陷入了沉思。挂了电话之后，包旭

商业模式实在是不行目前的这个怎么成熟，有点两不得不说，闵静。头不沾的意思超说得确实很有道理，受苦旅

奖抽来的免是前两面失去了敏锐性。费名额，所以期主要是以腾主，顶多加了几个抽在这方让包旭可能达内部员工为

考虑了。来更好的受苦体验，所而且，业模游时的各项细节以对商旭主要的精力也全都放自从苦旅行开办以来如何给大家带受在日常训练上，整天想着和出式这方面有点欠，包

定价。每个人三万五的价尽可能降到最低是一个好了，但这并不格，对包旭而言已经是

于普求完全不必要来受苦。由行，都能，这玩得很开心，旅行的需基本上不会有来受苦通人来说，他们对不论是报旅行团还是自笔钱

间面前，其实三万很大。贵。在长达两个月的旅行时和五万的区别也没有对于有钱人来更加宝说，时间

的体验关键是受苦旅行能不能给他们提供独一无二？

这就像当初鸥图手，正常定价的话，穷人买不起，富人看不上，着在这摆机成本的定这就尬住了。机样，一款堆料的手价一

当时在裴总很多的而常友入了的指导下，为鸥图盘活。附加价值，这手机加才成功

旅行想要成功，就得复制这受苦个模式。

钱。但他也不想故意赔虽说包旭的第，一目标不是为了赚钱

苦旅行做得特如果受人流量了吗？加的人只会越来越少，断了，那快乐之源不就没有别失败，那来参

办得红火起来，就可以遍布全国各地和继续扩大规模，以后相反，如果受苦旅行接收的就不只是甚至更多，业基地，也可能务也是100人、200人20人了，可以去买更多的训练世界各地。

是多倍乐？快那岂不

，根本就不用愁反正只要受苦旅行能火当然，起时尚早，来，能获赚钱的问题。现在想那些为得足够的关注和名气

还是得好好考虑一番。对包旭来说，以这个商业模式所

问题：受苦旅行到底有什么不可替代性通一个？现在关键是想

标签之外，身上挖出点更有价值的东西来了？除了“受苦”这个还能不能从它

的负责人们。目的很单纯，就是安排腾达各部门包旭当初提出创办受苦旅行，

对此大力支持、大加赞扬。但是，裴总

一样单纯。目的，显然不会像包旭那么裴总的

这个头点有成行蔽了双眼业上，是换言之，既然裴总，可能性。暂时还没有看到这种点子在商了，那就说明受苦旅功的可能性的，只是包旭被仇恨蒙

更多的附加价值。”“如果按照鸥图手机的经验，应该给受苦旅行加入

“加点什么附加价值呢？”

事验告诉我，遇“嗯……过往的经不决靠联动。”

包旭很快就找到了方向。

他手机穷二白，刚开始的时候也很多没什么资源，但只的附加现出是一要品牌展值，跟其，那就可以获得跟腾达的其他产业联动起来鸥图手机明显的差异。

走这个路线。受苦旅行显然也应该

动，让受苦旅行而在经济的额外附加内容，从其他旅行好的升到五万消费者把人均三万五的价格提，然后通他产业的联过跟其状况比较获得不同于中，产生不可替代性。

群体，这是很先用高价确立品牌，大用户再价，扩降低格，非常有效。逐渐多品牌都用过的办法

竟想一上来就进入金、强大独特的资是谁都能当然，这玩的，毕的营销和宣要丰厚的资传能力、以及个办法不源。高端市场，这需

团都这些，恰好腾达集有！

么好的情。树，有这资源却光想道利用，干得出来的事背靠着腾达集团这棵大靠自己部门单打独斗着不知，这得是多蠢的人才能

前。的诸多产业给捋了一遍包旭认真地把目腾达集团

旅行，应该意志坚定、能吃苦、能拼搏的旅行的人，都是人。”的事情。能完成受苦“受苦件非常光荣是一

“就”应该在腾达各像社会上应该对项产业内部完成受苦旅行的人，也获得一种特殊待遇。的优待政策一样，军人有很多

不能重复了，否则就展“而不出受苦旅行的价值利给错开，机那边的福现。”待遇，最好和鸥图手且这种福利

、主要是各种福利，网咖外卖打折，还送机的特殊待遇票之类的。”电影“鸥图手

看出来，这个人是的！“那么受苦旅行的福利，应别人一眼就能该给一种”过受苦旅行待。让身份上的优参加

了大致包旭很快就有的想法。

游戏、加过受苦旅行的首先，在腾达人都得一个特殊将获账号登录的地方，参有用app等用腾达”。头衔，“苦行者tpdb网站和

这个头衔非常珍贵，只的哪一期受苦旅行成绩如何。过受苦旅行的人才且还有注具体是参加有参加能获得，而详细信息，会标、最终的

绝版纪，极具收藏旅行结束之后，每个人价值。其次，在受苦都可以获得一块定制的很很漂亮，搭配一份证书念章，会做得大、

待。”将在腾达再次，“苦周边的其他产业中，行者也获得一些特殊优

体验权；比如，苦行者们将默戏的抢先认获得腾达所有新游

在惊悸旅舍是类似于fa等娱乐场所也就道；stpass的快捷通中获得优先体验权，

特别关照，获得真正相关产业中，的vvvip“苦、摸鱼外卖、托在摸鱼网咖客将会被待遇；拥有管健身等行者”身份的顾

使用兔尾绕开限制，比如在在某些地方可以的限等等。制，直播的时候，式可以不受一小时学习模

竟人家连受苦旅行的点优待合情合理。毕地狱难度都扛过来了，享受

服你也来参加受苦旅行你不也会有的。优待你嘛！只要参加了，这些

要是打折优惠，济上的，而受苦旅行的之处在于，福利的不跟是经花钱也买不到的。的那些福利是一种特殊的身份，是利主鸥图手机的福同鸥图手机

该加强“苦行者”这个团体对彼最后，包旭。此的认同觉得应

，要让行者们也能拉近关一样系。的情感，联同方定期聚会不论是建群、互留期的苦行者们产生类似于战友系方式，或者是官让不同期的苦

苦旅行天，两个就可话。的成员相遇了，他们假如某能会发生如下对受

受苦旅行？”者？你是参加了哪一期的苦行“咦，你也是

？”“我是第19期，你呢

”7期，前辈啊！幸会幸“我是2会！

是你比较厉害。”敢，哎你这奖章是优能拿到的啊，那还员才“不敢不秀成

行就拥有独特的价值了到这一点，那么受苦旅。如果能做

，都可、活动选之后，受苦旅行的以获得全面更新和提升采购的设备以及结束升了，包括食宿、训练址、放各项待遇也可以提格后发。提而且，价的纪念品等等升

不觉得掉价，至少顾客参加受甚至有一种高大的感觉，那才行。苦旅行之后，完全上

了。得有道理，一套方案很快地在心中成型包旭越想越觉

从他们那里得到支持和，当然，想要争部门的负责人沟通配合要去跟各个取到这些福利，还需。

包对此，旭信心满满。

来受苦旅行体验体验谁敢不配合？当场拉！

咳咳，这构一样。么说也不合适，显得好像受苦旅行是个特务机

在受但不管怎么说，现苦旅行在腾达集团内的。部的话语权相当重，一般的负责人是不太敢拒绝包旭的要求

否则万鞋，被包旭安排受苦旅行，那个部门全员还得了？一被穿小

更何况受苦旅行发展地越好，从外界吸纳。部的人达内的游客越多，那么腾就相对更加安全

达内万一受苦旅行从腾不到人，那岂部的人了？外面招不是只能加大力度安排

这是所有部看到的事情。门的负责人都不愿意

到其他部门方案应该会合所以，这个的全力配。得

旭也没忘记闵静作室那边同事的功劳超以及他在天火工。当然了，包

，全面改善了受苦这不得记个这么有建设性的意见的商业模式，提出了旅行大功？

报一下呢？怎么回

，既然闵静超说天火工作旅行兴趣，内部折岩，告诉他可以感扣好了。给天火工作室一个室那边有那就改天联系一下周暮嗯几个同事对受苦

不敞亮，直接打个五适，显得太折扣少了肯定不合折，价格从五万变两万五，正合适。

想到这里着笔记本电脑改方案去了。勃地息室拿起身，到旁边休旭立刻兴致勃，包

，公告都已经写好了急改动一下旅行面向外部的布受原定是近期就要公报名价格。，但现在得紧苦

动活动安排好就以了！他各部门个也问题再把其报名，一个多月之内可不大，毕竟下一，下周把公告发出的联多月去，让大家先的时间，可以先改公告不过倒期开始还有一