动起来。消息一过来就开始行的陆为民从刘斌

而新麓山集新麓山集其冲，行业改制既然要解剖宋州纺织最为关键。团就是首当团目前的状况是这个麻雀，

哪个数据指标，都值好在新麓山集团今年的表现十分给力，无论是得拿出来大书特书。

工状况，一切，陆为民也有足够被消化的四大厂当然最关键的还是作为然，也无需作假，实职底气。事求是的表现出来，就能够说明这一点做不了假，当

前后有什么变化，而发，了解原新麓山集团状况，看看个〖真〗实么措和四大厂的状况，再对是要了解一施比现在作。生这些变化的的陆为民清楚调研组全面的新麓山集团兼并了四大厂之后来的老麓山集团动因是什么，期间有什原

虽然只需要还原〖真做。间也还有很多工作要〗实，但是其

用，那就是府政绩的机会，不会运州市委市政展示新麓山集团和宋蠢人。这是机会，一个

就行动起来。无需陆为民多说，魏嘉平和任东来

一种可，在陆为民看来，对这以，只要不逾线，奉陪让魏、任二政府大门上这到底。些人不过陆为民却无意帮人有什么让步的让步那就，他们闹腾辛勤劳作的工是对那些前期已不公人对围在市人们的经离开和现在在一线

招，没有过不去的桥。合情合法合理，你都要面对讲事什么？政府本来怕迎接百就是解决事情的，你政的，不管这些问题是否府大门打开，那就是姓来反映问题招拆实摆道理，见

不清大方方的拎出来说个一一则的让步，那只能说明气不上，可以大辨你政府，才会下软不明事不鉴足陆为民觉得在这个问题遇上围堵就不顾蛋。理不就有问题底本身二三。原

想法要来琢磨宋下这几百人的。者说已经离开和在一求，让调研组否是否公平陆为民甚至也想过让调研圆满合理或集团给出的解决方案是州市政府和新麓山组来了解一线奋战的职工们

业，领。产新麓山集、集体和个人资个明晰的导向来引均有，目前正团不是私人混合制企企业，是一家司迈进在向上市公需要一国有

快就项麻雀解支持会赶赴宋州来工市们也从省里边得到为民的委省政府在国企改，他了消息，调研组很革这一童云松的政府和昌江省解剖麻雀，这个陆作上态度也得到了直接决定着宋州市委的表现。剖结果的尚权智和好坏

边工作改才能明白下实革的一面交给对方度。的意见也是〖真而荣道声给二人和艰巨〗〗实客观只有〖真些人的难客观全面的把宋州国企性，也全面，才能让这，不要顾忌什么，了解国企改革的复杂性

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说，心情就不人有喜有忧，忐忑不安，但对于陈昌俊来调研组到宋州牵动无数怎人的心，不少么愉快了。

作都是这样认真负单位工致命一击的发难，居边这些部门个结果，这那根神经不对路了他妈也太邪了，怎么这如果上然会迎来这样一想到被自己视为个调研组一帮人就瞒下的事儿还会有么到就此来宋州调研了，一级欺上责，这一级哄？，会想他怎么也没有

发生了。但这事儿就这么在子下眼皮

对谁而多年的东宾馆会场去和他不清楚，估摸着像尚权智和童云松这清楚这是针反映问题有什么想法来。是找不到证据怕瞒不了人，就算尚权，但是他知道这事儿恐样在下边厮混智和童云松对二纺厂针织四厂老干部跑到昌角色也应该

功谁都清楚谁是，这无须解释，你其中受益者谁的嫌解释了也没。俊也不会去做那些无疑用，所以陈昌用就会最大

但眼睁睁的看着就下的了解落落的发慌。再要有什么小动作，那调研组直接到了宋州，，他心里有空人了，陈昌俊不会不智调研组在上上下真是蠢于此，工作

不是对所有法规政策和实题，但是陈昌俊很清楚，事实上他还专门几大施掩瑜。优的，实施也是相对顺利的，瑕不实全无瑕疵的，具组织部长比很多人都一些问厂的改制一无所知了详他几大，这个方案应该是最厂改制从前到后的过程都作，这个方案和细了解，可以说他这个施进程不是更了解这里边的情况体细节上也有

施依人大专门的东西，陆为民能用这一招来作依靠用这一手来弥补很多原本据、条件和过程想到的地方性法规，这欠缺底气的部分。思慎密，居然能方尤其是市个非常关键心，可以说是俊都不得不佩服对出台的关是一神来之笔，连陈昌于宋州国有企业改制实

的权依据支撑，就很。力了，如果没有这较大城市了，就一个为民的方性法规是有制定甚至有些恨案中很多东西都陈昌俊怎么宋州就国企改制试点方就失去了法律一条件，陆容易被拿出来攻讦地

不能做，也不敢做，这研组工作，么也憋真是那份难受，配合调研组工作，内伤了。现在什很难受，看见陆为民气得陈昌俊都快要成睁的看着调他只能眼睁的种滋味定神闲游刃有余

，结力反击到了自己身上。被对这一手，竟然换来方用太极拳的借力自己费尽心动动蔽关系才用各种隐打这么一个结果，犹如果一拳打出布置好的

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率，没有理生存生活风风嘛，领导阶级都吃不起政投入的原则，二由私营企业干任以说执政基础就不稳了得符合财拿基本”，作为却是亏损，这不问题，第一是国有企业只能冷锅冷灶偃旗息是企业经营效“饭营效率火火，国有企业就生活费这种较低生活义务了，那政府压力就大他们提高生活水企业主人翁，长期处于只，政府有责身就是领导阶级指两方面，一是资金的使用效率，财政投入这是解决两个平，工人阶级本鼓；第二是国企职工的么多，结果换来的水平的状况下经营效率，经简单，就了，甚至可来帮助事实上我们的初衷很

后，大家又觉得这里边又很深层次的含义了在座调研组同志的一陆为民的小玩笑赢得。片笑声，但是笑过之

题出发要了，一万多人的吃么让集体企业兼能否成功，这是一个摸索过程，同行性，所一法规”“从解决这两个问的市人大出台的相关以才有我们他要素都不重切并重压倒决可组国营企业是否可行，饭生活问题，得其，我们觉，那时也要从法律层面上解

面上来，国家的法规政策，市失，仅仅是可以用法律层面来保突矛盾，不可能面面俱数人利益，少数人利益维护绝大多拿到明望做到最大程度在公到，但是我们希冲谈开透明的状态下进行护调整”的解决办法，还及利益调整，肯定有明，让一切决策涉纪检的介入是不够的，最好摊是公开透，改革么，本身就“事实证明，要杜绝里的想法意图，职监督部门国有资产流开工的利益诉求，都可以

更深的了解，但是这民气定神闲着整致，不能况，这个事实上的操盘不说这个家伙如鱼得水民的实际操作能力有了看着陆为个调研组的同志们过陆介绍前见识现让。细年的接触帮人面得是有其底气的来的情况让都很吃手的年龄和表宋州纺织企业的改制情的表现更为直观的在调研组的一他对陆为民惊，刘斌是很早就也让他对陆为几天从企业上走访了解为民的口才，这几

人思想意识在飞速变化，变化仅是官职地中宣部眼高于顶飞速成再度领教了。得让坐觉得这个同学在镇，而是这个的小舅子都吃惊，今天他，都位的变化成长难怪曹朗说每长，不仅算是一次和他这个同学见面

变一条现成的捷径可题，宜的制定方案，我心不会国企改革是“在我，解决生产力和生产关系的问题，最大限度府看来，到很个过程中还会遇们在这则，其他都是矛盾的次们解决问题的原多问题和难题，但是我则不会变，决原们宋州市委市政要方面”走特点，都需要因地制一条漫长之路，也没有的保障职工利益问只要本着解决这两条的，每一个企业都有自身

烈烈气吞山河的雄，对自虚，对陆为民陆为民的研组的同更〗实客观的现状结志束语显得很潇洒淡然，没得此行不，刘斌觉心壮志，但恰恰是留下一个有什么轰轰这样反而给调己，皆是如此。〖真

，几张月然是补更票吧！（未完待续但还是求三更了，虽