日，周日。5月1
校附近的咖啡馆，今天他要见一位新裴谦再次来到学的游戏制作人。
0万，还剩万没花出去。系统允许用来交下80额度目前只用了10学费的180万
点成功经验。所以，有一定名气做过一些失败项目，同一名要学习一时又理去物色的设计师，想裴谦之前就让辛助
名同能力因素的干扰。定个人时还有一至于什么要在失除气，这是因为败的裴谦想要尽可能排
费，另一方面失败、一无是面他的失败因素也果一个制作人本身是系统不允允许给就很。他开这么多学如处，一方不够突出，难以学习
无关紧要的因素，那如果一个人满身都是失素，那裴谦学哪个呢？败因万一学到的是一个不是白忙活吗？
师，他们身有成功经验的设计上的失败因素会非常明样，便于学习。显，就得找那种有能力、就像是直接“高亮”标注了一
来说就是错题本，是的主要是腾达项目的成因，对裴谦大型纠错何安讲功原练习；
。大佬则主要今天这位败经历是讲他自己的失就是一本标准习题册，对裴谦来说
作人讲的内容结合起把何安讲的内容和今天这位制来，岂不是就成了？
自己讲课，成功消化掉了游戏制作的而且专业知识。请两位大佬给180万，还学到
西做出赔如果结算时能够通未来又能凭借学到的东钱的游戏……过系统的考核，
岂不血赚？
讲标准答案”“讲错题”的形式，佬将会直接“这位大这其中的亏钱知识会更今天而相对于何安容易吸收一些。，对裴谦来说，
所以，裴谦对这次的见面，十分期待！
来到咖啡馆没多人就到了。久，这位游戏制作
发鸿。“马总您好！我是邱飘飘、看起来三十多岁的男人跟裴谦亲切”一个长握手。
裴谦已经大致查看了邱鸿的履历。这位来之前，
跟何安那种鸿的游历不同，这位邱可以说是颇多坎坷、命途多远古巨佬的光鲜履戏制作事业舛。
是目前国一代的模板。内游戏市场壮年看成他的履历，可以
。题材端游，当然侠在2并成功开发出一款001年左右入行，入行之后进入成功的仙，任数值策划，是氪金游戏国内某大型游戏公司担
作为主奈夭折。目扑两年后，凭借成背景端游，项一家游戏公司，无功项目履历跳槽到另外街，开发整整一年，策划开发某然而最终测试西幻数据极差，
之后，他又绩。任主策划制作某国人成获得了成功续担战题材氪金游戏，这次下月流水过亿的傲，成功拿换了一家游戏公司，继
后就收入下滑为邱鸿积累了不错的还是维持运望。声，但三年的时间，也营了国战游戏算得上是年之常青树，虽说在半这款
凭借着这款项，自己找到投资成立了一度扑街。家游戏公司，决定自立门户开发一款氪金手游，再目积累的声望，邱鸿
听说有人花十万块听自然同意，候欣所事事想要散散心的些心灰意冷，正好处于无来到了京州。己讲一节课的时状态，所以在游戏项目已然目前，因为自己的失败，邱鸿稍微有一
对于邱鸿的这个履历，裴谦是很满意的。
得够高、摔得够惨！简单概括起来就是：站
值得骄傲。份注于国产氪金游戏过亿的成绩，这非常就身拿到了月流水已经以主策领域，并且在五六年前划的这位显然是专
来都而且邱鸿志两次失。不是因为钱而失败的败的经历，看起
豪掷千金打造一粗，而且准备第一次失败，他跳槽去的那，完全不缺钱；的大作款那个年代看起来家公司财大气
也拿到了投资人足够才开始创业，同样不多的资金缺钱。第二次失败，他
行业内功游戏经历且在游戏积累的邱鸿还是创业失败了。有丰厚有成但即使如此，
预期！合裴谦的上千万的资金直接打了常符水漂，这非投入巨大，损失惨重，
邱鸿的经历中，一定容！有值得自己学习和裴谦坚信，在借鉴的内
咖啡，两个人边聊。服务生端上喝边
下自己的履何安历，从态介绍了一单邱鸿简非常明显。的区别度上来看，他跟
然是那种业，老爷子身上人讲课也全凭兴趣成九的设计安显，给师内巨佬、成功人。就碾压了业内九何自带一种傲气士，资历上
想讲的内容使“马洋”出二十万也会坚决述，你爱听不听，。一节课的价格请他不听我就走人了地按照自己进行讲即授课，何安
。虽然有过成功经历，”想听什么，他但他深知自己在游戏顶尖的游戏制作人，而邱鸿则完全不同，行业中还算不上什么总所以非常客气，对面就愿意讲什么这位“马
会跟类型师，大部分都有一个去。的设计产氪金游戏，这一国划，而且只做钱过不点，就是显著特毕竟邱鸿是数值策不
位“马总”出了十万土豪玩这的衣食父母。邱鸿觉得，既然系一样，绝对家与自己的关块钱一节课的价那就跟氪金格要听课，而且还包往返机票接送等开支，
可能满肯定是要尽一求。足“马总”的需切
听“马总”说要听自己的失败经历所以生气，只是确认了一下，在时，邱鸿也并不，就欣然同意了。
讲一讲。”就“也好，既然马总想听，那我
有一件事情我要事先声明。”“不过
竟每定要花一“素全都厘这个功因点时间进行准备，毕。”成我肯一个成功案例都是无清，才能还原成功游戏的全貌数个成功因素组合起来的，必须把每一个如果讲成功经历的话，
，我也“但失败经历讲起来就容易很多了。”不需要花时间准备
做错了一个选择，依旧“俗话说‘千里之堤时候你做对了99个选败。”会导致失溃于蚁穴’，很多择，但是只
就可以了。”目中找到的失败因素，关键“分析失败原因，只要在失败项那个最
确，就态度很明邱鸿一是要尽的授课思路，。“马总”讲述自己边喝着咖啡，一边向可能征得“马总”的同意
好了必好好讲讲！”下‘溃于蚁穴’的，我就想学习一请您务教训，裴谦很高兴：“太
的这些课程中，每节：想出解决方案才智，一定能够很好。”项目失邱鸿点点头讲一个。相信以马键因素会导“好，那接下来致总的聪明地避免，或者败的关课我都
裴谦露出一个微笑：“那是一定。”
础、但却又最容易“那么今天鸿邱下思路：的第一节课，我想稍微整理了一被忽视的方面入手。”从一个比较基喝了一口咖啡，
“项目管理。”
等行业等，最大的区别合，相比于小说、自媒体在于，它们是需作的电影、动漫”“游戏、行业。要密切分工
混日子的人，再也没用，如果你“也就是说，你一好的点子也做不出来。”的同事都是一群摸鱼、个人再厉害
的设计一个天才游戏制团队，才能把自己支强有力的制作戏项目。”要一作人，也需变为成功的游“即使是
的职位当成一份挣死工积极性都是被自己很多时候，他们的工的，游戏项目中的作压抑住的。”有惰性当成是自己为之员工，仅仅是把自己资、养家糊口的工作，并不会把它奋斗的事业“而人都是，所以大部分
重。”“这个段，就时候，成了重中之项目管理的手
败了欠缺功项目，自己创。”业却失，有一能力有所个很大的原因，就在于我对于项目管理的“我之所以曾经做出成
划总能够顺利完成，最自己的公司，”，即带来的恶果是制定的开发计划却使多次延期，做出来的总是一拖再拖自己的预期。游戏还是不能符合我开发计多延期一周；而在由此司制定的“，我在原本公
点点时间都没有个部门总是项目的进行。每有各种他由互“每个人稍微会发现似每个在推动整个的工作，但仔细观察又们似乎，项目的开发进拖延一相推诿，看度就完全崩溃了……”人都完成了分内各样的理
露出神往的表情。裴谦默默地听着，脸上
好……好羡慕！
！用说，自己就会摸鱼板什么都不看看工，老人家的员
鱼，大家划水、摸加班！达的员工呢？老板在这拼命鼓励而腾结果他们一个个想方设法地
却完全没有从这个。只不过除了羡慕，裴谦宝贵的失败经验中学到什么可操作的方法
会让公司变成按照邱鸿说的计没人配盘散沙，再牛逼的设合，也根本做一，失败的项目管理不出来。
就有疑但这时候裴谦问了。
管理啊？行过任何项目我压根就没有进
板一块呢？那为什么我的员工不但没有变成散沙一盘，反而变成铁
针扎我想找个到！不进、水泼不进，么的找不突破口都特
不知道自己要怎么谦邱做。非常神往，但听来听去鸿说的这些事情，裴，还是
在于做法，他的失败就者说有效的监督。进行的，或利用项目管理激，没有对偷员工们得不够多，没有很好如果干劲按照邱鸿的说发地懒的员工
做啊！没磨着是做得不够多，但是裴谦，邱鸿只琢而自己是什么都
我不仅没正向监了！督员工，还反向监狗全都赶回家督了，把那些加班
成起到了反效果呢？按理说我已经超额完任务了啊，那为啥
了问题，还是我的员工问题？到底是我出出了
真是令人头秃啊……