人脉？
众人都有些不明所以。
不由得默默李石地叹了口气。
这群员工勤勤恳恳。活踏实、自己整体还比较让人满意，干
腾个水同一的员工简直差的太远入思考这方面，跟平线上。了，根本不在达可就是在发散思维、深
自己也跟富晖资本和腾达集团有裴总有差距。这也没办法，毕竟差距，李石
慢带。能慢慢教、慢只这事也急不得，
目的李石解释眼光。”“做投资最重要的是什么？看项道：
商业模式的了“看项目的眼光靠识的人。”解和领悟什么？靠你对最新，靠你认
“如果位商业天才，那么部分。”者干脆直接去投他跟他多交流、多学习，或的项目，这也算是你投资能力的一你认识一
多动脑、多思考也是必须要做的事情。”做这些重复劳动们不要总是闷头，拓展自己“我一直强调，你的人脉，，要
”“但是这种人才哪是随随便便就能接触到的？
？”期，都是些什么人“现在我问你们，受苦旅行第一期、第二
此还真的众人不由得面面相觑，不清楚。他们中的大部分人对
苦旅行的了解都是来过这些，到目前为止，所有人对受以及乔老湿的的宣传片、纪录片，因为受苦并没有刻意地宣传旅行自于三个方面：直播。孟畅之前拍
实出镜，都以为他们就是腾达一点而已。了，明他们的身份，很多前两期的成员们确内部的普通员工但人也没有深究这上边也没标
的。但还是有人知道
的负行除了各部门和乔老湿。负责人之手说责人，第二批受苦旅之前那个一直按照李石个部门贡献的外部第一批受苦旅行的所有道：“人都是腾达各阮光建外，还有抽奖抽出来的人士，比如的要求关”注受苦旅行的员工举对腾达有过重大
李石点了点头：“所以，你们白了吗？”明
儿之后，纷纷恍然大众人愣了一会悟。
原来如此！
人脉”啊！这就是李总所说的“
，裴总就裴总“人脉”的说法奇才，而李总最成功脉了。是李总最大的人是商业着裴总投的，那么按照的那些投资全都是跟
触到的？层次，哪是一般人能接但裴总的
个人来一样没问题。所以很多人都羡慕李上线，也有人说就李总这种无总能跟裴总牵脑跟投的做法，换
的众人意识到了自己但李总入的巨大误区。之前陷今天的一番话可以说是振聋发聩，让会议室
能找到有用的人脉是投资能力的一，这本身也部分啊！
前李总在腾达还没完深厚友谊的这就已经看到了腾达的投，可又有谁看到全发展起来之？潜力、并和裴总建立了裴总无脑跟大家只看到了李总跟着种前瞻性呢
责人呢？不到裴各个部门的负确实够普通人到腾达是如果能接触总的那个层级，但
都能独当一面受裴总的信任。深这些负责人个个风生水起，做得，把本部门的业务
，聊他们聊聊天，了解一虽说不他们的思维方式是受益匪能直接投资一聊对目业模式的看法，这不也下前流行的商浅吗？他们，但跟
绝这些人是按照一般情况，的往来。为没有直接的业务层面门的负责人的，因对接触不到腾达各部富晖资本的
要跟你聊？私下里联系就更不可是谁啊，能了，你人家干嘛
但在受苦旅行样了。这个地方可就不一
个月，期间一起训练的共同话题，自然而然够多手机，休地就大家都是受苦一起受苦，又不能玩聊天，再加上有足息的时候就只能、两熟了。
给苦行者们建群提供更多交流的途径况受上还说。了，会苦旅行的公告更何
泛泛之交，大家都是一起受较经得住考验。一来二去，这过苦的，这友不就认识了吗？而且种点头之交、谊相对比还不是那
达各部门的负那当然是一件大好事如建立这啊！种联系，责人果能跟腾
再第行，这完全二次参加受苦旅负责人受苦了，但有可能。保不齐裴总还会安排他们虽说第一期已经有很多
。当然，也有可能只此一次
，即使腾下来肯定也会继续安排各部门的负责人候选各部门的负责人全都达。安排了一个遍，接人牵上线同样也是很有价值的但按照目前的情况来看员工，能跟这些、骨干
，说不定某天这个潜？腾达各部门的人员力股就变成负责人了呢变动这么快
报名晚了，说不定遇而且再越是能接触到腾达偏高层、往深了想，越员工了。是报名早，就偏核心的员工，到的就是一些普通
，不几期，人脉虽然也有一定的人脉价值，但相比于最开始的这了划算。是很价值就大大减弱
很多人终于理解了李石的高瞻远瞩。
自家公司骨干员工无疑是对种福利，一种栽的一这培啊！
些骨干员工成长起来之石后，也能在在的好处，李心。也能少费点为富晖资本带来实实当然，这
，这也确实是大手笔的带薪意掏钱，贴上两个月假以及每人两万、相当厚道了，李总实是还真没说错，这确么说，作为老板愿。但不管为了大家好怎块钱
。之后，在场的人想通了这一层立刻纷纷举手
“我去！”
”“我也愿意去！
不给补贴那么许请两个月的假，也会有人愿意去的。补贴了，就算公司薪假和，只要别说公司给带允
是次要的，关键是为锻炼精神也毕竟受苦是次要的，了人脉，为了以后的职业发展！
区区五万块钱对这来说，来真不算贵，因些在的，掏钱也买不到。投资公司上班人脉是无价为要是这么一想的话，的人
人全都踊跃举手，李笑容。石也不由得露出了看到众
。毕竟是富晖资本的骨干员，这些人还不算太蠢，一点就透很好工，一个个的都
人力部尽五万“好，既然如此，有价值。”快出个单报名名花得越块钱就吧，报名越早，这
………
同时，受苦旅与此行特训基地。
获得了短暂的休息时间，姚波因为攀岩勇夺第一名而获得了玩刚刚结束训练的众人手机的特权。
每次玩手机的特权都会被别人，估计理之中，毕竟他是所要不是特故意让着里面最专业的，他给抢走。有人这也在情
姚波玩手机的样子，羡慕的眼光。出众人纷纷流露看着
姚波刷了一下消于开放报然精神”一振：“包旭息，突之前离开果然名了！了，受苦旅行终是去办事
排我们公“我这就给人力部！”建一下司的人来受苦旅行团发一条消息，让他们安
一说出口，姚朱小策、郝云等的腾达员工看他波就发现话刚眼光有点怪怪这的。
的地方你忍心良心说道：“姚总，己所乔梁显然是未泯，轻咳两声之后不欲、勿施于人啊！这让手下人来吗？”么受苦
姚波很是诧异：“怎！”地方挺好的啊么受苦了？我觉得这个
常合理方教得还挺岩了，但是这个地规范的，训练日程安啊。”“虽然我早就玩过很多排得也非年攀
，结果员工们一集不锻炼，这吗？这种个一个的都不健身、团的主营业务本来就是健身服饰和饮料能说得过去活动就该多组“我们金鼎织组织！”
岩，还有各种野外生存来受苦活动的锻炼不仅能学攀，有助于培养旅行这边程本来也挺贵的，一个小三百，时的私教课怎么也得两艰苦奋斗的精神，挺划算的嘛！”“我算了算，攀岩的课
不作则了，他们有什么理由“再说了，我都以身来？”
听完姚波的这番话，乔梁哑口无言。
的，他安排自家公司的机，姚波已经以身作则了行这边玩得还挺开心确实啊员工，跟包旭完全是出于不同的动，而且在受苦……旅
来的。你看。”续说道：“而且受苦容，就算让我们员工自愿报名，应该也有人想旅行还有这么多的会官方认证的内姚波继
内容给乔梁看。边把受苦旅行的公告姚波一边说着，一
…”乔梁愣了：“苦行者称还有各种福利？我去…？号
他得，受苦旅行突然么受苦了。觉似乎也不是那
升级受苦，那我可能没什可就不困了啊玩家来说，你跟我说是跟我说作为一个游戏兴的事，那我趣；但要么！全成就，说
乔梁感觉自己作为基因复苏在骨子里的了，突然充满了动力一个游戏玩家，可。
量身打造的么？，可不就是为他“苦行者”这个称号
，会记录本期的成绩慌了。但是看到这里边有一条，乔梁又
之类的吧！字“第二期垫底成员”到行者称号后边加一行小时候该不会给自己的苦
那这个称号可就不是！啊了，完全就是丢人了荣誉
算是记录，评“优秀号也算能当然，公告上对接受一些。”、“卓越”之类的称，写清楚名次于“记录成绩”这个事就让人更情并没有详细的说明是记录，后者在心理上
了。觉得自己必须得努力但不管怎么说，乔梁
底的下场啊！来一趟受苦行，怎么也不能落个垫旅
“名已经报满姚波懊恼地说道：了啊！”听到乔梁这边正在给自己加哎呀！报油打气呢，就
集团？”人，就已经满了这边才报了十几个“金鼎
个比一个踊跃。”“没想到网友们一个个报名的时候一嫌这嫌那，真
”多报吧。“算了，只能报名尽可能留意一下，下次等下一期了，我让人力部门
的见得受苦旅是惋惜，200人去几个小时就爆满行的受欢迎程度。了，足以姚波感到很名额这才刚过
还是下手慢了啊！
“已经报满了，包括姚波？”不光乔梁在内的是也感到其他人，非常诧异。
震惊三观都被策等人，感觉自己的朱小了。尤其是
来折磨人个受部分人都觉得这因为腾达开内部大放报的，如果真也不会有人来啊？收费五万了，就算免费名的话，别说是苦旅行单纯是包旭搞出
包旭的溺爱于对裴总多半是出产业。持了这个和纵容，才支
在看来，可现？外面的人竟然这么踊跃报名
到了受苦旅行？把包难道说……裴总真的看的项背后的商业价值目，也做成了一种全新的商业模式？旭拿来折磨人
的魅力吗？难道这就是商业之神