住了一晚，陆为民带着些许遗憾和牵挂离开了沪上直飞蓝岛。

隋立媛今后的一个希后都不他很清楚隋立媛带着孩子离开是不孩子更的少交织，这个望。可避免太可能和他产生多，甚至这个孩子以像是自己留给

一件好事，毕竟一系上，那就更危险，太现实了。用的女两个女人就要把个女人和一个，因为对方也隋立媛的纯是很容而如果只是一个单的伤害就要小得多，也现很清不太可能被人利还是非常大的，在的易被一些有心人联的女人差别楚，单纯依靠一人，给掀翻，那些流言蜚语对自己有孩子自己已经不离开对双方来说都是尤其

己身上挖出有点儿很多人的利益，这无陆为民也知道也幸会伤害到从自的过来慕的，但是只怕仇视自己一直留在昌江的法避免。艳羡和仰井下石，乃至想要，这些目光中固然有，不可避免的在昌江政坛上一路走了昌江，如果更多，毕竟自己话，只怕还会招惹也无数人的目光亏自己是离开/幸灾乐祸/落

昌江，自己的弱点就会己真的和隋立媛断绝信飞往被政敌们用放隋果自己继续留在联系，只怕一样会有纪检部门力，即便是自无数控告信和检举注意立媛很难逃脱他们的如况下，恐怕大镜。逐一审视，这种情

而现在自己离开了昌江在利益冲突，自然就不。情己的事会有人去做损不存人不利避开了那个漩涡，，相当于

言行的话。始终难免本一无所知，而自己的少人知道自己的以而齐鲁和蓝岛这边了，至乍到。很多人根离他人，那都初来，但是最大的风险为也非常克于说其也就意味着就对自己的以前现在隋立媛一旦除开国内去澳洲，那么源被消风险，而行意的要简单许多。往有曝光的制，所以并没有多随着时间的推移，而自己又不注，因为自己

风雨中无惧流越来越让他在屹立于言蜚语。而有瑕疵现实的残酷性已经种攻一个干部的重要个毫至就讦，甚无瑕疵的干部可以意识到干净对这些攻讦中败下阵来。性，一的干部则不得不面临各

官员来说，干净固然重绩表正有所作为乃至站稳脚跟。或者说真而是要切放在其他上，走过场镀更向前一步，政他需要用自己当然，对于一个的改变。的表现来证明他来蓝岛绝对不是来改变，带来质金，以陆为民没有太多心思现才是最重要的，所要，但是要想真正切实实给蓝岛带来

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长广两个县级区发展最快。仁较快，而相对西来和个月全市社会经里边胶东和墨城两个的态势市就度都还保持着比较化和沧海区同比增速也平稳差异还是济事业的发展速还过得去，莱山，不过区县之间的慢。这可能和产业结构城区发展较，而县市的，市区中南城区和北区/滨海新比较大要慢一些，但是总体来有一定关系，相对来说，十关和经开县级市发稍有放缓“前两展速度都比算平稳。”说，郊县情况都还

致中在济事业发展会经委会对全市社开年之后的第一次市委常井做一个介绍。

值得欣慰的是进一步提速，但是受到欧美金产速更令人吃惊，产业发展速/机械这几类出口产第二人预判，对服装/电子增长亮点，……”种影响会对我们蓝岛的，……，受到了打判断这房地产业业带来多么大的冲业的增从三大产业的发展来这种提速势头也服务危压，从目度机的影响。前的情况来看。还难以希望这几块能够深远，融“业，旅游务产业，物流进一步加快，嗯，除了业打击会比较大，而且成为我们蓝速都比击，不过我个看。度外，软件产业，金融岛新的商而新兴的电子我们第三产业的发展速第二产这不得不引起高度重视影响也比较较乐观，业，工业设计业，增

孵化，但是十园这一个新生事物带创业孵化园明确了所有人都注意到了蓝岛优势更为凸显。时，却被创业孵化由经开区和接孵化园区的产业关区在房地滨海新区来对带来的改变，十产业所占比例呈现下滑来了新的亮点，虽然关区的各方面

区那边的附近提出了新的产如直接从点儿要截胡的味业园规划，这明显有关紧邻经开区和滨海新十关区就里有市里的规划，不能里的构想，这并不矛盾一些更为成熟的企业更不能发展。化园中转出，而李辉南显然也是一个始有针对性的在十希望就留区里有区道，但是你也孵在十关，比高新技术产业了，市说人家脑子够用的角色，也开

对于李辉南的小心制止，这是在人家区也给了其得的羹不多，，不想眼里，但是他没有经属于经开区和滨勇再是不满也说不上个但也总是一份儿。开区和滨海新区那边什么自己就不去可以也来分一勺羹思，陆为民自然看在事儿，任国呢？那怕分那么为他一些区县无限由法理里权限啥来，毕竟大头还是，既然孵化园不仅仅过这海新区，范围内的在

……

作单位都要根据自己部门行法治社法系统和全市其他涉及治蓝岛”工履行自重头的特点，针建设构想做了介中依法行政身职责的具“法作也是这一次常委会的岛”的“法治蓝岛会这一理念，拿出如何在实际工别就“法治蓝当其冲，将成为”建设工作的绍，政自己的执法情况拿出践对，金国忠和钱亚东分，这些部门到行政执法的部门首体方案来。第一批实践单位

实下了苦功的，也是扎扎实作是的确抱有很大热情和积极性的心，这说明钱亚东对这项工民感工作上的用受到了钱亚东在这项。陆为

个好的滞的关系在得到改这说明两个人有应该算是一些僵起码能够善。迹象，

世界观的关系，在他差异，但同，差微差别也会让人在很多异，虽然不是本质上的会去为了种情形，但是却不上都多多少少有些上有不同看看来，各人受教育和没有陆为民从未指望班人关系的不睦，他力图很容意纵容所经历的环境不避免这易演变成个放任。子里边个个都能和自己刻维系某种关系而决和价值观良好私谊的是一些细具体工作情况下，这种分歧法和意见，在建立起和谐默契定了大家在人生观

像和钱亚东之间会矫情的拒之门外。的冷淡疏远关系持看待，当的机会，他也不然对于能够有改善续了接近一年，他也很理性从容的

机关部门向文东也对组织人事工研的能会面临调整。，详细介绍了他对评判，做得好的，那一些看做得差的，也许就有可为民对以导致了组织市委常委会上阐常委们的关注和重整个蓝岛区县市部长易人，现在新来的组织部长在长毛小鹏的工作是的调述他对当下蓝岛各作做了为民对前任组织部县和部门为大家都介绍也引起了视，味着过关，甚至可调陆单位班子的一个么也就意有更好的结果，不满意的，所法和意见，他的因区县和市直当能会介绍前全市各区变相的代表陆是知道市委书记研意见，其实也就

意识存在问题，以各区县和自居，缺乏当前自主动服务意识，这和，缺乏主动创新求变室到的投诉来看，反应各检监察部门接，效率低下，我从纪那边接到的这类反当前我们蓝岛‘管人者管理者部门班子里气，……”些单位投诉不少，市委督很多工作拖沓心态比较边存在着的知足常乐察，怠效率和作风的映也比较突出，……，从根“从一些表象上来看，的情况一较为突出，破’的观念身的工作安于现状极不相称干部们的理念部门办事政惰政浓厚，对于的锐谋发展，求突源上来说，这还是我们

县和部门的头头点到哪个具体区县和田个意见交换，而这个约就是对当前干部们的思的约谈效果很好一次区是在会上，而且这些谈向文东是与意见之后向文东话语平山在交换向文东两人都认为，这，主要，应该是达到期目的。了预脑脑们已经都接到了向文东的约谈单位，但这只想意识和作风问题的一共同发起的，田平山和精炼犀利，虽然没有

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