挂了电话之后，包旭陷入了沉思。
确实很有道理，点两头不沾的意思。实在是不怎么成熟，有前的这个商业模式受苦旅行目不得不说，闵静超说得
敏锐性。旭在这方面失去了所以，顶多是以腾达内部员工为主加了几个抽奖抽来的免让包费名额，可能是前两期主要
细节上，整天想着如苦旅行开办以来，包旭何给大家带来主要的精力也全都放在日自从更好的受苦体验，所受这方面有点欠考虑以对商业模式常训练和出游时的各项了。而且，
并不是一个好定价。五的价格，对包尽可能降到最低了，旭而言已经是但这每个人三万
玩得很开心，完全不必要来受苦。对于普通人来说，钱不论是报旅行团还是需求，这笔旅行的本上不会有来受苦自由行，都能基他们
万的区别也没有很大。更旅行时间面前，两个月的来对于有钱人达说，时间加宝贵。在长其实三万和五
二的体验？旅行键是受苦能不能给他们提关供独一无
这就像当初鸥图手机的就尬住了。的手机成本在这摆着，正常定定价一样，一款堆穷人买不起价的话，，富人看不上，这料
导下，为鸥盘活。而常友当时在裴总的图手机加入了很多的附加价值，这才成功指
个模式。受苦旅行想要成功，就得复制这
旭的第赔，但他也钱。一目标不是为了赚钱虽说包不想故意
那快乐之源不来失败，那特别如果受苦旅行做得来参加的人只会越就没有了吗？越少，人流量断了，
苦旅行多，业务也可以遍布各地和就不只全国练基如果受是地，继续扩大规模，以后接收的世界各地。了，也可能是100人甚至更办得红火起来，就可多的训20人相反，以去买、200人更
？那岂不是多倍快乐
尚早，反用愁赚钱的问题当然，现在正只能获得足够的关注和名想那些为时气，根本就不。要受苦旅行能火起来，
得好好考，这个商业模式还是虑一番对包旭来说所以。
现在关键是想通一个问题：受苦旅行到底有什么不可替代性？
东西来了？身上挖出点更有价值的除了之外，还能不能从它“受苦”这个标签
办受苦旅行各部门的负责人，就是们。安排腾达，目的很单纯包旭当初提出创
扬。此大力支持、大加赞但是，裴总对
目的，显然不会像包旭一样单纯。那么裴总的
有成功的可能性是看到这种可能性。的，只是包旭被仇恨蒙暂时还没有了，那就说业上，明受苦旅点头蔽了双眼，行这个点子在商换言之，既然裴总
给受苦旅行加入更多如果按照鸥图手机的经验，应该的附加价值。”“
“加点什么附值呢？”加价
“嗯……过。”动我，遇事不决靠联往的经验告诉
方向。包旭很快就找到了
白，没什么资源，但只要出明显的差异。他手机品牌展现跟腾达的其他产业联始的时候也是一穷二获得很多的附加值，跟其鸥图手机刚开可以动起来，那就
也应该旅行显然受苦走这个路线。
把人均三万联动，让受苦旅行获得，然后通过跟其他产业的的额外容，从而在经济状况比不同于其他旅行可替代性。五的价格提升到五万附加内较好的消费者中，产生不
渐降低价格，扩大用户确立品牌，再逐群用过的办法，非常先用高价体，这是很多品牌都有效。
当然，这这需要丰厚的资金、强大的营销和宣传能毕竟想一上来就进入力、以及独特的办法不是谁都能玩的，高端市场，资源。个
有！团都这些，恰好腾达集
蠢的人才能干背靠着腾达集团这棵大树，有这源得出来的事么好的资情。却着靠自己部不知道利用，光想门单打独斗，这得是多
诸多产业给捋了包一遍。地把目前腾达集团的旭认真
吃苦、能拼搏的人。“受苦旅行都是意志坚定、能，应该是一”件非常光荣的事情。能完成受苦旅行的人，
有很多的优待政策一上应该对军人社会成受苦行的人，也应该在腾达“就像旅各项产业内部获得遇。样，完”一种特殊待
“而且这种福机那边的福错开，。”利给利待遇，最好和鸥图手复了，否则就展现不能重不出受苦旅行的价值
还送电影票之类的。”遇主要是各种福利，网咖、外卖打折，“鸥图手机的特殊待
该给一种身份上的！”优待。行的“那么受苦旅行的福利，应参加过受苦让别人一眼就这个人是旅能看出来，
。有了大致的想法包旭很快就
首先，在腾达游戏、t号登❲。方，参加过受苦的录的地app等用腾达账p人都将获得一个特殊网站和有用旅行行者”头衔，“苦
而且还有详哪，只有参加过成绩如何。受苦旅行的这个头人才能获得，细信息，会标注具体是一期受苦旅行、最终的衔非常珍贵参加的
收藏价之后，每个人都可以很大、很漂亮，搭配一份证绝版纪念章，会做得结束书，极具获得一块定制的其次，在受苦旅行值。
产业中，也获再次腾达的其他周边得一些特殊，“苦行者”将在优待。
验权；比如，新游戏的抢先体苦行者们将默认获得腾达所有
类似于fastpas获惊悸旅舍等娱乐场所中在s的快捷通道；得优先体验权，也就是
摸鱼将会被特别关照，获得外卖、托管健身等相关“苦行者”身份的顾客产业中，拥有真正的vvvip待遇在摸鱼网咖、；
直播的时候，可以不受一小时学习绕开限制在某些，比如在使用兔尾地方可以等。模式的限制，等
家连受苦旅行的地狱毕竟人都扛过来了，享受点优难度待合情合理。
。你不服你也来参加受苦这些优待你也会有的只要参加了，旅行嘛！
花钱也买不到的。那些福跟鸥图手机的主要是是一种特殊的身份，是利的不同之处在的，而受苦旅行的福利于，鸥图手机的福利打折优惠，是经济上
对包旭觉得应该加强彼此的认同。“苦行者”这个团体最后，
同期的苦行者生类官方定期聚会系方式，或者是似于战友一，们也能拉近关系要让同期的苦行情感，让不者们产论是建群、互留联。样的不
假如某了，他们就可能天，两个受苦旅行的成员相遇会发生如下对话。
加了哪一期的受苦旅参“咦行？”是，你也是苦行者？你
是第19“我期，你呢？”
啊！幸会幸会！”“我是27期，前辈
你“不敢不敢，哎你比较厉害。”拿到的啊，那还是这奖章是优秀成员才能
点，那么受苦旅行就拥如果能做到这一有独特的价值了。
可以提的设、活动选址、采购受苦旅行的各项待遇也升了，包括食的纪念品等等，都可以而且，价格和备以及结束后发放获得全面更新提升。提升之后，宿、训练
至少顾客参加受种高大上的感觉，那才，完全一苦旅行之后不觉得掉价，甚至有行。
很快地在心中包旭越想越觉得理，一套方案有道成型了。
当然，责人沟通，从他们那里想要争取到这些福利。，还需要去跟各个部门的负得到支持和配合
满满。，包旭信心对此
来受苦谁敢不配合？当场拉旅行体验体验！
行是个特务机构一样。，显得好像受苦旅咳咳，这么说也不合适
但不管怎么说，现的。人是不太敢拒绝包达集团内部的话一般的负责语权相当重，在旭的要求受苦旅行在腾
，那还得受苦旅行穿小鞋，被包否则万一被了？旭安排个部门全员
多，，从外界吸纳的游客越全。更何况受苦旅行发展地越好那么腾达内部的人就相对更加安
的人了？，那岂不是只能加大力度安排腾达内部万一受苦旅行从外面招不到人
部门的事情。这是所有负责人都不愿意看到的
力配合。所以，这个方案应该会得到其他部门的全
事的功劳。及他在天火工作室那边记闵静超以当然了，包旭也没忘同
见，全面功？苦旅行的商业模式，提出了这么有这不得记个大改善了受建设性的意
怎么回报一下呢？
室那边有兴趣，那就改天联系一火工作室给天下周暮岩，告诉他可以内部折扣好了。天火工作几个同事对受苦旅行一个感嗯，既然闵静超说
显五折，价格变两万五，正合适。亮，直接打个折扣少了肯定不合适，从五万得太不敞
地起息室拿着笔记本电到旁边休勃勃脑改方案去了。刻兴致想到这里，包旭立身，
下。得紧急改动一布受苦旅行面向外原定是近期就要公部的报名价格，公告都已经写好了，但现在
之内再把一期开始还有其他各部门的联动告发出去，让大家先不过倒也问题不大，毕竟下报名，一个多月排好就可以先改公告，下周把公一个多月的时间，可以了！活动安