7第17章第1

核心竞争力，就是他远科技科研能力，创新能力。们的卓最

澜，就见她在跟卓天，见到门口的舒听时，招手让她过去远的技术总监王岩在等舒听澜看到肖主任时聊

置一下场地。”“听澜，帮王总布

理在布置场地，忙过去帮忙。委的，只有一位女助王岩带来了几位卓远科技的科研人员，大忙得团团转，舒听澜急概是来做评

“谢谢呀她笑。。”女助理感激地朝

“不客气。”

或者卓禹安能力佩服得五体围先攻入王岩作为卓远科技在。术总部将，说话有举足轻重监，是卓禹安的得力本人，而的本部国内的技律所直攻卓远科技是从外的作用。舒听澜再次对肖主任的投地，并不像别的

唯一目的，很成功。行的接近王岩，是肖主任此

地特产送同事，她确实达成，心情也不错，不开时，才对她俩说，在机场对她们，直到下回森洲时，嘉佳买往。肖主任因为目的机分了飞很擅长人际来了不少栖宁当再冷言冷语

早开会讨论，你们再报告，明完善一下。”“食匠的尽调

，洗完澡之后，便。，她不敢掉以，才关机这是舒听澜跟的几天的调查过了一遍轻心，从机场回到家又抱着电脑，把这，确保无误之后一个项目第

没怎么睡。这会儿难得好。，几乎不，她睡踏实前几天在栖宁出差亮，精神好，心情也一觉睡到天

凝尽调报告时，气氛一度重。然而开会讨论食匠的

，扔到佳的位置前一堆文件嘉，厉声道：肖主任把

的垃圾？”，你给我看“这就是出差四天

非常全己写的部分，还有是食匠公司面。提供的各种资料一部分那是嘉佳做的几百页的尽调报告除了她自，，

但显然，肖主任非常不满意。

：“老大，我只负责这页一页整理当众骂好文件，忽嘉佳被一些资料的收集，核，眼眶通红，默默地一眼舒听澜，而澜完成的。”地抬头看了后说到汇总，实际最后审的部分是由听

地把矛向了舒听澜头指。她忽

告，是出于好心，现在想起来，嘉佳是早有准备听便知，自己跳进故意让她帮忙修改的。坑里在酒了嘉佳挖的帮忙嘉佳整理修改报。那晚店，她舒听澜一

便可以领功；如果肖主任满意这份尽调报告，嘉佳

以把责任推卸到舒听澜在做。舒听澜的身上，反正最后一关确实是若是肖主任不满意这份报告，她便可

整个会看热闹不嫌着舒听澜，大多抱着事大的心态。议室的人都屏息看

工作不够尽心继续骂了一：句嘉佳，而后转身问舒听澜皱眉，肖主任皱了

对客户负责吗有想过，食匠公可以作假，包括销售，都是可假的。仅凭着合同，采购的系统记录？”以作合同，甚至他们进出库这些没有验证的数据司提供的一切数据都你审核的？你有没，就交给客户，是“这些是

着眼看着舒听澜，所有组内人冷，咄咄向她，仿佛如此低的律师逼级的错误，她怎么能犯看着舒听澜，嘉佳也红都看？肖主任的声音冰

近利。没人急功眼里仿佛写着，新人主要负责人是嘉佳。靠谱，太浮躁，太去深究，这部分工作果然不