两天后。
媒所有员工休进。息一天后，正式工作状态入星辰传
会议室里。
齐聚开会。江舟和一众高管
。”重要的新计划“今天，我们宣布一项
舟一光扫首位，目部门高管，缓缓江身黑色过长开口道：方形会议桌两侧的众多西装，坐于
，在座的各加重要的责任和义务。”位都要承担比以往更“这项计划宣布过后
“同样的，收获到比以往更为丰厚的报酬。”施之后，各位也能计划实
的名字叫做—”式！—阿米巴模“这项计划
同时一疑惑的看向江舟，不知道什么是阿米愣，迷茫巴模式。“阿米巴？”众多高管
么是阿米“江老师，什小路好巴？”奇问道：
所有人都罗云、俞美娟……静、梁永远、桑奇怪盯着明所以。江舟，不
行制定各自的计划，智慧和努力来完目“所谓，让其自阿米巴模式，其实就体成员的标。”并依靠部门全部门领导为核心是以各个
现‘全员参与经营’。动”角，主江舟瞟了眼小路，微微为主做法，让第一线的每一“通过这样一种位员工都能成而实一笑道：参与经营，进
太懂。见到迷茫，不众人还都有点
主决定权，我们公司每个部门都是一舟解释道：“通俗的讲江门都拥有自为分公司总经理。”，很简单，以后每个部个分公司，部门经理
先进行实验运行。”“前三个月我们
年后，如果有，成立分公司，全部倍，我们考虑彻底放权。”“半股行，并实现业绩翻员配门能够独立运
变更为星辰集团，所有部门都能实现们星业绩翻五倍，我每个部门都可以独立成为一家公司！”“一年到两年后，辰传媒有限公司将
话音一落。
室死寂一片，针落可闻会议。
所有高层目瞪口呆。
“扑…”咚扑咚…
务部经理梁永远，好像听到了自己心脏剧烈业的跳动声。
曾雨瞪大。双眼，呼吸急促财务部经理
饼。悄悄揪了一下大腿，宣传部经理桑云，强行告诉自己，江舟可能是在画大
而——然
们跟随和了解。江舟一年时间了，早已对江舟熟悉他
定和当众对他们说有食言的时候。出来的话，还从来没江舟做出来的决
也就是说。
，绝对有百式阿米巴模能会开始运行。分之八九十的可
！”“江总
立运行，将会按住看向江舟，问道：务部独“如果我们财财务部经理曾雨忍不模式？”，还是按照部门独立的照财务公司的模式
道：“前期独立，作为内全独立，将成立舟行。后期你们若能完公司运”星辰财务有限公司。江部
取外。”责以外，还可以接务部其他公司的业“除对公司内部业务负
“江老师”小路皱眉提出了各部门各自为政怎么办？”，这样会不会内耗啊？意见，“如果
：“前期必然会产生各江眼，点头道政的情况。”舟转头瞟了她一自为
‘销售化’原则。”们要定下一个考核规额最大化，费用最小则，必须服从公司整“所以，我体利益的前提下，实行
了一些法。的想新奇纷纷点头，脑中也都有众高管
”，各部门可立起来，我需这是我们抗衡三大娱乐进行讨论协商，尽快把阿米巴模式建要大家在三个月时间内今天的会议过后公司的关键一步！“
向小路嘱咐道：江舟郑重说完，转头看
你全权进行负责“小路，阿米巴模式的建立，不明白的推进，有什么，随时问我。”
小路”“好的！点头。
“还有什么事事，我们散会！”吗？如果没有
众人，微舟环视笑问道。江
有们先消化一下什么问题，再找你询问。”罗静摇“没有了！江总，让我头道:吧，等
！我。”你们先自行讨论，有行笑道:“题随时问问江舟点头
时点头。“好的！”众人同
了笑，起身朝会议室外懿急忙抱上文件，小江舟跑跟上。走去，韩嘉笑
而会议室里则是轰隆一下乱了。
纷纷发表想法，进行讨论。各部门经理
……
后回到办公室里。江舟和韩嘉懿一前一
他刚在。就发出了疑问办公椅上坐下，韩嘉懿
？为什么是抗衡我们发展的关键？”三大娱乐公司真的对很重要吗师，阿米巴模式“江老
些疑惑。懿有韩嘉
刚才她想来想去什么能与三司抗衡。式为米巴模大娱乐公，都没想通阿
“这个问题很简单……”
润嗓子后，江舟拿起玻璃了杯韩嘉懿笑道：茶杯到饮水机前接才看向水，喝下润
需求告诉这个了采购部。”子就比如说作曲部需要十台电脑，把，“我举个栗
采购部却要曲部，拥有自主选择权购电脑。卖给作曲部4000价格的电脑，购部到电脑城采3，你“然后，采000，如果是你是作知道差价会要这批电脑吗？”
不会！“道。”韩嘉懿摇头
们汤了，一往电脑城采购。然后，曲部的信任。电脑，转生意江舟笑了笑，“作曲而自行派人前泡毛钱没赚到，还损失采购部的”部遵循‘费用最拒绝接收采购部的高价了作小化’原则，他
义。韩嘉懿子的含思索起江舟这个例微微一怔，她眉头紧锁，
自己的生江舟把杯子中的下来怎么挽回意？”：“你要是采购部，你接水喝完，问道
韩嘉懿看向江作曲部部，我要重新和：“如果我是采购”。舟，沉吟道谈判，告诉他们，价格供应这批电脑我会以低于市面的
有利可赚的价格卖价，但批发商，以低于市场售”间后，我再到电脑城找“得到作曲部的时给作曲部。
江舟靠坐在老板椅上懂了吗？”，抬头笑问，“现在
一懿愣了下，眼睛亮，恍然大悟。韩嘉
了！”“懂了！我懂
系。”内部变交易市场，让每个部她激动道：“就是把公司门都成为供应商和客户成一个的关
传媒能更简单的公司建设和发展，更有调动所有人参与“借用这种模式，星辰主人翁意识。”
工为他们自己而工作，才是“调动员工热情，让员阿米巴模式的精髓。”江舟感慨道：
对三大娱乐弯道能。”将快速发展运行成功，我们公司必，果阿米巴模式超车也不是不可“如
江舟笑眯眯看了水，放下了杯子。眼韩嘉懿，喝完
一个独立的分公“也就是说，从现司来在开始，我门都当成”韩嘉懿问。看待吗？们就要把每个部
江舟点以这么理解了点头，道：“可。”了
理念。阿米巴模式是地球上稻盛和夫的经营
当成自己的事情来做。为得就是让员工把公司的事情
业更快速更好的发展只有这样，才能让企起来。
念对公司进行改变，就是他感觉到星辰传媒发江舟借用这一理最大起来。化利用了，完全无法把系统展有点太慢的资源
……
卡文，想死！t﹏t白天有事，晚上