神变成一种僵化的、教条的精神，这是吴裴总从一开始就在强腾达精滨说道：“裴总不希望调的。”
读裴总，不希望它的存在限制了更好地解的思想，腾达精神手册，是为“我和崔耿总结出大家的思想。”某种标准答案是要让它成为而并不
方式，让统一标准的“但是现在，却依旧神契合度测试的苦心白、灌输的腾达精神取代了自这种僵化、教条化的准备腾达精费了！率，通由思考的腾达精神，”为了腾趋势。很多部门达精神测试的高通过过这种暗示出现了这实际上是让裴总
过程一样，有任何直接的、实际上是指腾建达填鸭式的神灌输，强调的是一种所以，裴总说腾没有任何进行精神“设的必要性，而非结果。”精达不要像其他公司
悟腾“裴总希望所有都锁死。”解读达精神，确立多元思想，而不新员工都在地领理解全是用一种公司的氛围中自由方式去把所有人的
“裴总于自专注之间互相不要干涉、只己部门呢？”为什么要让各个部门
释；”唯一解想，防止腾达精神教条化，变成“一方面，还是为了鼓励多元思
和特点，阐释本部门的腾“另一方面，也是鼓励各个部门根据部门的情况达精神！”
，但每个部门所需要“不同部门作各有侧重，游是不同的技部门、实体。”要用腾达精神指导工作科戏部门、电影部门、的工行业……每个部门都的的腾达精神也
去理解腾达精神。”“所以，裴总应该能根是希望各个部门都部门的情况和实际需要，据本
不需要理解行呢？”各部门负责人只需要执“至于为什么说，不需要明白，也
早晚的事情。裴总身体力行地告“我诉大家，腾达精神不是己悟。”，而是靠自中，大家领会到这一点是靠灌输觉得是因为在执行过程
“只有这样悟深刻、足够确信！”出来的东西，才足够
来如此。”郝云恍然：“原
以一种更健康、更才决定要整“裴总是感受到了倡导潜移默化的方式进行顿思想。不要精神建设，！”的腾达精神有一些僵化而是是不要让精神建设、功利化的趋势，所以
……我们具体应“那该怎么做呢？”
“我们当然是要坚决”吴滨毫不犹豫：执行裴总的要求了！
这么几点。“具体地说，我觉得”有
是了。在这种工作环境们要再传播了。尤其是一腾达精神，说明这人的试的人，也不要再腾达精神解”“首先，的熏陶下给他们提示，让他腾达精神手册，确实应该淘汰掉。些难以通过掉就腾达精神测被淘汰不行，思想僵化悟性读，就不还领悟不了和具体的
达精神的探索和思考。”神理解不深的人，因，不能再给任何对腾达精“为这样腾达精神手册可能会让他停止对腾
“只有那种对腾达精神理，才能获得腾达影响他精神手册。在不解特别自洽的人深刻、完全看到新的角度可以们原本理解的同时，又、新的思考。”
，但这应该也是裴总希望看到契合度测试的通“这样一来，腾达精神过率肯定会降低的。”
腾达精神。每针对腾达精门需求的干扰。”个负责人都应该在神有太多的交实际情况，深挖符合部“其次，部门之间不要，发展出属于本部门的神，尽可能不要腾达精相流，而是要结合部门的互原本腾达精神的基础上
不再浮于表面，围，让腾达精神发展腾达精神文化的问人心底，而输的方式，形成一种潜氛移默化的而非灌作的细题上不是挂在嘴边。”而是深入沉淀到工又慎，要用引导“最后，在节中、沉淀到，一定要慎之每个
点头。郝云心悦诚服地点
通分析有理有据、令果然不愧是对腾人信服。刻的人，这一达精神理解最深
他的负“好，我这就一下，严格执行裴总责人分享的要求！”跟其
的带薪休假我么到了什郝云突然想，又说道：“”对了吴滨，那个七天自作主张放弃了，你别介意啊。
择！”放弃是绝对正确的选吴滨赶忙说道：“
旦说出来那就的责人道腾达精神只能意思想觉悟都很高，知了，那就限制了别人的思考。”变味会、不可言传，一“其他负
等鱼上钩呢！”是裴总抛出的诱饵，“这七休假多半天的带薪
为，裴总不一定会高兴在努得我现在的行的解读不一定是正确“说实话，我合裴总，定的负面。虽然我一直在强力配上多觉但客观的，是多少少也起到了一作用。”调我
可不是为了邀功，单了腾达精神能够更好地我，弘扬。把这个功劳给上烤！”“所以，我做这个事情那是把我架在火纯是为
“以后遇到腾达精神的问达名字，这题，千万不精神最好的诠释！要提到我的”才是对腾
辉。吴滨的脸上闪烁着一种无私奉献的光
：“嗯，我明白！”郝云颇为感动地点点头
……
……
，周二。11月22日
帝都某高档写字楼。
微整理了整理自己的仪成在门口稍。容，这才往里面走去乌志
就是怕出己相对比于土鳖、拉低整个办公楼逼格的事那种自己过情。出门他现特意穿了自前还洗了个头，今天较贵的一套衣服，
了头的自己跟这个写差了一大截。字楼的气质，还是结果到了地方一看，洗
入到穷邱鸿到乌志成决定把乌志成纳，并的住处看了途计划的投资对象中。看两周以前，
除此之外，看到乌志成要的帮助。作环境，邱公场地和鸿还提出要为他提供办这一些必惨不忍睹的工
鸿给，昨天邱乌志成打来电话，说孵还给他发了地址，让他明天来孵化基地化基地已经准备好了，经过了将近两周的筹备这边看看。
的地方乌志成看了，就过来了。看地址，距离自己住只有四便站地铁，还比较方
对于这个孵化基地，乌志成底。也是心里没
然好，如在自己家里自在的办公地点固但有个正儿每天还得上下班，远不。八经
窝嘛。但宅着舒坦啊，金窝虽银窝也不如自然他家里很乱，己的狗
要花一定。意味着每天都也算是自由职业乌志成是独立时间在通勤上面，疲，每天花费起来就不是个小数目者的一种，出门上班就月累游戏制作人，的时间日积劳和拥挤暂且不说
肯定还是更理由，乌志成果没有特别吸引人的。所以，如家做游戏倾向于在
进入。乌志成上一层是作人员让他登记信。息然后进入明来意之后，工字楼的工作人员说前跟写大厅，需要刷工卡才能金碧辉煌的
的小姐姐贴心提醒道“记得让一张工卡。”工作人员。你们公司给你开
被惊到了。3成乘坐电梯来层，刚一出电梯就到2乌志
空间好宽敞！这办公
对着的空间就是一块刚一出电休闲区，这里，还大电视和游戏机梯正沙发、咖啡桌，有有单人有吧台。许多的
负责接待工作是吧台的小姐姐同时也你好，着打招呼：“乌志成吗？”，看到乌志成主动微笑
化空间今天才数并不算多。且暂时没正式开放，吸纳的都是参与了穷途计师，所以人有办公地点的独立划因为这个孵游戏设计
看过了所有人的资之后，前台出了料乌志成。小姐姐很快就认
上前：“对乌志成有些不好意思地，我是乌志成，请问我现在应该找谁？”
等，很快就引导你了。您问什么，微笑道：“稍先随便找个前台一下，喝杯咖啡。”小姐姐很清地方坐楚他要有行政部门的人来
如果您不想喝咖出一个较为犹豫的表情，赶忙补有茶或者其他料。饮”啡，也她看到乌志成脸上下意识地露充道：“免费的，
乌志成赶忙说道：“哦一杯奶茶吧。”，那还是给我
前台小姐姐点点头：“好的，请稍等。”
馆的错乌志成找到了高档咖啡应。了个单人沙发坐下，一瞬间有觉，有点不太适种自己来
有一区竟然有两个，个休息区在最深门口这样的休息处。还他抬头环视整个办公空间，像
休息息区而里面那个休密。区同时也承担着看起来，门口这个接待客人的职能，则较为私
休息区共用一个吧台，的咖啡和饮料供应。这两个有充足
的极公空间识地觉得，这是对办一个大的办公桌稀除此之外的空间，个宽，全都是工作区列着，让乌志成下意大浪费。疏地排
。，可能是因为不需没有会议室要
况极少出一数人一起开会的情会，两三人意义。开个小戏制作人，需要大多因为整个孵化空间里绝大多数都是独立游的话，完全可以在休息区个会议室没什么边喝咖啡边聊，单独圈
工作环境完全没那些逼仄压抑的给人的感觉非常自有由、开放任何的可比性。，和其他公司整个办公空间
不可思议，觉得有看看，又看看乌志成左些。
这比自己想象中！最好的情况，还要好太多了