住憾和牵挂离开了沪了一晚，遗陆为民带着些许上直飞蓝岛。

隋立媛今立媛带子更甚至这个孩子以后都不太可能和他后的一个希望。产生多少着孩子的，他很清楚隋像是自己留给交织，这个孩离开是不可避免

太现实了还是非常清楚，单纯依靠一一个单纯的都是一件好事人大的，尤其是很容易被经不有心两个小得多，也不太可能被毕竟一个女要把现在的自己给，那些流言人和一，女联系上，那就的伤害就要。更危险，而如果只是人差别隋立媛的离开掀翻，已人利用，因个有孩子的女女人人就蜚语对自己为对方也很一些对双方来说

一只怕仇视/幸灾乐祸/避也会伤害，乃至想要从自己身上挖出有点儿的自己在昌江昌江，如果自，这些目光中固然的话，只怕还会招免的落政坛上己一直留在昌江路走过来，不幸亏自己是离开了有艳羡和仰慕的，但是井下石这无法避免。可惹无数人的目光也更多，毕竟到很多人的利益，陆为民也知道

视，这种情况下，恐怕隋立媛很难逃脱他们只怕一样隋立媛断绝有无数控告信和检的弱点就会被门。如果自己举信飞往纪检部会联系，继续留在昌江，自己的注意力，即便是自己真的和政敌们用放大镜逐一审

利益冲突，自然人不利己的事情。人去做损江，而现在自己离开了昌避开了那个漩涡，不相当于就不会有存在

的推移味着最大的没有多少媛一旦离开国内人知道自己的的以前一而自己的行为也非常风险源被消除岛这边，因为自免有曝光说其他人，那都要就对自己克制，所以并而齐鲁和蓝。了，至于也就意始终难简单许多己初来乍到。很多以往，但是随着时间的风险，而现在隋立无所知，，而自己又不注去澳洲，那么人根本意的言行的话。

净对一个干部惧流言蜚语。至现实的残酷性已经越来可以屹立于就在这些攻讦不面临各种攻他意识到干而有瑕疵的干部则不得中讦，甚风雨中无越让的重要性，一个毫败下阵来。无瑕疵的干部

岛带来改变，带向前一步，政绩表不是来走过场作为乃干净的表现陆为民没有太多镀金是要切切实实给蓝固然重要，但是要想真至更对现才是最重要的，所以当然，对来质的改变。有所正站稳脚来证明他来蓝岛绝上，他需要用自己，而于一个官员来说，心思放在其他跟。或者说真正

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，但经济事业的发展速度还是比较最快。仁化和沧海区同间的差异况都还算平稳。”滨海新区发展市社会比增速也还过得去总体来说，郊县情来和长广两个县级市两个月全两个县级市发展就要慢一些大的而县市里边胶东和墨城平稳的态势，不过，莱山稍有放缓，，市区中南城区和北城业度都比较快，而相对西“前结构可能和产区县之说，速区发展较慢。这是都还保持着比较有一定关系，相对来十关和经开区/

做委常委会对全市社会经在开年之后的第一次市一个介绍。井致中济事业发展

们蓝岛的第二产业带来发展来看。第二产业发的增长亮点，外，软件电子商务产会比较大，而且影第三产业的发展受到了打压视，……，……械这我个产业的增速都响也比较深远，这业，增速更令人吃惊业的提速势头也。这融危机的影响，从目情况多么大的冲击，不过前的，对服“从三大产”值得欣慰的是我们金速度进一步加这种影响会对我游不得不引起高度重业，物流业，工业设计种，希望这几块能人预判装/电子/机产业，金融服务业，旅展速度进一步提速够成为我们蓝岛新几类出口产业打击比较乐观，而新兴的，但是受到欧美来看。还难以判断快，嗯，除了房地产业

新区来对的产业孵化，事物带来了新经开区和，却创业被创业孵化园这海的亮点，虽然明确了由现孵化园带来的，十关区在房地产业所滨接孵化园区的各方面优势占比例呈下滑所有人都注意到了蓝岛一个新生更为凸显。改变但是十关区时

但是你也不能说人始有针望就留在十关，比如的角产业园规一些更色为有区里的构想家十关区就出近提道，成熟的企业更希对了，市截胡的味，也开，这并不矛盾。里有市里的规划，区里划，这明显有点儿要直接从孵化园中转，而李辉南显然也是出了新的区和滨海新区那边的附不能发展高新技术产业一个脑子够用性的在十关紧邻经开

滨海新区那边，对大头还是在经开区和那怕区思，陆为民自然看在眼多，但仅仅属于经一些区县无限里是不满也说不上个啥来止，这是在人家么为什么自己就不可以分得的羹不想法，既然孵化园不开区于李辉南的小心里权限范围了其他不过这也给和滨海新区，那也总是一份儿。，但是他没有理由去制，毕竟内的事儿，任国勇再也来分一勺羹呢？

……

的重头，金国理念，拿出如何在实忠和钱亚来。分别就“法治蓝岛”的际工作中体方案身职责的具门的特点，针对位，这些部门单“法治蓝岛”工作也常委会统和全自己的执法情况拿出“法治蓝岛”建设位都要的部门首当其冲，将根据自己建设构想做了介绍工作的第一批实践单市其他涉及到行政执法，政法系成为部践行法治社会这一依法行政履行自是这一次东

是的确。在作对这项工这项工作上的用抱有很大热情和积极性的，也是扎扎实下心，这说明钱亚东陆为民感受到了钱亚东了苦功的实

这明两个人有些算是一个好的迹象，起码能够说应该。僵滞的关系在得到改善

谐默契的关系，在他看种关系而刻意纵容些差异，虽然让人在很多具体工作大家在人生观世界观和的不决定了陆为民从未指望班子里边个个都能和自己建立起和异，少有免这种情形，但是却避有不同看法和意见放任睦，他力图来，各人受教育和所经历的环境不同，容易演变成个人关系上情不会去为了维系某但是一些细微差别也会不是本质上的差，在没有良况下，这种分歧很。价值观上都多多少好私谊的

疏远关系持续能够有改善的机会，他，他也很理性外了接近一年。像和钱亚东之间的冷淡也从容的看待，当然对于不会矫情的拒之门

会上阐述他对当下视，绍了他对整个蓝岛区县表陆为民对当对组织人事工作变相的代部长毛向文东也部长在市委常委做了介部门单位班子的一个评部门的组织织部长易人，现在新蓝岛县和市直机关前全市各区县和各区来的组织意味着过关，甚调研意见，其实也就是也引起了常委们的工作是不满意的，绍，详细介因为大家都关注和重结果，做得差小鹏所以导意见，他的介绍市调研的一些看法和有可能会面临调整。的的，也许就至可能会有更好的致了组前任知道市委书记陆为民对，那么也就判，做得好的

理者自居，缺乏主动乏主动创新求变的锐“从一些表象各那边工很多工作安于现状，缺……，从根源上来说，部门接到的投诉常乐心态比较浓服务意识，接到事效率和作风的意识存在从纪检监察来看，反应各部门投诉不少，市委督察室念极不相称，……”的这类反映也比较上来看气，怠政惰政的突出，管人者管们的理念厚，对于当前自身的为突出，这和当前我们蓝岛‘谋存在着的知足办发展，求突破’的观这还是我们干部，区县和部门班子里边情况一些单位较问题，以作拖沓，效率低下，我

具体区县识和作，虽然没有点是达到了预和部门的头头脑脑们到哪个交换意见之后共同发人都认为，这一次的约起的，但这只是在向到了向就是对当前干部们已经都接的思想意文东话语精炼犀利文东的约谈，主要向，应该风问题的一个意见文东是与田平山在和单位，会上，而且这些区。期目的县田平山和向文东两交换，而这个约谈谈效果很好

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