述了一遍，而且用了“三。小得意的口步走”张元用一种的办法心得给详细地讲吻，跟张楠把自己的
资源第一步，向张楠介绍人力；部吴滨研究出来的最新理论成果
苦旅行的负责人寻找共性；第二步，结合受苦没去受苦旅行的负责人们身上们和旅行的名单，从被选中去受
合分析，找到应对之法。第三步，综
话前他还不是特别确定的面的验，那么现在，第二证。来了，张元的推测已经如果说之受苦旅行的名单已经出期得到了全
一方面，人，比如惊悸旅舍他之前就确认安全的那几旧安全。个的陈康拓，仍
他之前觉得比另一方面，，无一幸免。较危险的负责人们
动中的整活，极限地逃借gog全球邀请赛期己，则是成功地凭过而一劫！间，在线下观赛活他自
极为笃定，方验证，张甚至可以说是深信不疑。如这套理论元已经对自己的此多
最大的潜力！裴总的深层意图就是希望引化性地劳动，从而发挥出导大家摆脱劳动的异状态，快乐工作、有创造
张楠听得一愣一愣的。
，这个理论是！挺离谱的乍一听，完全没道理啊
啊！太完把这个理、论的推论全都严丝合缝地对上了之后，张楠又觉善了，根本就是无懈得这个理论实在太全面一遍，尤其是每一步但是在张元可击过程给讲述
刻之后说道：“听你这么一说，有道理！确实很张楠考虑片”
裴法的一种解释了“这应该是最接近。”总原本想
一点不太明白。”“不过我还是有
“有负责人”和娱乐的割前边的，比如‘劳动的异化’，工作裂，还们的划分，都很清晰。逻辑都很顺畅
行来的呢？”这些理论，是如何跟受苦旅“但是……联系起
？”为什么纠正‘劳动异化式是去受苦呢“’的方
张元似乎也早就考虑过个问题，微笑说道这：“这个其实很好理解。”
在第二批名理论成果。”，但吴滨仔细单出来之后，我又找探讨了一番，了解了一下他最新的“我刚开始也不懂
系的！”开朗，原来这一切都是有联“而后，我才豁然
“其实受苦旅行本的一个标准模板。”劳动异化身，就是
什么？”张楠错愕道：“为
耐心解释：，是不是快乐的？”“旅行本身张元
”“当然是快乐的。
“当人们主动去旅行的事情。”时候，可以自己选择时然是一件快乐的旅行的方式，在间、地点、这种状态下，旅行当
的距离，一路颠簸、。”走了很远风景，哪怕你看到了新的，也一样是乐在其中的舟车劳顿“到了新地方，
质，从主动的旅行旅行的性成。”了一件非常严肃的事情了行则是完全改变变成了被迫的旅旅“而受苦行，变
过程中规划了严格须“不能自己选择时间、不再是快乐，而是完成……”选；旅行的人来做到；旅行的目的的行程和目标，必地点、旅行的方式，而是由别既定任务
？”“你对比一下，是不通之的异化’有很多的共处是跟‘劳动
…确实。”所思地楠若有点头：“嗯…张
的、有一定创造性的劳被动的、受迫的、一种主观的、自由活动，但苦的活动。”是动和旅痛很明显的，在异化之后，都变成了“共性还是行，原本都
当类似。”“这个转变的过程，还有转变的结果，都相
来的惯性思维。”难发觉，因为长久以张元继续说道：“这一点其实很
由的、放松的，性质分开的维中，我的、痛苦而旅行就是自的们认为工作就是劳累“大部分人天然地的，全不同。而在惯性思认为，工作和娱乐、泾渭分明就是、娱乐的。”完
“旅行这二者之间的共同所以，很难想到工作和点。”
的状态下，它们“但其实二者在最原本”相似的。的性质是高度
。”“这一点其实很难领悟到会有一种豁然开朗的，但感觉就一旦领悟，
思考：“所以说，够明白这个道理？苦旅行，是想让这转变心态？”裴总安排受真些负责人们能张楠认
竟这些负责们，而受苦旅行……却点牵强吧乐趣可言啊？”工作狂，，毕但工作确实毫无了一些乐带来趣给他人们虽然可以说都是“但这似乎有一
有，但性质不同。”乐趣虽然张元微微摇头：“
获得的乐“工作狂在工作中本的乐趣。”趣，并不是工作最原
的，往往是责任种各样复杂因素的刺感，是从动着工作狂工作“催小到激。”职加薪的目标，是各惯，是升大养成的习
的快乐。”创造的快乐，是“而劳动聪明才智得到发挥最原本的乐趣，是
，有本质“这两种乐趣。”为一谈能混上的不同，不
同，很压抑而不自知的状态。”入创造力被“如果混容易陷
这样才心、习以为常，所以。”裴总才经深入人化的不合理性的异化状态已’这种载体，更容易理解劳动异要换成‘旅行“也正是因为劳动
一下。张元又稍微展开解释了
结合些的理论知识都是来自自己的理解，复述一番内容，显然绝大多数这于吴滨，张元只是。
也能从工中获取快但他获乐，作动最原本的快乐。从表面取的并不是劳上来看，工作狂
满足感是来源感，但这种也会有一种满足作之后成工于以下几个方面：工作狂在完
被视为是“正当的、合理的、高尚的以工作严格区分开，所为工作和娱乐被”，而娱靡的、消磨时间的”。乐被视为“不正当的因、萎首先，责任感，
大量时的满足感。在工间工作时，所以作狂看来，工作正事、有很强的正当性，花费没有虚度时间”本的快乐，但会获得一种“我一直在干虽然无法感受到工作原
是一种习惯。其次，这
人都是这样本身就是痛苦的，但你要承做的。要认真工作，要努力受、忍耐这种玩，你要学习，你痛苦，因为优秀的人从大部分不可以受的教赚钱，学习和工作育就是，你小接
惯。的状态反而会让久而久之，了，改变这种痛苦至自然而然地适应变成了一种习惯，甚人变得不习痛苦”就“忍受
最后，就是目。标的刺激
很多人薪，一步步的i、完成绩效，在目标是为了完成kp在职场中获得提升升职加工作考核中评优，。
头拉磨。标，让他们就像吊着而这种目，不断地闷胡萝卜的驴子一样
追升职加薪当然，不是说强调责任感是认真工作、求错误的。或者强调
应当鼓励。种职业精神，认真工作这是一
际上的异化状态。自然而然地接受了劳动但从另一个调工作的正当性，实了，让人们将劳动的快乐割裂角度来看，强调工作的痛苦，强
目标吗？张楠”到了最终的有些费解：“但是……这样不都是达
认真工作、升职加薪，标是员工个目标，如果说最终而公司快速发展，那么这腾达已经达到了。的目
结于它的性质呢？为什么还要纠
然不是！”张元再度摇头：“当
“这两种状态实际上是有本质区别的。”
的问题。”但这些痛苦迟早都会反噬，只不过是或多或少至可以忽略痛苦，苦，甚“人可以忍受痛
但这并不代表后完全感”不果存在。“有些人甚至受不到后果，
处迈进的动力。”情，工作本身是一件痛确实也把工作做得表面上很好，但实际上，却和既定的目标，那么自于一“如苦的事果根本不会有向更高感，是为了完成k种责任认为，而完成工作是源
“因为创的状态。”，需要的是精神物我两忘沉浸，是乐趣，是新
断地积“如果认为工作是痛苦苦就会不”的目标就是赚钱，那，你就会厌恶工作。累；如果认为工作么到一定程度之后，这种痛的，那么在工作中
痛苦不是生活起成了一种来了，把工作当。”“有些人说，赚够钱了就享受人生，根结底还是因为他的谋把工作和生活对立中一部分有乐趣的内容生手段，而归
造性。”能在不损耗自“只有真正感受充分发挥想象力和创身的到劳动的快乐，才情况下，
当一面的负责人，一心想着业绩的工。”只有kp独具人，而是充满想象力“裴总需要的不是眼中和创造力、能i
张楠恍然大悟：“原来如此！”
这种痛苦之后，更”从而主理作中的错误方向，旅行，实际缩影。负责人们感受到解自己在工能上是劳动异化状态的一动进行矫正个“也就是说，受苦。
。”张元点点头：“没错
“其实我已经感受到了这种变化。”
为了整活，我竟然不“之前上台唱了两首歌，突然发现效果错！”
己心里清楚，但，得到了这种与网友同乐观众们为大家的肯定，无形距离。”然是显水平我自么中拉近了我和大家的大的态度，还有娱乐，我呢？“当然的精神什么还这么喜闻乐见唱歌什众
的工作，很有启发！”“这对于我接下来
需要创造性“电竞事业部、电影等？大的提升呢的部门尚发掘，对负责人们又会有多这样一个相对不太且如此”部门而言，创造性的，那么对于游戏