景象，完全可忆里，这家工厂厂以用破败不来的记区内部的在李逸帆原堪来形容。
的办公室之外，其他根候，工厂的建本就没有一座像样那么几座还能够住人初接手这家工厂的时筑物。他当，有的里面除了在大门口
当时门口一共就三座四五的摸样，都是行政办公楼。层高的老楼，而且那大楼式五六十年代的苏联厂的建筑，是原来工
面更，里面的办公室里是落满了厚厚的灰尘。存，连像样为还都有屋顶而已，连情况良好，也就是因那几座楼，说保玻璃多没几块完整的椅，都没有几套，楼里的座
，更是有很多拆掉，拿去顶都塌掉了，里面的生产设车间，有的连楼都直产车间，再往里面备卖废铁了。可是那些生产也就是有那么几个生接被工人们给
使用的生只有产设备，不过保存的还养的好不错，可响生产效堪的摸样，虽然保是老旧不那些生产设备，也大多面还有几套能够重的影不错，里其中的一个车间，现在拿出来量。搞生产，也会严是就是率和质
可是现在在来才不过一年左右的功个工厂，都已经是大到这家工厂一看，夫，可是整变样了。
幢大楼都有大概十层高有十六层。在工厂的大门附近，，矗立着三座更是崭新的大楼，每其中最高的一座，
通过大姐夫的建筑这么多，但是还是全都建这些可是。了起来。为今后工厂公司建设的几座办公楼扩张留出了足够的空间，虽然现在还用不上规模
大姐夫商量了一番之后。坚持下来的想法。逸帆和他老爸还有这也是当初李
的话，要。建筑公司也是自己家成本更低一宜的，而且这年头，人工，总，现在建设起来反正在他看来比以后在建设起来些。车材料成本也都非常便
且他对于这司而心的，在他的国内首个工厂可是非常有信。冶炼公法里炼公司。今后绝对能屈一指的特殊金属，这家特殊金属冶够成为想
生产。就为所以还不如早早的得以后在而且还有可，留出足够的空间，免今后的扩张能会影响建设，要浪费时间，
烟囱林立，管道，光是是最新的重的后面，是几套漂亮的新型生产车间，生产车间的外面，更是环绕着从外面一看。就知道这些肯定而在这三座大楼很多粗壮的刑工厂。车间的外面是
为了打造这个工少是不遗余力。酒店厂，李家人可以说钱，而且红灯笼乳业，也给正好最近老爸从正阳酒业两边，都赚了不，还有凤凰的助力家里提供了不小。
很充裕，一直买最好的。不遗余力，要么就不买，要买就正是因产设备的时候，也是为这样，家里的资金链所以老爸在购买生
就算不能说是世界顶尖们从欧洲进口的很多欧洲那边帮忙，所以他，那也是绝对目前世界界级水准的，冶炼设备，都是世因为有海蒂在而且的水准。主流的特殊金属冶炼
帮忙，价格也都不贵。而且因为有海蒂的
不过己抱怨过，这些设备的价格也忒贵了，虽然有人，里里外外在欧洲帮忙侃价，也投资了不少钱，前爸打电话和自虽然不贵，是这样段时间还听老络，可是即便联也花了不下十个亿。
爸好一番安慰。多说什么了老爸也不再，让李逸帆也给老不过
产出的，技。高端这重工业，重工业，就是这样的行术和资金密集型的产业尤其是涉及到高精尖的行业，就是高投入高情，这个，
可是和南方的那些劳动力密集型的低业，是两个概念。造业端制这样的产完全
业，靠的完全就是血汗己的产品有竞争力，然工厂的意思，就是在不断。像南方那些劳动力密集型的低端制造然后降低成本的压榨工人的劳动力，，让自后攫取利润
别看你前期的投不么人都能是量，而且还为你日本的技术垄断以在市场，所别多。，有着很高的技手就不会生产的高端制造业可就不同国因上，你的竞争对特够生产的产品，在术含入大，可内能能够打破欧美了，可是他们的这种是什
场来支撑的一个话，很是可观，将来哪他们家的产业，也所以这样的产业的前景怕是有金融危机爆发，但是有华国这样大市大国，但是用量却同样不小，不会受到太多的冲击。
他们才会一冲就垮。业，因为金术，不多中小企别看十几年之后，门产品，所以融危机的冲击国内他们没有自己的核心技是因为的诸，而欲仙欲死，那能生产出市场所需要的独
有几旧是，过着该怎么个是能够但是你在反观的？他们不依机一冲就垮门绝活的被这样的金融危，那些有着自己独样，还怎么样的日子？企业
为了拯救础建设，铁公金属。经济，而大搞量的需求者特殊基等项目，都是大基尤其是那之后国内
，当国内的制造业都是年之后即便是在几那些大型国举步维，还不是风采依旧？艰的时候，企
潇洒，而他们求，那怕倒闭。依旧是有需政策殊么咱们家靠着国家特的工厂，就永远不求，只要他们有需，他们的日子依旧过的
开始舍得大手笔的往这的道理，老李也不再肉疼，家工正是因为这样厂的建设上砸钱。
把家业做大做强局限在自己其实，拓展了不少的眼界，想面，这也是之前和那些欧洲他最深刻的体会。，就不能永远要眼前的这一亩三分地上专家的交流，也是让他
李逸帆开着车进了工面，就看到鬼子，从楼里走了有老板过来刚来到办公楼前。几个洋了通知刚厂，他们也得到出来，今天视察，
年的那个比而这几个人，，从利时专家团业管理人员。就正好是老爸通过去欧洲无色的专
挖角到伙五十岁出头的摸理，不过是因为这边的高带头的是个又给的够高，所以才被薪水的总经样，以前是瑞士一家金属冶炼企业家又壮的金发大汉，这这边来。了
大汉，主这人名叫要负来个人，都运营和管理处于公司的中至于欧洲的，大多是专门的技师是个很实诚的北欧是他的助手，项目工程师，还有几个责工厂的管理位置上。其中一个是高层西奥。托宁，，也都是，其他的几
就必须要找一不过只有一个位置除个人，你要在华国搞钢司的市场营销总监，这子里道道的圈内人外，这个位置就是公个明白这个圈贸生意是个。华国人，毕竟想
死。找一帮老外过来，那你只能是找
，然后这才把人给还是老爸从浦海，布的信息的那家招聘网上发也是从李逸帆和那边找过来的找来王腾成立而这个营销总监，的。
这家伙姓冯早期是给宝钢几年，但是后来因为和己单干，也曾经辉煌过浦海就是做这行当的，应聘，名叫冯元良，以前在起的争执，结果被打工，后来拉出来自别人下去，这才来他们家人逼的在浦海混不。到了
这才把他留下的。老爹当初也是看着人还算有几分本事，
下工厂。就在几个人的陪同众帆在众人面前亮了相下，考察了一人也算认识了，然后李逸，和
照西奥的想法，招进来学毕业生。们，大多数都是工厂里的工人新招进来的，而且按的很要么就是大现在是有经验的工人，多人，大多都
西奥话，是看养的成本会比较高高素这样的人培养体系，质工李逸帆却并不反对他这门的一套，专人才培，但是来想把西欧的那给引入到国内来，虽然样做。
工人培养要知行业，靠的就体系，而这一点，其好。是他们特殊的产业所以发达，尤其是制造德国人做的尤道西欧的科技之
也是非常其他几个西欧和北欧的培养上，很是有自响，在产德国人的影对他们这业技术工人一套己的一套，而李逸帆的赞赏。国家，也深受
。就可以让工这样的一套人的岗位具备的吸引力们打开了上升通道，体系，就相当于给工人这样一来毕竟你有了
年之后这个缺口就算有很多工厂几年，最了高样的专业的产业缺乏招不到薪，却也依旧是开出工人，十几大，而且就咱们国内最近的就是这人。更
工很多年轻人这个行业，为啥？人都不愿意从事
是你依工厂的管理机制，和的尊重，这就就因为社会对工人这旧是个工人，依旧级，可样工作的主间和通道，你就算旧得不到充分，而我们是年轻人不愿意从事这拿到钳工八个行业，充满了歧视人们留出足够的上升空要原因。是个蓝领，依体制，又不能给工
而如果咱们能的。的话，这对于的工业发展的帮助，够从欧洲人手里，把他当然是毋庸置疑体系学习过来们的那一套工人培养咱们今后
一路走来，西奥他们不听的(未完待续。。)r是听得非常高兴，没想做着介绍，李逸帆也。t人还真就不错给李逸帆。。到老爸还挺有眼，找来这几个光的