辞职了，便打电话来官只有一个陈总的未接来电，应该是知道她方问问。

，所以她还是，但封氏她还是要回虽然辞职了得联系陈去的总。

过去响了。电话打三秒被接通

“裴小姐，你好。”

吗？”陈总礼“我听封氏的找到下家了员工说，些让裴蜜意外，你已经辞职了，裴小姐貌的语调有

封氏虽然是曲求全的与封氏合股说明书都给不出来，毫委大公司，但连募作。无诚意，那必要么他也没

而裴蜜这个能干又精明挖过来。的员工，他倒是想要

合作签裴蜜不答反问，“陈总，您与封氏的谈判了吗？”

道他怎能不懂，知道个巨坑。里面挖了陈总在职场上混了二裴蜜在十多年，里面的弯弯道

赏，所以并未然他也被她算计了进让他很欣去，但她对待工作的认真与执着虽计较她的算计。

“封总监与那胡嫩了些。”于稚经理的处事风格，过

裴蜜闻言挑眉，合约不但没有签成功，估计在陈总那吃瘪了。那两人还

的算计，并未打电话过打滚了二十多年陈总在商场上来，由此可见，他对她自摸爬，不可能没看出她挖放在心上。的坑，可他还亲

一事，也只等她来签。那么签约

时间，我会您签约。”“陈总，过段再去找

“哦？为时间？”何要过段

上部门总监一职。”“因为我还没坐

“你意思是你会上任？”部门总监

不能顺利的为上任。陈总倒是有些意外，不过却认她

坐上总监的位置，恐怕会做不稳。”，“裴小姐，哪怕让你依你才二十岁的年纪

裴蜜除了在封还是偌大的封氏。的经验，就没哪怕在其他小公司都有做过其他，工作三年工，更何况单单只这一份工作经验算不上一个资深员氏

的激烈。而封氏内部竞争又格外

作的“赛马机制封氏用人的法则便自封瑾言上。”任后，是他独自创

，都得在一条pk出最优不管是部门更好的优胜劣秀的排名而来亦或者产品本身配资源，好线上竞争，封氏根据团队，分汰。

英。被封氏淘汰的员工，去其但哪怕于精属他公司，也是

只是精英汇那一个失败者。想当聚的公司，没有谁

十这所以只有工作职位，在陈总，简直岁的裴蜜想坐上总监三年，又只二就是天方夜谭。

即使她有才华能力，封氏的管理层也不会同意她来上任。

力。裴蜜低调的并未把话说得过满，高傲自大只感，想打动会让陈总反陈总，靠的是诚意与能

始，采品开近的你当初建立丽化的时候您现在的观点与您看过，我很奇怪，产零件产访我有后来才渐类的人才机构。“陈总，您最渐转向创建技术，五年前完全不一样。一切都是从生

的公司有过合作，从而打造出专门下降。”型私立学校，这本并还与可丽化市值却不断的在不少教育应是属于开放式创新，为丽化提供人才大

心病。裴蜜说出了陈总的