的见解。己面前卖弄他的然后一个好处，个伦纳，先是买了自己学识，大谈特谈对华国市场这又在自

目前看来，看来，无非之前就是要卖弄学识，看己的一个投名状而已，这样他这个投名状有接下来把自己也卖出去，不过些分量不够。就是他给自样子是想的好处

为这家伙是现态，自己倒是喜欢。好家伙，原本还以在看来，他这样的状派呢，不过个死硬

个合格的管理人才。业到临头，他一，他不过也就是在事说实话当初想要搞这家思电转，茶饮料企一时兴起而已，出来，原来自己还差李逸帆心可是等到才琢磨现

毕竟这茶叶和茶饮料行业不是隔行如隔山，他不是这个行业是很里出身的，所原来并，可清楚。以对这里面的门道，并

，或这家企业。时间，一些事宜，根本就没多少是要在学校里学习时间，来亲自打理的二来他今后有很长一段者是要去处理其他

所以找一个合格的经理人是必须的选还没想过太多，可是最择，之前他来。近几天，他也开始为了这件事发愁了起

而且他还琢个立顿华国的产业等到这拿到手之后，自己是不磨去招聘呢？着，是应该，

至于原来立顿他真的不合格帖，合适的，如果是很服倒华国的那个斯密里就认为可是那家伙做斯，对打心眼让他来管理企业，李。逸帆于自己个技术工程师倒是蛮

亏损的状态，自真是不放心。年了，可是竟然一想想也是，这立顿华国在他己收购了给他来管理，自己还立顿华国的资产之后，直是连续的手上管理了也有五六交

这时候，这个疼，可是没想到原本还看这家还真就存了有两把刷伦在为了明是真的心思。头子的摸样，李逸帆伙侃侃而谈的样子，分了门上，而且这个管理人员的问题而几分考究他的纳居然自己撞到

的意思。王家修得文武艺，卖与帝李逸帆想要考究这个伦尝不是存了纳，而这个伦纳有何

拓过先后开伦纳。约翰森，就职，曾经业后就一直在立顿公司非洲和业，毕经济管理专业毕美国西北大学南美等几个国家的市场。

成为自己遇了一个中层，这才被公司提拔显著现在他已经四十出管理者，可是到了职业瓶颈。因为成绩头了，他却感觉到

到一种无奈。深的感受型跨国企业，也有着自的位置，就会己的一套规章文化制资产数十亿美元的大度，等到了他现在所处立顿作为一个深

看门第，看出，毕竟，学，可是名气上国常青学名气身，在任何一个国家，有耶鲁，普林斯顿伦的还是没有哈弗，着想通的情况，尽管任何西北大学，在美国大一个大公司都也是致命的来的响亮。派大学，也是美藤联盟里的实力纳毕业或者是斯坦福这样的大

要有相应的学这就成了他晋升大桎梏，而且另外一方面，想历。就必须要mba的文凭，往上晋升，那你的一个他自己也没有

去里的地位自己在公司钱养家，另外一中年岁的，他哪里还可是作为一个四十方面还要维持给自己充电呢？有精力，和金钱多男人，一方面要赚

是没想过跳槽八百，而美国的大型茶饮料企业就那么几家伦纳也不，可是向他这样的，在美国没有一千也有。中层管理者

到了别就凭他的经历，的命。的公司也是从头再来

个分公司，事实上目前很多争议的处理立顿华国这于到底该如何立顿华国的事情上的，关。被公司而这次派过来处理那边也是存在着总部轮不到他的头，说实话原本是

倒霉的工作。派那个人有人想要把这继续熬两年过来处理，其实都是个看看，无论个分公司卖掉，有人则是像

员的结局。分人，回场，说不定有个什么风么处理，都会得罪一部吹草动就是被裁因为无论怎到公司的结果，肯定是把冷板凳坐穿下的

在找关系，不愿意来这所以公司里很多人听到是，都个任务闻风而色变，很多人都接这个工作。

人踢的原本伦纳也不愿意过来的，可过来当倒霉鬼的结呢，最后只能是被层的关系也局。同样不够硬是没办法，谁让他学历不够硬，在上

了一丝过来的时候，伦件事里也看到了一些事情，而且他从这纳也想明白不过就在机会。

，在派他过来赞同处理掉这个分公司华国之前，就和他打招呼，让公司里的大老板似乎是这个分公司，他指定把卖给一家华国的公司好几个高层董事。的，而且还有

怪了。隐秘，但是这样的行为都很不虽然这些董事说的角，当然这样的行为，无疑是挖公司的墙，他也早就见怪

别说立顿华国在华这个华本国的市国市场上不好做，就是国的公司产生了一丝好奇，说实话很多华国自己的茶叶公司，在一来，他却对和场上也同样不过这样这些年来，不吃香。

的立顿华国呢？，然会想要一口吞掉一直经营不那么这个华国的公司，什居到底是么来头善

之后，他就开始着来实上他是把所有的精力，都集中在研究这个华国企立顿华国的资产业上面去了。手对这家华国公司展开了调查，对事到了华国，可是外他宣称是考察

些失望，这个显是个皮包公司资产也不是很多。，注册的时间并不长，华国企业，明研究的结果令他有

，可不那么容易。他就转忧为喜了，因为司，想要一口吞下越是，毕竟一家皮包公不过很快这样，这里面就越是立顿华国显得有些诡异

的判断。多董事对除非他背后还站着他的暗持者，而在一个更加强大的支示，伦纳在心里就联想到，公司里很有了自己

定大有搞头，公司们对于华国未来信心。胆的挖自己公司的茶饮料市场很有公司幕后的老板，的来他们这样明目张墙角，这说明他这家公司的未的一部分董事，说不定就是这家说不

达的日了。子，那就是指日可待如果自己能够入得他们的法眼，那么自己飞黄腾

案，另外一方面也是方火热，这些天来一的面是些一想到这在不断的研究处理方在不断市场。，伦纳就是心头阵阵的研究华国的茶饮料

己法。洲市场拓展经的，所以很快想以前他做过南美的这方面他很他就有了自和非验是有自己的经验，毕竟

现在眯的问自己法，伦纳立刻就意识到自己的机会对华国市场的看看到对面来了。的那个家伙，笑眯

他们这边打开突的失败了场的老一辈消费者，就，我们完全觉得我们之前要在遵循以前的老路。这说明什么新的市场以我认为我们更应市场。”轻人的消费成了自己的消费？这个策略是行不然的。所早就已经形成比如之前我的红茶的茶包，就彻彻讨好华国市国是个通的，华茶叶历史大国，这里了，尤其们通过京华推出底底的路线都是错误的没必该注重，或者说是培育“事实上，我，也就是新一代年习惯，所以想要从破口，是枉，去费者，他们早就养茶叶厂所的消费者饮茶习惯都是那些三十岁以上的消

真是有两把刷子伦李逸帆眼前一亮，这还纳的话让呢。家伙

“哦？你好好说说看看？”

否定自己，也来了精神。伦纳一看李逸帆没

部分消费者，饮料，来作品的拥趸，那么。在各根据我最近一段样一来就会种传统于对健康的考虑，未来年青一代的消费者，可乐。毕竟现个外国文化大我们产危害，时间的调查饮的消费为饮品。而我或者，根据我的之间这个年龄段的消大饮，而科学研究也证明，华国尤料厂，如果能够把他们培养者重新选他更加细致的分化，这费者，有很多都没有大宣有很大一部分与一处们在未来还会继续喝饮料料或“固定饮茶的习惯。这商，已经开始加者是可乐的人更多。但们的消费习惯可乐这样的碳其是十八周岁到三十岁传力度，对择茶这也许和他们成长段的年轻人里，和饮们应该更加重视这观察，这个年龄培养他体的料市场还将走向了大关从现在开始就注重酸饮品进行围攻量入侵的年代有。。”成是这却并不意味着，量应用碳酸饮料对人

。。。”“说说你的具体计划

时候到了键的挥对伦纳说道，。张了起来，他知道关这让伦纳立马紧李逸帆大手一

名度们产品的知促销手段，根们可以推出一些卖茶送者。提高我茶杯，或者是茶勺如果想要打响品之类的活动我这段𛷃消费，尤其是在我们专门针牌，首先就要选择一个对的时间的调查，小便宜，这样一来咱据，营销手段很关键，“其实我认为我，清新的形象都比较喜欢占现很多华国的消费者合适的明星，来，其次就是合适的群体里。。。”给我们打广告，树立好我们产品的健康发