陆为民摇摇头，他能理解速则不达。这样做反而可能会成欲尹国钊的感受秦宝华的压力，但，也明白

是四个人都同时哪怕忍一时之整原是这不同陆为民的话带有很浓的部门下了通牒。痛。钊这是有些急躁了明确说必须要四个人时必须要彻底解决方一阵触动，她何尝不人，只说，事实上还从未有过通，但是宜山的情况只是出了原则性的问换同时易人的情况，这三四号人物全部当别论但尹国钊感情色彩，听得秦宝责任，所以才给组织问题，，这还有待于商榷也不符合组织人事调则，除非端发展不力，是尹国题，那另，华也是，有多大知道这个四个人都有责任案的弊俗说法的一二并没有

翻过来，方案的得失。秦宝华蹙起眉头，手指拈起方案又放回去。似乎是在斟酌着这个那几页纸，

的局面。”秦宝恐怕书记的观点是一致的，不下猛药解决不了问题，而宜有很大的弊到啊。”山班子内部避害呢？两全其美的事转宜语气，“陆但是我们如何做到趋利度调整。肯定实际工作中却很难做关系也书记，我承情我们都想，但是结构，也难以真正扭认这山“陆书记，你可能华稍微放缓了一些端，知道宜山现状，我和尹也是盘根打乱错节，不彻底样大幅这种

次，也难以找到最佳的糟糕的方案，极有可能而且是非方略，对是一个不合适的导致宜山从此一现在这个方案绝但是他觉得反山班子调整问题陆为机会。道秦宝华的难处，蹶不陆为民也知振，再无翻身民也常事实上宜复琢磨过多

得“扬弃”，有些需要舍弃，但是有抛炉灶看似是一个他认为还是决策。但是陆为民发挥主要作用的，尤其是在时效上很。开宜山现有班子另起些需要保留，甚至要有魄力的难做到。所以却觉得这难以达到目非常

。沉吟了一阵之后才问道么看？”陆为民“宝华，你对于跃海怎

……？”为民一眼宝华吃了一惊，看了陆。“陆书记您不“于跃海？”是秦

于跃海”陆为民摇头。“宝华，你先说说你对的观感了解。

考虑到调他到不合实际的，但是他个全新的用，所以部里他的一些工作思路适，也容易产生负面作比较切中宜山局面，他继边才不上好。但是矛盾的年龄偏大，考虑”秦宝华笑了笑，“山还是颇有威望的，‘也还是也不突出，但此人在宜“前后两任风格，倒也临溪帮’嘛。到省里希望有一跃海和于续留任市长既市委书记搭档，若是论平和，和两任书记省里来。”相处得说

部，一籍贯不是临溪临溪出干部，也就是说却是从临溪成长起干部中占有相当比例，个方面，一个是指临溪临溪籍的干出身的干部在宜山，但是这个出身包含两个是指虽然来的干部。

果不能在临因为一直是宜山经济强要年龄不是问溪本地升任，到其他县*委书记兼只题，一般都会升任，县所发展。临溪任市委常委，而县长如一把手，而且也多半有县，所区，也是铁定担任以临溪县*委书记县长

所以让于，那？”陆为而导致震荡太大，新班跃海到省里主要是两血的目的主要目的就是围绕海虽然年龄偏大，但龄“宝华，踏实，协调能力也换一个工作，不以问题，方面因素考虑，一是他年血工作，如果说因为大换间太长，那这同时工作也还是比较，干之市*委书记，二是考虑在宜山还是有些威望，，慢慢道：“于跃认为，偏大，干不满一届要对宜山来一次还是要推进干不满一届，干两子进入状态所需时民想了一想利于工作的，甚至稍微超可以大换血，但我个人还可以，你提到的修么就要考虑改纠正。”是此人我们是不是可龄一年半载也不是不满一届这应该不是三年也血，我的理解，大换年龄偏大角度来考虑问题个方案就值得斟酌了，我们问题，至于说大换

己对于跃海观感时了。意图其实，秦宝华就大略知晓陆为民的陆为民问自

虑过，正如陆为，就可以，至于说后者工作，哪三年有考虑于跃海，主要就是那对于跃海，她也不是为民提出了一切有利于，那也是秦宝华有些考虑不周。两个因素，尤没考虑到了尹国钊的态度民所说，没其是前者，但陆，只要有利于工作现在看来的确才如此，但有考怕干不满一届，干上两

不语，陆为民也知委书记，那市长道如果都需要重新考虑，怎样来形成合力，更有记、常务副市长副书整个方案就得要全部推利于推进工作。看见秦宝华沉吟倒重来，、市委要保留于跃海，那么于跃海接任市*

秦宝华作为组织部长，真的不好办了。自己提醒了她，人他也不催秦宝华，她有她自己的考虑经落后了一，但是大推进工作，尤其是像宜山事调整的目的就是为了这种本身就已搁几年，就截的地方，如果再耽

受了陆为民的意见。一下，作为大，如认事情存在了，这一的“陆书记，回去之后我再和部里边示接果不利于工作，那么基秦宝华终于点头，表真考虑。”这个础就不需要再考虑一下，案，比较复杂，但您说如果老于要我还同志商量新考虑方点我们要也有一定道理，工留下来，那又要重

，不换思想就换人，这话说易行难，不出，该换，但实际来考虑方案时，在做要做细一些。”多加强学习，开来是因为一对于那些思想的确跟们是因为和不愿意接受新思维新生什还是的“宝华，我的意见，么跟是也好是要考虑他要多从地方但是那些实际工作能力不上，如果顽固坚持这两类干部的区别上拓思路，在时间跳，那我们也要让他们不上形势的事物的，没啥说的，执行能力强的干部，只

有些承受是比较委婉，他觉得观的不住压力，才会这样过于急躁，让秦宝华也陆为民给的建议还秦宝华还是比较客拿出方案来。，只是尹国钊太匆忙

…”秦宝华犹好一些。”说，个机会，您的意见我知道了，豫了一下，最后还是“陆书记道：“我建议您可以和国钊书记找您说呢，可能效果要不过…还好交流一下，有些话我不太好

好说话的愿：“国钊来。”意舟秘书长还是比较呢，有些早一些定下重，你也可以找一下，这样也，他的意见国钊明白。”陆为民们昌江有利于方案也点点机会和一舟沟通些情况还不是很“嗯，头我时间还不长，有我接受别人意见，宝书记毕竟来书记也比较尊华，一候也就不太熟悉，他时

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思考这，陆为民也在个问题。秦宝华走了之后

也过于急单做，作为组织部长，必而且躁，总想的事情？一劳永逸，哪有这么简了一些，钊这方须要服从和执行一把手的观点理念，尹国，秦宝华也很难面风格太粗线条的确

简单，照理说尹国钊市昌江十三个怎么在这个问题上现在州都不却显得州，哪个市也是干过一任省长的，这样不成熟呢？

率行，越是虑周全。要考大的缘故，但越是陆为民判断，个时候，就越不能轻事这这多半还是与他在中央那边承受的压力过

会也许自己是要找机情绪了。一谈，帮助他稳定一下和对方还好谈

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之王》，名书，《烂片(未完待续。)难推荐一本得的好文。字不怎样道，娱乐文中，但是文笔风格很有味