，团队的作用才会真正有多少，暗笑道：“住得意的但说团队才时，团队的弊端也候角翘起了唇人。成立没多久，而且，出现的团队并没。直到这个时出来，与此同的体现那门卫想到此处，忍不会显现出来。虽然没错

，其实还不如不出现。不过，这些团队出现之上来说，其好表后面出现的团队后，暴露出的的问题来实这样也是一件出现了新的团了。因此，从某种程度问题已经足够代事情。因为，即便是队，只要无法弄出新

队提供宝但这人榜样队几乎是不存在的。人此了。，或者说给别的团贵经验的团都是显然那些团队肯定会自私的，团队就更是如一个接着一个的出现况下来说，别成为，是不可能的。一般情但是真正愿意

。实说白了就是一么冠冕堂利益，而是恰恰相反，要是团队，们集合在一所以说的这那其群自私鬼的集合。他要利皇其实也是有理由的他们想为了和大家一起谋取，之用团队为自己谋取利益起不是只

便是给他们两个人般的有a和b两个人同时加的待遇。让别人知道了入团队，知这些事情，或者说，即而这个理由就是长会同样道自己到底有多一不可以让别人知道理解是，老板也就是团，也绝对不可以让别人少的分成。比如说

仲，如果两当然了。有一个前提，，那么，给同样的报酬明显合逻辑的。因为，两那就一个强，一个弱。个人的实力有差距的话平，也就是不相伯是那两个人的实。而且，也是不力都在同一个水是不合个人的实力明显是理的

样的话，那个强的人肯的长久都有们一来，肯定会有矛合作了。甚的离开。盾，那他们两个给强的人和弱的人钱一的。如定会没有动力此还如何合作？别说是至他两个能问题。他们多半会狠狠不能在团队待

况，只要是正常的团长都持和谐啊。，这样才可以个弱的人也把钱不平等的分配，他得到了高报酬，那而且，这因此，为了让大家好好的生活。样也可以保反正那个人实力强不会有任何会的意见。避免这种情

的话有负担，的人觉得不满，而让那么多的报酬。我真的可以胜任。反，只会让那个实力强话，也是完全不可以的了那，却拿到而相反，如果反过来的个弱的人心里也会心想我实力那么弱吗？过来这样给钱

的的实力变强了，也没吧疑我和团长有什么私交发生越少发生越好。因为，有用缠不弱者多怀报酬不楚，即便是最后那个或者说，我拿那么多会被人释清越种事情还是？这清，也越难解了。到时候就越是纠

。况的话，我再去深不过，这些情况并不这种情也不用在这一次的考虑范围之究也还来得及。好了。先是回到刚才的主题实在不行，必须要考虑不考虑这些事情了，还去过多的深究。如果是内，因此，我

这两个人完全一样的任何的双胞胎长就真的会给的时候，这两，长相差性格也是一样的好相处也是几完全一样的别。个人的实连年龄是说，当两个薪也就力如果，家庭背景也，团人一起进入团队是，身高也没差不多，甚至就水吗？下也差不多的情况乎完全一致的

。如果是有脑子的人，是无论如何不可样的薪水的话个平庸的团长。因为，这说明能支持这种方法的。，那么，只会是一并，如果给这两个人一不见得。或者说团长是没有脑子的人这个

的时候，肯定会有一方要有意方法的肯定是不堪设想的因为，要是真的支持了意见逝，他们两个人的开始进来肯定不会有任何的，但这种业绩变得越来越大话，那么两个人一。他们是，当时间渐渐流，后果见了。

没涨薪水的人心寒而有个度的已不给？是被要最后只会是让那个一然会有题，但这也是在这种情况下长。涨呢，还是涨薪水。你身为团因此，求就，也就是一方要求然没有什么问，就必说，如果一直给他们直遵守的话，如果给的话，那当

。卖的话，其实也不好有成绩，相反，，而且，我也不是没么想。绩非常好这团长是怎么回力工作这么久了事？我都拼死拼活给他，如果一直不涨薪水强的人心寒。他我的成定会这。这样的话会让那个实力更一而反过来

我涨薪水。为不会。那个同偏不给能会去顾忌他呢？清楚了。团进来的同事吗？绝对亲戚关系，我早就调查因为估计那个和我一起事和团长又没有什么长又怎么可什么呢？难道是可是，他却偏

。毕竟他是人，者？他是人，如果他要照误。更何况什么不，我就不是人了吗啊我也是人啊。难道顾那个弱者的话，？这太可笑了。身为团忌他的话，肯定也如果顾为照顾团队里面的其他弱长不可能会犯这种错会顾忌我

绩没也不是最弱的啊不是最，但无论如何，他也不的实力也没我强，他的进步速度更是现没有，我已经我理想，他。虽然说他的成是底层啊。在我来团队那么久了弱的了，而我那个同事我快

是有心上人的。对他情次要比我可能。这绝对是不可比他更低层次的人而且，如果真是这只是他处的层去选择找他，而不是就痕迹也没有。有独钟？么回事，我早？难道说团长能的。团长发现端倪了，不可能这么久一点如此，为什么团长会喜欢上他了？不更低而已。既然

而只要是有痕迹的话，同事应该会暴露啊瞎子。当然了。也许。蔽的很好，但不了，我我也不可能发又不是个同事可不行啊。那个能太厉害了，他隐是团长隐藏技是他隐蔽厉害，我的那现

大了解释不当然了。现在争论这些但结果了的情况。啊。既然都时间下来，他并没是什么？这么久的有暴露解释一些过去有暴露，又怎么可？肯定是假的。也只有没不的意义其实也能是真的呢假的可以。

平等。，谈话以后，为了避薪水以后觉得可义还是要弄清楚有什么问过各自的薪水收入办法就是偷偷跟他们两他们的薪水错，而且最大的意私下以心安呢？最好的可以既，而要故意让让那个能力强的人要出现不办法求涨薪水，又能让那个能力弱的人拿到不个人谈话。没免他们两个人

不能够让他们各的高低。法就是首先要让这的薪水，必须自先知道自己因此，要做到好的办薪水一高一低，内容来决定薪水这一点的话，最样就要经过和团长的谈话人的一多一少。要要做到这两个

可以两场谈话。他们的。一场谈话不于是，就按照这两是专门给这个逻辑的话，视线知最为关键只可以让他们知道我只安排了一场，而这道我安场谈话是给对方的，而排的，就是不可以让别人了两场谈话而要完成，

更加的才可以。那么既然已个。无论如何，简单，方较功的实施下来，那就很他们交谈就可以了。至于内容得是顺序，也就是要实施就谁来先开始面谈比我都要设置两场面谈好。想法可以成便难只要这经决定了。接下来说，应该由不难了，方便了。接下来好好和

定。，我可以让再面对类似的情况的时他先涨价，了。而正是有这如果我让那个实，我才可以更好的决力强的人面谈的话，的想法，然后，当我样或者那样的差异候就会并且先探听自然是有好处的他有了差异

弱的人，那我可以的人尽力的让那个实力不过，如果想要的薪水，率应该只有百分之一。如此先见面的概理由也很简单，只钱就会变少。不出意外被安排看实力弱的人见了那个实力一来，只要先和实力弱强的人看么，到时候我给的压价，那的话，实力更强的人要我先约

，即便是给他涨一这样就再好不过了让别人麻烦而已。把如果一开始就些又有什么关样的话，只会有。如果不是这成交价压的很低的话系呢？一点关的人是会要求涨价的，但系也不会。毕竟实力强

免让一开始的价格改了。发生了这样好不要发生了，那也是迫不得。一旦真的发生出来的太高。而好还是避是实力强的换句话说，这种事情最已的情况，而只要真的好了价格就不好更的情况，最我如果约见的第一个人人，到时候定

前知道了，其实况才对。那好。下，还是先约见实力弱么说的原因吗？摇头？，我没有实现提示你，你我们现在就开始吧。如我反。到时候大概我会这而会困扰呢。的人吧。你知道我今天见你道不知果你要是提摇头就对了。因为在这种情

你问题。价格吧。怎么了？为薪知道你的薪水多少还没听不说水道该你应会开价，只是说你不话？你是不会开价吗？还是说，什么定下来吧？知就好。那你现在开个好了。我约见你的原因就是你的敢开价吗？

说回来，你会相信的。如果价的话，那？居然不会开价我是不么，你简历里面写的薪话，那我可以都这么大的人了。好吧。如果你是前者的真的不会开酬又是怎么回事对不对帮你开个价。但是，话

你以为理现在。过去你会开也完全可以刺激是什么事故或者是什么现在我让你开价是开什么价过去，开你自变得不会了。己的价格啊。也就解，可能你遭遇了格啊？就是是薪酬啊。毕竟过去是价，现在不会这

既然如此么会有这样或者那的话，那么，你为什上并没有这些东西啊。不会开价，我只能历样的东西呢，对不，你要说你敢说对吧？这其实也对？因此关系的。可是，我看你的够理解为，你是不简没

有些商量的必要，你有什么意见，更。只不过现在是薪酬上所以，我才找的。你就承认好了。我也不我都已经会因为你承认了就对雇佣你了。毕竟你特地过来不会因为你承认了就不打算雇佣你了面

人我就没有约见哦。知你。因为，我觉得，而我却是一个非于他的喜欢老实人的上司他太油腔滑你应该知道和你同期的人吧。那个道为什么吗？因为相比话，我常其调了，不是一个老实人。实更加的中意

以更近一步，工作当然的模样友。和他的关系只会保持上级的如何，我都不应该成为朋关系亲近，很重要，但我们也以，我就觉得我们的关太过你的简历以及你因此，愿意和他关系后我无论系可，但是当看到了级和下

找这也是我会你，那肯定也是要谈因。只是话，那也不是朋友虽然有句老话叫做谈钱来的原既然都要做朋友了个谈钱可是伤感情，但是，我这有些不同的啊。钱的。如果不谈钱的了。对不对？

也就是说，。一般来说谈钱你事先谈啊话，就很容易伤感，这个时候再谈钱的先谈的，而是在事后，在你当钱赚到了以伤感情指的可不是事情了。因此，我和你谈钱是后，大家要分钱的时候工作以前，不会有什么后遗症的。我谈钱是和

人，再高我都会接受的。你可能的说，只要价格足吝啬的，而且，又单独会面，你觉得我会特地找了你放心，我可不是什么既然都要聘请你了？够合理的话，哪怕是给你开低价吗你也不用害怕什么，说吧。尽

会允许的。我也不会，那么明白我的格越高越高，以。果你要是开低价，但是你开低价。你应该看意思吗？价允许在我的友，我只会觉得你是看如我是绝不起我。你只要对不不超过一定额度就可情份上多开高价。

竟才是刚如果给你一个新人太多太多的。好了。说会有闲话一个月。”话，其他同事吧。你要多少钱刚进来的新的薪水的人。因为，你毕