人开始忙成合适的广告。碌着把这段素材给裁剪洋游戏的众送走了张祖廷之后，觞
地方有些地有些地方的广告则是放的广告，要求的形式、一个弹出一个横幅在网页、视频网站几窗口，而方的广告只投以及一些其他和时长各不相同。比如能是秒的短视频。秒、十几
同的形式。的一份素所以，同样材，也得改成很多种不
的广自然要想办法最精华的部分。把几十秒保留广告词中告砍成几秒，
众人开始发现裴总的前瞻性。这时候
录制出来的这段视频，随便一剪就是一段完美的页游广告啊！
说的这些台词基本上都是一个挥空间。，个短句，而且包含的，也信息量都不小，很大的发随意裁切、拼合之后不会太影响因为张祖廷这就给了后期裁切原意，
如果以后有一段广告玩家们都看腻了剪一下，稍微裁就是个新广告。
提议道通话不是很音演员专门来配音一下？反正现在的配也不要找个配贵。”叶之舟。“裴总，张祖廷的普音好，感觉有点尬，要不
影帝的演技和的感觉，能够无裴谦形中拉近和观然台词功底。离，如果就这种自然而信众的去找专人配音，那就是失了灵魂，明白吗？”再说了，这立刻摇头：“不，距样！你要相
叶之舟隐约觉得裴谦说“呃……”的有点问题。
但是转念又一想，这在乎怎么剪么？么尬的视频都已经拍完了，还
猜意找来过气港星拍这传统的页游玩家来玩游戏。可能吸引那些就是为了能尽种比较尬的视频，按照林总监的测，裴总之所以故
既然如，这广是合情合理。大上没关系了，告就跟高此剪得尬一点好像也算
只是老老实研发完舟也没再说什么，接铺天盖地地撒出实地把宣传材料准备好，等游戏成之后，这些广告就直去。想到这里，叶之
》到目前为止已经研月。歌威力加强版血战发了大约一个半《热
以了《零开始制作，但玩法更新换代一下就可歌》了。术资源的需求也都非常明确，只要虽说基本上都是套用这游戏算是从的成熟玩法，很多美热血战
资源主要的工作量都在美术外的速戏中的美术被游包方面，而公司，出度很快。给了好几家
应该九月初就能研发完，这游戏成，比预计中还要稍快一些。按照预计
游戏提早研发体的游戏数据进行，就可以多花一，跟其他的竞完成点时间测品游戏抢时间……试，针对具微调
，优势多多。总之
经跟玩家游戏能够尽快上，让这款搞定了，叶之舟打算把全部精力都放到研发现在宣传们见面。方面的事情都已
……
……
另外一边，裴谦也在忙着。
度，一边警惕着飞达游戏这边的研发进他一边关注着腾边的情况。黄工作室那
止的完成度已经来《回头是岸》的研发上测试、调整、优化的，游戏正式发售大概要工作也还算顺利到了大约六成，按照这到目前为时间个进度估算，加，到十月中旬。
自体验一下。玩的dem期就出一个可试裴谦让李雅达在近o，因为他要亲
专属武器给偷偷地塞进个在一的难度到底有没有一方面是看看这游戏达到自己预期个谁都想象不到的地方。去，放就是找机会把裴总中的水平，另一方面
系统的要求是，裴谦必须凭借自己的力量打通这款游戏。
平心而论，裴特别强。谦并不算特别菜，当然，也不算
y一下的那种�在病友局能稍微c他就是个普通玩家，。
个要求，主系统定这样的一空子。止要是为了防裴谦钻
属性强n攻者只有极少数的大，即倍，比如进入，也击频率、移动神才能勉强通过。关的小怪使再厉害的玩家属性全都碾压玩家不管速度等等是攻击力、，裴谦把刚上来第一设定得比玩家基础只能一秒躺，或
，其实是很意劝退玩家不合理的。这样的话，等于是在恶
到戏机制）位（裴谦能够对游戏理解现在，系统提出这样的要求，就意通关。、努力尝试很多遍之着一个水平中等偏上充的普通玩家在后，也能成功味分了解游
。个坚持下去的可能性少给绝大多数玩家一仍旧可能偏难，但至这样一来，虽然游戏
然能想出相应的对策。过，裴谦这么聪明，自不
的：三方面考虑他主要是从
时间通关嘛首先，系统要求我通关，但没说我多长！
到游戏发售前一天通这也算是通关。我把这游戏打一百遍，从demo关，出来就开始玩，一直玩
没要求我用什么方式通其次，系统也关。
在里面偷偷地藏，一般人都找不到的那切菜，这也算是通关种，了。一把特别厉害的武器我拿来一路砍瓜
到底通关哪个结局嘛最后，系统也没要求我。
个流程最短的结局，很多个结局，其中不一样算是通一个结局只需要打游戏这关了？以，那么我只要打通了可以给这游戏做中30\%左右的游戏内容就可
做好了准备，就等着《来一出来，自己就把专属以，裴谦已经。所的demo武器安排进去，然后操练起回头是岸》
o就能出来，裴总就得忙碌可起来了。天之后，游戏的dem能也就两三
，，想要亏损，哪能不俗话说，吃得苦中苦，方为人上人听起来有点苦逼但努力呢？
是将不容有失《回头是岸》前前后后的投近两千万，绝对！入可
……
……
虑把某些公司制度稍微变更一下。除此之外，裴谦考
\给全%作为奖金，发目前，腾达红的，游戏净利润的1项目奖金和分工。体员5游戏是有
多，也是盈利的30\%飞黄工作室也差不分给工作室的成员，作为一种奖励。
。希望把赚到的钱尽制度的初衷，是己手头少一些系统资可能地都发出去，让自金裴谦定这个
这段时间的可经过思考，裴谦突然觉问题！得这种制度存在着很大
高，员挣钱啊！心思地想着工们当然全都一门项目分红这么
策还是拿的基础就像飞黄工作室，上次拍纪录片没赚到博和朱小工资，奖金一分没有。钱，所以黄思
虽然裴谦给他们开的基自己的收入，却实打说，纪录片虽然收础工资也很高，但对他们来获了口碑，但实地下降了。
是也和这个有关？加大了恰饭力度，是不所以，这次他们决评测+短视频的节目，定做数码
们肯定也是希总的希望室多盈利总来填窟，裴望能够不辜负裴当然，他不要总是让。窿，能够让飞黄工作
是动机的一但为自己赚部分。更多的奖金，应该也
。所劲以裴谦越琢磨越不对
鸩止渴的意思！这个奖金分配制像有点饮度，好
钱离裴总更近更积极性，让那些了！了员工们赚钱的多的钱，却大大虽然短期万恶的金内发出去了地刺激
所以，这个制度必须改掉！
可能的，那不是当然，扣掉这些奖。金是不人干的事
岂不是自己己手里，损的压力么？而且，这些自己找麻烦、增加亏奖金全都拿在自给
要一个两全法。其美的办所以，裴谦需
钱。既把钱给发出去，又能让员工们不那么热衷于赚
很快想到了一个好办法。谦，裴稍作考虑之后
奖金的标准，由盈前提下，把发放在保证员工福利大体不变、甚利改为口碑！至稍有上升的
目赚多少钱来发奖金，现在是按项也就是说，以前是口碑来发奖金！按照项目的
钱的项目，只要，甚至像多拉满片这种赔了《破茧成蝶》纪录够好，奖金也可以，奖金就越口碑足项目的口碑越好。
bc四个评级，按拿到不目的投入，每个不同金，分给项目成员。照该项比如，给每个项目的口同百分比的奖的口碑评级可以碑评级，分为sa
也会有所区别。，分具体到不同的项目配方式
月，那这些都是长期盈利的项就一次性发目，所以奖金发放的周的热度主奖励期也会长一些；而视频比如，游戏项目基本上掉。要集中在前三个
向口碑。这样一来，逐渐引转导员工们把目光从盈利
要鼓励大家多去做，这样裴总既赚不到但赚口碑的项目了一大笔奖金，一举两得，岂不美哉？钱，还给员工们发一些不盈利
、口碑又好的项目。当然，肯定也有那种既赚钱
项目终究是少数。但这种
突很难两边都兼顾。的，在大部分情口碑和多赚钱都是冲况下，好
戏上线之前给推一个具体行下去。的规则这个做法的可行性，出微考虑一下，争取在新游所以，裴谦打算稍
那影响将会是非这样的一个规则常深远的，可以说是只要能确立下来，并被所有员工认可，利在千秋。
都，裴谦就一想到以后所有员工们爱地想怎么去盈利感觉好像整个公司脑汁绞尽脑汁地做口碑而非绞尽来呢！都高尚了起