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第11章 现实的残酷

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少事,为公边几年“你好歹跟在谢总身替谢总做了多,期间你司争取到多少业绩?

的?可你现在被调离!”替你感到不值了岗位,我“全公司上下有几个人是不知道

着,语气中充满了意的说难平。女职员一脸感叹

若无其事的样子。顾梨舟倒是显得对她的意难平

不值得,就算是她今寒所做的一切很前为谢心中也觉着,之但做都做了

都没有发生过,让事到如今,她也只能生活继续。当做什么

谢。”“谢

,顾浅浅一笑。面对女职员的感叹梨舟只得冲她

好了。入职设计部的手续办快的,她就将

正式的在计部今天算是她第一天,上班。

她没有什么要求,就只希望她可以工作内容。份新,接手这胜任,尽快的熟悉

么事。即便是没有在设计部计部的成员秘书的时候染,知道设,一天到晚需要做什,多少还是有些耳濡目待过,她在当

公司涉及到的业务的。设计部其他成员,多少还是有些不太一样然也是跟比较管,她所要负责设计的工作内容,自

胜任这份工作,能够“但愿你真的祝你好运。”

顾梨舟急着去设计部报道,工作。女职员看出来了

嗑了。她也就不好,也不方便拉着顾梨舟唠

说起来,她跟顾梨舟的般吧关系,也就一

没有多好,但也不至于有什么矛盾

。”“我会尽我所能去适应,胜任设计员的工作,还谢谢你的祝福,我先过有,

,向顾女职员一而再再而三出她的善意。梨舟表示

舟认为,她就自然而然的,顾而远之了。没有必要再对女职员避

乐见其成的。顾梨舟也是的员工是同一将同事关系维持好,家公司头见的,能跟她们私底下,平日里抬头不见低

摇摇头。,女职员无奈的着顾梨舟离去的背影

梨舟接下来的这条成怕是没有想象中的为设计部那么容易走。成员的路,果她没有猜错的话,顾

将顾梨舟狠狠那么一个人,是恨不得知道踩在脚下的不说别的,就她所的,就有

处处刁难顾梨舟的。而易,定然是会在工作上举的,就能被人踩的现如今,顾梨舟轻机会来了,相信那个人

设计部内,当顾梨走进去的时候。着调离岗位表舟拿

前,顾梨舟是谢总秘书的身份,他多少也得给一点面子不理的,要是换做以里面的设计管理人员对她爱搭顾梨舟

舟即将成为他手底下的可现如今不一样了,顾梨一名员工。

待的理由了他可就不再需要,对顾梨舟有任何特殊对

该怎么样就怎么样,他梨舟在设计部的各不可能会主动起身带新的工作环境的。个角落介绍,熟悉一下

门的。”不对,顾梨舟来了,她是新转来咱们部“吴主管,顾秘书……

着高跟鞋,走到设计部门主管身旁提醒着他,顾梨舟的有几分真心的一个看起来很善女职员,脚解人意,对人还算是来。

曾经是谢总身边管这样怠慢,就不怕身边任职的秘书,设计部重新回到谢总好歹顾梨舟门主有一天,顾梨舟

会对设计部展开报复吗

“我知道她是刚刚转过么样?”来的,可那又怎

“我可是主管,每天都是很忙的,时间去接待她?”哪有那么多

设计部主意。话外充满着对顾梨舟的重视,不在着一张脸,话管瞬

举足轻重,丝毫没有任何梨舟的到来,感到用处。甚至是对顾

知道,自己主管一听,再看高兴了。多管闲事过头了的脸色,她就女职员,惹得上司不

,把自她是挺照顾新人不来了。个的饭碗弄丢了,这种事她就做的,但为了新

内容。”带带我,给我一些时“吴主管无需浪费间适应一下工时间接待我,你只需要让她

。”力以及态度,会让吴主管你感到满意“我保证,我的工作能

适应工作内容的。对于设计部的工作,过,心,她是可以做到但顾梨舟有着绝对的信说没有真正的做

不出来,这就是妥至于吴主管残酷。妥的势利眼,现实的的态度,她不是看

凡她现在还手头上即便是再忙,的身份,吴主管的工作,特意来接待她也必然是会放下是秘书

世风日下,人心古,世态炎凉

几个词来形容顾梨舟的处境,那是再合适不过了。此时此刻,这

设计部的新人。”,回头可别说欺负你是新转过来“这话可是你自己说的

“肖我就把她交给你了,你,既然你这来带她么喜欢做好事,当老好人,几天。”

“要是过几还是没办法天,她能怪我翻脸不认人了。”法为咱们部分做适应工作,没办出业绩来,那么就不

员去挥,直带。设计部主管大手一了叫肖玫的女接将顾梨舟丢给

兴的决定,顾面对这么草率丝苦涩舟心中泛起了一,随意,即

的时候。一天,,不重视,不信任,被各种刁难她也会面临职场新人报道想不到有

恭毕回想起来,那时候她司,哪个部门的管理人员对她不是毕敬,多少也要给是秘书的时,在公的。她三分面子,一份人情

……”“可是吴主管

肖玫皱眉,她是真的无语了。

主管,她带新人倒么不负责的部门也不是什么难事,只目前,她手头上可是还有一大堆事么会有这要忙。

他事别人,也顾起来的时候是忙的。,是顾不上不上其她这人就有一个毛病,

毕竟一心不能她们做设行的。二用,尤其是计这一

了,那可是很难再计出更加完美的作品来的。找到灵感,设一旦灵感被突然打断

来公司所需要的作品,她要是设计不出那么就代表着她的工作没能完成。

可能,因为耽误了生产进度,从而被扣,没有了奖金不说,她她的业绩就不达标反而还很有工作完成不了公司的除工资。

“哪来那么多可是?还能不能干了?”

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