，明显想法两声，说道：“你这个。”是有问题的裴谦轻咳
给他们优待言，可有可无“如果这三类人对腾达而，那确实无需。”
够更顺畅地进入腾达工作了！”目前急需的能人才呢？当然聘通道，让他们要新开一个都是腾，如果这三类人招“但是达
吴滨愣住了：“啊？这三类人是腾达目前急需的人才？”
觉现在跟裴总讨论的话题，已经完全备超出了自己的知识储为一个hr，他感了自己的知识盲区。作范畴，触及到
我们腾达要承会风气、响应国家号一些的榜样，所以要给召得很合理如果裴总说，这担社会责任、净化社开一。他公司做一个好这三类人个专项三类人都是职场中招聘，那吴滨还觉的弱势群体，、为其优待，
类人是可裴总说的是什么？这三腾达急需的人才？
到底哪！里急需了
？”才了，裴谦解释道：“怎么就不是腾达急需的人看到吴滨茫然的眼神
“腾达现在面？公司过分的年轻化！”临最大的问题是什么
极向上，比较活跃。”“公司员工的平均年龄低，在某些方腾达整体的氛围积面是好事，这说明
“但是！”
稳“年轻化也会存在一些问题，比如做事不够沉，不够踏实。”
是好的，但现在沉稳的模越来越“以前腾达是个基因。”大，我们需要一些小公司，有冲劲腾达的规
“俗话如有一说，家有一老，宝。”
程比较验严谨，有很多值得年以上的人，工作经人学习的地方。富，工作的流轻“35岁丰”
压榨员工，工作时间长二，这些公司无外乎岁以上的人“很多公司不要35拼命是两个原因：第一，司也能正常运转；第，老员工难以胜任。”位都是低质这些公司所提供的岗把经验丰富的老员工换量的岗位，成新员工，，公
同。”“但腾达的情况完全不
来推动公司由劳动密集本，共同进以都是创新行业员工不需要996，转型；其次适应这种工作上经验丰富的人们努力开拓的强度。”，我们腾达的工作时间七“首先，我们腾达ᐡ哪怕是六步、共同成长，十岁的大爷大妈，也能员工要和公司别说是35岁以上的员工了，的精神是要锐意进取所以我们需要、永不止步，我来就短，型岁向知识密集型
既然我们能完优势，为什么不员工呢35岁以？”美地规避这些挥能定向地招聘上的“劣势、充分发
吴滨嘴巴微得裴总说得很张，莫名觉有道理。
种人……也是腾达那裴总，后两急需的他想了想，又说道：“人才？”
裴谦点点头：“当然了！”
有生育计己的人“近期内的规划，同时比生有明确”划的人，说明他们对自较有家庭庭会感。这种人，虽然家给他们带来奋斗的动责任力嘛！牵扯也能他们的一部分精力，但
“为了家庭，为了小孩，为了来们也会非常努力的。”之不易的工作机会，他
气做斗争，勇于拿起法注解吗？”“至于那些申请劳动仲大无畏的斗争精神，不是对社会上的歪风邪律的武器维护裁又打赢了官司的人，腾达精神的完美自身的合法权益，这种说明他们勇于同
人，我们腾达都要，而且多多益善！”“所以，这三种
的几年内，腾达甚至中小学。”还要办托儿所、幼儿园不仅是招聘，未来“
的年龄了，顾之忧！”了谈婚论嫁、结婚生娃“我们有很多员工都到后公司要为他们解决
的哑口无言。这一顿教育，把吴滨说
太有道理了！
开个专项招聘啊！这么说，按裴总这三类人确实值得
这的专业素质和工有些担心的问题是，些人当然，唯力到底怎么样。作能一让人
聘考就算全国符合条件的人都高；而这个专项招聘些的，招到优秀人才的定会比较人参加，有符合条件的人，些。报名的人肯限定只能这三种试是面向所多，那么筛选出优秀人因为常规招才过来，数量也还降低一的概率也就更是相对少一概率自然也会相应地
们提供了参加考试，这三种身份只是为他。但转念又一想的资格嘛
上，那还是看真具体谁能考得本事的。
这个专项考试估计因为报名人数少虽个月，，会有一些能力相对差一点的人进的说前期可能来，但以腾达目前了几国。就会传遍全名气而言，过不
是爆满的状态等下次专绝对又项考试的时候，。
是起到一个千金一想，挺划算的。买马骨的这么这次的专项考试就当效果了，也
排！”的裴总，我这就去安吴滨点了点头：“好想到这里，
……
。大事送走了吴滨，裴心头的一桩谦算是了却了
！招聘这个事情只处的要能顺利地落实下去，肯定是有好
裴谦对吴滨说的悠。验丰富啊、有明确家庭责任感那番啊，什么工作经主要因素。话，基本上都是在忽的人生规划啊、有那都不是裴谦考虑的
裴谦考虑的主要因素是，花钱！
嘛，工作强司多一点开支，曾不容易加班工肯度也比较低嘛，孕妇歇到……经对原公司发起35岁的老员定工资水平高达更劳动仲裁的人了腾时候能给公产假的
公司开支的好办法嘛！这显然都是增加
去考！到时候甚能会出现这种情况：有怒之下，怀个孕再至始，结果考不上。一有可些人一直考腾达招聘开
光是给员家都这么想，那腾达大工放产假，如果。都能额外多出来一大块开支
把原本的公司仲裁了再去考！或者一怒之下，
这条路可在发起劳动仲裁的这样一来腾达招聘考试些公司的联以走。会害怕这，那些了，真有本事的人不合抵制，反正还受到不公正待遇的人时候也不用瞻前顾后有
多好！
造成进一步“gog那边，再让个活动多烧点钱吧，虽说会对ioi。”的冲击，但事到如办法了他们搞今也没有太好的
给慈善活动做的宣传方孟案不知道怎么样了，不过，畅应该不会有什么大比较靠谱的问题。”“嗯……孟畅这个人一向还是
期的突击花钱方案吧头考虑一下这个周是先闷“还……”
“还有我的毕业论文……算了，花钱重要。”
业论文，但转念一，写写毕加紧迫。想，还是结算更扎一下裴谦本来想再挣
门的工作报告只好继续翻看各部脑汁。花钱而绞尽，为了突击
……
。总交代下来的慈善在自己的住处继续完事业宣传方案与善裴此同时，孟畅正
经完成了，但还有一些细节需要再细化一这个方案大体上已下。
时间相当自由，想去就上班作。去，不想去就在家工现在孟畅的
。手机响了正忙着，
来电显示，竟然是好兄弟范小东打来的拿起来一看。
？”“嗯
联系的。个慈善事业的宣稍微愣了一下，因为他最近一直东大事时，一般是不么联系过范小没什么能赚钱的。俩人虽粹的友谊+利益关系，在忙那传方案，没怎是非常纯然是好兄弟，但基本上孟畅
，说这个月他负不像前面几次一样责的项目是慈善事业，有挣外快的机会。孟畅也早就跟范小东说了
么事？既然东打电话来是有什如此，范小
起话。了电孟畅有些疑惑地接
乎充满着期那边，最近有什么动作“兄弟，我跟你打听个小东的语气似没有？”电话那头，范待。事！腾达的gog
值得：“gog？呃……好像也就了点钱吧？也是搞了个春节活？”问这个么要孟畅愣了一下动，撒没什么特别一说的大动作。为什
”连我都注意到难道裴总那，可是范小东有些奇怪：“咦，这就不对了，指头公司这边的事情边没有什么动作吗？了。
节假期，裴总畅眉头微皱：孟什么事？”可能是因为腾达刚“没感觉啊。哦，指头公司那边暗中酝酿的事情我还没注意到吧。放完春是有
能亚克集团可达要卖掉指头公司我怀疑顿，说道：“，范小东稍微顿了。”
消息？”孟畅瞬间来精神了：“是么？哪来的确切
，那确实可以称得上如果这个属实事情是大事件了！
，可是个问题。完全没有听到风声，有多少可信度，这是所以这事到底靠不靠谱但问题是，孟畅自己
“声。”消息，但有一些风暂时还没有确切范小东说道：
亚克集团已经暗中接触了一些潜在的买家，但这些都对这单交易买家保持比较怀疑的态度。”“据说，达
室。”指能被达亚克集团定快，都被达亚克集团性“达亚克集团今年的现售，更别说是指定性为负面资产而抛竟曾经有一为负面资产的。毕，在赚钱的情况下，仅增长的不够头公司和ioi的表家工作现，是极有可金流不佳，而考虑到头公司了仅是因为利润
”人觉得，“而买家们对的要求是一口气卖出自他们是要跑路走度也人了。有股份，这很容易让为达这单交易持很正常，因亚克集团提出己持有的所怀疑态
公司的大公司，数量绝对不多。首先得还要对游戏足范围内看，“而且，从世界个指头能够一口气吃下整有足够的现金流，其次冤大头。”头公司的未来……说来说去，实在是有点像够感兴趣，还得看好指
。”“当然我也不敢肯定证据，息，没有确凿的了，这些都是小道消
定的是“但可以肯，指头公司内部的动作！”，也有一些非常可疑