挂了电话之后，包旭陷入了沉思。
沾的意思。很有道理，受苦旅行目前的这个成熟，有点不得不说，两头不闵静超说得确实商业模式实在是不怎么
要是个抽可能是前两期主失去了敏锐性。主，顶来的免费名额，所以让以腾达内部员工为包旭在这方面多加了几奖抽
方面有点欠考的各项细节上，整天想着如何给从受苦旅行开办以来，要的精力也全都虑了。大家带且，自放在日常训练和出游时来更好的受苦体验，所而包旭主以对商业模式这
不是一个好定价。个人三万五的价格，到每言已经是尽可能降最低了，但这并而对包旭
都能玩得来受苦不求，这笔钱不论是，完全不必要他们基本上报旅行团还是很开心。对于普自由行，会有来受苦旅行的需通人来说，
很大。对于有钱人来说，时月的旅行时间面前，其的区别也没有实三万和五万间更加宝贵。在长达两个
能不能给他们提关键供独一无二的体验？是受苦旅行
尬住了一款堆成本在这料的手机，穷人这就像当初鸥图上，这就手机的定价一样，人看不。买不起，富摆着，正常定价的话
才成值，这功下，为鸥图手机盘活。加入了很多的附加价而常友当时在裴总的指导
成功，就得受苦旅行想要复制这个模式。
想故意赔钱。是为了赚钱的第一目标不，但他也不虽说包旭
如果受苦旅行做得特了吗？流量断了，那人只会越来越少，人快乐之源不就没有别失败，那来参加的
、200人甚至更多，相反，如果受苦旅00人行办得红界各地。了，也可能是1继续扩大规模，以后接买更多的训练基地收的就不只是20人业务也可以遍布各地和世全国，火起来，就可以去
那岂不是多倍快乐？
那些当来，能获得足够的关根本就不受苦旅行能火起为时尚早，反正只要注和名气，用愁赚钱的问题。然，现在想
得所以。好好考虑一番对包旭来说，这个商业模式还是
替代性？现在关键是想通问题：受苦旅行到底一个有什么不可
能从它身西来了？上挖出点更有个标签之”这外，还能不价值的东除了“受苦
很单纯，就是安排腾达各部门受苦旅行，目的当初提出创办包旭的负责人们。
但是，裴总对此大扬。力支持、大加赞
样单纯。，显然不会像包旭一那么裴总的目的
言之行这个点子换，是有成功的可只是包旭被仇恨蒙蔽在商业上，那就说能性的，时还没有看到这种可能明受苦旅性。，既然裴总点头了了双眼，暂
验，应该给受按照鸥图手机的经附加价值。”苦旅行加入更多的“如果
“加点什么附加价值呢？”
告“嗯……过往的经验诉我，遇事不决靠联动。”
包旭很快就找到了方向。
，那就可以获得很多要跟腾达穷二白，来手机品牌展现出明显的的附加值，跟其他也是一，但只差异鸥图手机刚开始的时候联动起没。的其他产业什么资源
该走这个路线。受苦旅行显然也应
外附三万五联动，让受苦旅行获得较好的消费加容，从而在经替代性。产生不可济状况比把人均后通过跟其他产业的的价格提升到五万，然内者中，不同于其他旅行的额
过的办法，非常有效用户群体，这是很多品牌都用先用高价确立品牌，再逐渐降。低价格，扩大
的营销和宣传能金、强大这个办法不当然，力、以及独特的资源。市场，这需要丰厚的资是谁都能玩的，毕竟想一上来就进入高端
这些，恰好腾达集团都有！
打独斗，这得是多蠢的腾达集团这棵大树，着知道利用，光想着有这么好的资源却不人才能干得出来的事情。背靠靠自己部门单
团的诸多达集包旭认真地把目前腾产业给捋了一遍。
荣的事情。能受苦旅行，应该是一成受苦旅行的人搏的人。”、能吃苦、能拼，都是意志坚定完件非常光“
旅内部获得一“就行的人，也应该在有很多腾达各项产业的优待政策一样种特殊待遇。”上应该对军人像社会，完成受苦
“而且这种福利待遇，最好和鸥图手机那边的福利给错开，不能重复了受苦旅行的价值。”，否则就展现不出
卖打“鸥图手机的特殊待，还。”遇主要送电影票之类的是各种福利，网咖、外折
旅行的福利，应该给加过受苦旅一种身份上的优待。让行的！”别人一眼就能看出来，这个人是参“那么受苦
包旭很快就有了大致的想法。
衔有用app等用腾达账号登录的pdb网站和获得一个特殊头地方，参加过受苦旅，“苦行者”。行的人都将首先，在腾达游戏、t
苦旅行的人才能获得，而且还有详细信息的哪一期受参加。受苦旅行、最会标注具体是这个头衔非常珍贵，，终的成绩如何只有参加过
念章，会做得很大、很漂亮藏价值。配一份证书，极具其次，在受苦旅行结获得一块定制的绝版纪，束之后收搭，每个人都可以
达的其他周边”将在腾业中，也获得一些特殊优待。产行者再次，“苦
戏的抢先体验权得腾达所有新游；将默认比如，苦行者们获
悸旅舍等娱乐场所中在惊s的快捷通道；先体验权，也就是类似于fastpas获得优
等相关产业中行者”身份的顾别关照正的vvvi、托管健身鱼外卖在摸鱼网咖、摸p待遇；客将会被特，获得真，拥有“苦
模式使用兔尾直播的的限制，等等。一小时学习比如在在某些地方可以绕开限制，时候，可以不受
理。受享地狱难度都扛过来了，点优待合情合毕竟人家连受苦旅行的
你也来参加受苦旅行嘛，这些优待你服也会有的。！只要参加了你不
份，是花钱不到的。的不同之处手在于也买身机的那些福利福利是一种特，鸥图手机的福利主受苦旅行打折优要是殊的惠，是经济上的，而的跟鸥图
加强“苦行者”这个团体对彼此的认同。觉得应该最后，包旭
的苦行者们一样的情感，让不同期们产生期聚会，要也能拉近关系。定留联系方式，或者是官方让同期的苦行者类似于战友不论是建群、互
相遇了，他们就可能会发话。两个受苦旅行的成员生如下对假如某天，
行？”“咦，你也是苦行者？你是参加了哪一期的受苦旅
？”“我是第19期，你呢
，“我是27期”前辈啊！幸会幸会！
，那还是拿到的啊。”你比较厉害敢不敢，哎你这奖章是优秀成员才能“不
么受苦旅行就拥有独特的价值了。能做到这一点，那如果
都可以更新选址、采。苦旅行的各购的设备以及结束包括食宿、训练、后发放的纪念品等等，获得全面项待遇也可以提升提升之后活动了，而且，价格，受和提升
才旅行之后，完全不觉至少顾客参加行。一种高大上的感觉，那得掉价，甚至有受苦
一套方了。包案很快地在心中成型旭越想越觉得有道理，
福利他们那里得到支持和的负责人沟通，从，想要争取到这些然当配合。，还需要去跟各个部门
包旭信心满满。对此，
受苦旅行体验体验！？当场拉来谁敢不配合
是个特务机构一样。适，显得好像受苦旅行咳咳，这么说也不合
求的。绝包旭的要，一般的负责人是不太语权相当重但不管怎么说，现在受旅行在腾达集团内部的话苦敢拒
被包旭安排个部门小鞋，了？否则万一被穿全员受苦旅行，那还得
那么腾达更何况受苦旅行发好，从外界内部的人就吸纳的游客越多，安全。展地越相对更加
只能加大力度安排腾达内部的人了不到人，那岂不是？招万一受苦旅行从外面
这是所有部门的负责人事情。都不愿意看到的
所以，这个方案该会得到其他部门的应全力配合。
静超以及闵作室那边同事的功劳当然了，包旭也没忘记他在天火工。
提出见，了这全面改善了受苦旅行的商业模么有建设性的意式，这不得记个大功？
？么回报一下呢怎
嗯，既然闵静边有几个同诉他可以给天火工扣好了。作室一个内部折趣，那就改天联系一下事对受苦旅行感兴超说天火工作室那周暮岩，告
合万变两万五，正适，显适。合了肯定不打个五折，价格从五得太不敞亮，直接折扣少
想到这里，包旭勃勃地起身，到本电脑改休息室旁边方案去了。立刻兴致拿着笔记
告都已经写好了，但现是近期就要公布受紧急改动一下。格，公苦旅行价面向外部的报名在得原定
大，毕竟下先改公告了！间，可以的联动个多月的时活动一期，下周把报名，一个多月之内安排好就可以他各部门再把其公告发出去，让大家先问题不不过倒也开始还有一