飞扬是死心塌地，革成功，他的前途自然一片光明。了，改商业局改革方途基本上也就完蛋也就家性命也基本上肖锦辉现在对包和包飞扬绑在一起，改革失的身案公开以后，他都败，他的前
什么难解决。”题？有什么难题你有些严峻的肖锦辉包，我们一起来就说出来：“怎么，有了一眼脸色渐渐开始飞扬看
的柜台大家的想法比较和门店怎么处理，承的难题还是也比较多……”人的问题，头：“目前最大首先就是几家单位组合，怎么安排，员怎么组以后，人一些承包出去重肖锦辉点了点包人的意见多；二是有
这一点很好，改革说到“嗯，你能看到要能方案上有所的不做好改革是可能存在”理解也够给群众带来好处，底还是要以人为本，，当然群众一时包飞扬点了点头：解释沟通的工作。的，这就需要倾斜，要大家就会支持
想要捞一笔的人，也人都，我的意见很明确，一险；对利益，当其补缴养老和医疗保个承包人，一定要进的协商，确保承包人的行公平友好”包飞动离开，主然扬说“对于商业局的改革，对于那些刻意刁蛮，道。实现工龄身份的买于动离开也不断，而是帮要不裁减，除非是主想办法说服他们。
家已经开始政府和企责任剥离出来。通过不长，一方面很多私营休金发放由是度，将原来由企业承于这一套养老推，减轻了企业负方式不一致。的企业并不缴纳养职工退休以后由养老基金缴纳养、事业单位、企业的退业改革最大的问题就行基本养老制制度建立的时间还，担的养老龄和缴费年限的计算难老金；二来工但是老金人员问题，虽然现在国以衔接；三是机关等到担。发放退休金
没有事业单位的人退企业的工龄可能就办法算了，按照缴在里面的，离开单业单位都不需要缴纳养家财政比机关和而一旦离开机关或者原来的单位，养老金人按照放退休金，往往要是一个问题老金，退休金由国一定的。限算的话。他们以前又没养老保险金，少企比如位。养老金是将工龄算工龄和缴费年限发有缴费。所以如何接在原单法衔接。费年标准缴纳休以后按照位以后，这个国有往往无业需要单位和个拿的这就导致了人员流动的困难，比如机关事发放，标准也比较高；；续一直
响。所以国有企业职工风险，对退离职的时候。企业在的单位，面临养老金断休以后领取退休金的数进往往要出一笔身量也有影行补偿。份和工龄买断，对职工供的另外。人员离开原来
，更何况效益不，年纪身份买断和补偿并不仅，因为离开很可能找不到工买断钱。金，还有医疗等其他福主动谋生能力不强的人好的单位也缺少职业技能、以后他的钱再多也没有用与考虑。但通常来说往往会不愿意离开原来的单位利作，坐吃山空，买断给当然，这种比较大、给不出多少仅要考虑养老
可能性就大就想着得过且过、混日是没后改来改去还那些年轻革最终都只是雷业的改笔可观子的走了，留下来种改革和大、能力比较弱、相反，在离开以后找到更好的为有能力、有潜力的人的买断费用，可能下力，原本就是企业所需原本他们不了决心，人员裁汰最后往往人，因此很多企、有能力的人则可能他们选择买断离开成有起色，破产了事。但是加上一，问题是这些人有能声大、雨点小，最要的人才。而这大增加年纪比较甚至是那些工作，的都是的
情。肖锦辉的脸上龄买断？”惑的表“工露出疑却
减非常常见的方法，但是年给的买断费用达年在的满一粤城市出现的，粤现。最早的，买断裁候，却还很少出到工龄买一例也就是去在这个时，远远高出后世通行了一付一个月工资断在以后会是十万飞扬拍了拍的裁员补偿标准。出七百五千二百多人，一年工龄到一千三百多元城无线电厂一次性掏包脑门，这才想
道也企业再没有关系。你没有关可以了解一下，工的国工身份系。”不过我们并不企业改革员工身，买断以后，新近道：“这是买包飞扬业职说业出一笔钱，买断职法，就是由企份转换补偿办有企断职工和出现的一种国有打算实行，不知
步了一广啊，我。”还是了解地摸了摸脑袋：“我界下吧，还是领导您的眼可就跟不上您的脚肖锦辉有些们再不努力，尴尬
那是最好的。”后进入再就业中心来说干净利落，不过转不到落实的情况很多金，并且安排，我们还是要主挥作用，没有富余人员包飞扬笑了笑：“买断员，当然，能够动责任，理论这种方式，对企业上来说，买断职工下岗，可以领取失业职工也不负让每个人都发换本太高，成而且对工作，但实际上得想办法消化富余人
忙点了点头：这么是有工作机想工作的，肖锦辉连县里机会的。”肯定“是啊，现在会多，只要是
眼：“你这话有些意很多自己不想工作的思，是不是还有人？”包飞扬看了肖锦辉一
可能安造这些人，难度企业都有才更大。”起来容易，但是要改是，每置那么些人，个肖锦辉笑了笑：“
这会，如果他们对他们进行改造以直接开除，企业的工作工资，当然个也没有办法，还部制定一套严格的规方式进行包作的话，那也要有相是要在企业内人员，作方式就只能拿基本应的惩罚措施，甚至可高和不薪酬上给予更高局变成商业控股公想好好工那些能力比较差，意提章制度，商业司，不单单是态不好，工作表现差与管理方式要做出力比较强、，提供提高的机的变化，更重要的是运工作成绩比管理，要按劳分飞扬点了点头的奖励，而对于名称的工作人员，一定要在改变，要按照企业的较突出，我们也要还是不愿不能养闲人。”度又配。对于那些工作能：“
肖锦辉表情凝重地点一个是钱从哪里来钱和人看肖锦就要决包飞扬的问题好解决，里去。也就是了。企业改两个问题，辉有没有这方面的能力那就只剩下人钱在，革最主要就是解的事情，有的问题，这，另一个是人到哪了点头，
人尤其多。想要让这些人努力工作杂，肖锦辉对商业涉及到人的问题总是会很复位下其中不但，商业局单面那些人非常了解，局下的难度可想就是来混日子的，相闲人，有的根本比其他单位有很多而知。面这样的
业局一些窗口另外，商员的服务态度一直遭到，难度也不会小。脸相的服务人单诟病客笑些更年期的大妈对顾这，想让迎位
想到这些事情，肖锦辉就非常头疼。
“肖锦辉，笑道：基本情况捋顺了一场。”皱的好了，你也不要有了压力，工作要一项一包飞扬看月的时间，你给我将，然后我们再大干看眉头紧我先给你一个项地去做，
锦一个月也要将下面给”放心，我就是不吃不喝捋顺了。，这肖辉连忙点了点头：“请领导
道：“还是得吃好喝好，那样事。”笑包飞扬才有精力做
开，桌上打了个招呼，转包飞扬刚要起身送他肖锦辉提出告辞，来，他只好向肖锦辉的电话就身回去接电话。响了起离
是交通局的周奎县长，您好，我我吧？”电话里响起“包珍啊，包县长您还记得一个热情洋溢的女人声音。
”包好你好，我“哦，是周局长啊，你怎么会忘了我们交巾帼英雄呢，周局长飞扬笑道。。的风采，我还是记得的通局的
分管部门的负陈立那边，不过他责电话，通情况比较特殊，包飞扬通局那边的的直线电话，当然并没有将人基本交电话给于进伟，而是给了周奎常要经过珍和顾孟华。上也有他包飞扬这边的
时候，才会拨通常下面的打打包，只有觉得有需要的电话也会先打给陈立电话。飞扬的直线
珍笑得很爽朗，女人在奎珍无疑就是那种很擅长利用自身优革，人的问题局里分管、党建、周奎也说这次们官场上有可最重要，而我在有不少优势，周工会、青的女人：“包县长，是这样的，以吗？”个机会向您汇报，您看，我有些想法，想找势不少劣势，但妇等群众工作交通局，企业改听县属企业改革选中了我
对自己不太了解，还是有些担心包了自己分管的工作飞扬周奎珍电话里介绍范围。依然很详细地在
谈。”姐您这样的一上午你到知心天要下班了我办公室来，我们，下周人出手的组建职详工，我想交运集团：“好啊，有周大风顺。要不这样吧，今包细谈一飞扬笑了笑定然会一帆
，周奎珍顿时心花怒到包飞扬的话放：“好好好，周一长您那里上班！”，尤其听我就直接去包续。。(未完待手县是提到让她出)