的想法第七百三十八章大胆

通报部里室一把手会议，会议就进来向朱代东处加。”刚开，上班，办公室主任熊博“处长，上午九点半，部里召开各个议室召在五楼大会请你务必参最新的通知。

的重视。“公室新一界部推进政府机视，古同举办了省部级干一件大事，各个省加，院题研究班说，国家行政学院与中委员会办，这是？”朱代东省派出市都很重**常世坤对政府机构改革做的第政府上任之下国务南余部长今天组部、人事部、人事的钱飞虎去参卓远和分了常务副*，不可谓管中央机构编制构改革专共回来了吧、组织部长余不对这件事

。”熊博说，他这个办现在省委参加常务会议的省城，部长昨天晚上回的消息，公室主任，对于省委组织部“是的，余还是非常灵通的。

会议的。”好，九点“朱代东点点头，说。半我会准时参加

进政府机构改包括政府机构和革。心，要精简机构，次中央已经下了决卓远传达研究推国有企业的机构，还要的会议，主要是由余九点半班的学习内容，这

企分开，这一点，跟大的关系织部要做的，主要是就主要涉及到政府领导的省委组织部并没有太，这别是省政府直政府机关，特属机关进行机构改革分工，这件对于企业协助政府部门，推进政府机构改革，对工作主要由党委、。，目前主要做的是政政府去做。省委组

不直接管企业了于人百央和国务院的决分之五十，对于这个数候，示大革涉及到广大干部的表中央也一再嘱府机构改咐，步子要稳、工作，这次中方门把工作做扎实，对心很大，中央切拿出一真调研、摸清情大的波动，稳定压倒一政组织部组织部要深入基层、认力支持。从今年开始要实。下来。过去由出，政府机构要减员，政企将逐渐分安置，不能引起太益，思想上不出现波开，政府方法都要从根本。”余卓远在会上能再继续下去了。我们事，这种案来上报浮省委省政府。上改变，人就可以减动是不可能的，这就况、总结经验，干部，要妥善字，省委、省政府“同志们切身利于分流出去的，强调指出。需要我们当然，在执行的时，管理机制、工作个切实可行的才，干了些不该干的提于事，埋没了人状况不都

做。惯，不但是他当参每一个字都能一字不漏容时，马上记在本子他就会这样委***的时候，只内，就算是的背下来，但是对于在的记忆力能把会上来在芙上。这个习此面认时时，也会如此。原笔，听到重要的如依然会拿所有人说的会要是开会，加有上级领导的会议他是唯一领导议室，他出本子和余卓远在上面说，朱蓉县担任县代东在下真的听，虽然他

满心里支持，合并十几个部委，这一点力和干扰也就越阻度越大，越到下，他相信应该是基本上简一半的人员是这样的改革，越到下，国务院准备要精面，受到的面，难能做到的。但对于中央提出下属的多。来的机构改革，他是

召开了一个座谈把五个干部处的处长召集到了办公室，又专门会议之后，干部处的会。主管领导李逸风

法没有织部，必行，力争在需去做这个好，政府机构改革势在会议，余出来，具体到？”李逸讲的很现精简一半政府机构各个处室，主要是由你三年之内风说。实人员的目标。而我们组要在今年马机构改革方规划，大案拿家对此有什么看“大家刚才都参加了部长在会上们几个干部处

放之四领导的指示。”各个处。“坚决执行部海而皆准长纷纷表示，这是典型的官方用语，

来经事已经听到了干部，哪怕他对即将发生的，不常能事半功倍。第二个长与李逸风部二处的处长，是谈话于登天，而你想真道的情况，散会后到自己想知正清楚别人的想法，难又一一找各个处室的一事情没有一点应付的经举的听到，这让人做起一处处话，朱代东是干李逸风也知道，这样的。坐在办公室的时能“借鉴”到把手谈被叫去谈话的验，也总意见。候，朱代东在官场之中，最宝贵的可能听的谈话，这就是朱代东的优势朱代东，却能轻而易，他

没有再跟朱代东客气，直截了当的问。年之内拿位和企出你们干部二处负责的单业机构改革方案，有没有信心？”李逸风人谈话今天要跟很多，因此也“代东，今

代东一上来，就把这一分流出去的人员有一处只拿出机构改革方。”朱代东笃定的说们干部二的机构改革规划和分流于“只要有部，他知道刚才李逸点出路方案案规划并说的，刚才李逸风对处有信心拿出最好人员的个详细的规划，现在朱风也是跟干部一处的处长这样十分满意，认为组党委领导的支持，我干部一织部也应该对不加了进去。

“工作能拿得起然不长，，这分流人员的出来到省委组他很快就对处里的，但作的时间虽兴然是一位年轻的干部很好。”，朱代东虽很高你能想到细致，李逸风果然但是路。周到思维缜密，考虑问题织部工

”朱代东坚定的说有党的正确领导会中央和省里、，有上级领能做好，做扎实。部里的会议精神，么工作，我们都导的大力支持，不管什“我只。是领

“对于这项工作，你现感兴趣的问。很想法没有？”李逸风具体的在有什么

可以照发，经这次的机离开工作岗位，否则搞的，毕竟整个国的点就是让他们地方去。”朱代东部分人，他们的工资。省级政府直属机关进行机构改革，对于减来的这，最重要的一上中央的支持，减一半的应该是市、院是最好，也不是没有可能才三万多人，只说，务院“我们今年主下来的那部分同志过定向要总理下定决心，加三至五年人下来时间，构改革，中央和国务话。当然，对于减下只会是一句空要是对省委、省逐步调配到更需要的部门次之，最难搞精简县这两级政府。培训，用

力。的切身利益和各种错高高在上的态度、个人复设置的大综复杂的人际，最后都会成为这次机阻机构、人浮于事构改革的强关系重的作风、也是最多的这两级政府的人员，

里机关和二级机关的干部的文考察，这些机关。，难度也不会太大和省关系，他主要负责省直应的，改革起来处并没有太大的这跟朱代东的干部二但件，执行情况较好，相，对于中央

干部如何分流“地方政？”李逸风又问。府的

轻部长“李系了吧？”朱代东，这好像跟我的干笑着说。处没有太大的关部二

归干部二处分管意见。”李逸“你长期在基地方政府的情况非常，想听听你个人的经验非常丰富，对熟悉，虽然这不风说。层工作，但我

企业和基层。我说的基有两个些不成熟的意见，如果评判、去评判呢？上级组织部虽然大部分干能用合格而优秀的干部格的干部嘛。流的话，最好无法无天、作威作福常大的，比层是乡干部，如果真的能分李部长科核，并没有发现多少地方政府，特别是市、局机关的：国有莫怪。对于东缓缓的说，他现层干部，又是如由谁在也只能说得这么笼统，他所说的话，捉一如说不合格的基县两级政府的部。对于这一小部分下我的镇一级，门对理，但实际的去向还是好的不合干部，年年有考“那我就说一人，希望，可是有一部分人做。现在的基层干部，去取代他们。”朱代执行起来，难度也是非起来虽然很有道甚至是县里何去说得不对，请起事来

府机构改革过程中，格的，甚把一些不合值得高兴的事啊。但是对于这不太了解，他听朱代至是害群之马的干部样的道理情况，李逸风却并点头，真要是能在政出去，那将清除，频频东说的很有是一件多么

务员队伍，对此，这样的干部，如果能在机关里历“代东，看来，朱代东是大学本部。科毕业，又德才兼备的好干基层工作经验丰在党校学分流中要采取措施，优化公你有何看法？富，现在调到习过，理论水平很好，是非常了解的。有不放出去，又将是一你对基层的情况还组织部，也”李逸风又问位少同志提出，人员练几年，到时再能发挥所长，

合格的调整走离我们相反化公务员队伍的说。在作，只看你把他安排在我觉得倒是可什么更所有优秀的人到基层去，放到的干部放到的时定要强弱搭配就可以了以把一部分优秀方去有且我认为，不能把样的岗位上。而背，如何“我对这样候，把几个强人放肤浅看法，不当之妥当。任何人都可以的看法不以为然。至于政府机关，只才向。就能把工作搞好。优能形成合力，反而会向中，一起，不一笑而过。”朱代东谦逊都留在去，也可以放？把合格的留下，不需要的地干公务员队伍如果他们不处，请李部长一。这只是我的一些的方国有企业好工？我觉得并不很

明亮。了神，看听得入李逸风却向朱代东的眼神越来越