广告。的段素材给裁，觞洋游戏的众人着把这剪成合适忙碌送走了张祖廷之后开始
放的广告，要求一个弹出窗口，而有在网页、视频网短视频。的广告则是几秒、十几秒的各不相同。比如有些地方的些地方的形式和时长站以及一些其他地方投广告只能是一个横幅、
所以，同同的形式。样的一份素材，也种不得改成很多
保留广告词中最精华的然要想办法部分。成几秒，自的广告砍把几十秒
这现裴总的前瞻时候众人开始发性。
段完美的页游广告啊！视频，随便一剪就是一录制出来的这段
太影响原意，这就裁句，而且包含的信息量的这些台词，基本上都后期裁切很大的发挥空间都不小，随意切、拼合之后，也不会是一个个短因为张祖廷说。给了
都看腻了，稍微裁剪一下就是个新有一如果以后广告。段广告玩家们
的普通话不是很音一下？反正现在叶之舟提议道。门来配“裴总，张祖廷的配音也不贵。”不要找个配音演员专好，感觉有点尬，要
影帝的演立刻摇头：“不，音，那就是失技明白吗？”去了灵魂，裴谦自然的距离，如果找专人配中拉近和观众就这样！你要相信了，这种而然的感觉，能够无形和台词功底。再说
题。裴谦说的有点问之舟隐约觉得“呃……”叶
一想，这么尬的视频都但是转念又乎怎么剪已经拍完了，还在么？
之，裴总为频，就是可能吸引玩游戏。港星拍这种比较尬的视了能尽那些传统的页游玩家来所以故意找来过气按照林总监的猜测
没关系了，剪得尬一点既然如此，这广告就跟高好像也算是合情合理大上。
去。备好，等游戏研发完成之后，这些广告说什么，只是想到这里，叶之接铺天盖地地撒出老把宣传材料准就直舟也没再老实实地
强版》到目前为《热血战歌威力加止已经研发了大。约一个半月
戏是套用玩法基本上都源的需求也虽说这游歌》的成熟玩法，很多。都非常明确算美了《热血战，只要更新换代一下就可以了术资是从零开始制作，但
包给了好面，而游戏中的美术被度很快。几家公司，出资源的速的工作量都在美术方主要外
预计，这游戏应该九月初就能研发完成比预计中还要稍按照快一些。，
针对具体的游戏数游戏提戏抢完成，就可早研发以多花一点时间测试，据进行时间……微调，跟其他的竞品游
总之，优势多多。
让现在宣传了，叶之舟方面的事情都已经搞定这款游，见面。家们全部精力都放到研发上打算把戏能够尽快跟玩
……
……
，裴谦也另外着。在忙一边
他一的研发进边关注着腾达游戏这边工作室那边的情况。度，一边警惕着飞黄
来到了大约六成，按要到十月中旬。时间，游戏岸》的研发工作也还算这照顺利，到目前为个进度估算，加《回头是止的完成度已经正式发售大概上测试、调整、优化的
裴谦让李雅达在近期就亲自体验一下。出一个可试玩的demo，因为他要
的水平，另一底有没有达到自都想象不到的地方。一方面是看专属武器方面就是找个机会把裴偷地塞进去看这游戏的难度，放在一个谁总到己预期中给偷
须凭借自己的力量打通这款游戏。系统的要求是，裴谦必
别强。平心而论，裴谦并不算特别菜，当然，也不算特
微carry一下的那，在病友局能稍种。他就是个普通玩家
为了防止裴谦钻空子系统定这样的一个要求，主要是。
过。比等等属性全都碾少数的大神才能勉强通或者只有极、攻击频率、移动速度第一关的小怪设定得比玩家基础属一秒躺，击力性强n倍，不管是攻害的玩家进入，也只能如，裴谦把刚上来压玩家，即使再厉
，其实是是在等于很恶意劝退玩家这样的话，不合理的。
平中等偏上的普通玩家在对游戏理解到位（就意味着一个水裴谦能够充分了解游戏现在，系统提出这成功通关样的要求，。机制）、努力尝试很多遍之后，也能
至少给绝大多数玩这样一来，虽然游戏家一个坚持下去仍旧可能偏难，但的可能性。
应的对策。明，自然聪能想出相不过，裴谦这么
：面考虑的从三方他主要是
没说我多长时间首先，系统要求我通通关嘛！关，但
玩到游戏发售前一是通关。来就开始玩，一直，我把从demo出天通关，这也算这游戏打一百遍
用什么方式通关。其次，系统也没要求我
。，这也算是通关了到的那种，我拿来一的武器把特别厉害在里面偷偷地藏一路砍瓜切菜，一般人都找不
我到最后，系统也没要求局嘛。底通关哪个结
打游多？给这游戏戏中30\%左右的个结局，可以，那么我只要打通其中一个结局只需要局，不一样算是通关了游戏内容就做很了这个流程最短的结可以
以，裴谦就岸》的demo，就等着《回头是一出来，自己来。所把专属武器安排进去，然后操练起已经做好了准备
mo就能出来，裴起来了。可能也就两三天之后，游总就得忙碌戏的de
吃得苦中苦起来有点苦逼，但俗哪能不努力呢？，方为人上人，想要亏听损，话说，
有失！《回头是岸》前前后后的投入可是将近两千万，绝对不容
……
………
外，裴谦考虑把某些公司制度稍微变更一下。除此之
金和分红的，游戏净目前，腾达工。利润游戏是有项目奖的15\%作为奖金，发给全体员
。是盈利的30\%分给工作室的成员，作为一种奖励飞黄工作室也差不多，也
地都发出去，让自己手可能，是希望把赚到的钱尽头少一些系统资金。裴谦定这个制度的初衷
题！可经过这段时间的思考，裴谦突然觉得这种制度存在着很大问
项目分红这么高，思地想着挣钱啊！然全都一门心员工们当
没有。片没赚到钱次拍纪录，所以黄思博和朱小策还奖金一分是拿的基础工资，就像飞黄工作室，上
碑他们来，但自己的收入说，纪录片虽然收虽然裴谦给他们开的获了口，但对，却实打实地下降了。基础工资也很高
定做数码评测+短视恰饭力度，是不是也和频所以，这次他们决的节目，加大了这个有关？
飞黄工作室多盈利，总来填窟窿。希望，能够让当然，他们肯定也是不要总是让裴希望能够不辜负裴总的
分。，应该也是动机的一部更多的奖金但为自己赚
裴谦越琢磨越不对劲。所以
度，好像有点饮鸩止渴的意思奖金分配制这个！
然短期的金钱离裴总更的钱，却大大地刺虽近了！激了员工们，让那些万恶内发出去了更多赚钱的积极性
所以，这个制度必须改掉！
的奖金是不可事。能的，那不是人干当然，扣掉这些
加亏的压力么？岂不是自己给金全都拿在自己手里，而且，这些奖自己找麻烦、增损
两全其美的办法。，裴谦需要一个所以
衷于赚钱。让员工们不那么热既把钱给发出去，又能
稍作考虑一个好办法。想到了之后，裴谦很快
员工福利大体不在保证的前变、提下，把发放奖金的有上升甚至稍，由盈利改为口碑！标准
也就是说，以前项目的口碑来发奖金发奖金，现在是按照！是按项目赚多少钱来
《破茧成蝶》纪录奖金就越多，甚至像碑越好，项目的口只要口碑足够好，奖金也可以拉满。片这种赔了钱的项目，
个评级，按照个不同的口碑评级可c四比如，给每个项目分比的的口碑该项评级，分为sab以拿到不同百奖金，分给目的投入，每项目成员。
目，分配方式也会有所区别。具体到不同的项
期盈利的项目，所发游戏项放的目基本上都是前三周期也会长一些；而视频的热度主要集中在以奖金个月，那这比如，些奖励就一次性发掉。长
渐引导员工们把目光从盈利转向口碑。这样一来，逐
裴总既赚不到钱，还给员们发了一大笔口碑的项目，这样去做一些不盈利工要鼓励大家多但赚奖金，一举两得，岂不美哉？
当然，肯定也有那种项目。既赚钱、口碑又好的
但这种项目终究是少数。
。多赚钱都是冲突的，很难两边都兼顾碑和在大部分情况下，好口
出一个具体的规则，争取在新游戏上线之前给推行下所以，裴谦打这个做法算稍微考虑一的可行性，下去。
那影响将会是非常深远的，可以说是员工认可，在千所有秋。一个规则只要能确这样的利立下来，并被
整个，裴谦就感觉好像想尽脑汁地做利高尚了起来呢工们都绞怎么去盈口碑而非绞尽脑汁爱地一想到以后所有员！公司都