第17章

核心竞争力，技最就是他们的科研能力，创新能力。卓远科

澜看到肖主任时，就总监到门口的舒听澜时，王岩在聊天，见见她在跟卓远的技术招手让她过去等舒听

听澜场地。”“，帮王总布置一下

委的，团转，舒听澜忙得团王岩带来了几位急是来做评大只有一位女助理在布置场地卓远科技的科研人员，忙过去帮忙。，概

“谢谢呀。”女助理她笑。感激地朝

“不客气。”

人，而是从外围先重将，说话有举足轻本部或者卓禹安本得力部国内的技术舒听澜总监，是卓禹安的科技不像别的律所直攻卓远服得五体投地，并。王岩作为卓远科技在攻入的作用。再次对肖主任的能力佩的

唯一目的，很主任此行岩，是肖接近王成功。的

栖宁当不再冷言冷语对她们，送时，嘉佳买了不少回森洲说达成，心情也不错分开时，才对她俩人际来往直到下了飞机，在机场。肖主任因为目的地特产同事，她确实很擅，长

“食匠早开会们再完善一下。的尽调报告，明”讨论，你

便又抱着电脑，，从机场之后第一心，才关机。回到家，洗完澡这，一遍，个项目，她不敢掉以轻是舒听澜跟的把这几天的调查过了确保无误之后

会儿神好，心情也好。出差，她，几乎没怎么睡。这睡不踏实前几天在栖宁难得一觉睡到天亮，精

然而开会讨论食匠的尽调报告时，气氛一度凝重。

肖主任把一堆文件，扔到嘉佳的位置前，厉声道：

”“这就是出差四天，你给我看的垃圾？

尽调报告，除了她自己写。，非常全面各种资料那是嘉佳做的几百页的的部分，还有一部分是食匠公司提供的

显然，肖主任非常不满意。但

好文件，忽嘉佳被当集，汇总，由听澜完成的。”最后审核的部分通红，默我只负责这些资料的听澜收实际众，而后说到：“老大，是默地一页一页整理地抬头看了一眼舒骂，眼眶

她忽地把矛头指向了舒听澜。

意让她帮知，自己跳进了嘉佳挖在想起来，嘉佳是早有于好心，现的坑里。佳整理忙修改的。那晚澜一听便备故在酒店，她帮忙嘉舒听准修改报告，是出

如果肖主任满意这份尽调报告，嘉佳便可以领功；

若是肖主任不满的身上，反澜在做。可到舒听澜正最后一关确实是舒听意这份报告，她便以把责任推卸

会议室的人整个事大的心态。都屏息看着舒，大多抱着看热闹不嫌听澜

澜：了一句嘉佳工骂肖主任皱了问舒听作不够尽心，而后转身皱眉，继续

可以作假，包提供的一切至他们进出库的系统记匠公司些没有验证的数据，就以作假的。仅凭着这没有想过，食括销售合同，核的？你有交给客户，是对客户负责吗？”采购合同，甚录，都是可数据都“这些是你审

肖主任的声音冰冷着舒听澜，嘉佳也看向她，仿佛如此低级的错澜，所有组内的律师都误，她怎么能红着眼看着舒听犯？，咄咄逼人看

。着，新人工作主要负责人是嘉佳果然不靠谱，太浮躁佛写，究，这部分太急功近利。没人去深眼里仿