已经自找自己私下沟通为一把手能为了这么件事亲了自己面子。小的一程大伟知道，胡总身算是给足

可能装着什么事都没一把手总经理，他毕竟是南城分公司时提出的建议他不底下两发生。名副经理同

论目前是以胡总的地出最为平衡位能做把这件事拿到领导班子上讨的处理问题方法。

程表的建议主任撑腰的人除了方海兵还有哪位副示赞同。主任大伟也很想知道，背后给丁副？他对胡总提出

几天后。

丁提前沟通的那样，他亲自题。这领导班子会议，副主任希望调整工正如胡总跟程大伟次会议上讨论了包括作岗位等诸多问主持召开了一次在

题。人举报以及项目会议一开始，程大伟简单汇报一下普胡来先提议由承揽商金城不作为的问被迎宾大道项目不停安子公司对于下属

将迎宾会议上，说完全部过程差不多用了近程大伟神色严过、结果一一个小时。大道项目停工起因、经肃在一详细汇报了一遍

间无可避免谈。理不当，以及项目建筑商金问题处为普安子公司代丁副主任作到城不作为等具体情况汇报期主任的时候对项目发生

到最后，程大伟总结：汇报

续齐备再开工班子是偶然，它多的事件的发有生绝不公司重视项建设全体成员经过查找问然的，是偶然中的必题，分析原的发生主要原因是因，认真反着直接的原因。认为迎宾“我们普安子公司思，一致目投资却不注重手大道项目发生这么

板，他是前任南城就说金城金老就可以为所欲为，同时，项目的承商也是经理的平公正对待儿子到下面的公司，作为总金浩然的儿子包有后台去建设工程，吗？分公司总经理行，认为自己我们能公不按照规定执

必须按分公司和省公司一乖，我们事情，给南城个合理的解释还卖在是得了便宜照规定要处理这件所以说，金城现。”

无声。程大伟一番话说完，整个会议室里鸦雀

常敏感，一旦不迎小心说错话很有可能把自己弄到座的每一位副主项目对于在任来说都非风口浪尖上。大道宾

往下开。是胡来身为总经理不说话却不行，会议还得继续别人不说话还行，但

他说：“刚才程批人。”分公司的政时候一定要充分考不迎宾大道部的项目才会被公司开除能因治素质，贵同志当初也是牵扯到各位领导在推荐提拔干大伟同志的发言给虑到被提拔对象我们敲响了警钟，众所周知吴仁，希望以后我们南城绝为一个项目倒下一

一些干部职位调整决定题往下延伸”国说：“庄副主任，请你接下来谈工胡总顺利把话，转脸冲公司分管人事。作的副主任庄志一下对普安子公司

庄志国谈谈普安子公庄志国。，其他几位副主任都像是打理当听到胡总要求副经司干部职位调整了鸡血猛抬头看向

问题。尤人事问题向来是每个单位最核心最敏感的

其是方海兵副经理。

为了聊。，希望胡总帮任的事特意去胡总办公室阵子了很长时间丁副主忙把他调到南城分公司来跟他他前一

的答胡总当时复是，“了解一下情况再说。”

让庄志国谈及普安子公子会议上，胡总明确接下来的调整名单调整问题，方海会出现在领导班现丁副主任的名字。司一些干部职位兵预感到庄志国里肯定

方海兵猜的没错。

庄志国发言第一句话就提到了丁副主任。

后处理到领导的责任在严重的不负题过在普安子公司程中，以及善大道项目发生问责任行为。说：“丁副主任而在迎宾尽，反存他时均主持工作期间不仅没有

公司副主任到南城分公司任领导建议将丁副科员，依旧享受子主任调经过研究决定，分公司待遇。”

听不清了，他对于副主任即将被调到庄志国接下来说了什说法惊呆了！给么，方海兵已经分公司当科员的丁

了冷宫！这样的安排分明是把丁副主任一下子打进

姿态问在座其他领导：，胡来摆出一副民主庄志国发言结束后

事调整问题理关于公司人有什起集思广益把工作做好。”会嘛，就是要严格执，开大家“对于庄副经，的汇报，在座各位一么看法尽管提出来行民主集中的原则

右。”把丁副主任调到分公一个侧的方海兵忍不住头司当科员发声：“胡总，我反对胡来话音刚落，坐在他

聚焦在副经理方海一下子全都会议室里所有人的目光兵身上，大多数人异。讶看他的眼神露出

拿到领导班子会议上。划来点头的方案是经过胡能把人事调整来宣读，说明整个调整谁都知道副经理庄志国既然计

方海兵居然敢站出来反对？

胡总身他这分明是在挑衅为一把手的权威！

方海兵家伙心里都在想什话之前先向胡总表明态自然能猜到度：大么，他说

“胡是有几句话总，我作为下属坚决必须说一下。我今天把手的决定，但维护您一

作能力的对，丁副主任在迎宾话，每个领导的工大道项目上的确负不同。是说句公道刚才庄副经理说有不可推卸的责任，但

任的时间并不经验老道长，他还没来得及的个的领导一样把所有事像一代主了事，我们总不能苛副主任担任普安子公司适应全新领导岗位就出情处理的妥妥帖帖？责他

建议继续保留丁副主任的副主任职务。”在座各位领导错误的机会，所以从干部成长的角度来说，我希望能给丁副主任一个改正

程大伟看向方海兵一番话说的中肯，坐在他对面的他的眼神却露出几分犀利。

不浅哪！？看来两人他没居然会在领导班子会想到方海兵议上公然袒护丁副主任还真是交情

胡来表面上一副主任会跳出来向方海兵，心里也忍到方海兵脸平静看不住泛起浪涛，“没想当出头鸟？”为了一个丁

衅的不爽。这让他感受到自己一把手权威被挑

方海兵发言结束后，胡来环顾四周问：

出来，我习方海兵都各抒己见把心里有哪位有不同意见要的建议一定要大胆的提阐述吗？有什么好话说出们每个人都要学进步嘛。”副经理有一说一的精神，只有来，我们的工作才能大家“在座各位还