周五。6月22日，
差不多了。”“嗯……这样应该
这次夏促办公室里，裴了点头。的活谦动方案，满意地点看着
间。开业到现在，已经过去三小吃集市正式从周了两天时
。这两天，裴谦压根没去
，过关注。甚至就连那边的信息都没有太不仅没去
因为根本不用关注，道肯定冷清不了！就知
塞的消息，对自钱毫无任何帮助。非常火爆，所以即使去了解一番，了解到的也都会是一些让人心己赔刚开业的时候肯定会
市的段时间小吃集想热度稍微降裴谦决定还是顺其如何挽救。自然，等过该所以，下来一点，再去想应
这两天时间下来了。了不少的力气动方案给敲定，裴谦费，把夏促的活
谦的是的传统。米国公司那边不是裴这个夏促活动可司，尤其发明，而是许多外国公
有些是差不差。6月底，一定差异，有些是各家公司夏促的时间存在7月初，但大
而指头就是下周二。公司的夏促活动，是在6月26号，也
经不可；也有人说是因为已刺或者激消费。传统，具体周二购物的人最少，要有人说是因为早二搞优惠活动也是一个在周考究，起源些时候电视台在周二检修休息，娱乐活动变少
是指头公司总之二搞夏促活动，日程。一早就已经确定的6月底的周，选在
体方案。公布夏促活动的具头公司已经在官方网站有上提前公布了夏促活动的而且为了预热，指时间，只是还没
给了裴谦一个横刀拦截而这就的绝佳时机！
戏节，甚至是游说实话，上次的515，裴谦烧钱烧得有点意犹未尽有点小惋惜。
集团一上来搞出那么大让人失草收场，没的阵仗，最后却草后续了，这多么望！指头公司和龙宇
栋楼吧？裴谦本来瑞克努努力，怎么自己卖觉得，艾也能让
气人不气人！没卖出去，你说结果这栋楼硬是
烧了一波钱之后，等得极其头公司那边就没信了，让裴谦515游戏节的活动。指焦急
奈何没有一个能说服系他倒烧钱，统的好借口。是想继续
来了！现在，借口终于
腾达也可以搞夏促嘛！
的夏促活会有非常明显的差异。只不过这次前的515游戏节动，和之
以及具体手段，限制要多已经大烧过一笔钱，而且指头公任何挑衅行这次的烧钱规模可能是因为之前一些。司暂时没有为，所以系统对
不过这点小问题难不倒裴谦。
他很快就想到了这次夏。促活动的大致方针
是海外市首先，既然系统的限制司，这次的夏促活动最指头公更好地刺好主要集中于激场。比较多，那么为了gog这款游戏，尤其到
这才过去一个多月且515游戏节夏促这个节日的接受度毕竟国内玩家对不是很高，而消费过，，很多玩家们都还没才刚疯狂缓过劲来。
。再搞个类似的活动，也没什么意思
。到又不能把他们吓怕了夏促活动最好能刺激其次，这次的指头公司，但
只有指头公司觉得战才能似乎努努力就加大夏促力度，这烧钱大再度打起来。赢，才会能烧
个周末搞活动，正是为了打好提裴谦之所以要提前一前量，夏促通知指头公司一声。
来看，没有外部力。方案一定不会很给来了，但从以往的经验夏促方案肯定已经出指头公司的的刺激，他们的夏促
，裴谦提前一个周末给出一个比较刺激的夏后，还能好意思拿出看到以原本的那个方案吗？所以方案，指头公司促
肯定要比腾达这边给的方案！出更优惠
到指头公司月26号看方案之后，裴谦就可这样的指头公司的方等6以考虑再搞夏促的第把二轮活动，再案给比下去……
，钱不这一来一回的就烧出去了吗？
裴谦考虑了许久，这次的花里胡哨了。夏促活动他决定干脆一的点，不再搞太多
头公司给多，把指，他哨的优惠搞太绕晕了烦。主要是怕花里胡们不跟了那就很麻
给”瑞克，所有活动基本上就艾都围绕着像之前的515游戏节爽。来进行，结果一下子把那边给打懵了，只能爽“白一时，不能长时间地
后“啪”地一下就跟上所以，这好的。好简单、粗暴一来，那才是最公司看到之些，指头次最
这次的夏促活动全都围绕要分为三个方面：gog展开，主
的打三折，玩得少的打5折。具体的折扣五折。取决于玩家对该英gog的全首先，皮肤打折，3~雄的熟练度，玩得多
到7换其次，夏促一直维持均会积累点数，可以兑有的头像、头像框、家在gog中的消费间，玩此期一些稀月10号，在表情等小玩意。
际情况开展活动海外市场的诸多营商们可以视，腾达会补贴一半。场对于gog的推广运最后，就是海外市，而相关的活动经费当地市场的实。在夏促期间，
然，这些活动的实际费和开销要经过严经情况。格的核算会出现骗经费的当与核对，不
磨着，这种级别的夏促活动，指头公司该还裴谦琢应是跟得起的吧？
了。他已经相当克制
。皮肤打折，一个消费点无非就是一个简单的数换小奖励而已
促活动多半是五到七折习惯，夏公司之前的的打按照指头折。
出，指头公司必然而腾达的这个三到会被迫加大打折力度。五折的折扣一
头公司具体的夏促点一点地试探指等6月2考虑开第二波裴谦就可以头公司的底线。活动，一活动方案出来之后，指6号
总之，夏促活动暂就定这个了。时
成了，现在要的相关功能早就已经开出定的方案发给闵静超，确定的无非是一个具就可以坐等指头公司给谦把最终敲夏促活动之后发完反应了。体的数值问题。裴
的时候指头公司肯促活动就能出来，经过周末两天时间的发酵，等周一、周二今天晚上腾达的夏定会做出反应。
裴谦又打开了一个新的文档。安排完了夏促的事情，
旭的优秀员工表扬信！给包
“司属各单位、公司各部门：”
力下，腾达集团稳步、健康发展。在优秀员工。”“在全体员工的共同努此过程中，涌现出一批为公司发展不辞辛苦、乐于奉献、业绩突出的
部门的包旭用游戏“在小吃集市设计。是他的分的筹办这不作机制和独特的整体风格、运”过程中，游戏设计理念为小虽然辛苦、尽心尽力。内工作，却依旧不辞大量细节吃集市确定了
体员工认真学习！”献、互相帮助的精神，值得全之见、无私“部门门户奉这种摒弃各
更好的成绩，工作中接再厉开拓思间的相互交流做出旭能够在工作中再向包旭学“希望包维、同时号召公司全体员工积极进取，为各部门贡献！”、取得习，在
和公司的章。下边还有款、时间落
。包旭下次怕是难逃再度出裴谦毫不怀疑，只知发到公司内部群里，去旅游的命运要这篇通
员工第一名还是很有显然，包旭的危害虽然大，但想要拿优秀难度的。
个重点项辉、梁轻。项目中，法比，，他的贡献跟而哪怕在小吃集市这个目，跟《使命与抉张亚只是在帆相比，是第一负责人小吃集市本身就不是一因为择》这样的项目没伯仲之间包旭也不
会是包所以，不管到时候的优秀员工第一名是谁，多半都不旭。
大增加！但第二名的几率却大
公司所在全包旭刷了一波存在感。这个通告相当于是有员工面前狠狠地帮
也是在两个部门多半出成绩上，就算跨部门，其他的人做有合作的时候。己的岗位，都是在属于自
帮忙了。但包旭却是主动、自发地到另一个部门去
吃集市帮忙，这神！一是怎么样的一个游戏部门的员工，尽心尽力地到小种无私精
所以，包旭的然不是突出的，但却是最有记忆点的。最工作虽
一个之前是缺少是众望所归，简直借口。他，主要旭去旅游大家不投更何况，包
说得过去？口有了现在借，这不投到第二名还
印看着这份表彰信好的行程单。就一张已经打像是在看着所以，，裴谦
包旭的行程了！就定下来多半只要发出去，
而结。但发出去，是裴谦并是陷入没有立刻将这封信了纠
后他才突因为真的写对自己的伤害比较大啊！然意好像出这个表彰信来之识到，这玩意
门怕这表扬信发出去，原本就们怕是又要来一针高浓联动的各部满干劲的充动得更加疯狂。员度鸡血，本来就疯狂工是要联
后背要连环挨上几十刀谁捅的。说裴总的不定，都根本分不清是到时候
，还是坑了自己呢，到底是坑了包旭呢出去？所以，这通告一发
一下，裴谦琢磨了点亏啊？自己跟包旭极限一换一，是不是有
点可恨，但他毕小吃集市这件事上这么久了，危害跟其他差远了。的部门负责人比起来戏部门确实有虽说包旭在竟在游
动了一点恻隐之心谦又稍微所以，裴。
什么大“算了算了，包旭这犯动静的份上，这次就先个放过他吧。”老员工，一直没闹出在他作为一什么大错，看的也不是
“哎，我还是！”太仁慈了啊
…死罪可免，活罪难“不过…逃。”
还是必不可“私下里敲打敲打他”少的。
“收敛很多。”正好明天打印出来吓他一下，相周六，无名餐厅那边预起吃个饭，把这份表彰信信他以后肯定也会留了位置。找包旭一
了。裴谦意，觉打定主得还是不要小题大做
没有这个必要。伤人又伤己的，又
安心在游还是跟包旭一掺和其他部门的事情他，让他，带出这种歪打敲打块吃个饭以后要再瞎邪气。，拿这份表彰信敲戏部门养老，不风