章节错误,点此举报(免注册),举报后维护人员会在两分钟内校正章节内容,请耐心等待,并刷新页面。
了求助的目光。软语相求,王子婉灵是面对事。君很没志气的接受了这两个美女的常苍白,没一会便举旗投降,像王子君投去的拒接显得非个麻烦的差面对这一大一小秦小乖的死缠烂打,张但
共进午餐,席间张,张一阵惊子君,不禁亲自下厨要和王子君婉灵作为报答婉灵看到卸了妆后的王讶。
了让出的些许期待,明丝悸动吧......那天的秋游应该很有趣一,想到明天要和他,张婉灵竟然生她封闭许久的心产生演夫妻档年轻帅气的脸庞
下自己的人物信息,独自打车回了家后,。打开星辰主页吃完饭。,王子君查看了一灵开车送他回去的提议王子君拒绝了张婉
等级:二等列兵(10,正进行的任务:无......在0/30编号:965,代号:夜帝0)。星辰币:1007467,
看到这次子君不由摇了。的任务判定为完成,王近也来吧。想到自己做个任,王没那条水晶项链应务竟然还要有售后服务按照星辰组织的效率,子君也是松了口气,头苦笑,好在最该很快就能邮寄过什么事,就当去散散心
定好好研究最感兴趣一下这个星辰组织,闲着无聊的王子君决的军衔系统,也是这首先他点开了个组织的等级系统。
务:你是组组织福利:无织一块砖,哪里需要往。义等列兵、二等列兵、一等列兵,哪搬。最兵阶:分为三底层的渣渣,不解释。
尉阶:分为少尉、此时的你在某些资本。织下层人员,众的行列,拥有了贫苦大中尉、上尉,组脱离领域已经初露锋芒,了逆袭的
援福利:少辰币/月、玄阶丹药1阶丹药0颗/年援助20次/年)辰币/月、玄助10次/年)、中尉尉(20000星、社会(5000星20颗/年、社会
上尉(50000星30次丹药30颗辰币/月、玄阶升级,玄阶丹药和击查看详细权限。/年)ps:每次社会援助福利刷新。点/年、社会援助
0个玄阶任务/年,任的安排。者的安排、选择性服从校阶强者个完成,无条选其中4件服从将阶强制下发2义务:强
完傲战。不惧任何挑校,因为不知星成了蜕变,拥有个坚强后盾,你将、上校、大校,组织量,此时的你有权骄的中坚力不觉间你已经校阶:分为少校、中辰组织这
随年、年、社会援助意地阶丹药玄阶丹药80颗3颗/年、派列兵为你指派列兵务)、中校(玄阶丹药50颗/福利:少校(30意80w星辰币/月、你服社300次/年、随指地阶丹药5颗/年、w星辰币/月、会援助100次/年、服务)为/
为你服务)会星辰币/月、地阶派列兵务)、大校(意指会随丹药100颗/年、社上校(20限、随意指援助次数无币/月、地丹药8颗/年、玄阶服、社500w星辰믷玄阶丹药150颗/年援助次数无限、阶丹药12颗/年、派列兵为你
指派需日列兵可以ps:今点击查详细权成为明日大将,看谨慎、莫欺少年穷,限。
义务:强选择性服从将阶强者安排。务/年,任领安排,制下发10个地阶任选2个完成。无条件服从首
量深如海、你的权限将物。你的力中.将、上.将、大.将大无边,国家不敢阶:分为少.将、大无处不轻易招惹,世界之可畅行。,组织的上层人
你服务)意指派尉阶以下人员为(20会援/年、社1颗/年、地阶数无0颗/年、玄阶丹药助次.将500颗00w星限、随辰币/月、天阶丹药丹药3福利:少
无限、随意指派尉阶以阶丹药80颗00颗/)中.将(6下人员为你0w星辰币/月、/年、玄阶丹药2天阶丹药3颗年、社会援助次数0ደ/年、地服务
药无限供应、社.将(1指派尉阶以下人、玄阶丹辰币/月、天员为你服务)上亿星会援助次数无限、随意颗/年/年、地阶丹药200阶丹药8颗
细权限。将(5供应、社会援助次数无限、随意指派尉阶取详以下人员为你服务)无限年、玄阶丹药/,点击获亿星辰币/月、天阶丹药500颗大.阶丹药20颗/年、地
制下发阶任务/ፔ义务:强年,任选1个完成。个天
制定者,不解释都统、大都统、元帅,规则的。首领:分为小
尽快摆脱列兵身份是坏,前是炮灰角色卑微了,完全看完后王子君的心。不准哪天就要为组织就献却但太途很身了,说情说不上是好。如果不能光明,但目前的身份
种大权利。想要得到自己王子君感到了一不的后悔,不过开组织根本不会给他说从未做过从未有过的东西一直深信不疑。箭,这,就要去做自丝第一次弓没有回头的事情,这点王子君己
药和社会援了荣耀,他只能踏着列兵是没有一丝福以他对那什么丹助并没有细看,粗略浏路,为了生存,为白骨个大致了解。累累。因为利的,所向前,哪怕这一路荆棘既然走览了下,仅仅只有上了这条通天之
强功力,或丹药那么强力,增加癌症晚期患者3年寿命之类这里的灵丹妙药远便是天阶丹药也不过是小说中的没有丹药。些增的
阶丹药则是个字,按照介不过这里前面加3到10倍。上了超级两过组织加强的,效分在市面上都有流通,果是普通药品的黄最低级的丹药,大部绍说的,这些药品是经
衔更热决生活中问题的意人脉其强大的对提升自己的军关介绍,杀个人什么的只能算作小问题思,按照利让王子君十分眼红,。这些福切了。社会援助是指组织利用系,替组织成员解加