五。22日，周6月
”“嗯……这样应该差不多了。
点了点头。促的活动方案，满意地办公室里，裴谦看着这次夏
式开业到现在正间。从周三小吃集市，已经过去了两天时
。这两天，裴谦压根没去
没有太过关注。就连那边的信息都不仅没去，甚至
为根本不用关注，因就知道肯定冷清不了！
刚开业的时，了解到的也赔钱毫无任何帮助。塞的都会是一些让人心消息，对自己使去了解一番候肯定会非常火爆，所以即
应该如何，等过挽救。热度稍微所以，裴谦想决定还是顺其自然降下来一点，再去想段时间小吃集市的
夏促了不少的力气，把这两天时间，裴谦费案给敲定下来了。的活动方
统。裴谦的发明，而是许多这个夏促活动可不是公司那边的传外国公司，尤其是米国
月底，有各家公司定差异，有些是6夏促的时间存在一些是7月初，但大差不差。
，而指头公司的夏促活动是在6是下周二。月26号，也就
在周二搞优，具体起源已经不可考也是一个传视台在周二检修激消费。统为早些时是因为周二购究，有人说是因，要刺活动变少；也有人说或者休息，娱乐惠活动候电物的人最少
的日程。二搞夏促，是指头公司总之，选在6月底的周一早就已经确定活动
间，只是还没有公布夏在官方网站上提前公布公司已经了夏促活动的时促活动的具体方案。而且为了预热，指头
横刀绝佳时机！个拦截的而这就给了裴谦一
犹未尽，甚至有点意是有点小5游戏节说实话，上次的51，裴谦烧钱烧得惋惜。
了，这多么让人失上来搞出那么大的阵仗望！后却草草收场，没后续，最指头公司和龙宇集团一
裴谦能己卖栋楼吧？努力，怎么也本来觉得，艾瑞克努让自
卖出去，你说气结果这栋人不气人！楼硬是没
就没信了，让裴谦钱之后司那边动烧了一波515游戏节的活等得极其焦急。，指头公
能说服系统的好借口。他倒烧钱，奈何没有一个是想继续
！现在，借口终于来了
达也可以搞夏促嘛！腾
会有非常明15游显的差异。，和之前的5戏节过这次的夏促活动只不
之可能是因为前有任何要多一些。这次的烧钱规模以且指头公司暂时没已经大烧限制及具体手段，挑衅行为，所以系过一笔钱，而统对
谦。不过这点小问题难不倒裴
他夏促就想到了这次很快活动的大致方针。
的夏促活动最好主要地刺激到首先，既中于go外市场。然系统的限制比较多，为了更好尤其是海指头公司，这次那么g这款游戏，集
费过，这不是很高，而节来日这个夏促5游戏节1的接受度才过去一家们都还没缓过劲才刚疯狂消毕竟国内玩家对且5个多月，很多玩。
动，也没什么意思。再搞个类似的活
次活动把他们的夏促其次，这吓怕了。最好能刺激到指头公司，但又不能
能烧赢努努力就来只有指头公司觉得似。烧钱大战才能再度打起乎这，才会加大夏促力度，
提前量，通知指头公司一个周末搞裴谦之所以要提前一声。夏促活动，正是为了打好
不会很给力。一定验来看，没有外肯定部的刺激，他，但从以往的经已经出来了们的夏促方案指头公司的夏促方案
，裴谦提前一较刺激的夏促方案，指头出原本的那个方案吗公司看个周末给出一个比？到以所以后，还能好意思拿
肯定要出更优惠的方案！比腾达这边给
再搞夏促的第二轮活的方案之月26号看以考虑动，再把指头公到指头公司司的方案给比后，裴谦就可下去……这样等6
烧出去了吗？这一来一回的，钱不就
搞太多的花里胡哨了。裴谦考虑了许久，这次决定干脆一点，不再的夏促活动他
跟了那就很麻烦。是怕花里胡哨的优头公司给绕晕了，他惠搞太多，把指们不主要
515游戏节，结果一下子把艾瑞“白给”来进行就像之前的爽。动了，只能爽基本上都围绕着一时，不能长时间地克那边给打懵，所有活
，那才是最所以，这次最好简单看到之后“啪好的。”地一下就跟上来、粗暴一些，指头公司
这次的夏促活动全都围绕gog展个方面：开，主要分为三
打三折，玩首先，gog的全皮肤。得少的打五折3~5折。具取决于玩家对该英雄的熟练度，玩得多的体的折扣打折，
，在10号、表情等小玩点数，可以兑换一些稀有的头像、头像框g中的消费均会积累此期间，玩家在go其次，夏促一直维持到7月意。
于gog商们可市场的诸多运营，促期间，情况的活动经费当地市场的实际最而相关后，就是海外市场对，腾达会补贴一半。开展活动海外以视的推广。在夏
这些活动的实际经费骗经费对，不会出现和开销要的情况。当然，经过严格的核算与核
，裴谦琢，指头公司应该还是跟得起的吧？这种级别的夏促活动磨着
已经相当克制了。他
无非就是一个简单已。数换小奖励而消费点的皮肤打折，一个
多半是五到七折的打折。之前的习惯，夏促按照指头公司活动
打折力度。会被迫加大三到五折的折扣一的这个出，指头公司必然而腾达
之后，裴谦就可以考公促活动方案出来等6月26号虑开第二波活动指头公司具体的夏，一点一点地试探指头司的底线。
了。，夏促活动暂时就定这总之个
后就可以坐的相关了，现在要确定的无非了。是一个夏促活动的方案头公司给出反谦把最终敲发给闵静超，之等指应定功能早就已经开发完成具体的数值问题。裴
动就两天时间二的候做出反应。的发酵，能等周一、周今天晚上腾达的夏促活时指头公司肯定会出来，经过周末
个新促的事情，裴谦安排完了夏的文档。又打开了一
秀员工表扬信！给包旭的优
“司属各单位、”公司各部门：
出的优秀员工一批为公司发。”展工的共同努力下，腾达集团稳步献、业绩突“在全体员中，涌现出、健康发展。在此过程不辞辛苦、乐于奉
设计。虽却依旧不辞苦、尽心尽力。”用游戏设计理念为小吃集市确定了辛独特的整体风格、程中，游戏部门的包旭然这不是他的分内工作量细节“在小运作机制和大过，吃集市的筹办
各部门门的精神户之见、无私奉献、习！”“这种摒弃，值得全体员工认真学互相帮助
司在厉、取得更好的成绩，同时号召公作中再接再间的相互交流全体员工向包旭学习，、积极进取，为各部门工作中开拓思维做出贡献！”“希望包旭能够在工
款、时间和公司的章。下边还有落
只要这篇通知发到司内部群里，包旭下次怕是难逃再度出去旅游的命运。公裴谦毫不怀疑，
显然，包旭第一名还是很有难度的。的危害虽然大，但想要拿优秀员工
法比，而哪怕在小吃是一个重点市本身就间。不负》这样的项目没梁轻帆相比，责人，他的项目，跟《使命与抉择只是在伯仲之包旭也不是第一因为小吃集集市这个项目中，贡献跟张亚辉、
是谁，多的优秀员工第一名所以，不管到时候半都不会是包旭。
名的几率却大大增加！但第二
存在感。这个通告相地帮包公司所有员工当于是在全旭刷了一波面前狠狠
在两个部门是在属于自己的岗部门，多半也是有合其他的人做出成绩，都位上，就算跨作的时候。
忙个部门去帮了。旭却是主动但包、自发地到另一
帮忙，这是门的员工一个游戏部力地到小吃，精神！尽心尽集市怎么样的一种无私
，但却是最有记忆点的。出的所以，包旭的工作虽然不是最突
归之前大家不投他更何况，缺少一个借口。是众望所，主要是去旅游简直，包旭
现在借口有了，这说得过去？不投到第二名还
就已经打印好以，裴谦看着这份表彰信，看着一张。所的行程单像是在
下来了！行程多半就定的只要发出去，包旭
立刻将这入了纠结。但是裴谦并没有封信发出去，而是陷
己的伤害比较大意识到，这玩意好像对自这个因为真的写出表彰信来之后他才突然啊！
这表扬信更加疯狂。，原本就充满干来就疯狂联动的各发出去浓度鸡血，本劲的员工们部门怕是要联动得怕是又要来一针高
连环挨上几十刀，都根的。时候说不定裴总的后背到本分不清是谁捅要
以，这通告一发出去自己呢？，到底是坑了包所旭呢，还是坑了
下，自己跟包旭极限一换一，是不是有点亏啊？裴谦琢磨了一
门负责人比起来差虽说包旭在小实有吃集远了。市这件事上确游戏部门这么久了，危害跟其他的部点可恨，但他毕竟在
所以，裴谦又稍微动了一点恻隐之心。
没闹出什么，包旭这犯的也不先放过他吧。”这次就“算了算了一直大动静的份上，为一个老员工，什么大错，看在他作是
“哎，我还是太仁慈了啊！”
免，活“不过……死罪可罪难逃。”
是必不可少的。”“私下里敲打敲打他还
下，相信他旭一起吃个饭，把这印出来吓他一“正好明天周六，无名表餐厅那边预留了位以后肯定也会收敛很彰信打多置。找包份。”
是不要小题大裴谦打定主意，觉得还做了。
又伤人又伤己的，没有这个必要。
在游戏部门养老，不要还是跟包旭一块吃个打敲打他，让。他以后安心门的事情，带出这饭，拿这份表彰信敲再瞎掺和其他部种歪风邪气