小字。最前方是几行
，仅在私下传播，严禁发到内部论坛和网“该文档为绝密文档络上。”
有最终解释权。”在于裴总的心中裴总最讨厌教条“主义，真正的腾，裴达精神仅存总拥
，仅“此份文档仅是对腾达精神的甄别和学习。”一次粗劣揣摩，不代容进行审慎的请大家保持独立表裴总的真实看法。思考，对文档的内
，大概就是这总之意思：么个
真实想法。不代表裴总的的答案，更价值，不能当做唯一正这不是标准教材，只是比较片面的解读，确只具有参考
是得自己去悟。关于腾达精神，还
发现这份文档的内容还李雅达稍微翻了翻，真不少。
继续往文。下看文档的正
……
腾达精神一效工作：高，注重创新。
要务要践行这一精一切可能不就是进加班。神，第一
不加班，是裴总三令五申的重要原则。
是将它简解为裴总意。而忽视了这其中的深对员工的关但是，很多人只爱，单地理
快激发创新思想。加班的这种手望通过强制策自己、段，逐渐让所有员工适应这种提升工作效率、不节奏的工作，不断地鞭裴总是希
，从而形成良过程中，想方设法地提班的性循环。高效的而工作方法在尽一切可能不加升工作效率、寻找更
导，思想独立。腾达精神二：服从领
是不计一切代价完要践行这一精神，第一要务就成裴总的要求。
另似不合理的要求裴总经常提出一些看有深意。，但都在事后证明了，
切可能完的，即使不理解实目成裴总的要求意，有重要意义也要尽一总的真，这对于理解裴总深。裴
践行裴总的指导方针悟。，总有一天会有所明俗语有云，读书百遍，其义自见。只要努力
为只知道盲从的工并不希望所有员工成注意，但，也要裴总具人。
解释，正是为了培养员工们的独立思考精神。裴总一向只提出要求、不做
、自主解决问题，望都寄托在裴总的身上，要充思考主观能动性，努力为所以，在践分发挥自己的裴总分忧。行裴总要求的同时，也不能把一切希要注重独立
腾达精神三：劳逸结合，目标长远。
要务就福利。这一精神，第一是充分享受公司要践行给大家带来的
。公司玩游戏，也不吃零食、喝咖啡，或很多员工不好意思在者享受太多公司的福利好意思在公司
这是一种完全错误的思想！
好公司提的办公环境，就是供这些福利，提为了让员工供们明白，要劳逸结合。这么
人到了三四十岁一身职身体是革命的本业病，神难以集中，影响钱，很多工作状态不佳，精了工作效率。
贵财富，员工生病，是视为公司的宝公司的重大损失。将员工腾达
离不弃。公环境，就是为了人和腾达一路利、这么好的办保重身体，让所有让员工们劳逸结合，年、二十年甚至三十，不以在十可到退休旧年之后，直相伴之前，仍多的福所以，裴总准备了这么
所以，大家应该心利，好好地享受。接受这些福安理得地
心底，用的厚爱！工作状态，回报公司工作热情和更积极的而后，将这份感动高昂的埋在更
精神博大精。其中的一方面深，这只是腾达
做起。家可以先从最简单的知易行难，希望大
想尽一切办法不加班。
想尽一切办法完成裴求。总的要
受公司的福利。充分享
为一名真正，成些最简单的小事做起的腾达人！，不要辜负裴总的期待从这
在此基础上，充分领会腾达精神：
高效工作，注重创新；
；服从领导，思想独立
劳逸结合！，目标长远
……
看完这份文档，李雅达陷入了沉默。
愧然突疚！觉得有些
加班，竟申地让我们不原来，裴总三令五意？种深然还有这要
个做游戏部门负责人的，对腾，自己这由得有些惭愧偷摸摸的加班，真，还在经常偷！是解度竟然都如理此不够达精神的太失败了李雅达不
。这一方面反映出自映出自己的理解能力己的工作效率不高，不够另一方面反
还是得厉！再接再
文档，非常有用！这份
她赶忙回复：“谢谢，这份文档帮大忙了！这出来是你想的？”
刚刚通过腾达们部门：“不是我，是我精神测试的一名员工有感而发。”郝云很快回复
员得的回馈！”工提供测试心这是对之前你们那名“不用谢我，
的新员工，让他们更腾达的大工，希望能们部门的这位员部门够引导其他好地领悟腾达精神，早日真正融入到来！“我家庭中”
“不过，这密的一部分。”份文档不宜外传，这属于公司机
保存在负责人”中，这份文档就只能的电脑而且要层层加密。“我的想法是，
达那些“精神的骨资格学习腾我们认为有干员工，才能了解这些内容！”
明白了，非常感谢，我！”李雅达恍然：“好的
经过腾虽说游戏部门达精神契合度测试的洗会有很多的新人要测试就已礼。肯定还但有三个人在第一次经通过，
！份文档就至关重要了样的一这时候，这
的负责意见。文档仅仅是一得这份家之言上公布，显然也是觉给其他部门，不一定能代表裴总人，而非直接在内网的郝云将这份文档传
不高兴。解，或者干扰了腾达测试，精神契合度读和曲，引起其他人的误可能会让裴总万一外传
露，更不能闹得人尽所以，只能在小范围传播皆知。，不能泄
，就在自己自己又很中意这个的电脑上稍微给被淘汰掉了，而。们领悟一下腾达精神让他眼瞅着就要人的话他们看一看这份文档，己手下的员工实在不开窍，李雅达考虑，如果自
迷途、暂时没有开窍的人，一这样。来，相当于是给那些陷入一个好的引导
总之，只有骨到并学习这份原文档。干成员才能看
来。然而然的这些骨干在工作，让他们自发地就可以引中形成良好的氛围，靠拢过导其他普通员工自
夹里，顺便加李雅达密了一下，把文档防止外泄。到电脑的隐藏文件给小心翼翼地藏
自己要时公室，轻完毕的办启程了，下周一才能回联系。一切来，如果有事的话随裴总准备轻敲门，告诉裴总，李雅达来到
联系你们的，好作上的问题“放心，裴谦定要好好玩，工微笑道：不容易出去一趟一不会一概不要管。”
快去准备准备出发吧“时间不早！”了，
总的办公室，李雅被赶出公司的达莫名的有种错觉。离开裴
……
……
，裴谦感到轻松多了。送走了李雅达
去玩了，干成员都出这么多骨该安全了吧？自己应国
吧？应该能安心休息一周了
的闲暇时光啊。真是来之不易
新闻。，看了看最裴谦随便刷了刷网页近的
么，在网站上搜索“ioi”和“突然，他想到了些关键词什”。指头公司
上没人在讨论。家论坛上也基本边竟然只度很低，一些玩边角角的报道，热有一些非常
文关键词来搜索，。然后凭借着自多的搜己的四级英语水平努力裴索结果中寻找半天地在茫茫谦又换了英
！有找到他想要的内容依旧没
i已经是用了形信息说io有过多述，只进行过一次测试，但只有寥寥几条地描对于测试一些比较客套的词汇来的结果，却并没容。就
也就是说，好像并没有非常火。
裴谦不由得有些纳闷。
有很火爆的消息呢？没奇怪，怎么
散到国内以及按照裴谦记忆火遍米国，然对。这游戏应该在不久就才后在短时间之内就扩中的情况，正式测试后世界各地
中的意着这款游就已经有一批游戏资讯见领袖在密切关注戏了。l的国服没开之前，事实上，在lo网站和玩家
？音呢但是换成了ioi，怎么没什么声
是正常的，时间还太早国外无人问津。
但国外呢？
名堂？这效率未免都还么搞出什么资了不少钱了也太低了些。，到现在指头公司融
要晚又一想，既然指头了很多，那游公司融资的时间比戏真正火应该也会晚一些起来，不过裴谦转念拳头公司。
的消息了吧？类似可能再等等，就会有
裴谦觉观察一下吧。得，还是再
考试周已经之后，裴关掉电脑近了。谦看了看日期，距离越来越
差不多也得跟老马要笔记了。
没去圆梦创投了。次老马投了ioi之后，裴谦已经有段时间自从上
背刺受打击，不想回一方面是因为备事；另一方面自己了。也是因为圆梦创投已经没钱了，不可能再忆起伤心
视了自己的好确实有些忽兄弟。不过，这段时间也
微转一圈，看一看老马现记，还是去圆梦创投稍在的状态。为了笔
……
……
投，就喊。裴谦刚刚来到圆梦创听到里面有人在
”“马总，快开大！
殿后！“没事马总，你先走，我”
“马总，不要管我，你先撤！”
况相当激烈的样子。听起来慷慨激昂，战
裴谦不由得不由得微微点头。
司应该有的样子嘛中嗯，这才是我理想！公
不会让我失望！老马果然不愧是好兄弟，每次来都
呃……除了上次。
，这完全属于上次的事情也不能全怪老马但是裴谦觉得误打误撞。
老马不是有意的，这伤。误属于
就把自己的好兄弟无底最定论，也不能就这么一棒子打死。终是否会成功，尚而且，这次投资到
了。考试周以后少也得要打死，至
洋的身后。进来，站在马裴谦悄悄地溜达
是gog！却看到他现在玩的是《神启》，而并不
嗯？？？
号。出了三个问裴谦的头上顿时多