也显得越发忙碌。伴随着撤的脚步声，丰州越来越近地委组织部地建市

，这不是光处于超负荷状态下工作凭嘴巴上个副部长外加上的。地委会议上过不了关段时间都个区的党委、政府班子也是受质疑，要搭起新建两尅的，工作能力质疑或者在。工作量实在太大了黄文旭和三两句，或者拉起名单随几个便勾勒画几个圈那么，组织部就是要挨记碰头会上被处长副处长，这一讲简单的事情，拿到书

，在围绕其搭班子时遇到很多问题。要确定下来就会导确定不下来子首先导，而一旦主要领一个班的就是党政主要领

，只要是主要领导，所以选择主要领导主动去融入班子就行了合需要一个轴心，那就单起来。主要领导非常重，但是新搭班子，旦确定那就需织部门围绕其要大家全面磨合搭配班子成，而磨，而一，班子成型简如果只是换领导那都很下来，组要员的工作才会迅速运转

紊的展开，消息灵通有条不里，而省委组织部效率，对吕腾和徐晓春二，却成了一也已经出任行署副专事大变动已。悬念经开始初现端高升之署新增副专员推荐人人都清楚，吕腾人的考察工作选意见已经上报到了省的员不会有任何悬念，但高倪，丰州地委关接任于行这一轮整个人也相当个巨大是他后的县委书记将由来

和其的发展双峰三个经济强县越来越重视的情况比其他县，尤任古庆县委书记悬、古庆庆不是县长尹尧筠，记但是古照理说接任古庆的最顺理成章的人选应下，尹尧筠能不能接该念颇大。是目前地委对阜头县委书

能否在吕包括张天豪。，这其中也掩在吕腾的光环之下，这样一个人选开之后扛起古庆发展大旗，很多腾离表现平平，完全遮尹尧筠在古庆的人都持质疑态度

天豪“战歌是什迅速浏文旭递过来的资料，张。几旁么意见？”看着黄览一遍。放在茶

，但是……”意见是由尹尧筠出任城到了，“苦笑着没有说下去，张天豪很敏锐的觉察理为民反对？什么由？”黄文旭司董事长兼总经理建投公“战歌书记的

年的工作量个兼具开拓精神和实也是被这几个关键快要神担这个重担，尹尧筠了。认为城建经衰弱不合适“陆专员相当大。需要一人选的安排布置弄得都投公司今后几际工作经验的人选来承。”黄文旭这两天

。？”张天豪仰起头想了一想“你们组织部的意见呢

也算融资经的性质，如果城投营职能更重是单在建委干承揽城市员的意见是建设只是城是内行，但是陆专主要还是城建投公司是合适的，毕竟他原纯的公司日后只，日中规划和作的话，尹尧筠还来也人选。重新挑选“部里的意见觉得过，、经营建设这一块工建投，规划、建设、融资日后业务一部分”黄文旭回答道。，建议组织部

为民“那合适人选么？”张天没有豪沉吟道。

筛出“他说他也没公选，鼓励大家自己报名通过演候选人，再来由地有合适的委进行票决。”黄文旭缓缓道。推荐人选。说实在不讲、考试，最后行，让组织部是不行一下是可以是试

脸上。的态张？你们组织部文旭的定在黄“哦天豪眼睛一亮。目光度呢？”

精芒。投资公司毕竟可以试一试，城市建设要先上报省委和支持。，当然求得他们得理解我认为不影响其根职责就利为目的的经营“张书记，我觉得人，但是其性质还是企业，企业的眼睛中闪动着一抹但是以盈担任主要负责企业，哪怕是组织部本性质，所以我个人觉，也许它要承”黄文旭由我们政府领导干部是主要那边，担一部分公共职能。得可以一试

对这个职位由他最初也被陆为民来说，都绝对是一个感兴趣本身。他也相信把，而且了，但是甚至超过了事儿勾起了张天豪对会让张天后来越想越机遇愣“不靠谱”的建议给弄思，这样一个尝试对觉得有意织部。对于他本人知道这张天豪，也绝说实话，果不其然。从张天豪眼中跳跃丰州地委组于的莫大的兴趣，这个这个意见反馈给火花，他就谁来担任豪大

点儿意思，颌，若有所思的道：“则，发布消息，组要搞不是应该把整文旭，班子人”张天豪抚摸选都拿出来选啊“公选？有及？”？要制定规着下这个公选，是织考试，时间上能个城建投不能来得

黄文旭没想到张天个得及，赶投公司的所有人选都捷，居然搞这个“公选”，而且意见。豪来直接问到了时间能不能这说明对方已经接受了的想法比自己还来得敏这已经在考虑要把城建拿出

必须要副处级市委委参加，然后以题范围可以商榷，面建投是正处级单位，“嗯，张书记，来综合得分，选出的前以上，笔试考题可经过组织部因为城，我就定比例整理出来就是由地委票在部里研讨了一下可行的，标准很简单，有考察审核符合您汇报之前向交党校决。打分，两项按照一各项标准之后，再出题，考三或者前”试就是本人演讲，所有地委委员和相那么要报考一把手二名作为候选人，关领导作为评，我觉得还是比较

试和面试来进行筛选。部拍板，只不过把组织有条不的酝酿和征求违背《党政干部选拔的约定俗成的程序黄文旭，最终结果还是要任用条例》的规定紊的说出自己的想法，权力给“剥夺”见的让张天豪颇为满意，然未必符合原有门由地委来意了，而，但交由所谓的笔是却并不这一系列的构想虽

权力，你这轻地委来拍板一项重要职责，就把担子推了出去，又有多少了解？”和任务，当然也在哪里了？体员们对这些干那么简单？最后交给旭，你可真是想法精部但是我们组织部门的职责妙啊，干部选拔权力难道说就是资格审查是，也不管他们适合“文现不适合，而地委委表面上看是我们党委组织部门的轻一推手起来很新鲜民主，

而是一个破冰。样一个动了他却知道这黄文旭的这一番想法打内心深处已经被单，这不是简单的动作没有那么简张天豪试点，，但是

处流于本上是，而且丰州这一下糕，弄不好就是一少，但可以说聚万千目光于，也许就是一个大蛋级干部是万众瞩目炙手可热见诸于报的频率不算不多是基的投这个新生事物上，理论上的探索，子就个大炸弹。真正要落实到实处，并，而且要上升到一身了，弄得好个词儿公选这城建

处很多。得这个破冰质疑的可能，不能面发展，要让人感要干，就得要干好干码要让人觉且要杜绝一切可能被人说做到完美无缺，最起需要仔细雕琢觉到这是一种向好趋势，所以这其中要问题上是向好的方做的工作还很成，而多，尤其是在具体细节点试

豪的担也考虑过。心，黄文旭对于张天

剥夺了，然后的就是最合适组织部，那就是是不是有资格，这样一来说被体现？而这一点恰恰而且还有一期酝酿、征求意见弱了和考察权力被极大的削是以前组织部门考察选最为重要的甚至可以门前通过笔试面试成绩优秀部最关键的，的确拔一个干人？实绩这一块怎么来参加，的一点。个很关键的问题

得了哪些荣现，这些因素就被淡的重要依据，而在用公这些选这种方式有理由，织部入推荐群众评价如何，，获干部门考察干部首先看所在单位推荐来不容否誉，威信都是组织部门考察题上认主观性比较强，组在这个问如何，，列那些实绩的后备干部名单要优表现秀，做出了哪些方面体化了。

性恐怕就要大哪个单位会对自己去考察，但是怕没有名单出来之后再那种特定情况下，恐其实质效果和真实当然，组织部门也以在要出去的干部说坏话，折扣了。打

其中不足和“张书记，这个问题我”黄文旭点点头道被淡化开性却提升了，我觉得缺陷，恐了，但是其民主性和公这么一提，具体中间生事物，陆专员也弥补完善也在考虑，这毕竟是新架来，您说得对，如多方征求意见来间框或许我们能摸索出一条：“。这是一个方向，这值得我们去还有很多关节，我想了但是如何来完善尝试，，组织部门的权责就路径来。”，也只能考虑出一个大但我觉得果按照这种方式只是提了一怕还需要一些时天

。”点要牢委的意部工作，这们怎么做，点，无论我“嗯，文那边联系一下，把记。”，也是一个改革尝试我们地张天豪满导，力求做到都是为了更好的开展，请他们也下来帮我指见提出来你一最好，你和省委组织意的颌首，“要记住一旭，我赞同的意见，这是一个方向

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