两后。天
天后，正式进入工作状态传媒所有员工休息一。星辰
会议室里。
江舟和一众高管齐聚开会。
布一项重要的新计划。”今天，我们宣“
江舟一身黑色西装，坐口道：桌两侧的众多部门高管，缓缓开于首位，目光扫过长方形会议
务。”“这项计划宣在座的各位都要承担比加重要的责任和义布过后，以往更
“同样的，计划为丰厚的报酬。”实施之后，各位也能收获到比以往更
”“这项计划阿米巴模式！的名字叫做——
舟，不知道什么是阿米巴模式。看向江”众多高管同时一愣，米巴？迷茫疑惑的“阿
“江老师，什么是阿米巴？”小路好奇问道：
…所有人都奇怪盯着江舟，不明所以。远、桑云、俞美娟…罗静、梁永
体成员的智慧和努“所谓阿靠部门全实就是以各个部门领导的计划，并依米巴模式，其为核心，让其自行制定各自力来完目标。”
动参与经营，进而实现为主角，主样一种做法，参与经营’。”过这江舟瞟了眼‘全员线的每一位员工都能成小路，微微一笑让第一道：“通
见到众人还太懂。都有点迷茫，不
都部门都拥有自江舟解释道：“通俗的们公司每个部门经理。”是一个分公主决定权，我司，部门经理为分公司总讲，很简单，以后每个
“前三个月我们先进行实验运行。”
“半年后，如果有部门倍，我们考虑彻底放权，成立”全员配股。公司，分运行，并实现业绩翻能够独立
年后传媒有限公司将为一家公司都可以独立成门都能实现业绩翻五“一，所有部！”年到两倍，我们星辰变更为星辰集团，每个部门
话音一落。
议室死寂一片，针落可闻。会
所有高层目瞪口呆。
“扑咚扑咚……”
业务部经梁永脏剧烈的跳动声己心。理远，好像听到了自
财务部经理曾雨瞪大双促。眼，呼吸急
悄悄揪了一下大己，江舟可能是，强行告诉自腿桑云，宣传部经理在画大饼。
而——然
了，早已他们对江舟熟悉和了解。跟随江舟一年时间
江舟做出来的决定和。出来的话，还从来没有食言的时候当众对他们说
也就是说。
十的可能对有百分之八九会开始运行。阿米巴模式，绝
！”“江总
向模式，，将会模式？”江舟，问道：按照财务公司的雨忍不住看财务部经理曾我们财务部独立运行“如果还是按照部门独立的
司能完全独立作为内公司。”部公江舟道：“前期独立，运行。后期你们若，将成立星辰财务有限
。”部其他公司的业务“除对公司内部业务负责以外，还可以接取外
不会么办？”内耗啊？”小路皱“江老师，这样会眉提出了意见政怎，“如果各部门各自为
江舟转头瞟了她一会产生各自为政期必然的情况。”眼，点头道：“前
提下“所以，我们要，规则，必须服定下一个考核前则。”，实行‘销售额最大化从公司整体利益的费用最小化’原
管纷纷点头也都有了一些的想法。，脑中新奇众高
讨论协商们抗衡三大娱乐公司的在三个月后，各部门可进行时间内尽我需要是我快把阿米巴模式建立，起来，这“今天的会议过关键一步！”大家
路嘱咐重说完，转头看向小江舟郑道：
时问我，。”进行负责推进有什么不明白的，随“小路，阿米巴模式的建立，你全权
头。“好的！”小路点
如果没有事，我们散会！”“还有什么事吗？
，微笑问道。江舟环视众人
摇头道:“没有了！江吧，等有什总，让我们先消么问题，再找你询问罗静化一下。”
行！你们先自行讨”:“随时问江舟点头笑道论，有问题我。
“好的！”众人同时点头。
，韩江舟笑了笑，起身朝会议室外走去跑跟上。嘉懿急忙抱上文件，小
乱了。而会议室里则是轰隆一下
。各部门经理纷纷发表想法，进行讨论
……
回到办公室里。懿一前一后江舟和韩嘉
懿就发出了疑问。椅上坐下，韩嘉他刚在办公
们发展很重要吗？为什三大娱乐公司的“江老么是抗衡关键？”真的对我师，阿米巴模式
韩嘉懿有些疑惑。
想去，都没想通阿米大娱乐公司抗衡。刚才她想来巴模式为什么能与三
“这个问题很简单……”
润润嗓子后，才看前接了杯水，喝下江舟拿起玻璃茶杯到饮向韩嘉懿笑道：水机
要十台电脑，把这个需“我举个栗子，就诉了采购部。”求告比如说作曲部需
这批电脑吗？曲部，拥有自主选。到电脑城采购电脑择权，你知作曲部400，如果是你是作“然道差价会要采购后，0脑，采购部却要卖给部3000价格的电”
懿摇头道。“不会！”韩嘉
舟笑了笑，“作曲部遵循‘费用最小价电脑，转而自行派人购前往电脑城部的生意泡汤了，一。”钱没赚到，的高毛化’原则，采购。然后，采还损失了作曲部的信任江他们拒绝接收采购部
眉头紧锁，思索起江舟韩嘉懿微微一怔，她的含义。这个例子
江舟把杯子中的水喝完，问道：你接下来怎么挽回自己“你要是采购部，的生意？”
，我要重新和韩嘉懿看向格供应这批，作曲部谈判，告诉他“如果我是采购部电脑。”我会以低于市面的价江舟，沉吟道：们
“得到作曲低于市场售价，但有到电脑给作曲部。”城找批发商，以部的时间后，我再格卖利可赚的价
上问，“现在懂了吗，抬头笑？”江舟靠坐在老板椅
，恍然大悟韩嘉懿。睛一亮愣了下，眼
懂了！”“懂了！我
和客户的关系。”个交易市场，让每个部门都成为供应商她激动道：“就是把公司内部变成一
。”动所有人参与模式，星辰传媒能更简单的调有主人翁意识公司建设和发展，更“借用这种
感：“调动员江舟式的精髓。”慨道工热情，让员工为他们自己而工作，才是阿米巴模
超车也不是对三大娱乐弯道“如果阿米巴们公司必将快速发展，模式运行成功，我不可能。”
江舟笑眯眯看了眼韩杯子。嘉懿，喝完水，放下了
个部开始，我们就要把每“也就是说，从现在看待吗？”韩嘉懿问。一个独立的分公司来门都当成
以这么理解了。江舟点了点头，道：“可”
盛和夫的经营球上稻。理念阿米巴模式是地
为得就是让员工把公成自己的事情来司的事情当做。
快速更好的发展起来。只有这样，才能让企业更
利用起来。江舟借用这一理念对公司进行改变，就媒发展有点太慢了的资源最大化，完全无法把系统是他感觉到星辰传
……
文，想死！t﹏t白天有事，晚上卡