等的态度交流。对方·西蒙斯在节目上谈吐跟另外的三位大佬谈笑风生，完全的梗，菲尔都能全没有怯场。稳稳抛出来菲尔以一种平地接住，完俗，不
不仅如此，菲尔，引得现场观众哈哈大还经常调侃自己，笑。讲了几个段子
但到了选人阶段的那样发展了：菲尔，果然实力的学徒。如众人预料根本招不到有
的。《继任经经过了成为超级英雄委的青睐者》已旧只有极少海选，来参加都是有数能够获得评潜质的人，但这些人依
现场评选环节，参赛者方式是多种多样主要的任务就留下印象的留是给评委和现场观众可能是有一个好故事下印象。而的才艺或者技能，也的：可能是外观好看，可能是有特殊。在
性就大大增加。那么获得导师青睐的可能张讨人非常特殊的才艺和技能，恰好又有一一些谈吐优雅、讨喜的人，如果喜欢的脸蛋，同时有
的同情，让他获得了、引起了观众个比较复一个特殊的杂的身世恰巧有一睐。能获得导师的青当然，如果都没有，但标签，那么同样有可
所有优秀的参赛徒，而只有菲尔·西蒙都被另一人。分完一名学外三个导师瓜斯的团队还是空无者基本上在第一集中，毕，最差的也抢到了
引发了极一集播出之热度大的后，于是在第立刻就在网络上。
一部分人认为菲尔根本是道，这说、资格，对此持幸灾乐祸的态度；而另一讨论一些专业问题时也也丝毫不落下风，在跟另外几个评委相比明菲尔还是有能力的。师头这个节目中担任导则认为菲尔谈吐不俗部分人头的没有在
上完全没有个节目估为自家的计一种不为利，那点出场费估生的洒脱态度。相比差得远地产生意更何况，菲尔在节目跟他的身价计只是游戏人打任何，也就是说，他名、的广告，他不为参加这
点，，一个个的都没有节目组也有反观代，甚至意通过让菲尔“卖惨”尔个没有能力的富二身上的闪光看到菲真是太过分了！而依旧把他当成一来制造热度，那些学徒
了一轮热议。双方在网上吵得不引发可开交，又
而这其中不少的支持和声音的背后，显然都是授意。来自于菲尔在背后
在极高的热度者》和话题性之继续一边拍摄、一边播出。中，《继任
情拥抱，并承诺一定会这位其貌和这次选秀常高兴，让他进入学徒热不扬在第二集，菲尔终于的黑人获得了第一位学徒，他非的前五。
这样的导下海口、说大话网络上再度热议师不值得学，说菲尔这是在夸徒们，追随。
师开玩笑说菲尔现在退赛还来得及。得团体点进行调侃，甚至中，对这一有一位导但菲尔完其他的三位导师也在带领学徒们赢利。节目心十足地说自己有信心赛的胜全没有生气，而是始终信
》的第一部分很快，《继任者内容播出完毕。
，其两个为导师看组不得不临，现场观众也反响平伍看起来非常豪他三位导师的队观菲尔这边就的，甚至最后还差两个位导师的团队全部满编队又从之前淘汰掉时开启复活赛，进的，而且都是其他很是寒酸：绝大多数华，而反菲尔的团半段加入空缺，节目平不上的类型四学徒都是行了补全。人员中选了在后
为菲二的几乎后一名，认尔的团队能获得前对于接下来即将视台做没有。观众都不看好菲尔调查所有的随机问卷团队必然会是最的团队，在电观众认为菲尔的开始的团队赛，的中，有七成以上
道，这全都是菲尔安排好的剧本。但所有的观众都不知
》第二部分内容是四名导师带领的团队赛，比《继任者赛分为四种形式：
热点问题，给出一个议题，这个演讲/辩论。由节目组第多半跟超级英雄一种，有关。议题往往关注度很高的
团队进行准备，观现场演讲并跟持相反各位导师带领自并根据己的态度的团队进行辩论，胜者。说服众的多少决定
体，有自己的们有自己所代表的群超级英雄讲，而这种团队学徒们这方面的能力。经常要进行演测试赛的形式就是在主张和纲领，
例如一伙歹徒劫持了质，由。由节目组给出第二种，制定人定一个营救计营救计划一个特学徒们研究制划。定的情景，
但他们不人员按照营救计划进行演练。质，而是由专业需要亲自去救人
能是没有脑子的或者对城市造可超级英莽夫，那样反而能让人质受到伤害，雄们经常要参与类似的行动，但他们不救援成更大的破坏。
子的公众的队赛的形方面欢迎，而这种团的能力。式就是考有脑超级英雄更受验学徒们的在这
看哪一组成得更好。测试。由抗，体对完体能挑战关卡，包括特定的间的身节目组给出一个小组之第三种，格斗能力
和格斗技巧也是必不”的感觉。级英雄在浪费超能力可少的。需要有脑子，但必一个“会让公众更有安全感要的身体素质能打”的超级英雄虽然超级英雄，不会有“这个超
，型综大合测试。第四种
的内容，需后，由节目组进行综合长进行统筹安排、试往往包含多个方面评估。分配，完成任务之要各个团队的队人员这种测
的，节目组物更多镜头，逐渐让公会全程录人这四制各个团队的准备情可能成为超级英熟悉、喜欢上这些未来种测试是循序渐进雄的学徒们。况，并给到其中的关键众有
选中败下阵导要有度一败涂地。否则可能导致团队赛徒们的风头，让没有，不能大包大揽、而在这个过程中来；也不能完的指露脸机会的度评，导师抢光学全撒手不管，来的喜爱学徒们在接下全部包办，那样的话会
赛就像是超节目的团队级英总之，类似选秀雄日后工作的一种预演。
团队赛的第一集也地。如众人预料的确实，菲尔的团队在跟其竞争中一败涂一样他团队的
而菲尔团队的镜头数也似乎他的团队也样没用，很快就败和他一下阵来。节目组给到众们制造了是最少的，这就给观一种假象：菲尔什么都没做，
再于是，对于菲尔的讨论度屠版。
但紧接现获得了然一新，以优异的表似乎变得焕第二名。着，第二集的菲尔团队
很息出现了缺团队的观众的失，引发了不满。镜头数但这次节目组给到菲尔最少，导致依旧多准备过程中的信
尔的团队，没有重视他得了好成绩，但却并没有受到公平对待。外三个组观众们觉们，把更得，是节目组看不起菲多的镜头给到了另，导致菲尔团队虽然取
尔团队更多的全过程。节目组给了菲的比拼中，于是，团队，这次观众们得赛第三集的镜头以看到菲尔团队准备
，让们进行暗他不断鼓舞学徒们的，菲尔·西蒙斯在准到了非常关键的作用把计划拍给学徒们去执完美的计划行，而是通心，对他己想出一个比较他们自过一种更信。的方式示和点拨，没有直接具启发性备过程中起
昂战变成了升了。扬了起来，放异彩起来散沙的然变得斗志档次、从原本的各自一个整体不仅是团队信任上，而且他们的个一个为人能力似乎也大学徒们突原本一盘
是，菲尔在节扭转。于目中的口碑和风评开始
为了更多的维度：出现很多人对菲尔的印象大改观，对他的评价也
二代他是花花公子，富慕又嫉妒；在很多人的终点上，让人羡，一出生就
，让人觉得很接地气他真性情的喜欢的东西跟贫穷的年人，在推特上口无遮拦，；是什么区别轻人没
着有高学历，自己开上他很高的天分和成就，不仅聪明而且努力；有了一家公司成绩很好，以他的年龄来看，这说明他在商业
不仅是跟其他三位最让人刮目相看谈笑风生，也运筹帷能力稀烂的团队获得导师继任者》比一胜平完全跟业内大佬这个节目上，他是，他对很多个幄、带般人要明白很多，在《利，水的领一问题洞若观火，看问题是同一个水准。
于菲当然，对尔的质疑声且日渐壮大。也依旧存在，而
音完但支持菲尔的声音更加了。壮大，将质疑的声全盖住
了“红眼病”、中的表现已经征服了很多人毕竟菲尔在节目，那些质疑菲尔的“仇富”和“lose人，很容易就被打成r心态”。
尔所在团队的那位黑。后，菲节目结束色表现拿到了第二名在最后的出人小伙凭借
要让他拿前五名兑现。诺兑现了，而且还是超额的承菲尔之前说过，
菲尔感恩戴眶，但菲尔只是微笑着德帮你挖掘出了你的潜力。”、热泪盈自己的努力，我只是在节目上，黑人小伙对说：“这都是你
衔头尔识菲于“导师”的人有方，无愧这让观众们都觉得。
排作为超光无，节作，表公司合节目结束后目组和几家大的经纪级英雄出道，一时风现出彩的几位学徒被安两。
，认级英雄出道。很多人疯传为菲尔也会趁此机会作为超
条推特，说参加这个目完全是一时兴起，并雄的想法。但菲尔发了一节没有成为超级英
题，引得观众们而在这之后，菲尔没有再纷纷惋惜。雄有关的话参与任何与超级英
但他们不成功。经圆满的第一阶段计划已知道的是，菲尔
的真正有实力的专业内容了如指掌了公众富二代，变成了一印象：从一个完全跟对于他的的关士。英雄不搭边的业内人且成功地扭转超级超级英雄出道，但却获注度，并他虽然没有作为个对超级英雄方面得了极高
而接下来的计划。来，菲尔还要等待更好的时机，继续实施接下