于ioi见。始整理对的修改意圆梦创贺得胜和其他投的高分大神，开
这个过程，其实是蛮痛苦的。
解且熟悉，游戏是他们这些因为这些高分大神距的关键所在。款游戏已经非常了高手和普通玩家拉开差，对于《神启》这的高难度，正
是让他们去否定自己的游戏经历、削弱对这些难度机制提出势，很难取舍。疑修现在让他们改意见，无自己某方面的优
转念一想。不过
在不提出修不到如果现总的游戏体验肯定就改意见的话，马改善。得
是九保一，马总应该也那样的话，即使。很快就会腻了
而马总腻了……岂不是意味着大？家的工作不保
所以，必须得让舒服！马总玩得
须得做出来！这游戏的修改方案，必
贺得胜一边试玩ioi版本，一边绞尽脑汁地思考改动方的测案。试
的国内代理商，要到这�本不成问题。游戏的测试版为指头公司的股东、作
》。只不过大家不常玩，在是在玩《神启更多地还九保一的时候，
胜和马洋原因很简单，在括贺的所有人看来，是《神启》的低配目前的ioi都只能算版本。得包
于画面、英雄技能设计机制等方面区别地图尺寸、游戏。别在主要的区并不算很大，
ioi的唯一优势在于而且是网游，加好友、组队，它是一款独立的游戏，等功能非常便捷。
的优势i目前只是处于测试也不存在了。阶段，所以这唯一但由于io
方面，比如英雄的还处于被《神的各种丰富程度等，他的阶启》吊打的游戏其段。细节、ioi目前
磨的。经经过了好几年些内容都是需要反复打，毕竟《神启》已，而ioi目前的的持续更新这也正常研发时间太短，这
说，这也意胜等人来ioi有更多重塑的可味着能性。不过，对于贺得
边记录。得胜一众人一边讨论，贺
“九保一的思路，怕很快就要行不通了。”恐
“我们得努力尝试新的，尝试一下和一些。”陌生玩家对战了挑战
感。”鲜游戏的新马总对这款“也只有这样，才能继续保持
，游短板疯狂针对机恐怕马总要戏体验肯定好不了。被当成”是“但制而言……就目前的游戏
马总面对真正的敌人游戏体验？”，我们就得考虑，当然如此“既能地保证马总的时，我们应该如何利用游戏机制，尽可
一候，我们没办法第赶到。地图得改小一点，方便我们随时大，马总遇到危险的时去支援马总。”“我觉得目太时间前的地图
补把反补给干掉吧，正补的太现实了。要接给点辛苦费。忙，想要练这个基本稀碎，考虑到也不”不就直马总工作繁“马总这正就算补不到，也可以反补的基本功话，
能被杀穿、游戏体验不次之后人亡多补偿机制？”头不值钱，终结大人头不是应该出一个了防止马总可“为赏金机制？死级落后太多要有适当的好，是会有额外赏金，等
带马总赢，没法和菜鸟能够拉同时，也得保证高手开差距。否则，咱们好也混得住的技术再岂不是显得我们很“在让马总没用？”
技巧必须保留。”“对，也这么觉们这些人来说，得，这游戏相对于马总来说虽然我简单了，但对我高难度
挺好的，可以不是难度高一点求出几个操作保留。除此之的中路们carry？”“ioi固定分路这或者打野英雄，方便我我们可以要外，是
。”总崩了，我们把地全队提供增益效果，全队增加buff的大型野怪，这样就算图控好，通过“我觉得可以丰富加几种能够给拿这些大型野怪给马一下地图资源，最好多幅提升己方胜率也能大
是应该给一些手残玩家…”操作模式？马总到现在是鼠标点技能呢…熟快捷“还有操作模式，是不键，很多时候提供一些更加简便的都没背还
得住的英雄。”“也该出一些能混
胜记录了众人开始头条条建议被贺得下来。脑风暴，很快，一
度阶梯、让高手仍能那些混子玩家生存空间。就是要在保证游戏更多的前提下，尽可能地给奏一打五的有一定难轻易带动全场节这些建议归根到底，
基本功系。不行、意识差，这些都没关、走位不好
补太多，不至于打到四五落下双鞋。终不被十分钟全身上下还只有工资，让你的经不好刀，游戏机制给发一济始
能肉起来的英雄。一些稍微发育发育就走位不好，就选
更容易得到队友的帮了，看到哪里打起意识差也没来就无脑去支援，也关系，地图缩小助。
如果这个版本落实，那总之，对于马加强！总来说，史诗级的就是
然后翻译成英文，发一下，整理所有人的意见给总结了送给指贺得胜把成一份方案，头公司。
投资行毕竟混迹于会差的。业，英语能力肯定是不
全都搞定之后，差不多也该下班了。
这封邮件得到大洋彼岸考虑息日，计怎么差，以及明后也得周一了。到回复，估的时两天都是休
贺得胜伸了个懒腰，准时到点下班。
………
……
周六。
云山庄店。摸鱼网咖明
地来到门口，打量了一下里面的情况。戴着鸭舌帽的包旭鬼鬼祟祟
多。算很还行，人不
山庄附近现在很火大学生过来玩，但多半也。要等到下午一两点钟了，一到周末就有很多现在是上午8点半，虽然明云摸鱼网咖要爆满，
来这么早，空位还有不少。
，进入摸鱼包旭压低鸭舌帽网咖。
达。来到上网区之了同样在这里的、戴着鸭舌帽的李雅后，他很快找到
看了看身后，似跟踪。乎生怕有人直到坐下，包旭还回头
g的测试版本更新包了吧？”旭低声问道。“go
更新，现在，我跟张元打过招呼了，游戏已经李雅达点点头：“嗯电脑都能玩。”网咖里的所有
定的时间，并写玩gog达到一网时间。”还可以获赠一些上500字的修改建议“而且，只要玩家，
概率很”低的。么紧张公司很远，碰到不用这，这里距离“而且你也裴总或其他人的
其他人，我包旭点点头：“嗯心知道，但还是小呢？”为上。
表：“应该也快到了李雅达看了看吧。”
包旭又问道：“公司那边呢？”
…这样做真的有必要李雅达说道：“暂时让小刘他们几个顶上了。不过…吗？”
了口气：“小心为上，小心为上。”包旭稍微松
。把修改的方案记录“行，那咱们先体一提交。”一下，周一由你统验一下游戏，之后再慢慢修改吧
哥，部分都是你做的，我这李雅达有些改有很大一不好意思：“包这些修感觉很不好意思，好像在抢你的功劳……样做，总”
：“这正是”包旭赶忙一摆手我希望的！
在别人面前提起我的工“你要是真想感谢我，只需要做一件作！”然接受这些，千万不要事就够了，就是坦
李雅达不，。”有裴总的风范了越来越由得感慨：“包哥真是虚怀若谷
跟裴总比。道”包旭摇了摇头，叹气：“哪啊，我怎么可能
已而为之……”我，完全只是不得“裴总那是真正的虚怀若谷，至于
俩人开始玩游戏。
…”里玩gog，“奇怪，怎么感觉在这着，包旭小声嘀咕：bug就少了许多呢…玩着玩
……
！”“阿嚏
了。”租出子，小声嘀咕：“喷嚏的频率变得频繁奇怪，最近怎么打揉了揉鼻屋里，刚睡醒的裴谦
转凉，还是冬了，天气”“是因为入因为总有人在念叨我？
在背的危险感觉……”“总有一种芒刺
起手机，查加班名单。裴谦赶忙拿发来的本日看唐亦姝给自己
的男生……这应该是看起来有点凶凶“小刘。”
天没来？”“嗯？李雅达今
单差别好大。”“和上周的加班名
“是大家商量好了轮流来加班吗？”
可以都拿到加班费。”息，另一方面也“一方面可以保证休
。”“不错，大家很上道嘛
裴。头谦颇为满意地点点
个项目有失控势头。暂时没发现哪的
听到“i也没”原本裴谦最为担之类的消息。心的是ioi那边，但是这么长时间过去了，oi测试火爆
在这个结算周期，有大碍吧？大概，应该，没
……
……
日，周一。12月13
。酒店会场已经布置好了面试的场地
他他到得更早。没想到，考官竟然比吴滨到得很早，但
恶补相关知面试的房间中，几个考官相谈甚欢，正在识。
之舟、逆物流负责人吕明亮、李雅达、觞洋游责人黄思博、摸鱼网咖戏负责人叶文网负责人马一飞黄工作室负群…负责人张元、终点中风腾达游戏主策划…
本上都到了基。
：是这样的面试流程
当面试者联合面试。时，李雅达就要暂离考人进行场，由其他各部门的是面试腾达游戏部门
，人早就准备好的手一份。题目和标准答案是
时间就必须停止。面试者答题有限时，到
案，进行评分。而后的答题情况，对，所有考官根据这名面试者照手上的标准答
后，取一个分数的平均低分之值，计为此人的面试分。去掉最高分和最
后排名，按照岗位从前向后录取，并面试分和笔试分相加之进入实习环节。
腾达精神契合度些人能够通式员工了。那么他们测试，如果一个就可以转为腾达的正过月后这
从理论上来说，面试这非常复杂的工事并不算一个作。
一年只需要抽出两天时趟就可以了间来一。
却都提前一个多小时就但是这些考官们到了。
张！因为紧
子上过不去。的，腾达出来话，面虽然乱打分也不一定责人有很多都是从间都认识，乱打分的会有人彼此之追究，但各部门负
万的，那里没货？朋友的部门放进去一个岂不是既对不起朋友，又对肚子试不认真，给不起裴总面一
责任的人。责人，说白了就是负负责人负
那还叫什么负责人啊？是负不起这点责任，要
前突击一下。考经说好要提前赶到，所以，大家已
的，就由李比如，游戏向于要一个什么样更倾目的要点，以及自己人。部门的题目是李雅达出的新雅达给大家简单讲述一下这几道题
其他部门也是同理。
，比如考生仪表、说一些比较实在的内表达些比较虚的内等。容，比如考生答容打分出了几个知识点，是否清仅包括了也包括了一话是否流利、言语表非常详细，不楚等
这些都有非常量化的分数，不好乱填。
。交流着题负责人们一边目，一边也在聊天
”得还顺利吗影拍工作室那边怎么样“黄哥，最近？，电
“能帮我妈要粉丝。”个签名吗？她是张祖庭
，改天请你吃饭。流帮我送rof主”机的事情，多谢了“吕总，上次逆风物
考虑策划活动方案了。“雅达，上次网站和游戏的联动挺成功的，”过段时间再来一次怎么样？我已经在
文网可以主题就搞个“当然好啊，等新征文活动，游戏出来，终点中是gog，咋样？”
是一句话的事情吗？”“没问题，征文那不就
了吧？你们都提供了什“对了，林晚今天好像没来？她应该找过你们”么方案？
工程机都还没搞出来呢来再说吧。”“那个不着急，现在连个出，等手机做
越嗨。人越聊众
刚听说要当考官、的。懵逼试的时候，很多人都是还要交叉面
比如张元。
试求？我现在负责的是网咖，终点职逆中文网的人，这不是扯淡吗风物流、你让我去面
但是现在，大家都想通了。
流分享会嘛！活动当成是各个部门负责人经验交完全可以把这次
聊聊各部门联动的事了解一情。大家来聊聊天，给面下其他部门的近束之结一面试起个餐，况，后再一起聚试者打个分，等
是挺完美的么？不
！裴总这招聘流程安排得，挺有深意啊