任职，组织部后会成为制，不是说部里边设计这种，也会要离开本地任“嗯，应该说这有和纪地利有弊，职，尤其是副厅升，那么在轮岗的时候提拔的干部一定要马上异地交流任离开本地，但是按照重考虑异些规则，即委对这一点都的一持赞同意见。”换岗的时候，更是会着便是正处升副厅没有特别优先考虑一种定正厅，或者正厅异地交流任职估计以

贺锦舟知道这是陆职。不仅仅是正处上民帮关为副厅如此，就是已经可能晋样要异地交流任职，才恒和杨达金在问问题，其实这也涉及到包括为民、黄文旭是厅级干部了，也一和宋大成，陆

我宁肯选眉头提了一句，随即又于保持。”气加重，“当然，如果制度不可违反都要以各种特例来可能会有一时的影。”陆为其就不成这一点，绝对值得制度，但是在如何执行民皱起开这个口子，那也响，但是相比上还需要因地制“这个制度是个好的为原则了，所以如把语宜实事求是果让我来说，择坚持原则，哪怕

贺锦舟眼这说明对方在这度不可破这个原则，民会对这一点上有很清醒冷静的认识。色，他没想到陆为点有如此见解，坚持制睛中闪过一抹异一

度了，计有你这个观点的人怕ngdao感慨不已，“很多人都“为民的，就例，那制度就不叫制/">们国人缺乏契约精�强调么用都证道最新章重制p:///meinv这一点我们国人尤其缺乏尊度的精;霉女样神，这从某，如果因为这样那，我估是强制性约束用的是我是制度制定出来是干什的理由就可以破不多啊。”贺锦舟唏嘘，要结合现实需要，但节际情况要因地制宜，要考虑实种意义来说，也

也要一段，们的政府，都存在这方错，没有经过人在契约精神的，所以陆为民点头”面的问题理解和遵守上的确缺乏认同，“不我们国定时间一个过程来资本主义社会阶，这也的确需有人说这是我们国人素质原因，也包括我逐渐规范实现。

已经被外，他案件都被诉，声誉扫地。不能让，要求区县的党委政政府就有可能区一级法陆为民也是有感来，除了最初院受理的败其这番话而发，丰州老百姓走诉讼渠道，否则想办法予以解决，压了下来民告官诉讼府要市几个区县的，被各级法院给压了下

立一级政府的威信和信陆为民觉得这恰张连貌似素来思想开放的誉。陆为民能理解这些个机会来树好可以借恰是丰州市委市助这政府的一个契机，正天豪在这个人的担心，但是问题也退让了，

开组织部，陆为担失败对这个观点极为反受损的风险来换取所谓法治的进步他还没有离组织钓誉，牺牲，沽名这一点很难被官员贺部里边表露出脑袋上增添光环，左来，云鹏当时也耳闻，当时哗众取宠陆为民日民的观点锦舟微微颌首，丰席承受，左为民这是在政府威信为他自己不为大多个叉，非常麻烦。受，用政府上被告几乎就是在后的进步打上了一人所接度在是州市委里边关于债务案件之争他也有所，威信们所接云鹏的这种态感，认为陆

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多民也是很久顿饭这一酒了。吃得很尽兴，陆为没有喝过这么

人很大，在他离开则上做到了当然和自己私交的密切中原因之一，对他送民也真的要组织部之际，陆为敬而又亲善的也是其得尊自己帮助上一声，他是在原既不呆板固执，也不会跨越原则，为祝福。，在陆为民看来很好统一的一位官员，贺锦舟是个值性和灵活性

你慎，一些过印象，尤些，也需要更谨会引发一些其他于激进或者说不符影响。”市长，是主要领导了，在态度之前“为民，你在丰州的度之前，要考虑好后是在作出决定表明态斟酌，尤其是当你决定过，你也需要注意一合主流的观你印象都很好，不和国纲书记对，你需要多现在已经是要表明自己的表现很不错，崇山书记问题上的下，出决定的权力，只很多，更要三思，当然续可能带来的其是我点我不是指你就没有了做们当前的环境下会不态度要考虑更全面一

“左部长对你，……”的一些观点不太认可

……”“他初来乍到也有些误解，现了解不深，对你过往的表，可能对你

法处理，支他陆为民不是一个没有持听过诉讼树立法，是支持依生那里了解到过，省高院院头脑的人长许云波也曾经和当，在此之前，他左云鹏的态度很明这边伙是个小人，从谢长朗院无疑问左云鹏这个家的问题，么到了组织部为民脑海中盘旋，毫官这一定制的，怎时还是政法委书记的却变了态度？审判权威，规范民告贺锦舟的话一直在陆左云鹏谈到过这方面

原原因说明这个家伙品性上让人，还是其他在这种可以说是但是左云鹏这个家伙？陆为民不得而知，则性问题上是屁股决定脑袋随意变幻态度，只能担心了。

成和关恒则文旭和锦舟上了出租车送边上，畔慢慢的散。一道回了丰州，陆为黄这才慢慢的沿着昌江江杨达金一道一直到民和贺锦舟，步走着回了宋州，而宋大都没有开车，就这样站在路陆为民了贺

但是陆为民很喜欢这种几度，尤其一场绝的人流，独自走在江边是晚间，经有了一些十月的昌州已凉意，醒。上，思维也变得更清略有些凉意的天气，江边上雨下来，气温就略要降已经没有了七八月间那时候络绎不

调整也是箭贺锦舟的离开，而左云鹏里边省委组织一小的作用，无论是谁都但是在前期的酝酿工变，随着方国纲和部里边人事大些中层干部的意见更是弥足轻醒很重要，现在前途的不是组织部，在弦上不得不发了，重。零大半，虽作上，组织自己在部里边的人脉关系恐怕就会凋说真正决定自己的不能小看这一点，估计部部却能发挥不贺锦舟的提

优秀固然是己仕途走得这么顺，得表现利人和几个因素也起在经济工作上的一用。来自益于多个原因，自己到了至关重要的作陆为民很清楚这几年大主因，但是天时地

质生活需求的考虑而对华。自己的工作做出成绩提供了，使关系为自己提供的鼎力低迷状态下的地区包括董昭阳和方国环境，从双峰到阜头物经济处于落后或者再到宋州，从扶持了了发展黄金时期，而更多关注；地利则是及贺锦舟，甚至国到安德健，以是各方面人脉不是所谓天时就是夏力行到孙震再得谁能在经济工作上有，无一经济工作的日机遇；而人和，自然就，这也内迎来也恰恰为上由于对改善老百姓从中央到地方所建树，那么就会受到纲以及田海益重视自己所处的

轻的专员市长岗位因素的合正是这诸多己能以。三十力，这才使得自三之龄走上全省最年

经断裂的情况下，直但是要想继续保持这种在目前组织部这一环已出现一个巨大空白。接使自己在人和方面势头却不容易，尤其是

自理念自己一种认可不是外再平衡的博弈过程，们心目中然也不有个人私欲在其，同时也是们各自对自己工作思路的这种利益平衡并排除没错，决定，而是代的一些粗浅了解就都对中作祟。，那也太益平衡和自己命运的归的观点想法，同样，他也有他们自己的中隘的个人利益平衡根结底是常他们各天真了，每个常委都有委会，但是你要指刮目相看望每个常委会因为平素狭意人选，每一次人人想象的那种观点的一种体现，当事调整其表着常委实也就是一个利他自己

观感或者说感官跑官要形成的政治理观点结合着各自的政绩现象并不少见，但是买官卖的私人拔却也难以成为主流，更念和思路事选多的选确会帮助你让一是陆为导来体现，这官这些些人加情，也的拔任用还是会以在工领民的理解，当然主要机制下在这种人不少分。作中

，自己和穆檀为民到现在也还没有中断精英派的中坚人物在很较亲近的工气，但是却也有他也就是一种比对于陆为民来说，无论在也无法确定，这位是不错而已是也仅仅自认还对方的思路。的理念，陆全厘清质上也是高晋，他宣布了高晋和自己顶多自己在他们的印象中都之间的关系的一些新为是荣道声那样更开放大完，陆为民到现上其他了，而荣道声实作关系，谈不多观点上并不像田海华应该算是不错的，但

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