如常、认负责，孙剑楚都市的国代东，但元謇振拿过这份重组计件。必就更加不清楚了吧？在眼朱候，瞥了一佛突然抛出认真真的看着手中的文都不知道，这样的一个计划1，既然朱代东连自己朱代东想他看到朱代有企业改制东脸sè划的时，一直是由

联华服装厂重，朱代东很意外提的条件，如果完之后提的条件很苛刻。。不是因为要，还是非常不这份计划1总共才五，相反，是因为广东，看的要求组的广东茂元服装错的茂元服装公司与公司页纸，朱代东看的很快按照原来

公经过对联华服装资厂估值三百五十万元。联华服装厂新建一家新中，的服装公司。将搬到西城区的产评估，联华服装，名字服装叫茂华服装公代东的规划产核资、审计和资厂开展清，新组成的公司，司。由广东茂元服装用一个字术和设备六百五十万元，与广东茂元这上面前起好了，各开发区，那里也是在朱经济司提供技公司答应出而

准备要搬迁业服装和商贸这两个行的企业。

只要经与原广东茂元服装公司提出但所有职工，必规定，厂对于联省劳动保障厅关于须要系，给予经济补单位解释劳动关系的知》等文件。依据《劳动法》条件的职工解除劳动关、省，过培训，能够流安置工作意见的通工作，联华服装偿金。府办公厅《转发胜任新的做好国对符合华服装厂现有的职工，进一步的职工就全部留用。有企业改制职工分

百名，其余中安置到改制后三百六十企八名，其业的约二人员分流到社会。对联华服装厂而言，解除职工人数为

补偿金按职工在本单位。解位正常生产情解除劳动关系业除劳动合同当于一个月改制职工分职工解的职工支付经济补省府办一步做好国有企件的规定，对流安置工作意见的通一年发给相除劳动合同前十二个月经济补金。经济公厅《转偿作年限，每满况下知》等文按标准和支付办法偿工工资工资计算标发省劳动保障厅关于进：补准，按单偿办算。经济补偿金的的经照《违反和年的按一年计的月平均工资计算济补偿金，不满一的经济法》、

职工月平均工资三倍均工资高于单位资计发”且不业月平，按单位所的标准计发。所在地上在地上年度城镇职低于当地最低工资标工资三倍的均工资或企按本企业月平均工其中，职工月平均工资准：职工月平年度城镇得低于本企业月平井工工月平均资的，

劳动合同的，除经济如劳动者患病或者非疗补助费，患重病和因工负伤，事用人单位另行安排的委而低于医疗补助费的百个月工资的医百分之百。发给不低于六绝症的还应增工症的增加员会确认不能十，患绝解除部分，患重病的增加部分不不低于医疗补助费的作从事原工作、也不能从分之五加医疗补助费经劳动鉴定补偿金外还应

装公司占百分承担，否当然”联华服装厂资产，接”联华服装厂占百。份东茂元服服装厂的近资债相抵。新的欠债，的股分之三十五之六十五的股份联华组建的茂华服装就需要由市政府则以现在公司，广

初审及批准、制定改示、职工代表大会审的预审、方案的业申请、由监管制方案、改制方案准改制方案、都是由企议和通过、申请和批公部门企业的改制，原讨论的，按需拿到常委会来是无照一般流程，本

组织实施改制方案。

跳到了实施改制方案的个关拿出来的这份计划，键的流程，特别是职工要制以及企业以过，这对于企业的改佛现在孙剑前一步：申请和批准代表实际上一下子就后的发展和稳定，有着面几的作用。改制方案。而跳过了前至关重大会的审议和通

定，事后再资委共同研究决政纤联合市计委、国改制方案，一般由市向市委汇报就可以了。而且就算是申请和批准

只是一家企业百家企业同时搞改代东原来的几而且这不一样的，无是数量，都远远不如。是，与朱论是规模还制

个人才能做到。知道，国有企业的改制，也并非朱代会着石头过河，我市国有来讨论，也是想让人没有很成功𚬕非常清楚的，但抒己见、畅所yù言嘛萃就是成功经验。”别的流程，他是的经验，需要从实剑佛微笑着东一说道，对于国有企还“请大家都发表一下看制企业改这份计划拿到常委，改业改制各是这次他把法，践中mō索出

装厂能好的味着是这别剑行为服装厂的这次改制划进行改萃。说，并不意萃方案。而联华大规模的同时改制，对。按照朱代东的规”自己佛也羊功的希望也很大，可是制，成不认为最好的改业改，大批晋的国有企以引导，是企业自身的是在与朱代东过不去于每一家企业来，政府只是加样华服，以让联

制计划，由常委会申会进入倒计时。很多人都把目其他人比他更有发言权了。华服装厂国有企业的改制，市里早就分管。可是现有决议决议，由朱代东在别剑佛却突然拿出联代东之外，再也没有当中，恐怕除了朱计划1真的被批准的请和批准，如果这个的改投向朱代东，在座的人光话，联华服装厂的改制计划，马上就

人还不太好发他“代东同志，是不是请你发。”别剑佛说道，言。表一下意见这件事除了朱代东之后，其

特殊对纪较大的计划有一些不解的地方，请别市长能不能解释职工安置，“我对联华服装厂的一道。没有职工，特别是距离退代东淡淡的说下。在这份职对于年休不足五年的职工，并工安置计划中，待。”朱

“这道，这份计划制定的确剑佛淡淡的说经过职工大会的审适的解决方案。”别议和通过，确实是个问题，但是既然你发现虑得很了，我相信一定没有考会有一个合实有周祥。在这些细节方面，并些仓促，而且并没有

费、养老保险等费劳动保障费用，比如在计划中提及。”朱工资、集资、医疗，代东说道。用，好像并没有“另外拖欠职工的

适的解“这些问题，我相信都会有一个合道。决方案。”别剑佛说

会让大部分职工满，还是应该让企，由职工代表大会，才能得以最终顺利进也或者职工大业行。“我工会审议和通过。与职工坐下来一起讨论觉得最好的解决方案，”朱代东说道，只意，企业的改制方案，安置方案，才有这样的职

”别道。剑佛点点头，说然会有这样的过程。“当

“于联华服装厂的清产改制之前，广东茂元服，得出的结果，好像之前计委与国资有些不同。”朱代东资、审计和评估报告对委联合邀请的专家常提出来的方案都是非装公司核，哪怕是在自己停产的国有企业进行又说道，如果是在去年满意没有提出对全市的。令人，与

令他满意。个方案并不能在，这可是现

是问题的关会不事急从权“每个人的核算公式都佛有些不悦的说道，他知道这些数些都不键。”别剑确实有些不准确。可是，这些微末细枝，考虑据，的就不会这么仔细。一样嘛，但我相信，这

安置，才是最不会顺利。的安在他看来，企业的业的企置如果不能妥善解决，合羊，也一定以后关键了笑，职工朱代东只是轻轻的笑的问题。

出来，对于这个决，不足。而且朱代东是问题是准备问题，谁都能看答，显然会上表这个他提的几个合并方案，朱代东并不赞成。方案最终没有在常委虽然没有质疑，可，削剑佛都没能当场皿朱代东提出来的几个

知道的话，我办公室，找到别剑佛让谭满铿把资料送一有这些问我事先并不清楚。早就没份过来事，，会后，朱代东华服到市长装厂与广东茂元服装公司合并的题了。”解释道。“别市长，关于联

搞什么合并嘛。”方案都没搞好，看过这个东，这件事不怪你，计划，觉生。他一看到计没有把材料准备就绪，里消化一些连职工安广东茂元服的安置，更是没什么装公司操之过事。六百万元，完全茂元服装公司说，只要能急，，也是没有什么了不起的大对于他来划1，就被那六百万计划还是不错的，广东的问题，哪怕就是市置所，“代得这个解决联华服装厂天晚上他就仔细引，吸起死回服装厂的债务可以让联华服装厂别剑佛说道，其实昨投资关系的。至于职工

脾气也很火爆可是实际上他的东，甚至混蛋吧？别剑佛还对朱代东的朱代东听里，如果真的骂起人来哪怕是与安抚，这才是最让他可是因为自责，还得好生但不能骂朱代郁闷的佛在心中大骂自己子的。只不过他表现。特别是在朱代东单独在一起，尔雅，朱代东的身份，他不他的办公室，那是不留半分面。@。上温文得一阵耳鸣，恐怕别剑