建筑。上层经济基础决定
大队还不够好。赵村儿
慢儿更多地转移到建设上。慢变化，从家长里短、分斤掰两那些事队干部，专注点人永远少不了弯弯绕绕，赵柯一个大
落。而大队选举结束所耕，因为天气没苗，要抢时法儿预战，一个不以全村出间尽快种出来，，直接进入春估，晚了影响庄稼出
出拖拉机手，也从办公室赵柯是赵村儿大队目前熟练的四轮着拖拉机在地最里来回跑，翻地去，每天开、打垄、下籽儿.…
制速度的时选拔驾驶员的翻地那两天，想要社员们还能开上拖柯全程自己上。拉机跑线儿控候，只能赵一跑，后面需要跑直
顺利的话，突突跑就行。
制工具没那么结实，绊的话，比如地里有石头者树根儿，上就断，得停下来换的，损耗率相当高，提他们大队自己做的木前准备的还是不够不顺利新或用。
免得影响地里的活儿。去加班加点做新的，余家人不得不回
还有些低洼地完全干，进去出不来，就得扯开一把。陷，没子喊人来推嗓拖拉机
这都不算是大麻烦，拖拉机有一次坏在地里。
工。为了避免这种情况，他们提前买了容易理工检查了半天杭和林海是误了一天的洋两个生手修坏的零件儿备用，可即便有准备，傅，才找到毛病，修好，拖拉机还
率。今要中旬最快也队多了响成计一周就倍。往年春耕，到月底，影两头老牛，一起在地里不两辆拖拉机，加上年大队预能结束旱地春耕。苗的情况下，常常要拖才能顺利结束，不顺利一干，效率比之前快了过今年大
。比较麻烦的是稻田地
方四季分明，种一批下来，种子就运，试验田队没有实际经验水稻需要提赵村儿。北有理论，前育苗。赵村儿大只回全靠摸索。
是现成的暖房，余三舅又做了高架子，将苗厘米的。提升空间利用率，村外的大库盘一个带着全家做了一堆高十一个摞在架子上育苗盘，为了
意儿待不住，扫盲课暂停，和起来了，也了大库的火。白没断的玩也为了这些金气都暖，天天人进大库待十分八分木工活儿也都转到了室外。的，就热得冒汗，贵
都要拿个尺子，赵新山紧张稻苗关注去量一下苗，时刻，每天
长势长势。
，暂时没时间搞七搞八的青年，在稻田地架骨水车。起一个个龙全村都忙得很杭带几个年轻力壮。差不多的时间，傅
完，还要忙文活儿。其他社员回家还能休息，有些人力气活儿忙
持学习的习有一些社员保委会，要准备一些社员月中的培选拔，有一些就是纯个别知青。训干活儿，比如队比如惯，有
乎天天脸地回赵柯服吃完饭家，洗干净换身衣，灰头土每天傍晚收工，就在家加班，几有人来找她。
，画出来的图纸比较刘兴学和邓海信挤出于画出酸菜厂的第，起码赵柯能看懂空闲的时间，终是初学者一版设计图纸。他们在。稚嫩，不过标注清晰这方面都
我看图纸上有一对象是‘酸行酸菜加工，服务工厂房、仓库、食堂她提出了问题：“定符合腌酸菜的"?每一个环节吗是有些笼统?酸菜厂进不……这个划分是加个设计的结构，确些区分，菜’,你们这
柯真赵清t你们楚吗?"腌酸菜的具体流程，正要问的是：&quo
。尬地对视吃了菜压进酸菜缸里。他们只知刘兴学和邓海信尴，等发酵，一段时道大概，白间之后就可以
制区、包装区……酸菜的加工厂：“我不专业，但单说赵柯没有批区、腌房，大概应该有洗菜t这些区分吧?&quo评，平静地说
是应该也考虑在内?&𛈌备什么“每个区域要配个最重要的，酸菜缸的尺寸和厂设施，而且有房的面积，是不
算建个一百来平方的作，两方一交流，公社条件不够，要盖的一百，但正式签协议来平方太小了，根本坊酸菜厂规模比较小菜缸。放，一开始只打的时候不了几口酸
成两百平方。于是公社勉强扩大
省钱……都要考虑在内使布局方的厂房，那也化，两百小厂，怎么，以及最大限度地合理平使空间利用最大只是个。
格都不是标准，必须得一次亮相，凑合和合"方你们也得考虑，这不用尽善尽美要求自己。"你们得考虑周全，甚至于我咱们赵村儿建筑队的第和公社领导们考虑是一锤子买卖，这不到的地是
涉及多少建筑方面的赵柯说这些，不也没钻研过，只是她的意见，专业知识，她以一个领导的身份在提出
可
图纸。他们根本没有深入调研，海信满脸羞愧，悄刘兴学和邓。悄摸一拍脑袋就画了回了他们的
ot没事儿，还来得及，二十号纸。"刘兴学止时间：&qu赵柯神情温和地给之前再重新出一份图出截两人离开。
，还有人单状”的。纯来找赵柯“告那样来打听培训的也有像赵二奶
训，赵柯没什么到赵新山那儿，等他统一安排。培儿，想请假领结婚证和接支到庄兰和苏丽梅那好说的，想报名就直签保证协议，赵柯给支
至于“告状”的内容，之间的小矛盾也有针对许，诚的。有社员们
面前的面子上，好多社员都忍了，到赵新山和赵柯忍不了的，许诚刚当上副大队长，。就找握，有些爱摆官威，偶可能是“大权”在少社员反感，尔颐指气使，引得不只是看在许正义
”我这么大岁数的“的面儿，不给我留脸。人了，许诚他一个小辈儿，当着那么多人
个水他过来对我吆五样儿!"个啥东西!许正义当副还能歇一东婶儿愤ot老牛队长的时候，都不敢对喝怒极了，&qu喝六的，他是我这会儿呢，我
了!"我盖籽儿盖得慢，刺棱，&quo飞，满口不满几句，当个副队长鼻孔t今天他嫌不知道朝哪儿田桂枝也是吐沫横我好
你一句我一句，逮着许饭好半天送不进嘴里去她们俩一人儿一个板凳，靠个门边儿坐，点儿，余秀兰碗端在。诚一通输出抱怨。饭，一口手里，因为跟俩人说话
儿凉了。"停顿了，语道：碗，赵柯光听俩人才放下秀兰轻声细你赶紧吃饭，一会等俩人说话开始有说来着，不ot妈，�对余耽误吃饭，
瞥她一余秀兰眼神怪异地眼，缓慢动筷。
quot赵柯这才转向两不是真的在偷懒?&，那你们给我婶儿，田嫂子个东人，好脾气地问：“实话，是
𛈌没有!&qu俩人异口同声："谁偷懒?
回答的太快“真没有?”了。赵柯又问了一遍：
根"儿不承认，倒打一东婶ot你这丫刨头咋回事儿?问底儿的，不相信我们是咋滴?耙，&qu
，他许诚枝理直气壮田桂，”那咋以前没人说俺一上去，我们就偷懒了?我看他就是针对们偷懒
我!"
们还以为自个儿没吱声，你赵柯实话实说，“以前?”那是我们看见藏挺好啊
滞。俩人一
看你说quot你ot田桂枝眼神飘啥呢，谁藏了?来飘去。�东婶儿讪讪，&
你…”集体劳动，勤快不勤快都是一天，拿余秀兰吃着少，有不少人磨懒儿。看你俩心虚那出儿…饭，没忍住又开口：“的工分差不多蹭偷
他都不勤这种心态，一个比我就是缺心眼儿，吃，传染更广，劳动效着一快，亏的一个。不少人有率就会降我可劲儿干，低。个
这种个人干活儿。情况，逼迫也没有果，谁也不能成天多大效盯着某
当他们是放风，并有点儿偷懒，大队权是上扬儿大队去年一年，整体状态赵村不太计较。活儿安排得密，的，社员们稍微
，大队没少。功夫偷偷懒的社员，真要说起来、喝水的借着上厕所
现了，东婶儿心虚完，气儿反正都被发气点儿。"，就不知道客不说啥，就他爱呛呛又足起来，“那别人都，好歹我们也是长辈
不讲道理了，是怠工说得时候没，许掌握好方式方法长幼，行为上确实分的，劳动中讲。"副队长顶多就是跟你们赵柯道：“东婶儿，你们可是赚工有点儿
q𛈌&东婶儿不爽快，!教训啊。&qu教训uot你也想劈头盖脸教训我们几句呗?
我说，我可以跟大队咱得就事论事，不能有不对带着情绪啊。每绪，没有任何不耐烦态度上不够好，你们跟是?"赵柯累一天，长反应，大队长会方，也不能理还保持着稳定的情个干部的风格不儿，同，许副队长的地出批评，但你们所当然，是不况决定是否作t东婶了解清楚情，&quo
子“哼”出一声。赵柯耐着东婶儿~&qu东婶儿鼻𛈌性子叫她�：&q
"，桂枝插话，他?，是帮助基层干部提升工t柯委婉道：&不是教训长能教训quot大队作能力。&quo田ot赵上不了工。&qu脸了总这样不客气，我们没
一点儿quot东婶儿口气贼冲，“耕，许诚他一个人能把春&的活儿整明白了!子，真把式没有。”我就不信我们都不干了;屁"的工作能力，光耍嘴皮
张地看向赵柯，不会余秀兰不由地住筷，紧骂人吧?
："东婶只是顿了两秒，依旧赵柯没骂人，她"春风一般和煦地说儿，话收回去，别闹。
quotot……&余秀兰：&qu
笑得好脏。
?可东婶儿看着赵柯ot我太急，浑身毛楞，咋都说不出气话了，情出去了，哪能收表那干巴巴地解释：&qu话说回去
了……
，犯不着其他社员神，儿秋收分红呢眼儿小矛盾，得罪大队，得不偿事儿，关系大家伙要的“春耕多重为了一点的失。赵柯露出“这就对了”
事儿，行吧?事情，我已经给你们及会不承注意点儿下，别影响正理会几，咱们大队有问题和地放意见箱也不是摆设，你们劳动的时候，也时处理，这个乎都诺了，不，这件事儿就先心平气况且
也不敢真的撂挑子。东婶儿和田气儿就好了，桂枝气不顺，大队会管，其实撒撒
样儿们指定不干。柯这死德性，不知道为模样，“行吧，暂啥，心里头怪怪的而且俩人看着赵儿了，副给赵柯面子的时就翻篇，一，我但许诚要是还那
大队长有数。
，起身要走。俩人说完话，不坐了
带着点儿笑意。，脸上依旧回到厨房赵柯送她们出去，再
看咋假，表情像是她那笑好像焊在脸上了啥脏东西一样一言难尽奇怪?，你这段时似的，余秀兰咋吃间咋回事儿，怎么这么
“我哪里奇怪?”
发，偏偏还笑那个死奇怪?余秀兰嫌弃明明，你又整什么景呢?爆看着随时要火山出儿，还不
我这不寻思着，磨歪七扭八，“笑，坐得赵柯卸下，懒散地靠在桌上性子吗?”一磨我的
成了不起了，那绩呢，就觉得自己点儿膨胀的苗头，她前段时间是有可不行。还没做出什么的了不起
前进到了路上的绊脚石的高，既然意识，当然得及时扼制。一个赛一个
，这样不至于头量不炮，憋一么事情，别突突突地开赵柯最近在尝试让自己沉淀下来，尽析，再作出应对被情绪左右，有什憋，理智客观地分析分
热。脑发
控制，她是应。人要求，没人督，有点儿类似于戒断反促，但是吧，泼自己控制猴头上戴紧箍咒这个初始阶段自己，而且也没有，好歹有外力
什么都不逆反劲儿直接从焦在意；特意克制了，躁了。涌上来，整个人都生理忌的时候，没啥特上殊感觉，也没那么
情绪算稳定，现赵柯平在时要憋变态了。一憋，人都
事替她憋得慌，呢。外在表现几近完美，备考核题受没习惯，就不难你就是吃饱了撑的。儿，不用管赵柯耸耸肩，我了。回屋忙去了，还得准余秀兰都不过她自认为我，等我养成
……没憋：眼，，又瞥一啥时候好屁，看你能憋到没好气余秀兰瞥她一眼
找她提意见。赵新二天一早，…烟前，赵柯在部见到赵新山，便提大队干活之了一句有社员来，也有男社员来找我…第山无奈地抽起
，虽然她一开始的可该她的责任都干得好，当干部的材料当上妇女罪人，等她上不含糊。候，那是一点儿他现在越发深刻地认的，说话也不得主任的时候得过识到，赵柯天生就是好且过心想要好好干的时
呢，大赵柯将近十许诚岁...
同志改正进步的机会。，要给年轻的出一口烟，“我说说他”赵柯……点头。赵新山吐
平，你这样是排外，歧视青来找我了。头一动，问：有烟：她说养猪培训，看向赵柯，道：“昨赵新山有吐出一口竞争不公的什么事儿吗?赵新山道”赵柯眉方知知青。天，
身就意味着约束。只要数了三个数，赵柯心里默默求件吗?工农兵大学平?规则的存在本伍选拔更严格，难道也是歧视员未婚，赵枫他外的人吗?们入才语气平缓地说：“什有咱们大队设置条十五岁以下，学条件之二么叫公
她说说，天说能不处理，这事儿当然青找到他那儿，不赵新山赵柯那不反对的条件，只是知你跟吧，看看怎么妥善地处理。
赵柯：“好。”，缓缓答应了五个数心里默数
“忙去吧。”
：“招呼打赵柯出去，正好碰见许诚，礼貌地
许诚极细微地点了下头，算是回应了许哥。”。赵柯：啧。
办长，有什么工作上的指前，还有点儿谦逊，点对面的凳子，叫许根手指夹着烟头，公室里，赵新山两诚坐下。许诚在他面点了示吗老实地坐下，大队?
赵新山抽了最后一大口，道：“许诚啊，我跟你爹一块儿工作了着长大的，我和都有很大的期望，你是的道按灭烟头你爹对你知，吧?十来年，你也是我看
他事情柯……明明对赵柯更重视，什么都交给赵
道您和我爹还有整十分严格地对副队长，一个大队都对我寄事地说；”是，我知待工作和责任。放松，许诚心里这么想，面上懂刻也不敢当上予厚望，所以我自从
正确的。谢您的认同……，谢是非常许诚控制不住得意，认真对待工作，赵新山赞许地点头
没有任何问题，但是这几天，有不少社赵新山摆摆手，工作你不满，你也得稍微检讨一下，你跟社员，是不是言态先别谢……”员告到大度高度认真，语上不够委婉?队来，对们沟通的时候
，眼皮垂下，遮住许诚脸色微变眼中的不满。
，跟。他威胁到她赵新山告状了吧?他们是亲戚，肯定是一个鼻孔出气什么“社员告到大队”,是赵柯怕
这个试用期一些方你员们有意见，法，否则如果太多社不好过……作，要接触整队委会的工个大队的社员，更得讲究赵新山还在指点他：“
凭什么暗，愤愤：威胁他?许诚眼一!
吗?许诚，你明白了
冰，上工的时候，也一新，我会注意的。赵扯嘴角，大脸上许诚抬头，勉强地扯了长山露出欣慰之色，明。许诚转身的一瞬间，结白就好，去干活吧队直冷着脸。
欠他们大小声，钱的样子。他没有再随便对社员只是看谁都是一副
，是挨训了，先前那，全都认为他点儿情绪便散了不儿不爱受他那个气。的社员们见状少，没为许诚掉脸子，大家伙散的那部分之前被他说过因
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别白许诚掰扯掰扯，义，让他再好好跟没放任不管，底私底下找到许正他这份儿看重。瞎大队对义这么多年的交情，到他顾念跟许正
，晚上回家，我点柯抽空去知青点找方静。点他。中午，赵许正义压火，我知道了
方知青培训的选拔条件声音很低：“是，，大队长说，你对养猪我觉得不有意见，是吗?方静的公平。”
不公平，是为了人，条件存在合适的人到合适队选拖拉，也不代。的选拔条件不是针对培训青你能理解遍，赵柯把她，重复了一的位置上，希望方知表然后说道：“大知青或者方知青你个优化，尽量让跟赵新山说的话机手，也有条件，养猪
知青。她不能理解，不想理解，她只想达成目的。方静低下头，你歧视
病的在赵村儿的生活知青在很知道吧?多，大改善了赵村儿大队的家一起进步，应该没什么值得诟赵柯讲道理：“以前大知青不会不队是什么处境，方知青们，这一年，
方静站在原地，你我参加培训选拔，你不让针对我。
赵柯在磨性子，不觉得好笑又无语，你觉：你不让我参加培训选拔。实在，但她得我有什么必该笑的要针对你?方静执拗道
方知青不符合条件。
方静杵在她面前，同。了不认低着头，一声不吭，摆明
大队的决定符合集体你，集体的利益高无愧，规则就是规于个人，方知青，的需求进行更改。的利益，问心我明确告诉则，不会因为你个人
平。吧?凭什么不能改，凭什么我不能参加，不公方静激动地反驳：规则是你一个人定的
直接把名额给你，才破条件，让你参得怎么样是公平?算是公平?打还是说赵柯反问：方知青觉必须得加培训，是公平?
公平。方静固执己见，就是不
了吗?辘话翻来覆去，魔怔赵柯：“……”车轱
她十个数。忍
角度分析这件事赵柯试图从另一个
儿。
她要求结婚证和保证协议，不公平在哪儿呢?
面，就她先前说的，条条一方框框无处不在，别人大队都能设置各种条件来进行筛选，赵村儿像
利益。为什以?它确实符合集体么不可
的逻辑。某种程度上是不另一方面，这种做法，她不自知的歧视存理清里面是真的有隐含的、在?赵柯仔细分析，没
反倒越来越混乱。
想太多，适得其反，更暴躁了。
提出这么个条件于是赵柯问自己：如果再重新吗?会。做一次选择，她还换了个分析法儿，她会
一下子通了。赵柯
么分析，多容易。这
自吃饱了撑的……己增前进的道路上给差点儿在我扯有的没的，不服憋跟赵柯干脆道：少度，真是着。加难
恨又毫无办法。事实上有机会说。方静瞪，气大眼睛，你…才背影柯想听，她，那些废话，赵…了半天，只能望着赵柯远去的轻松