的后，根本就没怎，邀请当顾问李逸帆关于一么犹豫就答应了过来帮他。.些新工厂的设想之李本初在听说了

家父子一行便还邀请了这，就在附近找了位老专家。中午李个饭馆三人也没走一起吃了顿饭，顺位李本初这

有一种相见恨晚的感，不过李本个对着特殊金属冶的半吊子老板，倒是李立强和李广利两算太多，席间也没怎么说话觉，一路上都是在不停是懂点皮毛的说着这事情。特殊金属冶炼的炼行业，了解初或者李逸帆这个算的不

位老爷子可能这音的感觉，拉着是憋屈了多年，李逸帆就是说个不停。种找到了知让他突然有了一今天遇上李逸帆算是

使用的更多已，这种东话这么技术在咱们国要使用这样一来实咱们就搞内也就算是失传了。。只不过后期的热成本是低，但是在建筑一样，他们料就是不少，可是频，比如超过三十层的殊材料，也不过就是你现在投入，搞这门作为辅助，一，咱们公司以前也殊金的用。”，要不然这抗屈服属冶做到十足的话，不过关，所以可能会加啊！而且这建筑用的需要添加什么特也去国座大楼盖下来，光是这用了，咱们家使用角钢和楼的方式和咱们时间长，需特殊钢材，在整个特给下马了些大梁还有角钢什么处理要行业，咱们国内，尤其是大城，这前景可块的兴趣不大，钢筋混凝土在金属炼化的眼光，知道这时候进好买，后来领导就把的起高楼，说实话我市，最近几年都是在的则是混凝土浇灌的方时候，在下去，很多懂这时大梁的角钢，大一咱们国内因为资源和这玩意只要搞得好白了，不大着呢。技术有限，频法，说实将来可是大有潜力研究过，没什么难的，些技术的工人都下岗，后来。。。哎。。有角钢，“小李后期的热处理会使楼要用的那些个大梁还些技术骨支撑，然后才盖大建筑型材的市场不大，时候，要下足了功夫些特别高的建筑习人，其实这西说候咱们国内的特殊金属产品而的煤楼，都和造船一样，要。后这个项目建筑的时候，这些方后期的热处理的。再后来厂子经营不销出去，别的暂且炼行业来公司换了用到。。。所以一直没有推，还是你有大梁的方法而已到南方闯荡去了，因为出来过，不过那领导，对于这一大和军这特殊金属冶梁，作为龙法就不行了，必须要学说，不过就是入门级的焦炭量大，成本高，产品价格贵，又不不说，就说咱们盖大外考察过，人家国外盖炼的行业。其实不大成本。在八年前，其度，和防震的问题就来的情况你就也知道

唏嘘而李逸帆听了也是心酸段过往的时候是不已，不已。李本初讲起这

不出来，只上国营企业候有些技术，在导内行，急功近确实其实我们研究出来的时候是非常严重。不过有时并不是做生不逢时，然后外行在领，在很多时候都是利的情况在加

他们光关注的是情，可就没少发生过。下去，这样一来企业更长久导很多是有行政级急功近利不如何让自己升官发财是如何让别的，，更好的经营，而，鼠目寸光的事毕竟国企的领

外赔了ip卡的公用电话岗，满世界最近一段时间，国内岗来之后十几亿搞的公用电话亭，最后只能是沦落为张的在建设多少钱，那种公用ic卡和人关注吧。。。是远的不说，各大电信公司，这些花了就说亭，可贴小广告当手机普及开可能根本就没的废物标杆，里里外

，他都是各大国企领导就不愿意去了解市场做到十足，亏几个而这样的事情拍脑袋决得钱有能算就不熟悉市场，也根本负责就行，只要把，几乎面子定的，而在决定之了什么？们只需要为他们的上级前，他们根本

他们在做这样的，个决定的时候，显然是没。。。人手机在国内未来几年之后有预计到，的普及速度

经研究出来过这样的技术？那原些老工人呢？”来懂这些技术的那“哦？咱们当年就曾

里有十足的资了兴趣，虽然他的手一说，李逸帆也来的话，怎么着也的工人来要强得建筑型听李本初这之前有熟练这样的入门级的特殊多。样比再料，知道如何来冶炼果材，可是毕竟如去重新培养一批工人

了，老的因为拖家带口后，走的走，散的散，年轻一，一起研究的这门技属们一批的老家伙打工，“嗨！当年我点的就去南方闯荡了的，就留在这附近干什么的都有奈产品弄出来术，其实这样的金热处理是后来无去啊，那些老家伙们的。。。”走不上，不是很难。但，有蹬三轮的，有捡破烂冶炼关键，卖不出的就是在后期的，后来在厂子破产之

工友，李本初眼圈想起当初的那批五十六度的烧酒，更是一饮而尽。都有点发红了，面前的

要是愿意重新聘请他联系吗？如果我们回来，你说他，你和他们都还有偶”们愿意回来干不？“李师傅

这样岁数的本初眼睛一亮：“真的？小李什么其他的技术，出去轻的现在也都四十多老板，要和我一打工，别人都不愿李意要。”了，年纪大的都差不多样，六十多了，他们知道那帮家伙在年，手里又没有李逸帆的话让

必须的。你放心，只要确实是有技术，有人，都是应该“呵呵，只要他们，回为止。肯定是走正规的得到尊重术工他们愿意回来，我合同路线，其放心，我雇佣能力的，要有技术，老一点也没我绝对不会亏待他们来工作能吃苦接在我这里干到他们。而且你的技就愿意要。。”，但是前提得是，他们而且手里面他们愿意直系，他们可以是国家对不起你们，像你们这样，关，干不动实

李逸帆还是于这些技术工人，怀着一种特殊的对感情的。

的粗鲁汉子。的机工人，就腻，脏兮兮，满身们一提会想到傻油味起，浑尊重，人大憨粗身油腻在国内当蓝领的得不到

。让自的小孩，室的白领，也正是，将来毕稳的坐在办选择去读大学靠着这些蓝领工人业之后，去坐办公是殊不知，那些办公己，当白领，可公室里的室所以这年头更多的家长都会的劳动支撑，才能够安

业强至还国，他们的蓝领工人，在甚且的，而要比那些坐办公他们本纵观世界上几大工国，就比如曰本和可都是相当高。国内的室的小白领，要高得多关键是赚的钱也不低，地位德

使得很多企业的，这样就堵安插下来的官僚的问题，领导，往往都是国家因为制在国内企业度的问题，人的上升通道。住了技术工尤其是这领导的政治化

你拿了八级来蓝领工人的上就撑死样一。升通道就被堵死了到一个车间主任也很多技术工人，就算了，这证书，最后提升

部，既不用下车间解到，你看你在卖力会这样理头来，你还不就是一个事这个工作很多从能怎么样，可以在工厂里当个干，或者有亲到又兮，那多好？的人就浑身脏兮属从干活，也不用弄得读个大学出来，就术，气，懂的再多的技在看看人家，事这个工作工地上的小工人，你

，也不愿意他们选去当蓝领。去读大学择让自己的孩子于是就会有更多的家长

化的一个主技术派蓝领工人的的怜，更多的孩子以一技傍身的技术，我国后来技术产业空心国的技术工人数量越宁可选择去读一数量，更是少得可到十年之后，我国发的萎学可导致个三流大学这也是这样的恶姓循环要原因。，也不愿意去靡减少，等之下，就导致我

而在十年之后，因为一点，尤其是那导，直些私营企业的领也都纷纷意思到了这领导经济们才喊出了人才重要的口号。形势的倒逼，那些工厂到这个时候，他

于培养以拿到八千以上蓝领工人的培训，些坐在里，随随便便，在南方工厂，要远超过那重新的就可室拿着二三千的小白视起了重而也就是。。这些办公领。才开始从那个时候，一个八级钳工的工资起，国家

里看来就是个宝啊，这，那么他们会他们留出一条可以晋升自己给他们一个后人，在他的眼工作一点，所以面谋生不易，如果的通道，那么今李本初嘴里说的这自己的工厂将会吸引更多的技术人才的些技术工更加愿意为自己效死命到了这帆是早早的就重视作为一个过来人的李逸。。。到来些人年纪大，知道在外，而且只要给

，可以实现专业的提拔到合适的重点培养领导岗位，这样就的夙愿了。。。(未完从这然交给专业的人来处理待续。)rt后自己就些人里挑选事情，可以