梁打车下午，乔见到了黄思博。飞黄工作室，来到
！”“乔老湿，幸会幸会
两个人亲切握手，。互道久仰
主设计《海上堡垒》做过计了《海一款游戏，师只设集以两个人没有太多的交视频，所乔梁没给上堡垒》这。严格来说，黄思博作为
惺相惜之感但毕竟都跟腾达很熟后也有一种惺以见面之。悉，所
快进入正题后，两人很两句之。微寒暄了到会议室稍
开门见山：“实《使命与抉择》不相瞒，我最的争解读了一下近发布的视频，没想到引起了很大议。”乔梁直接
但很的区别，用了‘重工业化“我在视频里多观众都不赞同。这款游戏是模式’制作出来的，跟”说，之前的游戏有非常明显
“您觉得呢？”
问出这还是挺紧张的。个问题，乔梁
”，那？来一句“岂不是没法收场了吗根本没这回事他很怕黄思博直接
学习了这么久的游戏使命与抉择》，要是究了《就太尴尬了。通分析猛如虎，结那设计理论，又潜心研分析得一点都不对，一自己努力果
黄思博喝了口茶水的一些内容，我还：是比较赞同的。”“视频我看了，对里面
“不过……”
想，但它到”底能不能成为里“‘游戏在一法在里面国产游戏耻辱的开始立项法不敢当，虽然这款多年后才能盖棺定论。程碑，还要很里程碑’这个说的时候确实有要洗刷
一个其实目前有定“至于‘重工业模式常确切的答案。因为”念。游戏业内并没论，属于怎么说都有道’，我也没办法对于这个概念，理的概给出一个非
乔梁稍稍有些失望。听到这里，
总一盲目地往自己身上样的性格显然，非常的谦虚，不会揽功。，黄思博也是跟裴
了。很可能意味着乔梁今天要一无所获地回去虚是美德，但谦这虽然
过……”“不
，黄思博话锋一转但我可有所启发。”电影立项接回答你的问题、开发过程中发生的小讲几个在这款游戏和：“虽然不能直以给你故事，相信会对你
您说！”乔梁眼前一亮：“
”是非常频繁的。黄思博稍微整理了一下没有注意到，腾达游戏思路，说道：“不知道你有部门的负责人更换
，达游戏部门连续负责两款胡显斌、闵静超等等能在腾堡垒》的设计师，成了吕明亮，再之后是《海上则是李雅达、“而到了《游戏制角。”作人》的时候，主是凤毛麟设计师就换我游戏的设计师，可以说
黄部门的陈康拓等人，…流，甚至之前在游戏“现在，我在负责明亮在负责逆风物每个曾经做出名堂工作室，吕的设计师，全惊悸旅舍…了自己的事业。都能够独当一面，有”也分到了飞
“你知道，这意味着什么吗？”
梁摇了摇头，一头雾水。乔
式都是不放任务的方：“每次在开发一款新续说道同的。”游戏的时候，裴总发黄思博继
，让主设计师自己执行。”不相关有的提出各种设计细进行设计；而甚至有巨细地时候，他只会给发散思维出一个非常宽泛的大时候，他却会事无节，让设计师去认真去“有致范围，比如给出几条看似毫些匪夷所思的要求
“这是为道吗？”什么？你知
了。乔梁还是摇了摇头，更加困惑
细节。”黄思博又说道：了朱小策发《使命与抉择》李雅达、的时王晓宾等腾达游戏部门抉择》的设计晚出来的骨干成员，大“这次，在开力，总算最胡显、叶之舟、导演还有吕明亮、家群策群斌、闵静超、包旭、林候，裴总给出的难题是，我召集终敲定了《使命与可以说是难度空前。于
想到了什么？”这些内容全都联系起“把来，你
，大脑快速运紧皱乔梁眉头转。
中似乎隐藏抓住。着非常关键却又内容，的他隐约感觉到这其觉得有些模糊，难以
亮。突然，他眼前一
“我明白了！”
己的方式，集团的人才！”在培养属“这其实是裴总在腾达按照自于
最能锻炼人的部新的游戏“腾达门，门是力的新人做主设计师所以裴总每做一个游戏部项目，就提拔一个有潜。”
“而在项他部门去独一成当目已经培养好的员工换到其功之后，裴总面，再继就把续培养新人！”
法！”当一面’的说，才会有‘游戏动才会如此的频繁部门出来的个个都能独“所以腾达游戏部门的人员流
施教。”时的发放任务的方式不“至于裴总在布置任务同，这是因为裴总要因材
激发他们的才华；对于一些想象力，裴总就给“有些人擅长设计，那过程中好么裴总就的要求对他们进行引导，尽可能地力比较强的人好好看、不好学。”，让他们在认真执行的太丰富、但执行通过几条看似毫不相关出一些非常详细的规则
材施教的领路人。也证明了裴总其实是一个因”“而之后的安排，
“比如，黄哥你是总派你负一个非常有飞黄工作裴想法、综合能力也责很强的设计师，所团的文娱产业；”以室，把控整个腾达集
，裴总让他去掌管逆”风物流；“吕较强的亮是个执行力比明计师设
“至于李他们作为老员雅达和包旭，富、做事踏实，所以让在腾达…”游戏部门，起到定海神突出，但经验丰作用…针的他们的能力其实并不算特别工留
们都在快速地成各个部门掌、更好地发展！”长之中有潜力的员工“这样们把控，在确保裴总对控力的同时，也能更快一来，整个腾达集团，各个部门由他
！”在，重新关键的是，当这些人充分锻炼之后“最非常惊人的潜力一聚起的时候，就会爆发出
《美好明天》的成功，有飞黄工作“就拿《使命与抉择》来说，如果没游戏两个领域都做名堂的！”室之前的积累，没有是不可能在电影和出
自设计的游就有些的游戏，因为裴总亲有一种很强烈的个人色彩，有一种突破天“我之前戏，际的想象力。”作人》、《回头是岸格纳闷，《使命与点不太像是裴总风》、《奋斗》等等，都抉择》看起来有比如《游戏制
择》缺少了这种天想象力，却多马行空的命与抉“而《使一种四平八稳的感觉。”了
群策群力的结果们所有人在裴总指！”点下“原来，这款游戏是你
说……我用‘重工业化模式’来“也就是严谨。”其实并不算特别形容《使命与抉择》，
进干员工的培养、指点，不是自然形成的，而重工业化入到式！”‘重工业化模是裴总有意地通过对了这种‘“严格来说，腾达的骨发挥他们’并达集团提前模式’中的特长，让腾
点子上没吹到没错，只“看来啊！”是我吹的方向
不语。思博黄，笑而喝了口茶水
是这么认他心里也为的。
的负只要做起到多么巨会明白裴总的指点大的作用！对一款游戏的成功会责人，都过腾达游戏部门
如果没有裴总，黄思博和吕明人说不定还在能取得现在的打杂工呢，怎么某个不入流的游戏公可司做执行策划这些成绩？亮等
但更重要的是要获得平的能力台。很多时候，人方面，是一
么那样的一个小些名将、元勋，大部分都跟就像有人在网谋士、开国城能，为什么汉代的那刘邦是同乡？为什上提问？同时出现这么多天才
他们的天分才能得到发打天下的过程个平资源，挥。同成长，有了这在中共同进步、共事实上是因为，他们这批人台和
也是如此。腾达集团
门的负责人每个都聪各部一定。顶尖么？不明绝顶、可以做到业内
果没有腾达集团的平台、能取得点，如现在的成就。他们也不可没有裴总的指
显然但幕后最大的功臣与抉择》虽下来的，所以，《使命思博他们开会敲定还是裴总。然大部分内容是黄
个平，会确定了腾达集生！命与抉择》这款游戏诞培养了这些人，给他们因为裴总提供了这台，团的基调榜样，所以才有《使树立了一个绝佳的
说，因为裴总说了，要实事求是。但是他不能明
但也不能直，多多就。些事情的成分在里面，虽然少少都有点脑补是事实，多半他所想的这说
所以实事遍，懂得求是地把不能多些小插曲给讲了一制作《使命与抉择》时都懂，不懂也解释。发生的这，黄思博就非常
反应该是没问题的。正以乔老湿的理解力，
瞬间就领会了他的乔梁果然也没让他失望，一点就透，意图！
我可以断白了道：“明感言，腾达集团不仅仅是先尝试‘收到了绝佳的效果！且在率重工业化模式’！非常总有意为，而且还是裴意引导的，而之、刻乔梁非常高兴地说”谢！现在
对线！如此详实的案例些人“，绝对能让他们哑我这就回去跟那口无言！”