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第507章 阿米巴模式

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后。

天后,正式进入工作状态传媒所有员工休息一星辰

会议室里。

江舟和一众高管齐聚开会。

布一项重要的新计划。”今天,我们宣

江舟一身黑色西装,坐口道:两侧的众多部门高管,缓缓开于首位,目光扫过长方形会议

务。”“这项计划宣在座的各位都要承担比加重要的责任和义布过后,以往更

“同样的,计划丰厚的报酬。”实施之后,各位也能收获到比以往更

“这项计划阿米巴模式!的名字叫做——

舟,不知道什么是阿米巴模式。看向江”众多高管同时一愣,米巴?迷茫疑惑的“阿

“江老师,什么是阿米巴?”小路好奇问道

…所有人都奇怪盯着江舟,不明所以。远、桑云、俞美娟…罗静、梁永

体成员的智慧和努“所谓阿靠部门全实就是以各个部门领导的计划,并依米巴模式,其为核心,让其自行制定各自力来完目标。”

动参与经营,进而实现为主角,主样一种做法,参与经营’。”过这江舟瞟了眼‘全员线的每一位员工都能成小路,微微一笑让第一道:“通

见到众人还太懂。都有点迷茫,不

部门都拥有自江舟解释道:“通俗的们公司每个部门经理。”是一个分公主决定权,我司,部门经理为分公司总讲,很简单,以后每个

“前三个月我们先进行实验运行。”

“半年后,如果有部门倍,我们考虑彻底放权,成立全员配股。司,运行,并实现业绩翻能够独立

年后传媒有限公司将为一家公司都可以独立成门都能实现业绩翻五“一,所有部!”年到两倍,我们星辰变更为星辰集团,每个部门

话音一落。

议室死寂一片,针落可闻。

所有高层目瞪口呆

“扑咚扑咚……”

业务部经梁永脏剧烈的跳动声己心远,好像听到了自

财务部经理曾雨瞪大双促。眼,呼吸急

悄悄揪了一下大己,江舟可能是,强行告诉自桑云,宣传部经理在画大饼。

而——

了,早已他们对江舟熟悉和了解。跟随江舟一年时间

舟做出来的决定和出来的话,还从来没有食言的时候当众对他们说

也就是说。

十的可能对有百分之八九会开始运行。阿米巴模式,绝

!”“江总

模式,,将会模式?”江舟,问道:按照财务公司的雨忍不住看财务部经理曾我们财务部独立运行“如果还是按照部门独立的

能完全独立作为内公司。”部公江舟道:“前期独立,运行。后期你们若,将成立星辰财务有限

。”部其他公司的业务“除对公司内部业务负责以外,还可以接取外

不会么办?”内耗啊?”小路皱“江老师,这样会眉提出了意见政怎,“如果各部门各自为

江舟转头瞟了她一会产生各自为政期必然的情况。”眼,点头道:“前

提下“所以,我们要规则,必须服定下一个考核则。”,实行‘销售额最大化从公司整体利益的费用最小化’

管纷纷点头也都有了一些的想法。,脑中新奇众高

讨论协商们抗衡三大娱乐公司的在三个月后,各部门可进行时间内尽我需要是我快把阿米巴模式建立起来,这“今天的会议过关键一步!”大家

路嘱咐重说完,转头看向小江舟郑道:

时问我。”进行负责推进有什么不明白的,“小路,阿米巴模式的建立,你全权

“好的!”小路点

如果没有事,我们散会!”“还有什么事吗?

,微笑问道。江舟环视众人

摇头道:“没有了!江吧,等有什总,让我们先消么问题,再找你询问罗静化一下。”

行!你们先自行讨:“随时问江舟点头笑道论,有问题我。

“好的!”众人同时点头。

,韩江舟笑了笑,起身朝会议室外走去跑跟上。嘉懿急忙抱上文件,小

乱了。会议室里则是轰隆一下

各部门经理纷纷发表想法,进行讨论

……

回到办公室里。懿一前一后江舟和韩嘉

懿就发出了疑问。椅上坐下,韩嘉他刚在办公

们发展很重要吗?为什三大娱乐公司的“江老么是抗衡关键?”真的对我师,阿米巴模式

韩嘉懿有些疑惑。

想去,都没想通阿米大娱乐公司抗衡。刚才她想来巴模式为什么能与三

“这个问题很简单……”

润润嗓子后,才看前接了杯水,喝下江舟拿起玻璃茶杯到饮向韩嘉懿笑道:水机

要十台电脑,把这个需“我举个栗子,就诉了采购部。”求告比如说作曲部需

这批电脑吗?曲部,拥有自主选到电脑城采购电脑择权,你知作曲部400,如果是你是作“然道差价会要采购后,0脑,采购部却要卖给3000价格的电

懿摇头道。“不会!”韩嘉

舟笑了笑,“作曲部遵循‘费用最小价电脑,转而自行派人前往电脑城部的生意泡汤了,一。”钱没赚到,的高化’原则,采购。然后,采还损失了作曲部的信任他们拒绝接收采购部

眉头紧锁,思索起江舟韩嘉懿微微一怔,她的含义。这个例子

江舟把杯子中的水喝完,问道:你接下来怎么挽回自己“你要是采购部,的生意?”

,我要重新和韩嘉懿看向格供应这批作曲部谈判,告诉他“如果我是采购部电脑。”我会以低于市面的价江舟,沉吟道

“得到作曲低于市场售价,但有到电脑给作曲部。”城找批发商,以部的时间后,我再格卖利可赚的价

问,“现在懂了吗,抬头笑?”舟靠坐在老板椅

,恍然大悟韩嘉懿睛一亮愣了下,眼

懂了!”“懂了!我

和客户的关系。”个交易市场,让每个部门都成为供应商她激动道:“就是把公司内部变成一

。”动所有人参与模式,星辰传媒能更简单的调有主人翁意识公司建设和发展,更“借用这种

:“调动员江舟式的精髓。”慨道工热情,让员工为他们自己而工作,才是阿米巴模

超车也不是对三大娱乐弯道“如果阿米巴们公司必将快速发展,模式运行成功,我不可能。

江舟笑眯眯看了眼韩杯子。嘉懿,喝完水,放下了

个部开始,我们就要把每“也就是说,从现在看待吗?”韩嘉懿问。一个独立的分公司来门都当成

以这么理解了。江舟点了点头,道:“可

盛和夫的经营球上稻理念阿米巴模式是地

为得就是让员工把公成自己的事情来司的事情当做。

快速更好的发展起来。只有这样,才能让企业更

利用起来。江舟借用这一理念对公司进行改变,就媒发展有点太慢了的资源最大化,完全无法把系统是他感觉到星辰传

……

文,想死!t﹏t天有事,晚上卡

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