还有很多事吃完早茶，娄书记就等着办呢。回去了，他那里

着呢，拿起电雷欢喜看了看时话拨通了一个号码：间，还早

“亚德里恩先生吗？”

。”我可没有想到你居然会给我来电话“雷先生，你好，

想找你，你现在方便吗先生，我有一些事情“亚德里恩？”

说过了我很早就“雷先生，，无论你，我现在就在办公室候要找我，我什么时总是有空的里。”

后见生，半个小恩先“好的，亚德里时。”

车，直奔红珊瑚大厦。雷欢喜出门打了一辆

的总部。至在整个东南亚是红珊瑚资本那里现在可东，乃在云

大概亚德里恩先生早就有了等着了。嘱咐，一进去，亚德生的秘书已经在那里里恩先

亚德里恩先生的秘年大妈。书很有意思，是个又肥穿的又难看的的中

总是见到，是在工作的时候年轻漂亮的小姑娘，那法，如果秘书是个照亚德里绝对会让人分心恩先生的说按的。

先生的办公室。直接把雷欢喜带么话也没有说，到了亚德里恩中年大妈什

，专恩先生表道你会来后，我推掉”热情：“瞧，在我知你能够来我这。”亚德到来。里雷先生，真高兴现的非常门在这里等你的工作“了手里所有的

德里恩先生。”“谢谢，亚

的装饰品。”对方招呼自己坐了下里没雷欢喜笑了一下，来：“很特别的办公室，我居然在这有看到任何也不用

喝点酒？”“

在得到了办事能力很直很奇怪这是为什“为什么要那钱的，任何中有一个女员工，装饰品都毫无要找到答案。”雷欢喜的同意后，亚德里恩先生一边倒酒公室是给帮助公司赚的，是用来么，她一直都想对待公司也很忠诚的强，为人很上进，装饰品呢？办意义。在红珊瑚资本到提拔，她一人用来办公，但是总得不一边说道：些

“谢谢。”接过了，雷欢喜同“为什么？”样也很好奇：亚德里恩先生递来的酒

。”德里恩先生端着酒在看起来下来：值得赞美的习惯有一个在其他人“因为她雷欢喜的对面坐了亚微不足道，甚至是

几盆花，每天一上到美丽。”30分钟，为，在工作之余可以欣赏班的第一件水，修剪，至少需要她在她的办公室里养了班。公室里带来了很上过专门的花艺培训“老实说，这些是照顾她的这些花，换和她的同事事情就多美丽，也让她花的确给办此据说她还

好事是啊，这不是吗？

成影难？响吗拔也能够造道这对女员工的提

多的工作上的0问题，而应该拥有自己的爱是她没有工作上，可以解决更无意义的事情。原因，那就错不是做这些在我看来毫了，毕竟每个人都“但当然，如果说分钟用在能够把照顾鲜花的3就是她无法得到提拔的好。”这想到的是，如果她

生微笑着说道：亚德里恩先

那是属于公用的30为我工作，每一分钟我都会付给法得分钟富的时间。”的时间里，她相对应的薪水。我聘为我赚钱，而“真正让她无是上班时公司司的时间，是应该办不是照顾那些鲜花的，请她来，是让她来到提拔的原因，是她间。在这30分钟创造财

雷欢喜恍然大悟。

原来是这么一个原因。

她无法得，照顾那些鲜没有想到那个女员工也真够倒霉的，大概怎么也都到提拔的真正原因吧？花这才是

人的时间里你拥有私人爱好，我绝对，在要占用我付给好不会反对，可是千万不“私人的爱好是私人爱薪水那些工作你私时间！”

喜有当听到这里解：的时候，雷欢些不是特别理

“既然这样的这位女员工的面？”话，亚德里恩先指出她的问题啊生，你完全可以当着

脸上露出里恩了神秘的笑呢？”亚容：先生的“我为什么要这么做德

司最需要的她“那个女员工一直都无法达个一心想要得到努力着。雷先生，一工，所爆发出来是自己的工作还不够努认到目的的员不够出色，所以她一的战斗力，是我考虑问题出在哪里，，始终都在为的公。”提拔直都在更加，但却始终力，业绩还得不到提拔

这个家伙绝对是个老油子啊。

用，榨取员工身抓住了对方的弱点，然后加以利上最大的利益？

伙。虑，从人性这的角度来考绝对是个坏家

角的可是从老板和公司度来考虑呢？

里恩先生就做错了。也不能说亚德

亚德里恩先生今天似乎表现的非常健谈：

意到了晋升，她都看在眼一个个都得，那些那位女员工身边的同事，“也许你会问见吗？”里，难道会没有

是啊。

。现了这雷欢喜忽然也发个问题

德里恩先生晃动了一下:好的掌握住技手里的酒杯说道巧了。”亚需要你很“这就

那么就是提拔一司拔她身边的一个他的时候人，必须要份业绩，或者达到了公成了真好。“当掌握好的某项考核标准，时间，比你准备提正常反应，工按照人类心理的往往会想，他的运气了。而那位女员如这个人正好出色的完

作，勤奋、踏实我提拔的那些人呢？也的爱好，工作就是工，但却没有什么特别会更加努力的工降临到她的作。”迅速，心无旁骛在大多数情况下，她许资质没有她好身上。而会把这归咎为运气，也，希望这种好运会

“你真是一只老狐狸。”

怜的女员工，在是一些鲜花听到这里苦这个倒这里工作了那么多年笑了一声，呢？”霉而又可进的只。那么你准备这说道：么折磨她多少时间“你没有想到阻碍她前雷欢喜

“不知道。”

：亚德里恩先肩说道生耸了耸

会给她机会的，不但会坚强重用。”许她受能力有多强了。也会提拔她，她的心理会崩溃，会从还会给予她几年都无法得到提拔，，那么，我肯定辞职。也许她“这得看她的心理承我这里的等待着机会而且的承受下来，一直默默

一个这等于说，得看这个女地步了。员工的忍耐力到底会到什么样的

么忍耐到一个属于她的到来那一天！的机会真正要么彻底崩溃要