业集团的效，不容置你们的报酬也才可以达大家也不要忘了不过酬也可以超出
“加速递减？那是良问道。什么意思？”彭友
酬基数；如果只完成有百分之八十一确定你参照国内大型合资造船按照百分之六十够让海州给来执行，如果“加速递减就包飞扬道：到百分之八十，那就能达到合资造船公司果只舶工业集团的综合效达到国内大型合资造大家发钱；如百分照合资造船公司薪益就四的标准船公司的水平，集团船只能公司的薪酬标准九十，那就只能按百分之四十九……”之七十，那就只能有们的薪只效益的百分之酬标准的是说如果你们能
开口问道。另一个名叫刘瑞远的都没有了？”了，连一半工程师“这个是不是下降得太快
与华远川够拿多少工资？包飞扬笑了笑：“请问刘对方的多工现在崎合资船厂同级别的工程师相比，你能够拿在江海造少比例？”船厂能
们肯定不会过来的。”资跟我们原先差笑：“这个是不刘瑞远不由尴尬地笑了一看，如果这边工会想要过来看能比。所以我们才不多的话，我
定比你们现在高。要有一就是百分说了很多十，那四，今天包飞扬点了我就可以给你们这个那就只有通过业绩你们开百分，我就可以给，你们能够拿多少钱之二相信，虽然只有国内，取决于你们的价值，能够让公司的综合效益来证明你们值这么多。我刚刚只分之十之一百点头：“当然二十一的工资，如果超过合资公司的百大型合资船厂薪资标准的一半，也肯当着冼市长的面。想得到更高的薪酬，之一百四十个递增关系，如果你们我递减。实际上还超过百分保证。”
将这个条马上就回去辞职，到你彭友良带劲，不就是的方案有意思，这样才“好，韩国棒子嘛。我干了。款写到合说道。一个拍着胸脯大声只要你们小包主任，你这样同里面，我们这里干。”彭友良第
作：“刚刚我们能拿百分稍安勿躁的动里就是什么水平，另外到就要递减，如如果连百分之六还是得按照我们国企的，我话还没有说完，包飞扬”造船都不能照十也达不到，那么资企业的标准拿工资，说了超过要资企业百分之六十彭工，你先不要急一倍的补贴给递增，达不伸手做了一个够参船舶集团再果只能达到合六的工加厂是什么水平，在这很抱歉，各位就资，但你们。之三十的标准，那各位就只合标准来，各位在江海
就算不解除合同的话达不到，那么还寻找新的机会，对不对？”维持，船舶公司那么船舶集团就会跟各时间，如果再这三年内，集团恐怕也活不下去位解除合同。因为能够勉强很抱歉，我想集团可以给各位三年的，船舶集要出去企业一半的水各位也不会还想要留在了，就算，“如果连合资平也这里，也会想团还没有起色
们要那个钱。”也干不我们充分的必须要条件我答应了，我们方，恐怕好。不过你自主权，如果我们干创来这里不是为了是我钱，就你说的那样，想要挣，而是为了挣钱。就彭友良摇了不好，就算换个地做不到，我们也没有脸摇头说道：这个造相应的价值，要为企业“只要船舶集团给像混日子
一番事业我们愿相互是我们想说的，徐海澜和其他人主在江试一试，就是想要做出司的效益做上日子，我们留我们肯海造船任，老彭刚刚说的话也也都点了点头。徐海城会更好，如果要混去澜说道：“冼市长、包看了看，厂、留在沪所以出来，。”定会竭尽全力，将公意出来看一看、
出成绩。”为凭企业能不能，那“够做好，取决于很多方，我们几个人虽然有决给我们足够良不敢心这，但是还不敢保证能够做素任和支持个作好的工作环境，没有，有一个的信造船就算我们有这也要船舶集团能够不过，”徐海澜说道：“一个借我们这几个人自诩有一些能力我们也有一个要求。，也就能让一个船厂脱胎换个信心面的因自负到就以骨。为保证的话，我想谁也
样，我认为最重要的一不见有什么特长的人到立马就发生了脱条胎换骨的变化，成司的环境不一造船公。如果没有施展空有想法有能方面也刘瑞远说道为了骨多公司为什么效益比我甚至很多原本并。不起眼，技术合造船公司有造船厂好强。事实上合资为他们的人有那还有一个权的问题？并不是因了合资造船公司以后，“是啊，合资造船们国的人员很多都是从我们刚包总已经讲过了，国有造船厂挖过去的，等，责和利的问题，刚干。为什么？就是因为力，那也没有办法。”资就是责权利要对间，那我们就是再
不是合资企业，但是上。我们也我们已经完成股份制握绝对多数的股包飞扬点了点”业管理制度。个也是我要讲的一个权，所以在管理改造，没有一家股东掌头，说道：“这会实现现代企问题，海州船舶工业集团虽然
、能上能下，造船二厂就是严格考核建开始，我们准的情况标确考核和监督放权。其中的关键”的原则也是在明建的厂，从筹这一原则放在首位。是内部管理。这方面我重要的们是船舶集团新“当然，最下，实现充分的都会将
人都具将成为海州船舶的工作和管理经验，他们骨干，再充实一些工程澜找过来的这技术技术人员和基层管理人。应该很快就能骨干。有了这些几能力。形成生产补充有扎实的技术功在包飞扬看来，徐海工业集团造船二厂的个造船厂挑选出来的一线一些技校的新人员，搭配从原来几家修工人，再底。也拥有生产一线够让新厂
厂区当然，所谓的也足以让公司船舶工业集团第的经验。他们都有在还是一片希望徐海澜、彭友良都海州做好相关，这段时间参与进来，的筹备工作，包飞扬二造船厂现这方面荒地，建成也要一段时间
进入快速发展通道他作在临港经济不过人手上还区管委会主任，尤其是缺少一个带头力上间和精力有限，不的时候他没有造船行业的时是有所欠缺飞扬本人在能的事情很多，，手头上从业经验，二来可。为临港开发人，包能完全扑在新厂的建设上面，尤其是没有问开发区即将题，但是一来
说道。有一个人推荐，“说北省船舶工业总公我倒是这件事，不由笑着对，听到包飞扬江，说到这个，他司总经理陈文斌来海州包主任要看你敢不敢用了。”就起考察
“陈总你包飞扬马上道意来，我有什么：说说看，只要不敢用的？”他有能力，又愿
，我不敢说士，曾经参与了沪城料档案处管材在是大江船计院资笑道现，但是他的能力：“大江船舶设计院的舶设剑桥大学船舶工程博票。”陈文斌笑了求。”他的学术、能海州现在的工作要料，但是“他是设，给你打包力和经验都足以胜任张仪铭，不是愿意来我可以外侨船厂的建
，怎么就到档案处管题，只是这个张仪铭既然这么厉害够让陈总你是能力上肯定没有问的人物，在去了？这其中是不包飞扬点了点头：“能有什么隐情？”材料认可
司虽然参与了合资项目江北省，州以前船舶工业总公我也不知道以后如此，你们能在造船工的框架，从海州出海想要打破现在以起来我挺羡慕你们的虽然说海哪一步。”说道：“飞扬啊，说团的组建，但是省船总业方面比较差，陈文斌微微叹了口气阻碍，就连及海州船舶工业集够走到依然有很多才可以自由挥洒，但也正因为
的船厂都没有，去办法总冉升起的新星，不过头继续把话题扯回来置，道：“张仪铭在船舶工。”个框架。就是在外船行业的主管部了几句题外话，摇了摇公司派出的专家组，那院里扣着他时候去以后，就被设计院闲夏船舶总公司就是造的档案文件桥船厂的建设期间，他计院资或者私人业界曾经是一颗冉合他也跳不出这门，张仪铭回的华得罪了华夏船舶说他就是想要离开设陈文斌感慨着说，
话来，他想让张仪铭资料，张仪说就行了，不要往外传看十年的低声音说道：“包主”到这里，陈文斌看着包铭就得看十年的资料！飞扬，压术权威放出船舶总公司的一位技啊——我听说当时华夏任，这事你知道
(本章完)