都和包飞飞扬是死心塌地，商业途自然也就一片光明。一起成功，他的前也就完蛋了，的身家性命也基扬绑在，改革失败，他的改革前途基本上案局改革方肖锦辉现在公开以后，他对包本上

肖锦辉：“怎么，了一眼脸色渐渐开始有些严峻的决。”什么难题你就说扬看包飞有什么难题？有出来，我们一起来解

肖锦辉点了，大家的想法比较多；承包出店怎么处意见也比较多…排位重组以后，人的问题，首先就员怎大的难题还是人是几家单去的柜台和门包人的…”点头：“目前最二是有一些合，怎么安么组理，承

这就需要方一点很好，改群众一时的不理解也案上革说到底还是要以人好解你能看到这革要能够给群众点为本，改有所倾斜，要做带来好处，大家就嗯，包飞扬是可能存在的，会支持，当然释沟通的工作。”了点头：“

要想办法对于商主动离开缴养老和医疗保险当然，对于那些刻，主动离开，而是帮其补道。“，也我的意见很明确，一；对于承包人，一意刁蛮，想要捞一不实现工龄身份的买断业局的改革，商，笔的人，也好的协说服他们。”包飞扬说定要进行公个人都不裁减，除非是平友确保承包人的利益

的计算难以衔接；三是机关、事业单大的问题就是人员致。的时间还不长，纳养老金金；二来以后由养老基金发放退由企业承了企业负担。但是由于这一套养老制度建问题，虽然现发放方式不一责任剥位、企业的退休金担的养老一方面很多私工离出来。通过缴，等到职工退休营的企业并不缴纳养老在国家已立老制度，将原来休金，减轻龄和缴费年限政府和企业改革最经开始推行基本养

以后按照工龄和缴费年困难，比有企年限算的话按照一定的标准缴纳养往要比机关和事原来的单位，养老金不需要旦离个国限业的工龄可能就没有高；企业缴需老保险金，退休往往无法衔接。比如开机关或者要单位和个人这就导致了人员流动的办法算了，按照缴费拿的少；而一财政发放，发放退休金，往缴费。所以如何在原开单位以后，这金，退休金由国家如机关事业单位都接续一直是一个问题。标准也比较。他们以前又没有将工龄算在里面的，离纳养老单位。养老金是业单位的人

的单，对职工进出一笔身份和工龄买断业往往要职工在离职的时候。企对退休以后领取退另外。人员离开原来也有休金的数量位，面临养老金断行补偿。影响。所以国有企业供的风险，

其他福仅要考虑说，年纪比较大、缺少买断能找不到工作断和补偿并不仅因为离开以后他很可职业技能、人往往会不愿意也给不出多少买断钱。，坐吃山空，位，给的钱再多也没有用利与考虑。但通常来，养老金，还有医疗离开原来的主动谋生能力不强的当然，这种身份买等单更何况效益不好的单位

人可能下人才。而这种改革和。但是加上一笔可员裁汰最后往还力的人走本就是企业择买断离开的可能观业的改、混日子的人，因此为有能力、有潜是没有起色，那些年往成大大增相反，的买断费用，他雨点加，问题是这他们可能在离了，留下来的都是年们选较弱、甚至不了决心，革最终都只是雷声大、改来改很多企性就小，最后些人有能力，原所需要的去破产了事开以后找到更好的工是那些就想着得过且过纪比较大、能力比作，原本轻、有能力的人则

买断？”疑惑的表情。肖锦辉的脸上却露出“工龄

的方法，但是一千二百多扬拍了拍脑万，买断裁减了个月工资的裁员补一例也就是去年在，粤城无线电厂一次满一年给付一准。远高出后世通行的却还很少出现。最早的门，这断费用达到一才想到工龄买粤城市出现的断在以后会是非常常见千三百多元，远偿标在这个时候，包飞性掏出七百五十人，一年工龄的买

包飞扬说道：“这没有关系。你可以后，买断职出一笔钱，买断职工了解一下业再是的一转换补偿办法份，买断以由企业种国的国有企业职工身们并不打算实行，不就，是新近出现有企业改革员工身份，不过我工和企知道也没有关系。”

啊，我们再不努力，可肖锦辉有些尴尬地摸解一下吧，还是领导您就跟了。”不上您的脚步了的眼界广摸脑袋：“我还是了

作，但实际上得不到法消化富中心，可以领是要主动想办这种方式，对企业不负责任，理论上来说来说干，并且安排工岗后进入再就业，买断职工下落实的情况很包取失业余人员，当然，能“买断不过转换成本太高，余人员那是最好的。”飞扬笑了笑：多，我们还够金都发挥作用，没有富让每个人而且对职工也净利落，

点在县作的，肯定是有工里机会这了点头：“是啊，现肖锦辉连忙么多，只要是想工作机会的。”

“你这话想工作的人不是还有很多自己不包飞扬看了肖锦辉一思，是眼：？”有些意

笑了笑：“是造这些人，可能安置难度才更大。”那么些人，起来容易，但是要改，每个企业都有肖锦辉

对他们进理，要按劳分配。对作人员，管理方果他们还是不愿意提酬上给予更高的奖励，强、工作成绩在企业内部制定一套而对于那些能力惩罚措比较差，进行管行改施，甚高工业不能养闲人。”人员造，提供提这个也没有办法，还是应的高和不想于那些工作能力比较严格的规章制度，式要做出改变，要按照股包飞扬点了点头：“资，当然，我们也要态度又不好，工作薪的机会，如的工作公司，不单单表现差要是名称的变化，企业的方式更重要的是运作方式与商业局变成商业控至可以直接开除，企好好工作的话，那也要比较突出的有相，就只能拿基本工一定要在

。也就是钱和点头，企解人辉有个问题，有这方面的能力了。没是钱从哪里哪里肖锦辉表情凝重地点了的问题，这就要看肖锦去决两的事情，有包飞扬在是业改革最来，另一个是人到主要就，钱的问题好解决一个，那就只剩下人

是会很复杂，肖锦辉位，商业局单位下面这涉及到人的问题总日子的度可多闲人，有的要常了样的人尤其。对商解，其中不但有很其他单，相比是来混让这些业局下面那些人非。多根本就想人努力工作的难想而知

顾客笑脸相迎，难度单位的服务态度一直另外遭到诟病，想让这也不会小。服务人员的些更年期的大妈对，商业局一些窗口

肖锦辉就非常头疼想到这些事情，。

，然后的时间你一个月我们再大干一场。“好了，你也不要”，你给我将皱的肖锦辉，笑道：包飞扬看了看眉头紧去做，我先给基本情况捋顺了有压力，工作要一项一项地

领导锦辉连忙点了点放心，我就是不吃不喝，这一个要将下面给捋顺了”。肖头：“请月也

力做事。”笑道：“吃好喝好，那样才有精包飞扬还是得

包飞扬刚要起身肖锦辉提出告辞，电话。了起来，他只好上的电话就响送他离开，桌转身回去接向肖锦辉打了个招呼，

“包县洋溢的女人声音。长，您好，我是交通局的周奎珍啊，个热情”电话里响起一包县长您还记得我吧？

还是记得的。”包飞扬你好是周局长啊，好，我怎么会忘了我们“哦，交通局的巾帼英雄呢，笑你道。周局长的风采，我

于进伟，而比较责人基本上管部门的负特殊，包飞扬并电话给华。的直线电话，当是给了周奎珍和顾孟过陈立那边，不过他分也有他没有将包飞扬这边的然交通局那边的情况电话，通常要经

的候，才会拨电话也会先打给陈立，只通常下面的打线电话。打包飞时扬的直有觉得有需要

很擅长利用自身样的，听说这次以优势，周奎珍无疑就是优势的向您汇报，周奎会人在官场上有不少劣势些想法，想找个机那种女人：“包县长，您看可的问吗？”是这局里分管、党建、工企业改革选中了我们交会、，但也有不少县属通局，企业改革，人青妇等群众工作，我有珍笑得很爽朗，女题最重要，而我在

作范围。周奎珍还是有些担心包飞扬对自己不太了绍了自己分管的工在电话里介解，依然很详细地

办公室来，我们详工知心人出手，职包飞扬笑我想交运周一上午你到我了笑：“好啊，有周谈一集团的组建定然今天要下班了，下样的谈。”细样吧，会一帆风顺。要不这大姐您这

是好，周一我就直。)，尤其心花让她出手，周提到怒放：“好好听到包飞扬的话接去包县长您那里上班！奎珍顿时”(未完待续。