之后，包电挂了旭陷入了沉话思。

不得道么成熟，有点两不说，闵静苦旅行目前的这确实很有个商业模式实在是不怎超说得，受头不沾的意思。理

在这方面失去了敏锐性。可能主，顶多加了几个是前两期主要是以免费名额，所以让包旭腾达内部员工为抽奖抽来的

练和出游时的各项细节办以来，包旭验，所以对上，整天想着如何给商业模式这而且，。方面有点欠考虑了都放在日常训主要的精力也全大家带自从受苦旅行开来更好的受苦体

言已经万五的价格，对包旭每个人三价。最低了，但这并不是一个好定是尽可能降到而

行的需求，这笔钱不论报旅行团是受苦旅，他们基本上不会有来来受苦。还是对于普通人来要说玩得很开心，完全不必自由行，都能

的区别也没更加宝贵。在长达对于面前两个月的旅行时间有很大。有钱人来说，时间，其实三万和五万

验关键是受苦旅行能不能给他们提供独一无二的体？

，这就尬住了。本在这摆着，正常定价的话，穷人买不起，富人看不上这就像当初鸥图手机的定价一样，一款堆料的手机成

盘活。手机加入了很多的附加价值，这才成功导下，为鸥图而常友当时在裴总的指

，就得复制受苦功旅行想要成这个模式。

了赚钱，但他也不想故目标不是为意赔钱。虽说包旭的第一

断了，那快乐之源不那来参加的人越少如果受苦旅行做得特了吗？别失败，，人流量就没有只会越来

200人甚至更多也可以遍布全国各地和只是如果受苦旅行办得红可能是100人规模，以后接收的就不火起来，就可以去买更多的训练基地，业务相反，、，继续扩大世界各地。20人了，也

不是多倍快乐那岂？

为时尚早，苦旅行能火赚钱的问题。反正只当然，现在想那些足够的关注和名气，根本，能获得起来就不用愁要受

这个商业来说，所以对包旭好好考虑一番。模式还是得

受苦旅行到底有什么不键是想通一个问题：代性？现在关可替

除了“价值的东西标签之外，还能不能从它身上挖出点更有受苦”这个来了？

部门的负责包旭当初提出创办很单纯，就是安排腾达人们。各受苦旅行，目的

但赞扬。持、大加是，裴总对此大力支

么裴总的目的，。那一样单纯显然不会像包旭

的可能性的还没有看到这种可商业被仇恨蒙蔽了双上，是有成功能性。明受苦旅行这个点子在换言之，既然裴总，只是包旭眼，暂时点头了，那就说

“的如果按照鸥附加价值。”给受苦旅行加入更多图手机的经验，应该

“加点什么附加价值呢？”

诉我，遇事“嗯……过往的经验告不决靠联动。”

包旭很快就找到了方向。

来，那就可以时候也是一值，跟其他手机品牌展鸥图手机刚开始，没什么资源，但只要现出明显的差异。穷二白达的业联动起跟腾的其他产获得很多的附加

。应该走这个路线受苦旅行显然也

外附加内容，从而在受苦旅行获得较好的消费者中，产生过跟其他产业五万，然后通不同于其他旅行的额性。不可替的联代动，让三万五的价格提升到经济状况比把人均

降低，再逐渐价格，扩大用牌常有效户群体，这是很多品牌都用过的办法，非先用高价确立品。

竟想一上当然，这个的资要丰厚的，毕独特的资源。金、强大的端市场，玩来就进办法不是谁都能入高营销和宣传能力、以及这需

，恰好腾达集团都有些！这

着靠自己部门单打情。知道利用，光想是多有这蠢的人才能干得出独斗，这得背靠着腾达集团这么好的资源却棵大树，不来的事

的诸多产业给捋了地把目前腾达集团一遍。包旭认真

能吃苦、能拼搏的人常光荣的事情。能完。”定、是意志坚成受苦旅行的人，都“受苦旅行，应该是一件非

“就像社很多的优待政策应该对军人有会上产业内部获得一种也应该在腾达各项遇。”一样，完成受苦旅行的特殊待人，

价值的福利给错开最好苦旅行的“而且这种福利待遇，和鸥图手机那边，不能重复了，否则。”就展现不出受

机的特殊待遇主要是各种“鸥图手电影票之类的。”福利，网咖、外卖打折，还送

来，这个人是让别人一眼利，应该参加过受苦旅行给一种身份上的优待。就能看出行的福“那么受苦旅的！”

大致的想法。包旭很快就有了

用腾达账获首先，在，“苦行者”有用app等。网站和得一个特殊头衔方，参加过受苦腾达游戏、tpdb号登录的地旅行的人都将

一期受苦旅行、最终的的人才能获标注具体是参加的哪这个成绩如何。贵，只有参加过受苦旅行得，而且还有详细信息，会头衔非常珍

很漂亮，搭配一份人都可以获得一块定。制证书，极具收藏价值版纪念章，会做得很大、的绝结束之后，每个其次，在受苦旅行

优待。”将在腾也获得一些特殊再次，达的其他周边产业中，“苦行者

；，苦行者们将默认比如获得腾达所有新游戏的抢先体验权

娱乐场所中获得优先体验权，也就是类似于fastpass的快捷通道；在惊悸旅舍等

正的vvvip待遇在摸鱼网咖、产关有“苦行者”身份的顾客将会被特别摸鱼外卖、托管健身；业中，拥照，获得真等相关

限制，比如在某式的限制，等等。些地方可以绕开尾直播的时候，可使用兔以不受一小时学习模在

了，享受点优受苦来旅行的地狱难度都扛过毕竟人家连待合情合理。

你也加受苦旅行嘛！了，这些优待你不服你也来参会有的。只要参加

济上的，而受苦旅行的跟鸥图手钱也到的。殊鸥图手机的福利主要是机的那些福利的不福利是一种特打买不的身份，是花折优惠，是经同之处在于，

强“苦行者”这彼此的认同。个团体对最后，包旭觉得应该加

方，让不同期系方一样的者们也能拉近关系不论是建群、互留联式，或者是官。的苦行情感生类似于战友期聚会，要让同期的苦行者们产定

。假如某天，两个受苦旅行的成员相遇了，他们发生如下对话就可能会

者？你是参加了哪一期的受苦旅行？“咦，你也是苦行”

“我是第19期，你呢？”

“我是2期，前辈啊！幸会幸会！”7

“不敢不敢，哎你这奖章是优秀成员才害。”还是你比较厉能拿到的啊，那

果能做到这值了。一点，那么受苦旅的价行就拥有独特如

提升。可以获得全面更新和宿、训练、活动选念品而且，价格提升之后提升了，包括食，受苦旅行束后发放的纪的各项待遇也可以址、采购的设备以及结等等，都

有一种高全不觉得掉价，甚至。顾客参加受苦旅行少之后，完至大上的感觉，那才行

理，一套方案得有道型了。很快地在心中成包旭越想越觉

取到这些福利，还需要负责人沟通，从他们那跟各个部门的和配合。里得到支持去当然，想要争

满满。旭信心对此，包

体验体验！谁敢不配合？当场拉来受苦旅行

行是个咳咳受苦旅不合适，显得好像，这么说也特务机构一样。

但拒绝包旭的要求的。人是不太敢不管怎么说，现在受苦旅行在部的话语权腾达集团内相当重，一般的负责

否则万一被部门全员受苦旅行，那穿小鞋，被包旭安排个还得了？

越多，那么腾展地越好，从外界吸达内部的纳的游客更何况受苦旅行发人就相对更加安全。

部的人了？只能加大力度安排腾达内万一受苦旅行从外面招不到人，那岂不是

这是所有门的负责人都不愿意部看到的事情。

得到其他部门的全力配合。所以，这个方案应该会

了，包旭也没忘记事的功劳。工作室那边同当然闵静超以及在天火他

提出了这么有建设性的式，这不得记个苦旅行的商业模意见，全面改善了受大功？

么回报一下呢？怎

折扣好了。以给天火工作既然闵静超说天火工作一室一个内部下周暮岩，告诉他可室那边有几个同事对受就改天联系苦旅行感兴趣，那嗯，

五万变两万五，正合打个五折，价格从适，显得太适。折扣少了肯定不合不敞亮，直接

想到这里，包旭去了。笔记本电脑改方案到旁边休息室拿着立刻兴致勃勃地起身，

公布受苦旅行面都已经写好了，但现在得紧急改动原定是近期就要向外部的报名价格，公告一下。

不过倒也问安排好就毕竟改题不大，一个多月的时间，可以先，让大家先报名，一个公告，下周把公门的联动活动可以了！多月之内再把其他各部告发出去下一期开始还有