人脉？
。都有些不明所以众人
气。叹了口李石不由得默默地
干。体自己这群员工整活踏实、勤勤恳恳还比较让人满意，
一个水平线上太远了，根本跟腾达的员工简直差的不在维、深入思考这方面，散思同可就是在发。
资本和腾达集团有差距总有差距。，李石自己也跟裴这也没办法，毕竟富晖
这事也急不得，只能慢慢教、慢慢带。
李石解释道：“做投？看项目的眼光。”资最重要的是什么
，靠你认识的人。”对最新商业模式的了解和领悟“看项目的眼光靠什么？靠你
你认识一交流、多学习，或者干脆直接去投“如果位商业天才，那么跟他多他的项目，这也算是你投资能力的一部分。”
、多思考，拓展自己的人脉，也事情。”“我一直强调重复劳动，要多动脑些闷头做这是必须要做的，你们不要总是
触到的？”接才“但是这种人哪是随随便便就能
人？”苦旅行第一期、“现在我问你们，受第二期，都是些什么
相觑，他们不由得面面还真的不清楚。众人中的大部分人对此
地宣传因为受苦旅行并没有为止，所有人对受孟刻意纪录片，以及乔老湿的于三个方面：畅之前拍的宣传片、苦旅行的了解都是来自直播。过这些，到目前
身份，很多边镜了，但上。内部人也没有深他们就是腾达前两期的成员们确实出通员工而已究这一点，都以为的普也没标明他们的
人知道的但还是有。
有人都是腾达各批重大贡献的外部人士受苦旅行除了有抽奖抽出来的对腾达之外，还有过个一直按各部门负责人和乔老湿。”，比如阮光建个部门的负责人，第旅行的员工举手二之前那受苦旅行照李石的要求关注受苦说道：“第一批的所
明白了吗？”李石点了点头：“所以，你们
众人愣了一会儿之后，纷恍然大悟。纷
如此！原来
就是李总所说的“人脉”啊！这
脉”裴总是总资全跟着裴总投的，最成功的那些投商业奇才，而李总那么按照“人的说法，裴总就是李都是最大的人脉了。
一般人能接触到的？但裴总的层次，哪是
所以很多人都羡慕李跟裴总牵上线，也问题。总能种有人说就李总这无脑跟投的做法，换个人来一样没
前陷入的巨。意识到了但李总今天的一番自己之发聩，让会议室的众人大误区话可以说是振聋
力的一能找到有用的人脉，部分啊！这本身也是投资能
了腾达的潜力、并和跟着裴经看到展起来之前就已种前瞻性呢？总建立了深厚友的这达还没完全发谊裴大家只看到了李总总无脑跟投，可又有谁看到李总在腾
接触到腾达各个部门的负责人呢？层级，但是如果能总的那个普通人确实够不到裴
裴总的信任。这些负当一面，把本部生水起，深受责人个个都能独风门的业务做得
了解一下他们的思维方的商业模式的看法，这，目前流行？虽说不能直接投资他们，但跟他们聊聊天式，聊一聊对不也是受益匪浅吗
是绝对接触不到腾达各部门有直接的这些人没一般情况，富晖资本的负责人的，因为业的务层面的往来。按照
跟啊，你聊？联系就更不可能了，你私下里人家干嘛要是谁
。但在受苦旅行这个地方可就不一样了
一起训练、一起受只能聊天，再加上有大家都是受苦，两个月自然而然地就熟苦，期间足够多的共同话题，玩手机，休息的时候就了。又不能
更何况受苦旅行的公交流的途径。告上还说了，会给苦行者们建群提供更多
交、泛泛考验。一来二去，这不就认识之交，大家都是一起这友谊相对比较经得住受过苦的，而且还不是那种点头之了吗？
跟腾立这种联系，那当然如达各部门的负责人建果能一件大好事啊是！
一期已经有很安排他们再第二次多可能。苦了，但虽说第，这保不齐裴总还会完全有参加受苦旅行负责人受
当然一次。，也有可能只此
价值的。人牵上线继续安排各部门的人全都安排了一个遍下来肯定也会骨干员工，能跟这些但按照目前的情况来同样也是很有，接看，即使腾达各负责人候选、部门的负责
某天这个潜力股就责人了变成变动这么快，说不定腾达各部门的人员呢？负
名早，就工了晚了，说想，越是报。到的就是一到腾达偏高层、偏核心而且再往深了不定遇越是能接触的员工，报名些普通员
大减弱相比于最开始的这几期，人脉价值就大了，不是很划算。虽然也有一定的人脉价值，但
人终于理解了李石的高很多瞻远瞩。
啊公司骨干员工的一种福！这无疑是对自家，一种栽培利
也能实实在在的为富晖资本带来干员工成长起来之后，这些骨当然，能少费点心。好处，李石也
假以及每板愿意掏钱，人两万块钱，这也确厚道了，确李总还真没说错，这贴上两个月的带薪但不管怎么说，作为老。实是大手笔、相当实是为了大家好
这一层之后举手。，在场的人立刻纷纷想通了
“我去！”
“我也愿意去！”
愿意去的。贴，只要允就算公司不给补别说公司给，那么也会有带薪假和补贴了，人许请两个月的假
！毕竟受苦是次要的，锻了以后的职业发展为了人脉，为次要的，关键是炼精神也是
来说，来真不算贵，因的，掏钱也买不要是这么五万块钱为人脉是无价投资公司上班的人到。对这些在一想的话，区区
看到众人石也不由得露出了笑容。全都踊跃举手，李
，一个个的都还不算人很这些好，太蠢，一点就透。工资本的骨干员毕竟是富晖
“好，既然如此，人尽快出个名单报名力部万块钱就花得越有价吧，报名越早，这五值。”
……
，受苦旅行特训基地。与此同时
刚刚结束训练的众人获机的特权。得了短暂的休息时间，姚波因为攀了玩手岩勇夺第一名而获得
，毕这也在情竟他是所有别人，估计每次要权都会被他给抢走。的，理之中人里面最专业玩手机的特不是特故意让着
姚波玩手机的样子，众人出羡慕的眼光。看着纷纷流露
受苦旅行终于开去办事了，！”突然精神一“包旭之前离开果然是振：放报名了，姚波刷了一下消息
人来受苦旅行“我这发一条消息司的！”就给人力部团建一下，让他们安排我们公
的、郝云等腾达员工看他的眼光有点怪怪。这话刚一说出口，姚波就发现朱小策
，己所不欲、勿施于人苦的地方你忍心让手下乔梁显然是良心未泯，轻咳两声之啊！这么受后说道：“姚总人来吗？”
得这个地方挺好的姚波很是诧异：啊！”“怎么受苦了？我觉
啊。”程安排得也非常合理岩了，但“虽然我早就范的，训练日玩过很多年攀是这个地方教得还挺规
的主营业务本，结果员工们一个一个“我们来就是健身织！”集团的都不健身、不和饮料服饰金鼎组织吗？这种活动就该多组锻炼，这能说得过去
挺贵培养艰苦奋斗的精两仅能学攀岩，神，挺划算的我算了算，攀岩活动的锻炼，三百，来受苦旅行这“小时的私教课怎么也得，一个还有各种野外生存的的课程本来也有助于嘛！”边不
理由不来？”“再说了，我都以身作则了，他们有什么
言听的这番话，乔梁哑口无。完姚波
确实啊，受苦旅行这边公司的员工，跟包旭完全是动机……玩得还挺开心的，他安排自家姚波已经以出于不同的身作则了，而且在
，应该也会有人想你看。“而且受波继续说道：官方认证的内容，姚”名来的。苦旅行还有这么多的就算让我们员工自愿报
。说着，一姚波一边边把受苦旅行的公告内容给乔梁看
？乔梁愣了：“苦行者称…”去…号还有各种福利？我
。也不是行似乎那么受苦了他突然觉得，受苦旅
，你跟我说受苦，那我可能那我可就不困了啊！；但要是跟我说全成什么兴趣就，说升级的事，没作为一个游戏玩家来说
复苏了，突骨子里的基因为乔梁感觉自己作一个游戏玩家然充满了动力。，可在
“苦就是为他量身打造的么行者”这个称号，可不？
，乔梁又慌了。录本期的但是看到成绩这里边有一条，会记
成员”称号后边加一行小字己的苦行者的吧！到时候该不会给自之类“第二期垫底
那这个称号可就不是荣誉了，完全就是丢人了啊！
”、“卓。清楚名次算是记录，评“优秀心个事情并没有详细的说明，写这越”之类的称号也算告上对于“记录成绩”理上就让人更能记录，后者在是接受一些当然，公
力了。但不管怎么说，乔梁觉得自己必须得努
来一趟受苦旅行，怎么啊！也不能落个垫底的下场
姚波懊恼地梁说道：“哎呀！到给这边正在自己加油打气呢，就听报名乔已经报满了啊！”
这边才报了十几个人，“金鼎集团了？”就已经满
的时候一个比一“没个踊跃。”想到网友们一个个嫌这嫌那，真报名
了，只能吧。”等下一期“算了，我让人力部门留意一下，下次报名尽可能多报
足以见得受苦旅行的受欢迎程度。姚波感到惜，200人几个小时就爆满了，才刚过去很是惋的名额这
还是下手慢了啊！
到非常诧异。感梁在内的其他人，也“已经报满了？”不光是姚波，包括乔
三观都被震惊了。尤其是朱小策等人，感觉自己的
的人都觉得这个受苦旅开人的，如果真因为话，别说是收费五万行单纯是包了，就算免费也不有人来啊？旭搞出来折磨腾达内部大部分放报名会
和纵容，才包旭的溺爱裴总多半是出于对支持了这个产业。
外面的人报这么踊跃？名竟然可现在看来，
业模式看到了难道说……裴总真的受苦旅值？把包旭拿来的商业价折磨人的项目，也做成一种全新的商行背后了？
魅力吗？难道这就是商业之神的