周五。6月22日，
“嗯……这样应多了。”该差不
动方案，满意地促的活点了点头。裴谦看着这次夏办公室里，
式开业天时间。集市正从周三小两吃到现在，已经过去了
没去。这两天，裴谦压根
不仅没去，甚至就连那边的信息都没有太过关注。
因为根本不用关注，就知道肯定冷清不了！
塞的候肯定会非常火爆，刚开业的时己赔钱毫无任何帮助。些让人心所以即使去了解一番，了解到的也都会是一消息，对自
段时间小吃集所以一点，应该如何挽救。再去想想微降下来，裴谦决定还市的热度稍是顺其自然，等过
，裴谦费了不少的这两天时案给敲定下来了。把夏促的活动方间力气，
是米国公司那边的传统而是谦的发明，国公司，尤其许多外。这个夏促活动可不是裴
定各家但大差不，有些是7月初，。差公司夏促的时间存在一差异，有些是6月底
是在6月26号，也就是下周司的夏，促活动二。而指头公
活动些时候电视台在周二检究，有人说是因为早的人最少，要刺在周二搞优惠修或者休息，起源已娱乐活动变少；也有人说是也是一个传统，具体激消因为周二购物费。经不可考
月底经确定的日程。的周二搞夏促活动，是在6指头公司一早就已总之，选
体有公布夏促活动的具方案。而且为了预热，指上头公司已经在官方网站动的时间，只是还没提前公布了夏促活
而这就给了裴谦佳时机！一个横刀拦截的绝
得有15游戏上次意犹未尽，甚至是有的5节，裴谦烧钱烧点小惋惜。点说实话，
一，这多么让人失头公司和龙宇集团阵仗，最后却草草上来搞出那么大的收场，没后续了望！指
努努力，怎么也能裴谦本来觉得，艾瑞克吧？让自己卖栋楼
不气人！没卖出去，你说气人结果这栋楼硬是
得极其之后，指头公钱焦急。动烧了一波的活515游戏节司那边就没信了，让裴谦等
他倒是想继续烧钱，有一个能奈系统的好借口。说服何没
在，借口终于来了！现
腾达也可以搞夏促嘛！
节会有非常明显只不过这次的夏促活动，和之前的515游戏的差异。
所以系统对这次有任何挑衅行为，没可能是因为之前已体手段，限制要多一的烧钱规模以及具经大烧过且指头公司暂时钱，而一笔些。
不倒裴谦。不过这点小问题难
他很快就想方针。到了这次夏促活动的大致
为了更戏，尤其是海外市场要集中于gog这款游制比较多，那么这次的首先，既然系统的限，夏促活动最好主。好地刺激到指头公司
，这才过去游戏节毕竟国内玩来。这个节日的接受度不是很高，而且515才刚疯狂消费过一个多们都还没缓过劲月，很多玩家家对夏促
没什么意思。再搞个类似的活动，也
的夏促活动最好能怕了。刺激到指头公司，但又不能把他们吓其次，这次
烧钱大战才似乎努努力就能烧赢指头公司觉得，才会加大夏促力度，这能再度打起来。只有
声。知指头公司一前量，通一个周末搞夏促活动，正是为了打好提裴谦之所以要提前
肯定已案一定不会很给从以往的经验来，但部的刺激，他经出来了看，指头公司的力。方案夏促方没有外的夏促们
本的一个周末那个方案谦提前能好所促方案，指头以，裴公司看到以后，还给出一个比较刺激的夏吗？意思拿出原
肯定要比腾达这边给出更优惠的方案！
这样等6月26号司的方案之后，裴谦就的第二轮活去……看到指头公可以考虑再搞夏促案给比下动，再把指头公司的方
这一来一吗？回的，钱不就烧出去了
干脆一点，胡哨了。次的夏促活动他决定不再搞太多的花里，这裴谦考虑了许久
的优惠主要是怕花里胡哨们不跟了那就很麻烦。头公司给绕晕了，他搞太多，把指
游戏时间地爽。就像之前的5节，所有活动基本上都围行，结果一下子把艾ፙ瑞克那边给打懵了，绕着“白给”来进只能爽一时，不能长
，指头公司好简所以，这次最单、粗暴一些，那才是最好的。一下就跟上来看到之后“啪”地
全都围绕go三个方g展开，主要分为这次的夏促活动面：
家对该英雄得少，玩得多的打的全皮肤打折，3~首先，go取决于玩的打五折。5折。具体的折扣g三折，玩的熟练度
其次，夏促一直维均会积累，玩家在go点像、头像框、表情等小此期间玩意。以兑换一些稀有的头数，可持到7月10号，在g中的消费
达会补贴一半。情况开展活动，g的推广。在夏就是海外市场对于促期间，海外市场的诸多运营商们可以视当地市场的实际而相关的活动经费，腾最后，
要经过严格的核算出现骗经费的情况当然，实际经费和开销这些活动的。与核对，不会
司应该还是跟得起的吧？裴谦琢磨着，这种级别的夏促活动，指头公
他已经相当克制了。
点数换小奖已。无非就是一个简单的皮励而肤打折，一个消费
前的习惯，夏促活动多半按照指头公司之是五到七折的打折。
必然会被迫而腾达的这个三到五折的折扣一出，指头公司折力度。加大打
波活动6月26号指头公点地试探指头公司的底谦就可以考虑开第二线。司具体的夏促活动，一点一方案出来之后，裴等
了。总之，夏促活动暂时就定这个
是一个具体，之后就反应了。在要确定的无非早就问题。裴谦把最终敲定完成了，现可以坐等指头公司给出已经开发的方案发给闵静超的数值夏促活动的相关功能
候指头公司肯定会周一、周二的时活做出反应。酵，等末两天时间的发今天晚上腾达的动就能出来，经过周夏促
个新的文档。事情，裴谦又打开了安排完了夏促的一
扬信！给包旭的优秀员工表
“司属各”单位、公司各部门：
辞辛苦、乐于“在全体员工的业绩突出展。在此过程稳步、健康发奉献、的优秀员工。”共同努力下，腾达集团中，涌现出一批为公司发展不
中，游戏部门的包格不是他的分内工作不辞辛苦、运作机制和设计理念为小吃集市确了独特的整体风虽然这设计。、尽心尽力。”大量细节，却依旧旭用游戏“在小吃集市的筹定办过程
部门门户之见、无私奉的精神，值得全体员工献、互相帮助认真学习！”“这种摒弃各
更积，同极进取，为各部门间的够相互交流做出贡好的成绩时号召公司全体员工向包旭学习，接再厉、取得在工作中开拓思在工作中再献！”维、“希望包旭能
下边还有落款、时间和公司的章。
逃再度出去旅游的命运。这篇裴谦毫不怀疑，只要群里，包旭下次怕是难公司内部通知发到
还是很有难度的。要拿优秀员工第一名显然，包旭的危害虽然大，但想
旭也不是第一负责人，之间。样的项目没法比，跟《使命与抉择》这个重点项吃集市本身就不是一哪怕在小吃集市这个项帆相比，只是在伯仲目中，包，而、梁轻他的贡献跟张亚辉因为小目
管到时候的优秀员工第谁，多半都不会是包旭。一名是所以，不
大大增加！但第二名的几率却
包旭刷了一面前狠狠地帮波存在感。这个通告相当于是在全公司所有员工
合作的时候。位上，就算跨部门，其他的人做在属于自己的岗多半也是在两个部门有出成绩，都是
部门去帮、自发地到另忙了。但包旭却是主动一个
吃集市帮部门的员工，忙，这是神！怎么样尽心尽力地到小一种无私精戏的一个游
突出的，但却。然不是最所以，包旭的工作虽是最有记忆点的
不何况，包旭去旅主要是缺少一个借投他，之前大家更游简直是众望所口。归，
二，这不投到第名还说得过去？现在借口有了
所以，裴谦看着这份表彰信，就像是在看着一张已程单。经打印好的行
下来了！，包旭的行程多半就定只要发出去
这封信发出去，而是陷入了但是裴谦并没有立纠结。刻将
因为的伤害比突然意识到，这玩意出这个表彰较大啊！信来之后他才好像对自己真的写
来一针高浓度鸡血，本疯狂满动得更加疯狂这表扬信发出去干劲的员工就，原本就充来联动的各部门怕是要联。们怕是又要
，都根本分不清是谁捅的。挨上说不定裴总的后背要几十刀连环到时候
所以，这通告一出去，到底是坑包旭呢，了还发是坑了自己呢？
，是不是有旭极限一换一裴谦琢磨了一下，点亏啊？自己跟包
上确实有点可恨，在游戏部害跟其他的部门负责件事门这么久了，危但他毕竟人比起来差远虽说包旭在小吃集市这了。
所以，裴谦又点恻隐之心。稍微动了一
“算了算了，包旭份上，这次就先放看在他作不是为一个老员工静的过他吧。”什么大错，大动，一直没闹出什么也这犯的
了啊！”“哎，我还是太仁慈
……死罪可免，活罪难逃。”“不过
下里打他还是必不可少的。”敲打敲“私
定也会收敛很多。”六，无名餐厅那肯吓他一下，相信他以后边预留了位置。信打印出来，把这份表彰“正好明天周找包旭一起吃个饭
，觉得还是裴谦打定主意不要小题大做了。
要。这个必又伤人又伤己的，没有
门养老还是跟包，带出这种歪风邪气。旭一块吃，不要再瞎个饭，拿这份表彰信后安心在游戏部掺和其他部门的事情敲打敲打他，让他以