之后，孙希敲响了门。时半小周暮岩办公室的
个《弹痕2》项目”，这是整组人员的大名单。“周总
的人选可，主要是大家报名都非孙希犹豫了一下，又能有好几个吧。”说道常踊跃，我也不太好决上了，您来拍板定到底要用谁，就都写：“名单上有些职位
周外。有太意没暮岩伸手接过方案，并
弹痕2》是工作腾达和龙宇集团合率很大，所以申情合理的大家都知道《请到这边来也是合室跟毕竟几。作的重点项目，成功的
周暮。岩快速地扫过名单
字之外也有备注，清楚地写了目但也不见得能认虽然他是工位。作室的管理层，担任什么职这份名单除了名前在哪个项目组识所有人，所以
对这个人，周暮岩就了。基本的能力心里有数和职位这两个信息出来上项目组
得差不多了，空因为后他是从边的名单早都确定缺的职位不多。后往前看的，
都不是什么等闲在这么多人里面被周暮个项目组比较有能岩记住潜力的年轻的，都是各人，能被选到这个名单里之辈。名字的，肯定
定的职位。所以这次周暮岩重点去看那些之前没确
时…我记得他之个很前做关卡的的一个年轻人。嗯“刘贺《弹痕2》锻炼锻炼是现得候表好的想法。”，想到…还可以，很有想法
来《弹痕2》也没什题。”资源做么问得不“朱燕在开发《弹痕》的时候做美术错，想
接近尾声了黑暗幻想》项目做功线了，他不要奖金了？，马上就要上“嗯？杨玉华不是在《能的吗？这项目都”
”这“……怎么还有老韩？不是瞎闹吗！
印象，都是刚开始周暮内比较一些工作室主动申请加入轻人，合理。的时候还没什么新名字大部分都有《弹痕2》项目组很问题，有潜力的年岩看到的
键职但是看到那些关位的人选之后，周暮岩震惊了。
因为里面出现的名字！了一些他预期之外
游，如个项目，这果不出意外的话，在两就比如《黑暗幻想是一款半年以前立项开发的手了。这个月之内就会正式上线》
制作者来说，游戏以及丰厚的项的工作对于游戏段时间轻松正式上线是堪比过年目奖金。为这意一样的大事，因味着加班的结束、一
是最拔尖的，但周暮一千万以上没什虽说这款手游的品质不能说么大问题。觉得上线之后月流水有个岩
结果有好几个《黑暗幻愿加入《弹痕2》？想》项目组的人竟然自
虽说按照天，但这游戏可是还要两途离开还可以在旧项目组拿三个月才上线。火工作室的规定，中个月的奖金
这些人岂不是除月的奖金之外，其他第一个奖金全都放弃了？了上线的
开发得差不暗幻想》倒是《黑了，人也无关大局走脑。那么两三个着头多周暮岩完全摸不，可这些人的选择，让
至于老韩师的职位和奖金，跑到数值？》就更过分了个月拿着大笔奖金的，竟然甘愿放弃主设计去做，他可是主设计师，每《弹痕2
就离谱！
多了三倍不止呢2》的吸引力，则为什么这名单上？的名字比额定名额要周暮岩突然意识到，自己似乎完全低估了《弹痕否
信心都这么强？”“大家对这款游戏的
划都多？”道他金，比原本做主策觉得在这边做数值策划拿到的奖“尤其是老韩，难
“也不对啊……”
又看了看孙道……这些人都是为了地问道：看了看名单，周暮岩“难不加班？”定希，有些不确
，孙希吭哧了两声没说话。
显然是默认了。
他也不太又好否认，毕竟这事怎么可能糊弄过去。太明显了，周暮岩不傻，
单纯是为了些人总不能说这梦想吧？
周暮岩生气了。
这样“怎么能呢？”
痕2》是工作室的重点项目，是投了巨资、子的“我一再强调，《弹是不能失败的！”用了裴总点游戏，
“结果这群了！”人倒好，一个个都打算跑这养老来
都没有神？”，这项目能有个好一点拼搏的精“
“全都刷掉！这些一个都不能一看就是为了不加班来的人，要！”
，可不是真的闵静超一个面子式的。认同不《弹痕2》项目组班，主，他同意的这加班要是给周暮岩生气也是有理由种工作方不加
是看个态度。班的也不重要，关键：钱不钱的不重要，加班不加就像很多人的那句名言
人信的。但不得不说还是有很多，虽说这句话是胡说八道
班报名，在周暮岩看些人冲着不加工作态度相当成疑！现在名单上的这来，显然
这个事情还是得问一”孙下静超的意见。希赶忙说道：“周总您先别生气，我觉得
由此带来了“实话说，不想加班是人之的问题。”常情，静超在提出这个应该也考虑到，要求的时候
“如果静超不在意的话应该也没什么大碍吧，如果了，再换也不迟。”，让这些人加入他们真的工作态度出问题
们工作室况来，这样一个项目组是的。”“至少从目前的情看，名单上确实都是我非常有实力的精英
到底哪些“而且，也很难甄别人是真的想做出些成绩……”着不加班来的，哪些人是冲
听完孙希这了。番话，周暮岩沉默
。确实是这么个情况
项目待遇远高于《弹降职跳过来像老韩他们要自愿，这意图却这些人，明明原本的实在太明显了。偏偏痕2》，
说不定也是冲着不？加班来的呢但其他人报名，
。测大家内心的真实想法又不能用个测谎仪，测
而且就出一个非常令周暮失望的结论。算测了，说不定也会得岩
大胆点，也？着不加班来的呢许所有人都是冲
周暮岩吧，那你去很无语，。”找闵静超沟通把名单递了回去：“行
些职位，甚至都有点浪“这名单上的人，费了。”没问题的能力肯定都是，足以胜任这
就你来协调、决定“如果闵静超吧，最后再把名单就行了。”没意见，那发我一份
孙希点点头：“好的周总，我这就去问的意见。”闵静超
……
位上，认认真真地修设计稿。改自己的此时，闵静超正坐在工
通、交流。他边上，这是为了方便他们两个及时沟位就在孙希的工
行主策，也就是协调各部门工作内容上，孙的人。希的职位是执负责推进工作进度、在职位安排
责推动。配置，跟当时《博的旭和黄思多，一个负责海上堡垒》包这个设计，一个负配置差不
情要跟你说一下……”“静超，有个事
……怎么选？”孙希了一遍，然后问道：“你看这些人的事情原原本本地讲把选人
际能力筛选不就么好“这有什？纠结的闵静超有些疑惑：按实行了？”
平衡岗位上和关卡设计上注重注重创新能力和学习能力，在数值“在功能设计的积累和经验。”
人是冲着不加班来的，意思是，怕这里面有孙希提醒道：“周总的组的工作氛围。”项目影响整个
闵静超感到非常不可思响项目组的工作氛围呢议：“怎么会影？”
不是人之常情吗？影响我们的加班，也不工作氛围。”我们腾达每个人都不想“不想加班
筛选了不被踢出去，大真工作的。”家力，一种机制肯定会认，为“而且这是一种动
孙希张了张嘴，有些瞠目结舌。
还能这么理解？
？的答案就完全不同了，似乎得出确实，换个角度理解
《弹痕2》项目组，显了不加班加入然是一种想摸鱼、想偷懒的表现，工作态度很成问题；在周暮岩看来，为
可在闵静超看来，为了2》项目组，这明明就还提升了不加班加入《弹痕！度反而是一种动力，工作态
孙希隐约不出来。觉得好对劲，但又说像哪里有点不
是听闵静超的。想了一会儿也没想明白，他决定还
说了算的那个人，他做毕竟在这个项目上闵静超才是总也得听。出的决定，周
我就确定名单了。”这个标准来按“好吧，那
汰掉了一些人，很快就完单。了这份人员名淘孙希简单筛成选了一下，
非常的豪华，全都是一些非常有能力的人。可以说是一眼扫过去，这名单
我私下里偷偷达真的不加班吗”孙希突然？想到一件事情，问你一个问题，腾小声问道：“静超，？一天都不加
静超想了想，摇头说道：“一天都个别时候有一是要加的。”闵些紧急任务还不加肯定是不可能的，
点头，就说嘛。孙希微微
紧急情况怎么能不的规律嘛。客观变游戏行业加班？腾达也不可能改
所以，以接受。无非是加班多少的问题还好还好，那就还可
而且倍工资超补给三，：“不过，会闵静常少，加班额度是充有限的。”这种情况非道
……”孙希：“
三倍工资已经够让他羡慕的了，结果加班额度还有限制？
神奇的规定！什么
风物流总不能也不加班吧？”一些特殊的部门呢？比如逆项目又问道：都这样？那“所有的他
体的工作时道：“调休，总长是差不多的。”闵静超回答
是被震惊了，许久此虽然已经对有所没说话。期，但孙希还预
腾达被称他完美啊！”，简直就是为天堂，谁默默地点了点头都想去，对于员工来说：“怪不得
不是。”超沉默片刻说道：“也之后闵静
让人非常烦恼的事情。“也有一些”
？”孙希：“比如说
旅游。”闵静超：“带新
孙希：“……”