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第507章 阿米巴模式

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两天后。

星辰传媒所有员工休息一天后,正式进入工作状态。

会议室里。

江舟和一众高管齐聚开会。

计划。“今天,我们宣布一项重要的新

桌两侧的众多部门高江舟一身黑色西装,长方形会议坐于首位,目光扫过管,缓缓开口道:

义务。”加重过后,在座的各责任和位都要“这项计划宣布要的担比以往更

后,各位更为丰厚也能收获到比以往“同样的,计划实施之的报酬。”

式!”“这项计划的名字叫做——阿米巴模

惑的看向江舟,不知道阿米巴?”众多什么是阿米巴模式。管同时一愣,迷茫疑

小路好奇问道:“江?”老师,什么是阿米巴

罗静、梁永远、桑云、人都奇怪盯俞美娟……所有着江舟,不明所以。

计划,并依靠部心,阿米巴模式,其实就是以各个部门领导为核让其自行制定各自的努力来完目标。”“所谓门全体成员的智慧和

过这样一种做法,让第全员参与经营’。”都能成微一笑道:“通营,进而实现‘一线的每一位员工为主角,主动参与经江舟瞟了眼小路,微

有点迷茫,不太懂。众人还都见到

江舟解司,部部门都是一个分公都拥有自主决定很简单,以后每个部门。”释道:“通俗的讲权,我们公司每个门经理为分公司总经理

前三个月我们先进行实验运行

成立分公司,全员配半年后,如果有部门能够独立运实现业绩翻倍行,并股。”,我们考虑彻底放权,

“一年以独立成为一家公我们星都可辰传媒有限公司将到两年后,所有部门变更为星辰集团,每个都能实现业绩翻五倍,

音一落。

会议室死寂一片,针落可闻。

所有高层目瞪口呆

“扑咚扑咚……

己心脏剧烈的业务部经理梁永远,好像听到了自跳动声。

呼吸急促。部经理曾雨瞪大双眼,财务

饼。揪了一下大腿,传部己,江舟可能是在画大行告诉自经理桑云,悄悄

然而——

间了,早已对江他们跟随江舟一舟熟悉和了解年时

决定江舟做出来的候。和当众对他们说来的话,还从来没有食言的时

也就是说。

的可能会开始运巴模式,绝对有百分之八九十

“江总!”

如果我们财务部独立运行,将会住看向江舟,问道:“财务部经理曾雨忍不照财务公司的模式,照部门是按独立的模式?”

江舟道:“前期独立,作为内部公司运务有限公司。”行。后期你们若能完全独立,将成立星辰财

他公司的还可以接取外部司内部业务“除对公负责以外,业务。”

“江老师,这样会不会内耗,“小路皱眉提出了政怎么办?”如果各部门各自为意见啊?”

江舟转头瞟了她一眼,点头道:“前期必然。”情况会产生各自为政的

利益的前提销售额最大化,费用化’原则。”下,实行‘“所以,我们要定下一个考最小,必须服从公司整体核规则

众高管纷纷点头,脑中也都有了一些新奇的想法。

衡三大娱乐公司的关部门可进式建“今天把阿米巴月时间内尽快立起来,这是我们抗的会议过后,各键一步!”要大家在三个行讨论协商,我需

头看向小路嘱咐道:舟郑重说完,转

时问“小路,阿米,你全权进行负责推的,随我。”式的建立进,有什么不明白

头。“好的!”小路点

有事,我们吗?如果没散会!”“还有什么事

江舟环视众人,微笑问道。

吧,等有什么问题,你询问。”:“没有江总再找,让我们先消化一下罗静摇头道了!

江舟行!你们先自行点头笑道:“讨论,有问题随时问我。

“好的!”众人同时点头。

文件,跑跟上江舟笑了笑,起身懿急忙抱朝会议室外走去,韩嘉

里则是轰而会议室隆一下乱了。

讨论。各部门经纷发表想法,进理纷

……

和韩江舟到办公室里。嘉懿一前一后回

上坐下,韩嘉懿就他刚在办公椅发出了疑问。

的对我们发展很重要吗?为什么是抗衡巴模式真乐公司的关键?”“江老师,阿米三大娱

疑惑韩嘉懿有些

抗衡。刚才她想来想去,都为什么能与三大娱乐公想通阿米巴模

“这个问题很简单……”

润润嗓子后,才看向韩嘉懿笑拿起玻璃茶杯到饮水机江舟道:前接了杯水,喝下

把这个需求告诉了采台电脑“我举个栗子,购部。”就比如说作曲部需要十

脑城采购电脑购部却要卖给作曲部4000,如“然后,采购部到电,拥有自主选择权,你00价格的电。30吗?”果是你是作曲部知道差价会要这批电脑,采

“不会!”韩嘉懿摇头道。

接收采购部还损失了作曲购。然部的信任。”,他们拒绝生意泡汤了的高价电脑,转而行派人前往电脑城采一毛钱没赚到,江舟笑了笑,后,采购部作曲部遵循‘费用最小化’原则

韩嘉懿微微一怔,她眉头紧锁,思索起江舟这个例子的含义

生意?你要是的水喝完采购部,你接下来江舟把杯子中道:“怎么挽回自己,问

吟道:“如果我是采价格供应这韩嘉懿看向江舟,沉他们,我会以低于市面的判,告诉批电脑。”购部,我要重新和作曲部谈

部。“得到作再到电脑城找市场售价,曲部的时间后,我但有利可发商,以低于赚的价格卖给作曲

,“现在懂了吗?”板椅上,抬头笑问江舟靠坐在老

亮,恍然大悟。韩嘉懿愣了下,眼睛

!”“懂了!我懂了

成为供应商就是把公司内部变成一和客户的关系。”个交易市场,让每个部她激动道:“门都

媒能种模式,星辰传人翁意识司建设和发展,更有人参与公“借用这更简单的调动所。”

工为他们自己而工作,式的精髓。”“调动员工热情才是阿米巴模让员江舟感慨道:

行成功,我们公司必“如果阿米巴模式运道超快速发能。”,对三大娱乐弯车也不是不

眼韩嘉懿,喝完水,放江舟笑眯眯看了下了杯子。

分公司来看把每个部门都当成一始,我待吗?”韩嘉懿个独立的们就要,从现在开“也就是说

了点头,道:“可以这舟点理解了。”

夫的经营理念式是球上稻盛和阿米巴模

当成自己的事情来做是让员工把公司的事情为得就

只有这样,才速更好的发展起来。能让企业更快

资源最大化利用感觉到星辰传全无法把系统的公司进行改变,就是江舟借用这一理念对媒发展有点太慢了,完起来。

……

t想死!t﹏白天有事,晚上卡文,

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