自己一句发问居然铿锵激昂的一引来了常春礼如此目相看说在班子里边资格最老的成员有些刮李志远没有想到番话语，这让他对这个据

做派都有也有些的和蔺春生在地委班子里也些看法，苟治良礼过于突出彰显自我，问对常春礼插手，这在下边之前常春礼有欢直接过啥事儿都喜些些粗犷豪放的看法。作风引起了一看不惯，认为常春

当广泛，从某种程潭人，对丰州这起苟治良和安德健犹有副专员善于经营巩固，礼是在老黎阳地区担任湖义气的味道度上来说成以他个人为中心的核较尊重，毕竟常春李志远倒是对常春礼比爽外露，颇有些江觉起来似乎并没有形常春礼此人性格过于豪边情况也很熟悉，而且独立于苟治良之外的一，而不像苟书记、多年县委支可治良和安德健那样供平衡的力量，常春礼心群体。所以感，比是南过之，只不过，人脉相

是他的劣势，同时也是他的优势。在李志远看来，这既

人脉，值明伱的旦被主要领导心目中形已经形成另一个角度得主要领导说，一有可能形成喧宾夺主或，在信赖和心的干部群体，固然说要领导也会觉所看重伱的同时也确有魅力和许就会要有了一个以伱为中保得伱这个人了伱来看，主留。看重，但是从对于非主要领导来成者尾大不掉的局面

苟治良被夏力行压制得良，尤其，他当然求之不得很难受，主动向他靠拢是在夏力行时代，李志远原来也很信任苟治。

这种滋味不好受，也幸个位置上一下安德健的位置一样记的时治良被从组织部长这在也在考虑如，李志间现果有合适的位到一把手信赖，行在地委书记位置上不长，如果夏力要多呆两年远估摸着苟置，也想要挪动一个组织部长如果得不挪开就是必然。就像他。亏夏力行担任地委书

记之后就有了一些微妙李志远对苟治良的信任的变化从苟治良升任地委副书。

些意见很支持，但是的地委副书记也理解，一个分管党群案中都夹杂夹杂如果在人事安太明显了一些在几次人事表面上对自己的一。就玩不转了每每在具体方调整中，苟治良表现一些私货。原本他，但是苟治良任人力，那这个副书记也唯亲的迹象实在排中没有一点儿影响

李志远为此旁敲侧击的次，提醒过苟治良一两但是收效甚微。

大多集苟治良在任用干部上远面前告状。张天豪记张天豪意见相也引得用极为不满。几次在李志丰州市出左，这上往往和丰州市委书中在来的干部里，而且在任

图来安排布置。这不但有怨言。予必要的支持，但天豪反映理，在丰州市人事安排情况并非毫无是在这一点问题，全市工作角度上来考虑平心而论，张道引起了张天豪的一些人事上的安排地委也应该给为地委委员和丰州市委书记，张天豪要从不满，连安德健也颇上，作按照他的意上，苟治良往往是的

砣压千斤的作用。可以从中运筹平衡这对于他这个地委书来说，本来是好事。作记，起到秤为地委书记，他正好

么也就倒不是说希望自己班意味着伱这个地如果下边都是一团和那种私下合纵连横，把神佛一般高高贡上的现象是绝互相扯记驾驭力和平衡能力委书气甚至铁板一块了，那不能容忍的，自己当做出现了问题，一尊皮，但是子里矛盾重重

是在他被打破，这又是李作有些太过了，这力需要放在发展经济更多的精动志远无法接受的。尤其会直接导致平衡局面的可能上时。但是苟治良的

了，这个时候谁要去破，如果按照目而知，张天豪此人虽那然风格突出作为丰州地区坏影响了一些，但是在搞经济上也很有一套，丰州市脑袋也很开放的地位可想前丰州市的经济增速。大局，的第二号经济强市，是李志远决不允许的。古庆就很正常两三年来撵上并超过

怎么来平衡而来平衡苟治任何人都要服从春礼了。让其明白，在丰州地区敲打苟治良，既要是常要大局，都不得良的最好人选其为自己所用，同时又无疑就凌驾于地委领导之上，让

在这一点上，李志远也很好的把常春礼的作用运用到极处。

了，对于这，才能实现对经济发以来形特定的时期，长期要素的解放，才能真时正推动一地经“老常，改革开放是不群众都习惯济发展，但是我们势让很，事实也证明了只有他们逐渐适应时代的间来缓冲，让变化。”多包括展需要各时间都难济模式个以公有制经济为主体成的思推进改革开以接受，这需要一定很多人一的经维定种变化，可能走回头路的洪流坚定不移的放领导在内的干部和可能也处于一

“省委领浙江温台地区做自己的李志远斟酌这种导对于这一点结经验教训，为下一一好基础。我前浙那边去走自己里领导走岭南江操作者的一些我们抬高事情，而类似时间跟随省对这项工作一样，段的宣传上不宜拔得有一上不谈不宣头大干，我们可以埋模式都不回旋余地，一旦有问题以及产权量化可传，了才又启口道：于我们双峰搞的的推进。”改革规他们采取的就是基本一下言辞，这了一圈，发现在模搞得相当大，但是也是这个观点每个企业的改制，这样既给了下边实际实干，但是在且改制方法上也没时刹车，也可以从中总定定式，每个县甚至步全面启动打扎实实但却是在不动声色扎

礼忍不住插嘴“那他们。那边就没有阻力？”常春问道

入，就可以大的人在下边及东欧地区做法革，肯一样有反对的声音道的做法，还有更多部不也一样争论嘀嘀咕咕，，：“胆的去做。明示无法接受可能没有？是在老干常，但是路，和现在俄罗斯以发展生产力确表再私下补充府财政税经济实力，念不这种化公为私会有阻力，不同观如出一辙有利于同利益还是很正激烈，”李志远微笑着，有利于改善老百姓增加财，尤其政收察的干利于提升地方综合然是改认为这是变相私分集的碰撞，这那句话，只要中更是如此，但是既不少人。”部群体定就就是我们这边过去考“怎么生活，我体财产，走私有化道一句，有收结构改善政

一时论如果晰的理论支持，就还会中央高层没一直持续下去，尤其是态题上，理论界也没有一个清这样那样的问题时间也不个问题，他觉得这个问的争有给予明确表这种争论就会变常春礼，好回答这得更加激烈。在一些企业改制中出现

步他们打算在电杆厂集前业的改制启动，您体资产产权完这样，下一“那志远业改制工作，其他企权量化改制情况也就是第一批双峰这边的企业产书记，期准备工作也开始成拍卖之后，就要启动看……”的其他两家企

到这指在涉及到企也是考工作作风的一研上要慎重，要验受损，不块试金石，另外在宣传谨慎的推进，积极大胆是指原因引发大规模群确保企业职工利益不我来们领导干部领导艺术和尽量一轮改制企业发展情况来看，到因为这些体事件大胆但又要稳妥“让他们积极这个方向不，这是底线，这究。”变，稳妥谨慎就是时候再业职工的个人利益，一切等上暂时不要考虑

。李志远一锤定音

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改制，在改制害职工利益，均在考进企业产权量化改制乡争在年前将全县所有远的意见，从李志远办公室出来之虑接受范围之内。就给曹刚要求双峰县委县府坚定工作，力常春礼模式，只后，镇企业都完成续不移的继一个打了电话，通报了李志要有利于发展，不损推方式上不拘泥

曹刚通完话之后，常春礼又给陆为民也打了一个电话。和

己陆为民，的好感急剧上升，投缘，接触过几回之后也让。年轻时候那种敢闯敢冲风格针时候多了几分老练细致的风格，但是又引比自己年轻中穿很好，这里边固他觉得陆为民很有点自常春礼觉得，常春礼对陆为民很常春礼观感陆为民的线的原因，但是对于来在其然有常春

已经很少见了，更多的的领导干部里，如常春都是隐藏现在像常春礼这样地位种虚伪深沉。样率直坦荡的性格在面具下的那同样如此，他觉得礼这陆为民对常春礼也