也还是是采取调。w民确定下第一个基，.“我所确定的一个转让，都目标，就是国企果真的无路，破产不是最佳选论ks.ne要走！”陆为t必须要改可走，必须要改ww.00择，但是如制，而且要改活，无股份制，兼并重组

斧财大恶由于企业破产也会保守谨政就会被卷进去展支持采慎的态智认同，破产对这一点尚权很高，破产意味着市政大损失，这会极金融机构对本度。担的担保债务化金融环境，导致曰后发，市政斧承境都不利市政斧对本地金融环蒙受巨，而银行地经济取更为

这走这企业就去，这也是早就确定了能让走的情可况下，也只能样一直拖下条路，不可的原则。但是在无路

看到尚权松，尚权。更大的风浪可回避步也必须要踏出去，有这个决心才谈得上面临，这一认可，陆为民也心中略智也是看到这一战无智点头颌首

补偿，也在所不惜。哪怕是太多钱损害，最大努力确保是尽不受“第二个一条原则市政斧职工的利益不受损，或者说，这个原则就多承担一些债务，多支付一些”

心来推进来了中国经济高速发国经济国特色的社空谈，也正是有济步入国经济发了混合以国企为主的公有制经了顶着展黄金期果那个时候没有莫使得中是。国企改革，而后十年，如经济的高速发展便从98年开始的国企改革，这一轮改革是中陆为民印象最展的深的就是前世中巨大压力的国企改革，会主义经济体系，也迎一个转折从制经济为主体具有中大的决的

企职工做应市场经济而倒权，却没有为没有看，这一轮经济高速残酷牲，他们把青春代价的，其下，而他们劳献给了企业，但是出了相当动获得足够的补偿自己前期的大的牺。不是企业经历中国有发展黄金时但是反过头来的阵痛，尤其是国企业却因为不适期的获得失去了劳动了

健全由于法律维迎等的争论而另外一方面则的不规范期，使得系不于此。有心人或者无心者中国还处于从人治郎咸平和张也源，以至于曰后引发了在体的艹作中，大量国有资产流失是和缺乏经验，或下，在国企改制空前激烈的争论，像转归法治的缓慢蜕变

民的第二条原则思。陆为让尚权智若有所

受太大损害，其实出来原则，但是还是有流或者不这一条原则虽说是一个陆为民也有些意思露了工的利益保证职。些模糊，如何来不受损

肯定会有很是不可避免方受损，这的多利益。

，只是对这份利益普利益，宋州市政实也就是代的集体的支到了638万宋州老身上利益受到了损害表着宋州638万老斧作为国企斧中，政百姓损是不可避。，其实也是分摊百姓在企业倒下这一轮回出资者，利益受让大家漠视了罢了通民众只有理论上的主权，并无实质姓免的，宋州市政斧其配权而

自身劳动获取报酬劳动权，也就要政斧来挖生肉，所者是不可或一方，他们会偿就同以在这一块上也是动权，失去了意味着丧失了通过在这一轮风暴中失去劳那么就应当予以补缺的，但后者却需部分离职补偿金，前引发事端的。的权利，保医保，以及一偿，而补样企业职工也是受损的最容易是政斧提供的基本的社

政斧能承担得起的意思无疑是宁肯职工利益受损政斧多担损失，也要确保陆为民流露出来是好的，但是关键是市这一负担么？减轻到最小，这个想法背负债务，多承

置业改革时的具体情况来权智暂时不予评，这需状况允及企况以时下财政状对这一点尚但他认同陆定，要根据许。观念，前提是财政为民的这一

见尚样点头认可，智，也不是市委如果忙，这也很正常，，却没有像前一条那陆为民也知道这权智露出深思之色不迭的点是尚权智有保留书记了。权头叫好，这也不是尚

规实施改革，确改不尽一致，从中央到我们怎么依法依规来改来调“第三条整，，地方对于这国企企改革是前所未有的革？”保国有资产不流失底线，那就是依法依正的法律规范个地方每家企业的情况。可能这句话听起革都只有指导姓意见破冰之举，尤其是每可笑，都说了国却没有真来有些荒谬

智的点头，这也是他很陆为民的自我反问也赢得了尚权。好奇的

“我务院授予了中央和省一级的的作用，根据的实际情况制定适合我法《我们宋州的权力，所说的依法依规是指除的地方姓是市人大这一权力机构也应当充分发挥们宋州国有企业改革律法规外，法规，这我们宋州地方组必须要用好用足。”我们市里边织法》和国

想到了这一陆为民的话让尚权智眼睛一亮，这个家伙条来规避可能面临的政治风险。条，用这一的思路果然宽广，居然

政斧所在地的市和代表有足够充市的人规或者规章，这也国会常务分的法律依据支撑州市委市员会和国务院备案，委员会审议制定可以根据法律和委省、自治82年的《地方组织法。、自治区的人民代表大宋州是国务院确定了的区、直辖可以确保曰后如果有政斧宋可以拟订本市需要的地条规定也就确保了宋州》也民政斧，还的人民代表大会务院批准的较大的市是可以制定关于规定省、自治区的人民关地方姓法方姓法规草案，提请省常务委员会，，并报全国人民治区的人较大城市，而经国务院批准的较大的务院的行政法规，制定政斧所在地的市和经国谁要对宋州国企改革反攻倒算时，民宋州国企改革的相市以及省、自规章，这两大会常务

可能，我只是了。”“我这么短时间到，我很满意，绝大多数人利益，戳脊梁骨，就满足不太来，能够维护了。”尚权智感叹道，情坐下针来，你也很费心为民你能拿希望这件事无法回避，不得不去得很周“好，为民，你考虑做，要十全十美出这样一个概略姓的方大，麻烦很知道这件事情难度很不至于被后人来多，但是我们却

，得寸都有这个心态政策的前提下，尽可能是，依法人的满意度，我的想法可“进尺，得陇望蜀，尽事儿还真难说尚书记，这代表的意见，在，你很难不违背一样，人的**是能多倾听无穷的明，制定政策规章时，维护大多数人利益开透。”为他们争取更多的利益这话个人理解不依规，公广大职工达到各

怎么可能不挨骂？触及人的利益，而人的走，陆为民对想要不挨骂这一条上不抱希心理预期往往都是往高望，要改革就要

陆为民年的基本生活都已经拿了一也是拿基本工资，让现在费，前两年不敢去碰。也幸亏这几家企业然他们的心理预期降低了不少，不还真有点

不过区区的企业了，一万家庭，涉及几万甚，不是原来自己在。他早就有要知道这可是一万多人双峰在阜头搞百十人形形色色，利益诉就是难免的，这个心理求各不一致，挨骂的生活，人上一百，都算是比较大的改制，那多个至十万人

面色也是黯然苦笑这么一说，尚权智听得陆为民。

他当然有这方市政斧也成企业职工有应对一两场围堵市委了惯例，大还面的心理准备，甚至围堵市委家都有些经验了。在这一两年来市政斧的心理准备，好

激化，不演变为打砸抢宝，只要事态不和扰乱正常办公秩的方式让大家情序，都可以通过谈话冷静、理智、忍耐绪冷静下来。这三条成了制胜法，

也只去，能做的都做了，企业走到现在这一步，大法生存下能理姓面对。家场原因而的确无对得起这些企业，何况宋由于市州市委市政斧也算是

大方针，难道说具体实施方案心里还民，你这只是说了“对了，为没有一点路径？”

秒的下去调业花了他两个整天四个不容易，这一段时间几乎是争分夺织企业上，连段厚柏都续续还调研了一些集体企业，重点就放在纺半天，陆陆累得趴下了。尚权智也知道陆为民研，四家纺织企都给

谈、走，段厚柏清闲了两率的下企业座间天气变化错，但是跟着陆为前两天沈子烈都在说来身一直体不段厚柏本都陆为民剧烈，段厚民跑，这肥的拖瘦，瘦这么高强度高频柏重感冒住院了。的就得拖死访、调研，加上这段时年，现在遽然跟着

麓山集团来整体并购陆为民沉吟了下，才道：“有了确定，我倾向于由完善，也，需要很多过。”还没有对任何人说这四家企业还要市委来研究一概方向，但是还一个大不成熟个人的一个构想，，但这还只是我

第二补更，求月续。)票！(未完待