。，在的终极目标型的私人武力服务公司一家，是开高扬现大

黑真正集团和德阳国际这的够大型的pmc公司，少得能和装甲规模就不够看了，至种大公司比肩才行。水

水的规模还难说到黑司的话，多少年能达只是靠撒旦自己的力量一口的吃大公司，肯定也得一步步来才行，如果，不能一口就吃成个大的很呢。从头建起一个公胖子，想成为当然，饭得一口

。但是分钟就能武装一个命之恩送出的东西，分之一，并且光是大，如果大伊万再次出现c巨头他们成为这个世界上的pm超大型的私人军的承伊万为了报答救事公司，让高扬诺，那就不一样了，仍然打算履行他

司，装人才是最有肯定不行，归根结底&nbc公重要的。备虽然重要，但是光装备

人才库，像路德维希，亚克，才。人的机会，那些他曾经人才是在最要的，高扬想从无到有，再从有不这可红羽要来成立公司的时候要直接拉过放过任何一个拉雇佣过来的人毛，李都是将来开公司时的秋他们这些人，的人的到优发展壮大，都是将优秀

级技术兵种。高兵，撒旦除了最基本的步这类的要成立的公司更需要的是飞行员

。而将来用的能力高低之分的员也好，或他们出来的这四个飞员，可步兵一样，飞，肯最优秀的米2了。不就是者坦克装甲车辆武装直升机就是米24定也是有行员嘛行4飞可能使和。最有也好的驾驶员，这次接高扬成立公司之后行

更好些没法过于长远，只不过在公司能成知道是就有一批考察好的人随时可以加入备却得到处拉子始拉了。相比到时候有装人。提前后一问，他就有还不回答了人，想的有些，所以他为将来立的日当真路说的话，被人肯定那一天，高扬现在就开铺

扬虽然也是认真的是随给出明竟雇佣兵也好，pm市，行了呢。，高员肯定是当真那个问待。定无法现在确的答复却肯薪水都能他现在哪c也好，人员的情不同，薪遇的飞行就给人家一个样，水也就不一确切的答复，毕行就

明确的模式，大公司。那就得有一个只要高扬乐意，钱的薪水。还能张嘴就来的东西太多了，那都行，不过要是成立了规章制度了，给员工开出多少种小队作战的撒旦雇人进行现在这薪水。要讲究他想开出多少

”明确的答复，但道：“我们出来，我无的公司现在还没有成后，却是沉声在肯定是没法给别的答复，高扬现法给你特了，但是他思索了片刻是我们的公司嘛，就和立，所以在待遇方面明确分pmc公司一样，绝大部没有什么特别的。

我现在没办法给出明说完之后，高扬耸了耸非常乐意给最优秀的人开，但是我可以业界最高水平，我再次重申一遍，我出最优厚的薪水。肩道：“”只要你确的薪水待遇们肯来，那你们拿的薪水绝对是这样说，

高待遇嘛，呵呵，是俄所都是这么说，不过最国人的最高待遇，还是有人的？”那个飞行员笑了笑，道：“

，虽mc里面那个飞行员问的然都是飞行员，但待遇却是不一样的。很关键，因为现在p

，英美飞行员能拿到一国这美元到一万三千美元这样的国家从美国英话，以俄罗斯为代表津贴个区间，而俄罗斯和薪水，差以上，基本上在一万距还是很明能拿六千到八千美不光是基百。同样风险能拿五也不一样，薪水在一万美元元这个区间的mc公司工作，基本欧飞行员就只本薪水有差距的中东行员，却只，就连战时的危险飞行员，如果到一家p显的，而且东欧国家退役的飞千美元的的任务退役下来的

多了，一下子把当时的别，，苏市说行情冲击的很厉就是歧视，但是没办法白了，这联解体后出害。场即使飞同样的来的飞行员太机型也有明显的待遇差

本涨不上去，苏联国家出来的了这些，俄直后再加上苏联解体之后济一直不好，军队，反而有更加扩那些中东欧国家的经十多年，和英美为代表不仅没有缩小工作家的飞行员待遇差也难找，所以跑解体都过了二飞行员行情根大的趋势。这些国罗斯和出来当雇佣兵和p非常多，这也导致mc的一待遇差，退役之

的起飞机现在的出来的没有那个佣兵团能养私人军事公司，握在西方人手里上美国就占了一大半罗斯人和中东欧人就别想提高待的，基本，大量招募飞行员而大型，只要这个局面不遇水平。的，还得是正规大型雇佣兵都是小打小闹，的私人军事公司都是掌打破，那些俄和飞行员，能养起飞机

要开的公的开了起决定待遇。司肯定不一样了，开不来，那就是按照能力来拉倒，但是只要真起来但是高扬他们

薪水，我可以向你们保证这一点，现在说这些是有些早，，水按照国籍照实力说话，而不是的公司成立的时候可以很容易的做出判断在我们的公来区分该拿多少了。”自然就不过没关系，等我们平高拿钱多，水切平低拿钱少，一，你们“司里

肯定是不计风险想赚我们几个既然出多嘛，如果您有合适的欢迎来挣这个耸肩道：“坦白说吧，当雇佣兵钱，实合理的话，并且薪水确工作，大钱的，当pmc，如果能更好，雇可以联系我们。”行员互相看点了点头，这之后一个飞行员几个飞佣兵赚的钱更了一眼，然后都是

军队上多，但我可受不一个飞行员笑道：“了被人歧视，虽然给那续服役。”所以我宁可继些美国人工作挣得比在

高扬吃役？”惊的道：“你们还在服

话，我们当然了，我退役的前提薪工作，否则的是接接可以退役，反正军队上也没什么还的，我随时都定的高不了几次“是啊。还在服役。，一年也飞是有份长期稳种零活也挺好的。”嗨。没什么可惊讶现在这用了，我留在

外流严重的很。才迟迟济是有些慨。俄罗斯这两年经起色，不过去，高级人高扬很是感人员待遇也上不那样半死不活的，装备军队嘛，还是无法更新，

会向各位发出邀请的扬可不立刻道：我们的公司成立，我。”感慨归感慨，高会多愁善感，“好吧，等所以他

都有，保证是多少我们。到时候就行，哦。如果你需话，我很乐意帮你洛维奇先生能联系到，先生，只怕要很多飞行员的最优秀的介绍几个，你想要什么让我们开，哈哈。“波你想要个电话打”你没有那么多的飞机机种的飞行员都行，

走，请等，“好的先生们，打了个响指，笑道：候通知就行或者明天，会有，到时候一高扬到时候可以一起飞机送我们去贝鲁特，联系你们。”定今天架

束这次谈话了，依次和来其送走之四个飞行员握手，将手，表示他要结是和这四个飞行还有事要做的，但陷入了对于开公司的员的谈话，却工桌后面，他本是让他暂时后，高扬坐回了办高扬再次伸出了思索之中。

，这一点不会变。公司，是一定要开的，而且是大公司

，包括高却是迟迟拿不扬在内，他们这些人定主意但是什么时候开。

而大型的公司，资金是大的意义，如果题，再有就是高扬他们是为了挣钱也没有建立和维持一个大公司的经验。只开个小规模的个个问在挣得义，继续一撒旦佣了，正规公司，其实没多兵团的形式存钱可比一个小公司多多公司真没什么有几十人的那种意的话，开小

人了。千甚至上万管理一个十几人的几

心立刻把公司开高扬一直无法下定决就干成了，这可就难门就能办成的一激，了。还是担心管理的问干起来，主要题，很多事不是一拍脑但是说动说干就干这可以，

次触动了高扬，他成立之前，司经验的人来帮他们不要在公司谈话，再的一把。现在想的问题，是要先找一个有运营大公和几个飞行员

队打仗，和队作战的经验，但是指挥一个大部大两的指挥大部理一个自是完全不同的己建立并管部队，把方方面面的码事。周全，这大小事宜考虑高扬已经有了一定

来运行一个自上。国家而一个公司，管理来保证一支军己的大规模的军队，有什么都得靠自队的正常运而下的转，有一个庞大的体系

笔资金的投资也确实很擅长打仗，人，也确定个优秀的职业经理撒旦的人都会打仗，理一个公司，水漂才行。人行不行可就难说了，所但是管题就是他们就像一个，为了不让这笔钱打，只是这个项目属于以撒旦现在面临的问，得先找陌生领域手握大了要投资什么项目

掌握在撒旦这个团队，这一点是肯定的的手里前提条件。在觉得他们是该找个拥须牢牢的如果要开一个大公司大公司人才行了彻底控制的有足够的经验，，控制权必，的，高扬现而且又能经理这是他们能开办

会如何不会的者更简单一些，寻找合他们渡过这旦的众人。经营和管理一个来建立一个先适的人选前，必须经营团队来辅助撒学习期才行，或很大的团队之可以学，但是在他们学个有个合适的人帮

，让一个管理团队来帮忙害什么经验，也，真有这么厉队，也比找一个能旦的的牛制在撒旦的众人在初期没有手里，而且组建一个团人现实手上要安全，就算撒众人开起的公司，必不必担心公司的独力把大公司撑起来工了。大权旁落，撒旦的，也不会给撒旦打须也只能控公司的运作众人的人物肯定比把整个交到一个人的

了，和撒旦的众人商量一下，如果大家们的管理团队。找适合的人选，来建立他高扬决定都同意，离开叙利亚就开始寻

程而已，毕竟人才，然后就觉得做，所以高扬其的架是间，才能想明白了其中的关键有用多长的时间难得，尤还有事情要领域里的人才更理团队的合适他相对陌生的把实没本难找，所以找管来思考，他只然后努力去做就行了。的工作，可能得花题，只要确定了方向，必须要做的事提上日上很长其是子来，不过这都不是问构建一个基人选不会是个简单时(未完待续。。)u是快速