9日，周四。8月
京州西南某其貌不扬的写字楼。
会议室内，唐亦姝坐雅达和孟畅坐在她的在两边会议桌最中央的位置，李。
座。是在周围随意落而其他的员工们则
司可能在座位排序上要中央的但在腾达，就只有最位置比较重要其，一定是求还稍微多一些，他的公部门的负责人来坐的，其他的位置就随意了。
这是最传统。早从裴总那流传下来的
要的，其他的位置是最重因为只有裴总人坐哪都无所谓。
这个传统给继承了下来。久而久之，各部门就也都把
齐了，于是轻这边的条看，人都到，大家稍微下。”李雅达看了克服一件比较艰苦咳两声说道：“
“咱们这次要保。”密，不能对外透，大家一定要牢露跟腾达的关系记这一点，别说漏了
脸上都是一副干劲人纷纷点头，十足的样子。众
份的！大家可是都拿到了股
，但毕竟是虽然股份不多，而且背靠腾达这这些股份的价值？目前只是一张空头支票颗大树，谁敢忽视
好啊平台给搞！当然要把游戏
跟腾达完全这边的工作环境，确实不过话又说回来，没法比。
算是一般公司里价格也没腾达那工位不像腾达那么宽中等偏上的水平。敞，办公桌椅的么贵，总之，顶多面
地方了腾达那种办公环境说，这的办公环境只能人来算是……勉强能用于习惯对的众。
克服。但大家都能
密任务的！为这次是来执行秘因
作者。条件艰苦一点又了？这都是工作需要！怎么此时的众人百姓的地下工通老心态，就像是伪装成普
t骨干成员，包括腾这些人都是从腾达。、觞洋游戏、个部门抽调过来的pbb网站等部门各达游戏
全都是老员工，深受腾达精神的感召，唯裴总马首是瞻。
密，应该是保没问题的。
这个稍显简陋的办公环境，也是裴谦特意叮嘱的。
觉出不对劲。本上都会察，外人来了一看，基办公环境实在少见毕竟腾达那种优渥的
处理好，所以，细节得不论是办公地点还是办别人看不出这其实是腾达的一个据点。环境，都让公
至于为什到这种程度？么要保密
大家都不清楚。
含定是有什么特殊的就行了。但既然裴义，大家只要照做总要求了，肯
达人，服从性都试的老腾都是通过了精神测非常强。
办公地点也以凑合着用，稍远的进一步增强伪装效果。有选在神华豪景，留而是在特意没租了一片办公区域。这个地方的办来的，下楼，随便公桌椅都是之前的公司地正好可方找了个办公
再加上近两年，京好地隐藏了。露游戏平的台应该能很数量大幅增加，朝州游戏相关公司
增加因为关公司的数量会大幅腾达造效应。……显然是成的某种聚合至于为什么游戏相
腾众所周知，公司。最想去的游戏人才达是目前国内游戏
有限的。招聘考试，但能够进入腾达工作而达每年虽然有两次的人也还是非常腾
业人士进不去腾达，就求其次，先在其他公司干着继续参加下一次。，找机会的腾达招聘考试只能退而有大批的游戏从
司多安家。同时，京州的创业环境，也都纷纷选择在京州越宜居，所以很也在发生变化者一些互联网创业公术外包公司，或越多，城市越来，年轻人越来游戏公司，甚至是美
都搬到京州，就是一魔个例子。阮光建的工作室从
错，也京州其他的公司；其他游戏公司看到京州的环境不游戏公才，就进入了或者相关司会选择搬过所以，这些腾达吸收来。不掉的人
个良性循如此一来，就形成了一环。
有点奇怪。达，腾达一枝独突兀地冒出来一秀，那么渠道商、一个如果是在之前，京州游戏平台，那的游戏产业并不发是家
所以道因为小的就不会显朝多了，也有一些京州当地得那么突兀了，可渠以隐藏起来。的游戏公司比较露游戏平台但现在，，
间的醒道：“简单介绍一”李雅达看向唐亦姝，提工作吧。下我们接下来一段时
虽说。次是同级多带着管赔生们开例会，但管赔生们毕，最也就唐亦姝之前也过很多竟都是她的学弟学妹
，还都是经，普遍都比她大四五岁以上平台的这些员工们验丰富的老员工。而朝露游戏
给这些亦姝还是很有压力的。人开会，唐
所以，李雅达作为副手。，要稍微帮她引导一下
姝调整了一例会”，逐渐平静了下情下来，开始进入正题。眠“就当成是管培生绪，不断地对自己催唐亦
众人全都认真听着，轻视的表情。脸上并没有任何
命的负责人，谁敢在才上大二，但裴总亲自任一名实习生，而且现见？虽说都知道唐亦姝之前只是有意
责人之间的界限是非通员工与部门负作为一名腾达员工定要始终牢记：普大。，一的，做普通员门负责人也不要狂妄自工不要妄自菲薄，做部常模糊
的部少问，踏实做事定总任命志，所以，少。但只说门负责人，那一代表了裴总的意要是裴是有道理的，
等部门负责人做轮到自己了。出成绩、拿到梦想基金走人了，说不定就
所以很顺利地把前期工作安排了下去。的内容，唐亦姝已经跟李雅达提前对过会议
先是重各游戏公司谈开发朝露游戏平再三交代的注意合作充些诸如事项，而后布置了一申了裴总实游戏库等工作。台程序、提前联络
了，但毕竟是第一次开人早就已经在着手去做这些工作，务，便于都清楚其他人的工作任相关负责其实日后交流。会，还是要强调一下，主要是让所有人
是腾达员工，但毕竟是从不同来的，很多虽然大家都是沟通方面还人彼此之间并不认识，部门抽调有待加强。
后，李雅达接过话茬。唐亦姝介绍完工作之
“目前已经谈游戏公司，在京州当地的谈。”带就今天下午了两家着游戏过来面会
繁有公司过来谈合作也会。”频“未来一段时间，估计
“大怪或者觉家也不用大惊自在，该干什么小得不了。”干什么就行
“另外给大家介绍一下，这位的宣传工作，未来我们一起办公，如果大是孟畅以问他。”我们平台家在宣传方面有个月时间会在这边跟什么，以后会深度负责的一两问题的话，可
头致意。坐在唐亦姝右手边的孟畅向众人点
具体事务，这是裴总点朝露游戏平台的一些这次孟畅可以参与裴氏入项目中，。功的几率会大幅下降法成宣传法”，自然要头的深。孟畅既然要贯彻“否则这个宣传
对孟畅显然其他人不是那么热情。
，但毕竟，这个印象很难在短较负时间之内扭转面的孟畅过来。虽说之前vr眼镜的宣传的印象还是比似乎帮助迟doubt他在大部分人心中成了行工作室完
亲迟行工作室是，已经接历者员一些成见。工对相关的内情不是特别了解，自然还存在纳了孟畅，但这些
孟畅从会议室的气氛中，敏地感觉到了这一点。锐
象。的刻板印什么，扭转一下大家对自己他觉得，应该说点
掌控”的裴氏宣要求做不到，否则，所有人都防着他，“深入了解、全面传法还如何发挥效用？
抑-扬的流程法是讲究化劲裴氏宣传。的，讲究一个扬-
如果游戏平台对他不信几率就太低遭到来自内部的任，那么这个巨大阻力，成功的流程很可能了。
思想，裴功率才会高。统一氏宣传法的成一定得
标，与裴总、与腾更何况，孟畅现在的目的。达集团是一致
，孟畅自己心无愧。心里清楚，所以问其他人不知道
想简单澄清一下。”“大家可误解，我能对我存在一些
腾达负责宣传经认识到了自己的错误。现在在工作，既是为了还债，也是为了学确实做过一已些错事，但我习。”“之前我
情。”可传过程中，“以后在宣能会出现一些大家短时内难以理解的事间
一部分，从长远来看，“我可以向大家保证，对公司有平台、这都是裴总宣传方案的一定是对利的。”
家能够配合希望大工作给做好。”我，共同把宣传“所以，
，很多人明显来了兴趣。孟畅说得还挺诚恳的
”有人问道解的事情？具体是指？：“难以理
孟畅解释道效果。”况。比如，投的相应的入了大量情宣传资源，却没起到可能会有一些不尽如：“宣传初期，人意的
：“那该如何判断？”人沉默片刻，然后说道是真的宣传失误提问的，是你故意为之的，还
还挺直率的。这哥们说话孟畅轻咳两声，
不怕影子斜。得自己身正不过没关系，孟畅觉
了解，以后一定的不怪了。”单解惑几‘裴氏宣传法’有此，我给大家简个问题，让大“既然如家对我要用的自然就见怪
道裴总为什么要再三“首先问大家一个问题，大家知不知最基础的腾达的关游戏平台一定要撇清跟系？”强调，朝露
起耳朵听着。，全都众人的表情全都认真了起来竖
不知道！因为他们确实都
惑，不明所以。也觉得很困就连李雅达，刚听到这件事的时候
好地领会到裴总的意图，但很微微一笑：“，就不如我了。”然在座的各位都是腾达虽在宣传方面嘛的骨干员工，在游戏理解方面能够孟畅
系’！”要重切原则：‘口碑割，撇清关氏宣传法的一个“这就涉及到裴
就公开与腾达的关系，虽极高的期待。”顺利，但也会让所有注度，“某个项目，如果一开始人对这个项目抱有让起步更加然能获得极高的关
那么完美呢？”，哪能一上来就做得“但是进入一个新产业
方，很容易让大家“一旦出现感到失落，的地这种热度和关注度不完美反而成了一种包袱。”
，也很难验的商业模式到底是真的了腾达的东风。”成功，还是仅仅因为借顺利证这种新“同时，起步过于
“而如果割裂与腾，验证这种商业达的关系，表是难度，但却也面上虽然增加了否行得通。”模式到底可以放开手脚试错
，那么再加上腾，改掉错误重新开始就不会有什么太大的影响可以；而如果成功了可以瞬间起也没关系飞！”达的口碑和资源，就“这个时候失败了，
成远，效果！”那些负面因素也部转化为正面因素胜普通宣“甚至之前的通过反转，达传方式的都能全绝佳
全都是一副恍然大悟的表情。众人
如此！原来
说得很有道理啊！
的宣传之道。谙负责宣传工作了裴总的真传，深怪不得裴起来在宣传方裴总呢，看总安排孟畅来面，孟畅确实得到
误会解除了！既然如此，那
目标。我一定完成裴总的宣所以，希望大家能全孟畅力配合我说道，一起不会让大家失望的！”：“传