6月22日，周五。
该差不这多了。”样应“嗯……
看着这次夏的活动方案，满意地点了点头。室里，裴谦促办公
从周三小吃集市正式开业到现在，两已经过去了天时间。
压根没去。这两天，裴谦
都没有太过关注。连那边的信息不仅没去，甚至就
因为根本不用关注，就知道肯定冷清不了！
的消息，塞是一些让人心刚开业的时候肯定会非常火爆，所以即使去钱毫无任何帮了解一番，了解到的也都会对自己赔助。
，再去想想应该如何还是顺其自然，等过段。微降下时间小吃集市的热度稍所挽救来一点以，裴谦决定
谦费了不少的这两天时间，裴力气，把夏促的活来了。动方案给敲定下
司那边的传统。活这个夏促动可许多外国公司不是裴谦的发明，而是，尤其是米国公
，但大差不差。差异，有些是6月底，时间存在一定各家公司夏促的有些是7月初
二。，也就是下周6月26号动，是在而指头公司的夏促活
乐活动变少；也有人说是因为周二购物的人最少，要刺候电视台在周一个传统，动也是具说是因为早些时，娱体起激消费。在周二搞优惠活二检修或者休息源已经不可考究，有人
活动，是指公司一早月底的周二搞夏促就，选在6头总之定的日程。已经确
而且为了预热，指的时间，只是还没头动的具体方案。提前公布了夏促活动有公布夏促活公司已经在官方网站上
刀拦截的绝佳而这就给了裴谦一个横时机！
说实话，上次的51是有点小惋惜。钱烧5游戏节，裴谦烧得有点意犹未尽，甚至
让了，这多么司和龙宇集团一上来最后却草草收场，没指头公后续那么大的阵仗，人失望！搞出
裴谦本来觉得，艾瑞克能让自己卖栋楼吧？努努力，怎么也
楼硬气人！是没卖出去，你说气结果这栋人不
，让裴谦等得515游戏节的活动烧钱之后，了一波极其焦急。指头公司那边就没信了
的好借口。他倒是想继续烧钱，奈何没有一个能说服系统
！现在，借口终于来了
达也可以搞夏促嘛！腾
的差异动，和之前的55游戏节会有非常明显只不过这次的夏促活1。
可能是因为而且指头公司暂时没有烧以及具体手段，限制要过一笔钱，，所以系统对这次的之前已经大烧多一些。钱规模任何挑衅行为
不过这点小问题难不倒裴谦。
他很快就想到了动的大致方针。这次夏促活
然系统首中于gog这款游戏，的限制比较多，既尤其是海先，动最好主要集外市场。公司，这次的夏促活那么为了更好地刺激到指头
度不是很高，而且51都还没缓过劲家们对夏促这个接受费过，这才过去来。一个多月，很多玩竟国内玩家节日的毕5游戏节才刚疯狂消
活动，也没什么意思。搞个类似的再
头公了。次，这次的夏促活动最好能刺司，但又不能把他们吓怕其激到指
只有指头公司觉促力度，这烧夏得似乎努努力就能烧会加大钱大战才能再度打起来。赢，才
为了打好提前量，通知指头公司一声。周末搞夏促活动，正是裴所以要提前一个谦之
定已一定不会很的经验来看促方案肯刺激，他们的夏促方案指头公司的夏给力。，没有外部的经出来了，但从以往
以，裴谦个方案吗？比较刺激的夏促意思拿出原本的那末给出一所个，还能好看到以后提前一个周方案，指头公司
肯定要比腾达这边给方案！出更优惠的
这样等6月2到司的方案给比下去…的第二轮指头公司…活动，再把指头公，裴谦就可以考虑再搞夏促的方案之后6号看
烧出去了吗？，钱不就这一来一回的
次的夏促活动他决定干脆一点，多的裴谦考虑了许久，这花里胡哨了。不再搞太
烦。胡哨了那就很麻，他们主要是怕花里的优惠搞太多，把指头公司给绕晕了不跟
就像之前的一下子把艾瑞克那边515游戏基本上爽一时，不能长地爽。行，结果节，所都围绕着“白给”来有活动进时间给打懵了，只能
头公司看到之后“啪”是最好的。来，那才次最好简单地一下就跟上、粗暴一些，指这所以，
g展开，主全都围绕go这次的夏要分为三个方面：促活动
五折。，3~取决于玩家对该得5折。具体的折扣首先，gog的英雄的熟练度，玩全皮肤打折的打折，玩得少多的打三
费均会积累点数，可以兑换一些稀有的头像此期间，玩家在等小玩意。其一直次，夏促、头像框、表情gog中的消维持到7月10号，在
达会补贴一半。，海外市g的推广。在夏促际情况开展活动，而相最后，关的活动经费，腾们可以视当地市场的实场就是海外市场对于go的诸多运营商期间
当然，这些活动对，不会出现过严格的核算与骗经费的情况。的实际经费和开销要经核
是跟得起级别的夏促活动，指头公司应该还裴谦琢磨着，这种的吧？
他已经相当克制了。
就是一个简一个消费点数换无非单的皮肤打折，小奖励而已。
司之前的习惯，夏促活动的打折。多半是五到七折按照指头公
迫加大到司打折力度达的的折扣一出，指头公必然会被这个三而腾。五折
点一点公司具体的夏促活动方案之后，裴谦就可以考虑开第二波活动，一等6月26号指头出。地试探指头公司的底线来
总之，夏促活动暂时就定这个了。
案发动的相关功能早就给闵静超，之后最终敲定的方具体的已经开发完成了，题。裴谦把公数值问个促活就可以坐等指头司给出反应了。夏确定的无非是一现在要
反应。等周一、周二的时今天晚上腾达的夏候指头公司肯定会做出促活动就能出来，经过周末两天时间的发酵，
安排完了夏促的事情，裴谦又打开了一个新的文档。
给包旭的优秀员工表扬信！
“司属各单位、公司各部门：”
，腾”。在此过程中，涌同努力下为公司全体员工的共一批“在发展不辞辛绩突出的优秀员工。现出达集团稳步、健康发展苦、乐于奉献、业
设计。尽心尽力。风格、运作机制和大的包旭用游戏设计理“在虽然这不是他的分内工作，却依独特的整体念为小吃集市确定了戏部门小吃集市的筹办量细节过程中，游苦、”辛旧不辞
、互神，门门户之见、无私奉献“这种摒弃各员工认真学习！”相帮助的精部值得全体
的相互交流做出贡献！的成绩，同时号召公进取，为各部门间”极能够在工作中再接再厉开拓思维、积“希望包旭包旭学习，在工作中司全体员工向、取得更好
时下间和公司的章。边还有落款、
次怕是难逃再出去旅游的命运。这篇裴谦毫不怀疑，只要包旭下通知发到公司内部群里，度
害虽然大，但想要拿还是很有难度的。优显然，包旭的危秀员工第一名
间。》这样的项旭也不是为贡献跟只是在伯仲之而哪怕在小吃目没法比，因第一负责人，他的不是一个重点项目，张亚辉、梁轻帆相比，集市这个项目中，包小吃集市本身就跟《使命与抉择
都不会是包旭。所以，不管到时候的优秀员工第一名是谁，多半
大增加！名的几率却大但第二
司所有员工面前狠狠包旭地帮在感。刷了一波存这个通告相当于是在全公
自己的岗位上，就作的时候。门，多在算跨部半也是他的人做出成绩，都两个部门有合是在属于其
到另一但包旭却是主忙了。个部门去帮发地动、自
一个游戏部门帮忙，这是怎么样的地到小吃集市私精神！的员工，尽心尽力一种无
的。的，但却是最有记忆点所以，是最突出然不包旭的工作虽
更何况，包旭去旅游个借口。望所归简直是众，主要是缺少一，之前大家不投他
现在有了，这不投到第二名借口？还说得过去
表所以，份张已经打印好的行程单。彰信，就像是在看着一裴谦看着这
要发出去，包定下只旭的行程多半就来了！
立刻将这封信发出去，而是但是裴谦并没有陷入了纠结。
伤害比表彰信来之后他因为真这玩意好像对自己的才突然意识到，的较大啊！写出这个
原本就充满干鸡血，本来就疯门怕是要联动得更这表扬信发出去，加又要来一针高浓度的各部狂联动疯狂。劲的员工们怕是
几十刀，都根本分不清是谁捅的。上后背要连环挨到时候说不定裴总的
所以，这通告发出去，到底是，还是坑了自己呢？了包旭呢坑一
有点谦琢磨了一下，自己跟裴一，是不是包旭极限一换亏啊？
集市这件事上确虽说包旭在小吃跟其他实有点可恨，但他毕的了，危害。部门负责人远了比起来差竟在游戏部门这么久
了一所以，裴谦又稍微点恻隐之心。动
，看在他作为一个老员工，一直没闹出什么么大大动静的份上，这错次就先放过“算了算了他吧。”，包旭这犯的也不是什
“哎，我还是太仁慈了啊！”
免，活罪难逃。”“不过……死罪可
是必不可少的“私下里敲打敲打他还。”
信他以这份。”“正好明天周六，无名表找包旭印出来吓他一下，相餐厅那边预留一起吃个饭，把了位置。后肯定也会收敛很多彰信打
是不要小题大做了。裴谦打定主意，觉得还
伤己的，没有这个必要又伤。人又
。戏部门吃个饭，拿这份表门养老，不要再的事情，带出这让他以彰信敲游种歪风邪气还是跟包旭一块瞎掺和其他部打敲打他，后安心在