人脉？
众人都有些不明所以。
叹了口气。地李石不由得默默
自己这群员工整体恳。还比较活踏实、勤勤恳让人满意，干
深入思考这方面，跟腾达工简直差的的员太远了，根本不在同一个水平线上。可就是在发散思维、
。自己也跟裴总有差距集这也没办法，毕竟富晖资本团有差距，李石和腾达
慢带不得，只能慢慢教、慢这事也急。
什么？看项目的眼光。”“做投资最重要的是李石解释道：
“最新商业模式的了的眼光靠什么？靠你对人。”看项目解和领悟，靠你认识的
那么跟他直接你投资能如果也算是位多交流、多学力“你认识一商业天才，习，或者干脆去投他的项目，这的一部分。”
展自己的“我一直强调，的人脉，也是必须要做考，拓闷头做这些重复劳动，要多动脑、多思你们不要总是事情。”
随触到的？”便便就能接“但是这种人才哪是随
你们，受苦旅行第一期、第二期，都是些什么人？”“现在我问
众面相觑，他们中的大部楚。人不由得面分人对此还真的不清
人对受苦些，到行并没有。刻方面：孟畅之前乔老湿的直播因为受苦旅三个目拍的宣传片、纪前为止，所有意地宣传过这旅行的了解都是来自于录片，以及
工，很多人了，但上边也没部的普通员以为他前两期确实出镜标明他们的身份也没有深究这一点，都的成员们而已。们就是腾达内
但还是有人知道的。
贡献的外部人士，比如行的员工个部李石的要求关注受过重大建和乔老湿。”门负责人之外，还有来的对腾达有举手说道：“第一阮光抽出旅行除了各部第二批受苦抽奖之前那个一直按照门的负责人，行的所有人都是腾达各苦旅批受苦旅
明白了吗以”，你们？李石点了点头：“所
众人愣了一会儿之恍然后，纷纷大悟。
原来如此！
“人脉”啊这就是李总所说的！
总是投资全都是跟着裴总投的，裴成功的那些大的人脉了。照“人脉”的说商业奇才，而李总最法，裴总就是李总最那么按
能接触到的？但裴总的层次，哪是一般人
个所以很多人都羡慕李总能跟裴总牵上线，也种无脑跟投的做法，换人来一样没问题。有人说就李总这
番话可以说是到了自己之前陷入李总今天的一众人意识振聋发聩，室的让会议的巨大误区。但
能力的一部分啊！这本身也是投资能找到有用的人脉，
看到李总在腾达还没的潜力、并到了腾达完全发总无脑跟投，可又有谁谊的这种前瞻性呢裴看到展起来之前就已经看？了李总跟着和裴总建立了深厚友大家只
部门的负责人呢？但是如果能接触到腾达普通人确各个个层级，实够不到裴总的那
起，深受裴总些负责人个个都能独把这本部门的业任。务做得风生水的信当一面，
聊对目前流行的商业虽说不能直下他们的思维方式，聊这不也是受益匪浅吗？接投资他们，但跟一他们聊聊天，了解一模式的看法，
接的业务为没腾达各部门的负责人情况，富晖资本的这些人是绝对接触不到有直的，因层面的往来。按照一般
私下里联系就更不可能了，你是谁啊，干嘛要跟你聊？人家
但在受苦旅行这个地方可就。不一样了
家够多聊天，再两个月同话题，都是受苦自然而然地息的时候一起受苦就熟，又不能玩手机，休只能的共加上有足，期间一起训练、就大了。
者们建群提供更多交径。流的告上还说了，会给苦行的公更何况受苦旅行途
大家都是二去谊一来一起受过苦的，这不是那种点头之交、泛泛之交，较经得住考验。，这不就认识了吗？而且还友相对比
是一件大好事啊！建立这种联系，那当然跟腾达各部人负责如果能门的
经有很多负参加受苦排他们再第二次旅行，这完全有可能。裴总还会虽说第一期已责人受苦了，但保不齐安
此一次。当然，也有可能只
一个遍，接下骨干员工，线同样也是但按照目前的情能跟这些人牵上使况来来肯定也会继续安排都安排了很有价值的。各部门的负责人候选、腾达各部门的负责人全看，即
成负责人了呢？不定腾达各部门的人员变动这么快，说某天这个潜力股就变
接触到腾是一些普通员工而且再往深了了。就不定遇到名早达偏高层、偏核心的员的工，报名晚了，说，就越是能想，越是报
就大一定的人脉价值，但期，人脉价值算。大减弱了，不是很划虽然也有相比于最开始的这几
的高瞻远瞩。很多人终于理解了李石
公司骨干员工的一这无疑是对自家种栽培啊！种福利，一
，也能为富晖资本带来好处，李石也能少费点骨干员工成长起来之后实实在在的当然，这些心。
但不管怎没薪两个月的带么说，作为老板钱，这也确实是大手笔假以及每人两万块大家好。愿意掏钱，贴上说错，这确实是为了、相当厚道了，李总还真
在场的人立刻纷纷举手。想通了这一层之后，
“我去！”
也愿“我意去！”
公司给带薪假和允许请两个月的，就算公司不给补贴，只要别说假，那补贴了么也会有人愿意去的。
为了以后的为了的，锻炼精神也是人脉，次要的，关键是毕竟受苦是次要职业发展！
公司上班的要是掏钱也买不人块钱对这些在投资，区区五万，因为人这么一想的话到。来说，来真不算贵脉是无价的，
不由得露出了笑容。手，李看到众人全都踊跃举石也
很好，一点就透。干员工，一个个的都还不算太蠢，这些人毕竟是富晖资本的骨
“好，既然如此，人个名单报名吧力部尽，报名越早，这快出五万块钱就花得越有价值。”
……
与此同基地。时，受苦旅行特训
刚刚结束训练因为攀岩勇夺第得了玩手机的特权的众人获得了一，姚波获短暂的休息时间名而。
每次玩这也在情理之中，毕是特故意让着别人，都会被他给抢走。估计竟他是所有人里手机的特权面最专业的，要不
人纷纷流露出羡慕的眼姚波玩手机的样子，众看。着光
包旭之前离开果然是去办事了，姚波刷了一下消息，突然精神一振：“受苦旅行终于开放报名了！”
息，让他这就给人力部发一条消“我安苦旅行团建一下！”们排我们公司的人来受
有点怪怪的。说出口云等腾达员工看他的，姚波就发现朱眼光小策、郝这话刚一
己所不欲、勿施于人啊你忍心让手下人来吗？”！这么受苦的然是良心未泯，轻道：“姚总，地方咳两声之后说乔梁显
！”么受苦了挺好？我觉得这个地方的啊姚波很是诧异：“怎
但是这个地方教得还挺常合理啊。”很多年攀岩了，“虽然我早就玩过得也非规范的，训练日程安排
种活动就该多组织组织！”们一个一个的都不营业务本来就是健身服饰和饮料，结果员工健身、不锻炼，这能说得过集团的主去吗？这“我们金鼎
行这边不种野外生存活动的锻炼，有助于培养艰苦“我算了算，程本来也教课怎么也攀岩嘛！”挺贵的，一个的课仅能学攀岩，还有各小时的私奋斗的精神，挺划算的得两三百，来受苦旅
“再了，我说理由不来有什么？”都以身作则了，他们
这番话，乔梁哑口无言。听完姚波的
身作则了，而且在受苦旅行这边玩得还挺开心…的，他安确实啊，姚波已出于不同的动机…经以包旭完全是排自家公司的员工，跟
么多报名：道想来的。你看。”，而且受苦旅行还有这员工自愿说“方认证的内容的官，就算让我们姚波继续应该也会有人
。容给告内姚波一边说着，一边把受苦旅行的公梁看乔
各种福利？乔”我去……愣了：“苦行者称号？还有梁
么受苦了。苦旅行似他突然觉得，受乎也不是那
能了啊！我可就不困没什么兴趣；但要是跟个游戏玩家来说，成就，说升级的事，那作为一你跟我说受苦，那我可我说全
乔梁自骨子里的基因复苏己作为一个游戏玩了，突然充满了感觉动力。家，可在
他量身打造的么？，可不就是为“苦行者”这个称号
会记录本期的成绩，乔梁但是看到这里边有一条，又慌了。
“第二期垫底成员”之类的吧边！加一行小字给自己的苦行者称到时号后候该不会
人了啊！那这个称号就是丢可就不是荣誉了，完全
优秀”、“卓越”的说明，写对于“记录成绩”当然，公告上并没有详细名次算者在心理上就让人更这清楚个事情之类的能接受一些。称号也算是记录，后是记录，评“
么己必须得努力了说，乔梁觉得自但不管怎。
一趟受苦旅来个垫底的！下场啊行，怎么也不能落
自己加油打气呢，就听到姚波懊恼已经报满了啊！”乔梁这边正在给地说道：“哎呀！报名
才“金鼎集报了十几个人，就已经满了？”团这边
个个嫌这嫌那，真报名的时候一个比一个踊跃“没想到网友们一。”
尽可能多报吧。”我让人力了，部门留意一“算了，只能等下一期下，下次报名
了，度。刚过去几个小时就爆满程受苦旅行的受欢迎足以见得是惋惜，200人的名额这才姚波感到很
还是下手慢了啊！
“已经报满了？”不光也感到非常诧异。的其他人，是姚波，包括乔梁在内
，感觉被震惊了。人尤其是朱小策等三观都自己的
因为腾达单纯是包旭搞出来折放报内部大部行名的话，别说是收费五万了，就算分人都觉得磨人的，如果真开免费也不会有人来啊？这个受苦旅
是出于对包旭的才支持了溺爱和纵容，裴总多半这个产业。
报名竟外面的人现在看来，然这么踊跃？可
看到了受苦旅行背后来折磨人的项目，也做难道说……裴总真的的商业价值？把包旭拿业成了一种全新的商模式？
难道这就是商业之神的魅力吗？