人，都希。梦幻团队个创业的伙伴，组建自己的望找到属于自己的合作每
直在努力寻找自己李锋也不另外也一遵守游戏规则。伴、的核心团队，有相同的锋的事，李所有价值观、尊重合作伙，一个人不可能做遍
的身边已经聚集了不少这样，全才级的徐嘉伟、财务天幸运的是，李锋才董丽、行政大管家程兰，还有技术的周炜、会运营的人才，懂的汪兴、龙小天等
珠，就可以召唤神龙”！“传说只要找齐七颗龙
、懂资本李、懂管理疑就是最好的人选了，而眼前的刘志平无的。但李锋唯独也缺少职业经理人运作，这些都是锋所不具备，有经验一个真正的
，是不可能在公司内部而且像刘志平这样的人公司外部找，培养出来，只能从
目的就是准但多半公司找的时备了，这时他们来的上市了，候已经是快要上市
就者是把该犯的了，也付出而前期创业不可逆的。错误已全部犯过了惨重的代价，而且有些决策上的错误，根本
”。为了锋锐的发展而出的“，邀请所以，必须弥补锋脱口自身的短板，才有了李
少有投行出身的高端过认真考虑的，在不少，也有当然李锋也是经人才。不互联网创业公司
代表贝又创立了优酷。狐出任恩资本投，却被张朝阳挖到cfo，后来离职资古永锵，本来搜
cfo。资芸挖到阿里巴巴公司任蔡崇信，本来代公司去表瑞典银瑞达投谈投资，却被马
历的人才，都为所去的公投行背而这面的大幅度司带来了管理、的提升，资本、资源等方景、高级学些有着
志平，本身还尤其是刘业，如果能加入锋锐是技术出身、也创过再合适不过了！
而且，连现在李锋的把程伟，后来也小弟柳教父滴滴，的爱女柳青忽悠到了
做职位一样。柳青已经事总经理，跟现在当时的刘志平的到了高盛亚洲的董
己的小弟差吧！码也不能比自自己最起
“加入锋锐？！！”
，面对李锋有些的邀请，不但刘的汪兴、程兰也都傻眼了志平震惊了，连旁边
中还年薪都是以美个小公司呢！”董事总经理，是太能忽悠人洲汪兴甚的元计算的，怎么会加腹诽，“李哥了，人家堂堂高盛亚入咱们这，真至在心
意料的是，深思。并，反而陷入刘志平但出心妄想的意思没有流露出嘲笑李锋痴乎汪兴两人
常喜欢李、有活力、有激情，很锋这个团队，年轻喜欢说心里话，刘志平非这种创业氛围，
创意而且，刘志平也很佩服李锋的从中展示的领战、略，袖魅力，有有能力、有
跟着这种人混，，如果成功了一定就是大成功！还有大格局，
看着刘志平，耐心等待着他的答案。直面带笑容的促的意思，一而李锋也没有催
平抬起头？”沉思了一会儿，刘志来，问李锋：“为什了我么，你选择
为了说服刘李锋也几乎用尽了手段！所有志平，
间言深的上已经没有太大的空：…..artin，说句交浅心劝说道李锋对刘志平用现在基本“m话，你在高盛
常好的技术合作深刻的理解和识，也找到面，有着认伙伴，未来，尤其是互联网而我自信对了非方
在这个程度时间，我们就发展到现，我为我的团队而自我们有着很棒的团队，不到一年的豪，
科技公司，的目标去完成，也渴望成为一家伟大的将我们的科技进步……真正能推进人类而我们正一点点的
是都些对对公司的管理、对财年轻人，对在还弱小，理还务如何合未来有梦想的运用都没有经验，资本市场、但是我们现
缺一个像你助我们梳理公司的管理，能够帮现在非常、架构，这样的合作伙伴我们
而且你技市场和国懂中国的情…..身，出术尔街投行经验，又还有国外的华
未来我们也我同样对融资计们的人脉……熟悉，更缺乏华尔街会上市，但划、上市流程并不
长的！而这些都是你所擅
我这里，担我会‘所以，不如你来……’的知道看看汪兴他们，就任总裁吧！你人尽其才、才尽其用
互而我们错过！”浪超过一浪，这是时代的机遇，不容的机会，一联网的未来，有着无限
，经过这些道你忘记了当年的创最后年在投行的历练，难李锋盯着刘志平的诚恳的道：“mart激情了吗！”眼睛，业的
李锋的最后这句话，像一道闪平的心头。电划过刘志
闪过一句是个真正的超级天才！”再次话，“他就刘志平看着李锋，心里
深深刺进他心底的话，触动了刘志平。溢的自信，和最后这句李锋说话时的诚恳，洋
”。无人性的企业文化尤其是高盛这种毫权利最大而刘志平本身并“谁赚的钱最多，谁的不喜欢投行这个职业，
…”呢…志平喃喃，请允许我这么称呼年轻人，我相信你的说道会成功的！那你，你是个你愿不愿听听我的故事：“李锋过来好一会儿，刘有想法、有创意的
美国斯坦福大学奖学金我一生都很幸运，。获得高中就被保送上清华，大学毕业后就接着刘志平说道：“
投资20万美元起创立一家公司，他%，，我和同学一毕业的在我硕士快俩各占50\，我技术入股，我时候
宣布破产法运过了三个月，我们就发现公司无行下去了，只能但是紧紧，
，我懂元，从那时起8万美当时公司，最后我反而获得了得了契约精神；账上还有16万美元
也一直没有任何薪水，又用这硕士毕业一些我的积蓄8万美元和另一家公司，虽然大努力，后，我，创立了家都很
始人；没找到合适的项道我当不了公司的创但是我们一，我就知目，最后也失败了，直从那时起
逢互联网危机起创立了互联找到盈利的模式，网公司，只是一直没又恰后，来我们又不甘心，我们几个又一
软了，从那时起，盛，直我就懂得创业公司得找最后不得不出个盈利模式。最后不得已，我加入高售给微到现在。
李锋，要是你会怎么”办呢？
，但是这三个故事，有解答，尤其是互联利模式，都需创业，最重要的就是股简短的人。三个寓意虽说是刘志平生，股份、创始人、盈网权分配要李锋来
汪兴和程兰也想锋的答案。的知道李面对刘志平的三个问题，其实傍边
说，咱先而李，很快就给己的答案：“mart出了自，股份的事咱先不锋想了想，说说人人网盈利的事
就是把人人网打造社区，成一个人人其实刚才我已经给你共享的网络说了，我们
等到了合适的时候，我入驻平台，正开放允许让方应用第三的平台，放，成为一个真会将其开
网物消费等等，数上验到绝大多购友、休闲娱的乐趣所在，包括交乐、可以让用户在这个圈里，体
既可以为用户提供更多从中掌握到息数据，用户的注册信我们也可以的娱乐方式，息、以及兴趣爱好……海量的信
推送到最而这些海告需要的合适量数据投放地，因为我们为最佳的广，可以让我用户……们平台成他们产品的特性，准确可以根据
建了成为一个最底层的、网生态圈，最终巨大的超级平台！社交平台，而是构时，人人网将不仅局限于一个简单的”一个完整的互联到那
哇喔！”“哇喔！”“
细的锋所描绘的场而汪兴、程兰也第一次不但刘志平被李说，也觉得激动万分。景震撼了，听到李锋如此详
刘志平公司，但我道：“虽说我们还是下足功夫了锋还是不满家互联网，接着说是为了锋锐公司目前当成一家数据公司，但是，李更喜欢把锋锐足，这次
都未来十年、甚至二十年爱好数据，的时间，我们的挖掘用户的一切将围绕用户数据来做，数据、兴趣，注册数据、交友数据一切产品、应用
行数据、习惯数据……不就将来，还会有消费数据、出在
还很小，但后台也对那怕是于用户的每一个动作都现在，我们公司有记录和分析，
价有能量的煤矿，一样值！认为，数据如同蕴藏因为我
人知道你在网上，没互联网诞生时，号称“是一条狗。”
一条狗，而且知道而到了大数据时代，时候睡……、你爱吃什么、什么，还是母狗我们不但知道你是你是一条公狗
而我们可以这些数据人们在网络中‘可以分析人们的生活和行为，绘制出脸谱’，
文化、商业、信息，甚至可以域的领、社会、从里面挖掘出政治健康等预测未来。”
如果说刚才三人还可以说被震撼了，而现在。“惊世骇俗”了只能说是
而概念对于在座三人个字来划时代！形因为时言，只能用几代的局限性，这些容：
平听了，炉灶”，李锋到不怕刘志还是要考产品说话。自己“另起互联网企业归根到底，
你我可以把我们核心的”的说是不加入我们甚至我都没给汪兴他们说，你要“martin，为了人，李锋笑着“开玩笑，那我可是亏看着愣住的三个战略都说了，有点大发了。”：
过的，最最有格有眼光、是有的。不过你真的局的企业家了，是本职业素养我过来，直接对”刘志平这才反映你可以放心，基还是我见真正的超级天才。李锋赞道：“李锋这点
著名的台词：对有如黄河决堤，一发不有如滔滔江水可收拾……话，大如果非要用一句话，来你的敬仰，抵可以套用周星星那形容刘志平此刻心情的，连绵不绝；又一句
李股份的事，利的事，我可以大体给你说说示意到：“说完盈锋摆摆手，
实上，锋锐科技的天使次融、c轮，虽说资，但事锋锐现在没有经过一轮，甚至是b轮轮、a
都是投的……”是我靠卖网吧、卖商铺我投的，，砸锅卖铁
说自己没做具而自己的的决策只能自己做，了，于“赌，知的体的事是他自己停顿了一下确付，作为一个创始人，虽出了更多，还有不为人，但所有球”。都有点激动说道这里，李锋
，也感动的的元老，此时最更体哥的功劳，是创业会到李锋心情喃几乎所有重要决策，都汪兴作为最早跟着李锋李哥制定的喃道：“其实公司能走到现在都是李！”
战略投资未来我最，而且为了保次，而且全都是控股权，多只会融资三接着估值能值2亿美元，证我对锋锐的道：“现在锋锐，李锋对刘志平说，以锋锐目前的体量来说
得它能成为一家千亿级的完美的团队、伟大的我们有完整的战略、企业。而且我对锋锐未来充满了无限的信心，创意，我觉
始人说，我可以给你高们高，因为是我可以在，是你这样的超级人年薪、还有年底分红，当着我们才，你肯定没有了现在的锋创他们创造两位联合跟随我创业成功的真当但是股份的事，即便锐，他们才是然那是未来，至于现汪兴他正功臣！”
的话，程兰还能听了李锋轻的汪兴已经感动的哭了。沉住气，但比较年
么称呼你呢，中也有了答案，站起志平心来对李锋说：“那李锋，未来你喜欢我怎这时刘
是叫你的名字，还是称呼你为你取得英文名字呢！”李总，还是让我也给
不敢肯定的说：“这么的答复，李锋也站有点到刘志平要的！”，才是最重起来，听称呼你答应了？说，不重要，你能加入
还请多多刘志平认真的答入你的团队，道指教。”：“我愿意加
r李，刚才我还说锋锐t加入，起码能值：“哈哈，得ma！”如鱼得水artin能锋锐现在现在锋高兴的说3亿美元值2亿美元，现在m
一个信一样，阿里李锋随便说的功劳属于蔡崇信，，至少有能取得现在这么大成就说，就像马芸得到蔡崇这可不是
阿里脱胎换骨。阿里的，包括软银的入股，每一次融资后，都能让且都蔡崇信做也都是蔡崇信找的，而前期四次重要融资增资，
锐科技更上也弥补上了。最后一个短板一层楼，锋锐的相信刘志平的加入，也会让整个锋
了离职手期，刘志平就办热血沸腾的创业公司。完名哪怕是休假期间，牌西装不到一个星锐这家让人续，脱下，卷起袖子加入了锋
说，“李锋让自己又找回用刘志平的话来激情”。了创业的
做事看人。，就是因为他后来刘志平说，他为什入锋锐么加
拿股份时，至少当时平非常感献至动看来汪当李锋说道汪兴大得多！动让刘志，李锋的这一个举比刘志平要多少应该比刘志平兴对锋锐的贡
。品格如何、值不感得信任、有没有谁干，跟人的刘志平后友情来说：“值跟觉，有没有操守、
如果觉得对方这就是人的因会照看你，你就有素。”绝对相信，纵身一跃的勇气，我
起做事，如果你，你很难获得成功做事最重要的是，跟对人，你要一看不上你的领导或老板随你佩服的人，和他追。
锐也并非一也是经历了一番“家锋族争执”。当然，刘志平辞职加入帆风顺，当时
力深厚，父亲则是取的第一人董。学博士，还曾担任耶鲁大学法耶鲁大学的校刘志平家政商实得
志平提出想加入锋锐反对，时，一向开朗民主、尊当刘重孩子自由发展的刘父也摇头
当时的锋锐还是一家的网络且地厚”的年轻人。而都是些一帮不知“天高前途茫茫，公司，“钱”景不知在哪
己选择。已决，刘父也最后，刘志平心意但志平自只能依然放手，让刘
原谅我的。”作，但她后来对李妻子有孕在身，也不希锐科技而且刘志平的果我不同意他加入锋望他折腾换工，也许他一辈锋说：“如子都不会
实际上，的逻辑：“下行风险很。”刘志平有一套做选择就可以干小，上行收益很大，这事儿
险收益是不对称的，下可能很大。“换句话说行风险很小，上行收益，我去冒险，风
说到底，如果我去锋以再回头去干投行。”半年，公司锐干上不行了，我还是可
世界子！上，没有人是傻
就这样，刘志平上了李锋的船。
刘志平魄力和远见以后的事实也证明了，这就是！
一个人的一有选择的叠加结果生命运，是其所。
，往往就是几个人每时每刻都在关键节点的选左右命运走向的正做选择，但真择。
，说到容易，然而做到很难。
你面前，你会像刘志平一样纵身一跃吗？在如果这样的机会摆
03年1日立一周年的子，刘志平正式加盟月2日，正值技的总裁。技成锋锐科技，担任锋锐科锋锐科Ꮈ
理想国际大厦的16层，锋锐议室里。科技大会
坐在会议桌中在间的置。最上首，刘志平他左手侧的第坐李锋右手侧第一个位一个位置，周炜则坐在
营官徐嘉伟、全部到场了：首席运锋锐科技现有的核心人员首席财务官董丽、首席行政官程兰、
项目总监龙小天建蝙蝠网管》及人人网项目总监173的蔡宗川、周枫，和17都是锋锐目前最核心的123项目总监，一共12人，全汪兴、《奇迹mu》许朝军，还有王晓高管。、《
正式的全的蔡宗建都叫体会议，尤其还把已经来了，独立运营17173李锋很少开这种
的。那种针对某业团队的特点就是发现个问题的局部短会，创问题快速解决，很更喜欢开少通过会议来协调解决
有一个郑重的召集大兴未来的成就家，就是为了给的成绩大。刘志平到任仪式，虽然周炜、汪更高，更目前来志平取得但今天他专门说还是刘
说不出的巍然气势的年纪。，而李锋看似人忘记了他随意的坐在那里，却有人都感觉到有种，完全让所有人的目光都集中在李锋身上让所
“今天正好是锋锐正式成立一周年的。子里把大家子，在这么个特殊的日叫来，是有一件日重要的事情要宣布
加入我们，担任先生，将正式锋锐科技的总裁，我非常荣幸宣布，从现大家欢迎！”在起，刘志平
带头鼓起掌来说，会议室里响掌声。起热烈的李锋着，
看着高管也都好奇的刘志平，隐约已经气度而锋锐一脸微笑听说了他的这些核心惊的不凡。到真人，果然人背景，此刻见
域的专家，还是技术平先生是原高盛亚洲董创过业，经过李锋接着道：内顶尖的人物，出身、也是管理和资本领他请来幸将不但，“刘志我再三邀请，才有事总经理，是业
面我们、行政今后刘总将全面负有请刘总讲后相责、商务关部门主管先向刘总锋锐公司在运营、人事、财务等方面工接向我汇报，下汇报工作，而刘总直几句话吧。”作，以
疑人不用大家继续热烈将所有相关部门全术这块，李锋几乎”原则，除了技鼓掌，盘交给了刘志平。本着“用人不疑，
站起来。开口：“首先，谢谢其实我是个失败者算重新说我创过业，刘志平笑着锐，就是打李总的盛情邀请，这次来到锋，所以
我叫刘志平，大家不用叫我刘总，我更喜欢大家叫我mar平。以叫我志tin，当然大家也可
将对锋锐幸，尤其是听了李总。非常荣幸能加入定了的未来描绘，才使我下锋锐公司，真决心加入咱们这个团队的是我的荣
快的。咱们这个团队都是一拼搏能将我之前所积累的一闯劲、敢，帮些有梦想、有激情，有助整，也希望座的老大的年轻人，而我作为在点经验，能有机会和大成长，也更有战斗力家分享哥个团队更而且我也知道
，努力，将锋锐还请大家多多指教说的最伟大司！以后希望通过我谢谢大家！”的高科技公们共同的公司发展成为李总所
后再进行完简单的欢迎仪式对这一年的工作总结。，大家每个人也都正式做了一个
楼已经坐不了锋锐公司到一百人，扩增到了五百多人数已经从一年前的不这么多人了。人了，甚至这么一层的办公
了，蝙蝠网人人网，还有17173；核心产品已经有4个管和my123、《奇迹mu》、全资收购的
《奇迹mu》也盈利情况就更不亿不成问题，除了人这个烧钱老虎，别万的利润。产不多接近120万的人网同时在线人数了，一的产品每个个月纯利润进账一个了，现在月也能有个几百用说
”？李锋最当然，，当着现在的人人网有人面问汪兴：等所有人汇报后“汪所关心的还是人人网，怎么样兴，
当着众人的面最关键的项目。知道，这才是锋锐李锋之所以问，就是让大家都
汪兴张口就回答道：魔都的985“算上前高推而高校，目前注册人数差比例高达25\%。不有16万人，日活跃”高校，我们现在一共校，全是燕京、人数产不多4万人，期3所广了12所
吗？”阶段的第三次推广计划有了，那第一大要过年了李锋听了高兴说：“很好，马上就
大学，985、城市中，每个比较集中汪市，像金陵、进Ꮉ重点、泉城这些高校1的优先，通过‘大选10个城巴免费送注册。”兴也张口道：“我们准行重点推广城市中再选10所学生到车站’备再江城、蓉城、西京
，：临近寒假学都有一段距离巴车送学生免每个学校离火车站锐用大的“大巴免费送注册学，而锋生放假，但几乎生到车站”就是汪兴说费到车站
个城市中选10人人网的注册学生，都可以学，每个大学里租赁如此循预定，人数一满就所大ፔ10辆大巴车，只要是环。发车，
现在就是注重质量：“网！”寒假结束大规模的时候，等李锋点点头，说所有的高校中进行的推广，进而引爆全，我就在回来
的事有7个人，那后，李锋“去年在交待完最重要做了最后的总结发言：候，锋锐所有，刚成立的时候，只这时时候我们几乎一无
，而今天又志平只有满了信心！们最后一块短在我们光核心成员都板，我对未来充有12人了对未来的憧憬，现的加盟，弥补了我
多少钱，而且找年最大的成就不是赚团队，就是在座的各位，一我了属于自己的梦幻觉得锋锐这了
，我们的未来论多困难的事，只能大齐心协力来做的，无家会成功的我相信任何事都是人不可限量，一定！”
会后，12人又集体照九头蛇”，再到现在的12人了一张合照，而这已始的“七人众”到“合照，经成为了锋锐的传统，从一开
张的照片见证了成了每个锋锐人所追求的一种这一张史，而只有核大贡献的人才会出荣誉。后现在照片上，这以锋锐的发展心成员或者重
司所有人员的办公邮箱中。加盟，很快信出现在了锋随着一锐公而刘志平的封李锋亲笔的内部
好！位锋锐同学，大家“各
非，担任锋锐公司的正式加盟锋锐公司洲董事总经理，原高盛亚，刘志平先生今天总裁，大家常高兴的通知
报关部门主管均向刘志平汇报工作、市全面负责锋锐公司所及财务、行政场营销、销售服务，以有业务的运营。刘志平直接向我汇、人事工作，相。
，此后就读于斯坦福刘志平先生毕业于青学硕士学位、金大学大学，获计算机科华大学轻的董事之前位，加盟锋锐总经理，集团最年，是亚洲高盛融投资硕士学
管理经验、出色的资本领域他拥有丰富的有着丰富的创业经历，家，也，刘志队领导力，同时平也是的资深专洞察力和卓越的团技术
力、技术实力一步供更专业、有力的提锋锐的综合管理实为我们下和战略执行，我相信刘志业务拓展和平的加盟将极大的提升支持。资本运作能力！
的可能，而锋锐正在经互联网将有着无限同学们的关键一步，，中历一场深刻的变革，国的加盟是这个重大变革而刘志平
家互赴，把锋锐我们大家的梦想联网时代的中国公司想，也是的高科技公司！这是！全力以我一从一刘志变革为全球影响力我起平将和的梦
天，贡献重要！期待他和我好力量！大家和明请刘志平先生的的加盟们大家一起为锋锐的美一起欢迎我
，李锋”o锋锐科技公司ce
忽然随着刘志平的从正规的大公司，面貌焕草头班子上升到了到来，锋锐公司仿佛然一新！
的工资体制，、行政刘志平首先完善了了完善准的财务制度制度了高标制度，制定锋锐工作制度，
号码，当然李锋是1号、周炜2号、还给每个工汪兴3感服和员号……为了增加员工的荣誉员工制定了个性化的衣，
闻，但是在风投界和互一颗不小刘志平的跳槽也许在燕京只是一则角落的小新漪。的石头联网同行却犹如抛出了，泛起了一阵阵涟
每日都在以肉眼意到，让更多的国际资锋锐科技。了，这个速度壮大的本注有着资深财务和法律背景的刘志平跳槽到锋锐公司
助理说技司也孙和锋锐科一句话：“我要李锋只是淡淡对被rb同时，刘志平加盟软银集团的总裁正义注意到了，他锋锐公公司的所有资料！”
子怎么命程大年说：“当盛大的盛天桥得知，来自高盛的李锋这么好呢，妒忌恨”对这个小董事总经理刘志平加盟锋锐时，也“羡慕
志平加盟锋锐了请唐，而我们这么邀了一个小时，就说服刘说他只用都骏加盟，到现在听没给答复呢！”
些惶的男孩日子会是什么样子的天，刘志平还是有一位年仅19岁打工的周全的准备，可刚上任头几？每天都要为一恐不安的，管刘志平做了种种尽
面上的工作，关键还是以后的然在刘志平加盟举行了盛大迎仪式。表现上任的第一天，李锋为刘志平的的欢，但那都是看虽
”甚至有点“用“人尽其才，才尽其用”了，己那真是刘志得有点过分了平就发现李锋对自然而不到几天，，
充实的而刘志平都有点当“甩手掌柜”种忙的都“痛并快乐着”，但刘志平非常喜欢这点觉得李锋有！感觉，每天的意思
这天下午，李锋正在边喝着茶一边静静地看一个人呆在自己的办公。车来车往着窗外的室里，一
着说，现这么喜欢入了，见李锋喝着茶志平不缺点钱。”静静刘喝茶，干脆：“老大，既然你了几份材料推门而在锋锐也给自己弄个单微笑这时敲了敲门，拿独的品茶室地发呆，
么正式，只是一个志称呼而已。平，不用这李锋转头笑着说：“
锐还的ce锐的具体事像是董事长，把虽然你是总，负责锋务，而我更没有成立董事会而已。但其实就是锋锐握锋锐前进o的方向，只不过现在锋裁，
于，喝茶这件事，方向、一个人认认真真考虑至了！”锋锐未来发展，大大决策可不我只是静下心来，能能走错
”，没想到刘志真称呼李锋为“”。外企的工作就行了定经验也带来了一平，要求每个人都者一个代号，本来李锋开玩笑的说，“取得英文名字或刘志平加入锋锐，还真当真了，还叫自己老大老大
，也认真地说个人能么事烦你，让你一所以听李锋这么说，我们尽量不麻什静静地呆着。”，以后下午没道：“老大
死。清楚的刘志平更多年的历练，让个重大的决知道决策比策直接决定公司的生执行更重要，一
锋的决策时间间，，。因为你耽误不起李作，尽量下午不了锋锐公打扰李锋的思考（喝会向李锋汇报工一般上午才惯茶）时司一种习而且以后也成
看看！”接着，刘志平说道：的股份分配方案，你“老大，这是按你求，制定的要
明确锋锐科技的股权层的原始股份，所以当个正式任刘志平分配。刘志平第这样专业的投行人务，就是才真正加盟锋锐后，李锋给一李锋说过要给核心管理
锋而刘志平也按照了每个人的股权和义务同，上面明确李，合同做的滴水不漏备了11国际惯例的中的要求，准文英文两套合。份完全符合
长短，；献和汪兴年限炜占3\%；划分了股权分配李锋根据个人贡，具体如下：周、徐嘉伟各占2.5\%
%丽各占龙小；来者，各占1\；程兰、刘志平作为后朝军、董天、王晓川、周枫、许
锋个人占80\%的股理层股份整个锋锐科技管合计20\%，李份。
李锋说过要心成员至少10\%的股份，为了拉出让20\%的股给核拢人才，最后李锋决定份。
从这一刻开始，锋最粗略的雏形。锐科技这家“也公司”，才有了
就是清楚”，业人员，考李锋也很爽快李锋仔细看完股份了在合同上签了字合同后，感叹“分配虑不亏是专。
一家股份制，为了锋锐科技也正式成从此公司。
给你这刘志平说：“志平，你不会怪我签完李锋字后，对么少的股份把！”
白的回答道：“老大刘志平也明投外了，我也创行呆了这么这点还是能理解了过业，也在这么说就见，你多年，，
他们连我的时，以锋锐技的发展速度，估计也许未来还会有比我更优秀科零头都不如，的人才加盟，但到那
不如我们现在普通职工的股份高。”至，有可能还甚
市的时候，公司因说为李锋的股份分给对锋锐科技肯定还会拿出有贡10\%献的人。过，未来上
肯定还。短，有很多的优秀人才加盟的贡献也肯定比早期的普，做为加入的时间高股份还没那，但可能只因通职工大的多么未来会
多！普通工程师，贡献大得而李锋也相信：一个超10万个级工程师，肯定比
资、分红给的高，远所以，为了留住人才肯定会在工一方面，李锋，股份只是远超过的员工。了一般贡献
是，李锋抬头说：于！我给你的工资、分红几个高！”“你能这么想，再好不肯定比周炜他们过了
手拿出另一份听到李锋的答复，刘文件不会亏待，也微笑说道：“我志平随我的，就知道老大
锐的工资体，正好这是我综合了事，制定得锋各方面的情况制表。”说到工资的
俱到，不但有合理加薪空间，也有明确酬体系和薪酬李锋看工资体制，真的是面面到刘志平制定制度。的考核办法，是套非常合理的、科学的薪
，科技内部管理善了不少锋锐使整个战斗志平的加盟，绝对完力，也再次证明了李锋的眼光。锋锐更正规、更具有刘
万，属于的工资定为年薪100最高的那一档时。不志平给自过，当李锋看到，刘己
李锋指着自己的资的已经无所谓了。是公司的工工资说：“资太高了，我就”的老板，工不工我
刘志平劝解道：“老大意思拿这么高的工资呢！”工资，我们几个怎么好你不拿最高，论贡献你最大，
还是将我的工资定为的说：“我有，反正是拍板象征的1元吧来报销吗！李锋还最后都是我的！”什么事，还不是公司
象征了，直接不要工总比尔资了。知道很多中外的都不拿工资盖茨也是象征性的拿里的马芸的象征都不1元，而阿互联网大佬基本的，微软老要
拿感兴趣，我只能“呵呵马芸说他对钱不马芸说他18年从未过工资倒是真的，不过”了。
三千多万的迈巴赫总裁菜一汤，有本事你别让公司给你配里还有七八个保镖跟着，走到那，光早餐就要九
经常吃这些屌丝，情可以堪！泡面的我们0多万网友围观，这让好不容易吃次方包面、咸菜，还有引来50
所有的，会有更高的追求，创业者一开肯定还是为了赚钱，只成为一个真正有当你达到了一定的的企业家。始的时候程度，才
说的工资象征性的拿1元，至于，李锋所都是一种“秀”。
。取树立了企业高层应对危机的良好形象；信心另一方面又可以激励员工的靠不领工资赢
1美元薪的确是象这些名声赫赫的大佬或者不要钱。者是，还征性的1元人民币或们，年
但是，忙了一年到头来只有一元，那你就输了。如果你相信——他们
所以公司付给他们多少的股权，钱他们并有什么意义。着公司庞大的财富，其实没不需要靠工资来体现他们所拥有毕竟他们坐拥
他们愿意，随时可以取点股权来只要套现。一